招聘！ 房产中介店长一名 有带领团队能力 有端口优先 待遇5000 提成70%，有补贴， 有绩效奖，年终奖 业务员数名 熟悉租房买卖房屋流程 待遇2500 提前70%，有补贴 有绩效奖，年终奖 每月都有团建活动，室内KTV唱歌，户外露营活动 工作地址：官渡区官南大道云门苑二栋商铺

招聘岗位：全职（鞋服导购及店长）年龄要求：20-40岁（能力优秀者可谈）工作地点：瑞鼎城购物中心二楼。（急聘）工作时间：9点20到晚10点工资待遇：底薪+提成+奖金（3000-9000）工作要求：认真负责，有鞋服销售经验，拒绝低头族、摸鱼党，联系电话：

★昆明同生药业有限公司招聘： 一、店长1名 二、营业员数名 岗位要求：年龄在20岁至45岁之间，高中以上文凭，善于沟通、能吃苦耐劳、务实上进，会电脑收银，有药品销售经验者优先。 工资待遇：月薪2000元到5000元(，店长有津贴) 联系电话：

拥有3年及以上销售工作经验，且具备2年及以上实体门店整体管理经验，熟悉门店人员排班、库存管理、客诉处理、销售目标拆解等全流程运营工作；有同品类销售行业门店管理经验者优先录用。

奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

理货收银

懂经营，策划，有三年店长经验优先

程贡有木工活计，寻找当前空闲人员，有意者可报名。

明天在时代俊园-逸园招聘1人，需会装修打磨腻子粉的师傅，打磨全套房子，200㎡，要求熟手，不用带打磨机，确定能干得了再来，工作时间为8点到6点，管中餐，350元，下班结算工资，有意者可报名。

螺蛳湾药材市场来两个员工装快递20一个小时，，能来的打电话

打包小件苹果叶能上5个小时左右20一个小时，不要新手

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【赵一鸣零食店】招聘岗位：店长1名岗位要求：有零食/超市等工作经验者优先，能吃苦耐劳，责任心强，能带领团队和管理人员能力的，请致电。岗位职责：负责店铺正常营业跟管理员工。上班时间：弹性制薪资待遇：5000+工作地点：贵港市港北区碧桂园上城南门赵一鸣零食店咨询时，请说是在的，谢谢！！

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招棋牌会所店长，餐饮酒店管理优先，工资8000-12000，社保年终奖，30-45岁，联系电话同号

【招聘岗位】农资店店长【薪资待遇】薪资面议+提成，节日福利，工作稳定【岗位要求】员工，踏实肯干，有责任心，可长期稳定工作；喜欢农业，懂基础农资知识优先；会直播拍视频优先录用【工作内容】接待农户顾客，介绍农药、肥料；货品整理、盘点、货架摆放【工作地址】莘县河店【联系方式】-------------------------

广东潮州市区，招店长，经理，，一定要有丰富经验的，工资待遇电话谈，湘菜馆做过的最好，善于沟通，对菜品熟悉。服务员数名收银员数名洗碗工数名地址：广东潮州市区，工资待遇，电话谈余

店总/店长需熟悉各类自媒体推广及线上线下统筹运营管理，具备优秀团队管理能力，妥善处理顾客投诉与突发事件，维护良好的顾客关系薪资福利:店总/店长：12000元/月+每月利润5%提成。岗位一经录用公司提供食宿及24小时热水

茶叶店里有时候一个人忙不过来，招一个形象气质好，有表达能力的助理，负责店里日常打理跟客户接待

招聘 （北市区和谐广场） 销售数名：性别不限 年龄：25岁以上 无需经验，带薪培训1-7天上岗。 要求：思维敏捷，工作主动积极，有较强学习能力及执行能力，有运营，销售和客服相关经验优先录用。 工作时间：上午9:30-11:30，下午14:30-16:30周末双休，法定节假日正常休息。 薪资福利：综合薪资3000-8000+周末双休+节日福利+带薪培训+时间弹性+绩效奖金+氛围好工作轻松，期待你的加入。 另招前台一名：相关工作经验优先，待遇面谈 地址：和谐广场B座4011室 面试时间：下午两点至六点 联系电话：

1:店面日常货物整理！搬运等！ 2:早八点至晚九点！ 3:只招熟手！只招熟手！只招熟手！ 4:地址在螺蛳湾3期

【岗位：服装门店店长】子众服饰正在寻找懂销售、会带队、执行力强的资深服装店长！【代理品牌：伊芙丽、麦檬、诗凡黎】如果你热爱服装零售、目标感强、能扛业绩、能带团队，欢迎加入！岗位职责1、负责门店全盘运营管理，统筹门店销售目标达成；2、负责货品陈列、库存盘点、换季上新、滞销清仓；3、管理门店日常排班、员工带教、团队氛围打造；4、维护门店老客资源、提升会员复购，妥善处理客诉；5、落地门店各类营销活动、品牌标准、数据报表管理。任职要求1、年龄要求：25-40岁2、2年以上服装店长/副店管理经验，熟悉服装零售门店运作；3、会陈列、懂搭配、善于带动团队做业绩；服务意识佳，抗压能力强，服从门店管理安排；心态积极正能量，有责任心、稳定性高。我们提供1、薪资稳定、业绩提成透明，多劳多得，综合薪资7K-1.2K；2、五险+带薪年假+国内外游+高销父母慰问金3、完善岗前培训+运营指导，上手轻松；4、清晰晋升通道：店长→品牌主管→区域经理。工作地址：顺城、万象城、呈贡七彩云南第壹城、楚雄楚悦广场、昭通吾悦广场、普洱雅米之星等商圈联系人：刘先生，刘女士

人品端正，勤劳

西厨主管薪资福利:酒店免费为员工提供一日四餐工作餐，为有需要住宿的员工提供免费的宿舍。酒店会严格按照国家政策为正式员工购买五险一金。月休8天，同时享受国家规定的法定节假日，工作满一年的员工还可享有带薪年假。月度奖励、年度奖励，内部推荐奖励，免费的IHG洲际集团专业培训课程工作地址:昆明市五华区青年路399号

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

筹备期需要随叫随到招聘店长有经验优先上班时间不确定的不要月休：一个月休息4天男女不限年龄：年纪25岁以上学历大专以上要求：能熟悉操作办公软件上班时间：9:30-21:30中间休息两小时工资：面谈地址：云纺联系人：方女士

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4. 带教新员工，协助开展团队培训与绩效辅导 5. 落实公司各项标准流程与品牌形象规范 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 责任心强，具备一定抗压能力与学习意愿 4. 有团队协作精神，能适应轮班制工作安排 5. 愿意在一线岗位成长，接受周期性考核与晋升评估

华童图书馆（昆明子君馆）店长招聘启事 招聘岗位：店长1名 工作地点：昆明市官渡区子君社区华童图书馆 一、岗位职责 1. 全面负责馆内日常运营管理、团队统筹、环境与安全管理 2. 负责品牌宣传、招生拓客、会员转化与续费维护 3. 负责家长沟通、学员服务、客诉处理与口碑建设 4. 承担课程顾问、阅读指导、阅读活动策划与执行 5. 负责精品小班托管、小初全科作业辅导与教学管理 6. 带领团队完成经营目标，执行力强，结果导向 二、任职要求 1. 三年及以上教培/托管/阅读馆行业从业经验 2. 熟悉校区运营、招生转化、团队管理与教学服务全流程 3. 热爱教育事业，热爱阅读，有爱心、耐心与责任心 4. 具备组织领导能力、沟通谈判能力、抗压能力与落地执行力 三、薪资福利 薪资面议（底薪+绩效+提成+奖金），氛围友好，发展稳定，书香环境 联系方式： 我们期待：懂教育、会管理、能打仗、爱孩子的你，一起做有温度的阅读与教育！

茶店店主/店长 零基础可入行：无需茶饮从业经验，全程提供系统化岗前培训，有1年以上工作经验者优先； 具备创业思维：拒绝躺平摆烂，目标感清晰，积极主动，愿意为经营结果付出努力； 踏实肯干抗压：可驻店经营，抗压能力良好，善于主动解决经营中的各类问题； 长期共赢心态：踏实诚信、认可品牌合伙模式，想长期稳定增收，愿意与品牌共生成长。 负责门店饮品标准化制作、设备日常维护、物料库存盘点与管理； 接待到店顾客、维护客情关系，用心打造良好门店口碑，积累稳定客源； 落地公司标准化运营流程，自主处理门店日常琐事与经营问题 薪资福利:门店业绩分成高达25%-65%，多劳多得、上不封顶，新人首月收入保底合伙创业 工作地址:呈贡区置信银河A座1903室，前期统一在公司培训，后期昆明市各大区域就近安排

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