招聘店长。薪资为8000元以上每月。文化产业管理、市场营销、工商管理、旅游管理、经济学相关专业优先，需具备1至2年门店店长管理工作经验，能独立完成经营基础数据分析，并负责文创主题活动的全流程策划与落地。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

安宁三丰房地产经纪有限公司招聘门店经理10名。薪资为4000元/月，另加5%至12%的门店总业绩提成。

招聘店长一名。要求年龄25-40岁，五官端正，有亲和力，有3年以上销售经验和管理经验者优先。薪资福利：试用期3000元/月，转正后3000-9000元/月。上班时间：8小时工作制，月休两天，具体时间为12:00-20:00。工作地址：孕婴世界连锁（彩玉国际，农贸市场入口处，城管亭旁）。

【岗位：服装门店店长】子众服饰正在寻找懂销售、会带队、执行力强的资深服装店长！【代理品牌：伊芙丽、麦檬、诗凡黎】如果你热爱服装零售、目标感强、能扛业绩、能带团队，欢迎加入！岗位职责1、负责门店全盘运营管理，统筹门店销售目标达成；2、负责货品陈列、库存盘点、换季上新、滞销清仓；3、管理门店日常排班、员工带教、团队氛围打造；4、维护门店老客资源、提升会员复购，妥善处理客诉；5、落地门店各类营销活动、品牌标准、数据报表管理。任职要求1、年龄要求：25-40岁2、2年以上服装店长/副店管理经验，熟悉服装零售门店运作；3、会陈列、懂搭配、善于带动团队做业绩；服务意识佳，抗压能力强，服从门店管理安排；心态积极正能量，有责任心、稳定性高。我们提供1、薪资稳定、业绩提成透明，多劳多得，综合薪资7K-1.2K；2、五险+带薪年假+国内外游+高销父母慰问金3、完善岗前培训+运营指导，上手轻松；4、清晰晋升通道：店长→品牌主管→区域经理。工作地址：顺城、万象城、呈贡七彩云南第壹城、楚雄楚悦广场、昭通吾悦广场、普洱雅米之星等商圈联系人：刘先生，刘女士

招聘店长。负责服装店的日常管理和运营工作，确保店铺销售目标的达成和销售业绩的提升，监督和提升店铺员工的工作表现和团队合作。要求具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理店铺运营，确保销售目标的实现，对时尚行业有深刻理解，能够不断学习和适应市场变化。有相关岗位经验1-3年以上，形象气质佳者优先考虑。薪资5000起。

招聘门店店长，年龄25至45岁，需具备实体店销售管理经验。有电动车、三轮车或电池行业经验者优先。要求熟悉乡镇市场，执行力强，能够长期驻守乡镇。愿意学习短视频拍摄，不抗拒镜头，能独立进行本地引流。薪资福利：底薪3000元/月，加单品销售提成和门店业绩分红，综合月薪5000至13000元/月，上不封顶。工作地址在安宁八街。

招聘美容院门店经理1名，女性，年龄28-40岁，高中以上学历。要求具有管理相关工作经验，做事认真有责任心，有良好的团队协作能力。薪资为8000-9000K。一经录用，提供每日2餐，每月休息4天。工作地址位于宜良县乡鸭湖春华苑2栋302。

呈贡区七彩云南第一城招聘店长、客房主管职位、工资待遇面谈！有经验者优先选择、联系电话：

找烧烤替班，6号7号两天，一天200，烤肉店不忙电话：同步

小红书素材运营，投流推流

昆明市盘龙区招打孔(打孔(打眼))

招聘三千里游泳♀馆救生员兼教练2名，18—35岁，薪资面议联系电话地址：温泉路2号

招聘兼职，现场日结15元---20/小时综合工资：100--150/天能工作5—6小时优先安排工作内容：抢茅台，当天日结，有意向的电话咨询下，联系电话/：

招聘岗位：店助。工作地址位于田阳。

招聘销售店长，要求有3年以上农资销售经验。薪资福利为3200至12000元。招聘人数为3名。工作地点在田阳。工作地址为古鼎香良链农业运营中心。

铜仁市一餐饮店需要店长1名，！要求有餐饮管理运营经验！薪资1W起！请大家多多推荐！。

负责门店全盘运营，会直播，管控食材损耗与成本，管理门店员工，前厅后厨的协调。把控食品安全与客户服务，完成门店经营目标。

招聘店长一名。岗位职责：遵守操作标准，保障出餐效率与食品安全；保持岗位整洁，完成店长安排的其他工作。薪资福利：月薪8000-12000元，提供餐补、奖金、满勤奖、团建活动、包住、带薪培训。优秀伙伴可成为门店合伙人。

招聘餐饮门店经理，薪资范围为6000-10000元。岗位职责包括：制定餐饮部整体工作计划、工作目标并组织实施，确保部门营业收入达到公司经营指标；制定公司发展战略目标和业务措施，向总经理提供专业咨询和建议，确保经营运作顺畅；协调所辖部门与财务、市场等相关部门的沟通与合作；制定和完善部门各项规章制度，改进工作方式及服务流程，检查、监督各管区管理工作；执行公司人力资源管理政策，负责本部门员工的招聘、调配、评估、培训等工作；检查所管辖部门规章制度、服务标准及操作程序执行情况，处理客户投诉，维护客户关系；组织员工参加安全培训，确保员工熟悉安全、急救及火警逃生程序；主持部门工作例会，了解部门工作情况并给予指导。任职要求：至少5年餐饮岗位管理工作经验；具备良好的组织协调能力、人际沟通能力，能使用电脑办公。

图书理货员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪220元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！ 工作地址：昆明呈贡

招聘超市生鲜主管。要求大专及以上学历，具备2年以上相关经验，拥有大型零售企业工作经验，包括管理经验、团队管理能力、消费者与市场敏感度及沟通能力。需能够识别商品机会并将其转化为商品。有商超行业工作经验者优先考虑。月薪为人民币四千元至八千元。

四好和邦社区超市 · 招聘启事 【品牌初心】 恪守四好：产品好、服务好、员工好、社会好 我们秉持：脸上有笑容，语言有温度；心中有善意，行动有利他 善待邻里、善待日常，打造有烟火气、有温度的社区邻里超市。 招聘岗位：超市营业员（4名） 我们希望你： 善良热情，待人真诚，做事有耐心，语言有温度，愿意用心服务每一位顾客和每一位需要帮助的人。 认同「善意利他、温暖服务」的品牌理念，愿意一起共学习，共成长，共发展。 年龄合适25–45岁，初中以上学历，善良热情，能吃苦耐劳，能干脏活苦活，热爱社区服务行业，有无经验皆可 薪资与福利 综合月薪：保底工资4000元，另外设置服务客户，经营提升、团队协作等奖励，将根据工作表现予以发放奖金，上不封顶。 正规缴纳五险，给你长久的保障 人性化排班，两班倒作息，每月正常休息4天，如果偶尔有事要处理，休息时间可调整增加，不扣减工资。 暖心服务文化：企业经营成果共享，重视员工感受，氛围简单真诚，不内卷、重人文关怀，重员工收益和发展。 清晰晋升通道：营业员→组长→储备店长→门店负责人 工作内容 日常商品陈列整理、顾客接待导购、收银服务、维持门店整洁，用温和贴心的服务对待每一位到店客人。 品牌文化寄语 坚守本心践行四好，心怀善念万事和邦 以厚道经营相伴三餐四季，深耕社区烟火，不负千家万户信赖。 我们不止在招员工，更在寻找志同道合、心怀善意的同行伙伴。 工作地点：昆明北市区 应聘方式：投递简历

[庆祝][庆祝][庆祝]动感生活超市招聘•招岗聘位：超店市员（含收银、理货）•工作地点：杨林大学城校学内•任要职求：1.年龄20-30岁（能强力者可放宽），中及专以上学历；2.服安从排、能吃苦耐劳，性活格泼、沟通能力良好；3.会本基电脑操作，有银收经验优者先；4.仅招长期，不接受短期。•工内作容：1.快速准确完收成银，处理、折等特殊情况；2.负货责品补货上架，核对商品日期与价签；3.维收护银台整洁，确设保备正运常行。•工作时间：分早晚班，每可周调休1-2天，月休4-6天。•薪待资遇：4500-8500元/月。咨询方式：有意者可致电李女士

岗位职责： 1.负责门店日常销售接待，主动介绍商品特点并促成交易 2. 做好商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 3. 准确完成收银操作，核对账款，确保资金安全与账实相符 4.及时记录顾客反馈与销售数据，协助店长优化运营策略 5. 配合开展促销活动，维护品牌形象，提升顾客满意度 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.无经验要求，具备良好沟通能力与团队协作精神 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.服从管理，愿意在零售行业长期发展

【岗位职责】 - 负责KTV、酒吧等娱乐场所日常接待与服务工作 - 协助维护场所秩序，保障顾客体验 【职位要求】 - 年龄18-45岁，身体健康，形象良好 - 无不良记录，能适应夜班工作 - 不限学历、经验，有相关经验者优先 【工作时间】 - 夜班工作，具体班次面议 【薪资福利】支持周结或月结 - 包吃包住，五险齐全， - 周末双休，加班补助，交通/饭补/话补/房补一应俱

任职要求： 1.身高160cm以上，形象气质佳； 2.有过两年以上女装销售经验； 3.销售能力强，有美感，协调能力强； 4.做好货品管理、账目核对、人员管理等工作，上传下达，达成销售指标； 5.保证店铺的正常运营和销售 6.升职高薪欲望 7.年龄：25-40岁 薪资待遇： 综合薪资：5000-15000 底薪：3500-4500+提成 联系人：周（同微信号）

招聘门店店长，年龄25至45岁，需具备实体店销售管理经验。有电动车、三轮车或电池行业经验者优先。要求熟悉乡镇市场，执行力强，能够长期驻守乡镇。愿意学习短视频拍摄，不抗拒镜头，能独立进行本地引流。薪资福利：底薪3000元/月，加单品销售提成和门店业绩分红，综合月薪5000至13000元/月，上不封顶。工作地址在安宁八街。

招聘餐厅前厅主管，薪资为3500-4500元。岗位职责包括负责餐厅前厅的日常运营管理与现场调度，确保服务流程顺畅；监督并指导服务员的工作表现，提升整体服务质量与顾客满意度；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系；协助制定前厅培训计划，组织员工进行业务技能与服务礼仪培训；负责前厅环境卫生、设施设备的管理与维护，确保符合卫生标准。任职要求为具备1-2年餐饮行业前厅管理或相关岗位工作经验；熟悉餐厅服务流程及运营标准，具备良好的现场管控能力；拥有优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能有效带领团队；具备较强的服务意识与应变能力，能妥善解决各类突发问题；工作认真负责，性格开朗，能适应餐饮行业的工作节奏。

招聘店长1人。薪资为8000-10000。任职要求：本科及以上学历，文化产业管理、市场营销、工商管理、旅游管理、经济学等相关专业优先。具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神。具备良好服务意识、职业礼仪、沟通协调、团队管理、营销策划及抗压执行能力，待人亲和，符合文旅服务行业基本职业礼仪规范。具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，具备1-2年及以上门店店长独立管理工作经验，且有文旅、文创或美学生活类门店团队管理经验者优先；拥有完整团队管理、年度/月度业绩指标达成实操落地经历；熟练使用门店进销存管理系统，能够独立完成经营基础数据分析、文创主题活动全流程策划落地；有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书。符合招聘岗位所需的资格条件。年龄条件：具有硕士研究生学历、学位或高级职称人员年龄一般不超过50岁（1976年及以后出生）；具有大学本科学历或中级职称人员，年龄一般不超过40岁（1986年及以后出生）；具有大专学历或初级职称，年龄一般不超过35岁（1991年及以后出生）；特别优秀者可适当放宽。符合任职回避相关规定。具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员；法律法规规定不得招录的其他情形的人员。报名方式：本次报名采取网络报名方式，应聘人员发送报名材料至指定邮箱@wo.cn。本次招聘只接受网络报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，不按要求报名的不予受理。