酒店OTA合伙人
3-8千/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营（新手、老手都可以）
职位及合作待遇描述：
（1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。
（2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。
合作待遇描述：
（3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。
（4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。
（5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。
（6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。
（7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。
（8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50）
（9）可携带宠物上班。
（10）不需要出差，固定公司办公。
（11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。
（12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。
二，工作内容：
1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作；
2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息；
4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广；
5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势；
6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。
三，任职条件：
1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神；
2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达
连锁酒店店长
9千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职酒店店长
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先
2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出
5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识
酒店总经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系；
3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升；
任职要求：
年龄：30~45岁
2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先；
3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；
美豪R酒店前厅经理
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责：
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。
关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求：
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须）
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利：
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验：
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
酒店店长
4-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、跨部门沟通能力及危机处理能力
3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持
4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
蓝牙耳机新厂急招保底7000可预支
6-8千/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结经验不限可预支工资，包吃包住两班倒长白班
郑重申明： 不收取任何费用 福利待遇好！！！！！！！
名额有限！！！有兴趣者投简历优先录取！！简历优先安排！！！！ 简历优先安排！！！！！打卡七天可预支工资，新人补贴入职2000-3000
二.薪资待遇
1.小时工30小时~小时工30小时 综合工资保底8000
2转正之后正式工;底薪2350(转正2750)+加班(平时加班
1.5倍20.25元小时，周末2倍27.01元小时，节假日3倍40.51元小时)+岗位补贴其他补贴
(150-300)+稳岗奖励6000=综合工资6500-7500
发放工资;每月5号统一打卡，离职前3天申请即可。
主要是生产蓝牙耳机，数据线 手上工作 一看就会
包吃住 住宿4人间 空调住宿
渠道经理
1-1.8万/月
渠道销售生日福利年终奖3-5年大专
工作职责
1、负责鱼泡直聘产品在指定区域内的代理商开发、日常管理和平台产品及销售培训；
2、落地公司渠道政策、指定区域内代理商的具体策略落地；
3、对代理商进行培训及管理，完成区域内代理商的销售指标；
4、对区域内代理商一线销售人员进行培训。
任职资格
1、三年以上的互联网工作经验，互联网招聘平台渠道工作经验尤佳；
2、有成功的互联网代理市场开拓案例，有团队管理经验更佳；
3、有较强的沟通能力、组织协调能力、语言表达能力，以及较强的适应能力；
4、需要有代理商管理经验。
岗位亮点：
平台稳定，目前处于团队扩张期，需要大量引进渠道商。
薪资范围：
8000元-15000元
鱼泡直聘公司亮点：
1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。
2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。
3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。
4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。
5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。
6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。
7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。
新厂普工保底7K包吃住
6-8千/月
长白班操作工车间普工保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结经验不限可预支工资新人补贴月休四天包吃包住，随走随结两班倒夜班
——————————薪资待遇———————
28元/H综合工资：6500元~7800元（月综合工时280自愿加班）打卡7天可以预支工资300元到500元不等 新人入职补助2000-3000
纯包吃住不产生任何费用不体检当天安排寝室拎包入职每月10日发薪
—————————企业招聘要求—————————
年龄：16岁~48岁均可，企业带薪培训，有无经验均可
工作类容：
招聘岗位（需经验）：
普工、包装工、操作工、组装工 可以升级技术工仓管 质检 品管 CNC编程
工作内容：做电子产品手机外壳手机成品电子指纹锁通信设备等
【发薪日期】
每个月10号发上个月1~30日工资
【工作时间】
《1》:白班08：00-17：00，中间吃饭休息2小时。
《2》:夜班20：00~05：00，中间吃饭休息2小时
以上白班夜班均每2个小时休息十分钟
（以上班次可根据员工需求入职满1周调整长白班或长夜班）
【福利待遇】
企业包食宿（工作餐-）。
当天面试安排寝室，当天拿到厂牌可凭厂牌去食堂吃饭。
免费公寓式宿舍，4-6人/间，WiFi、空调、热水器、洗衣机一应俱全。
车间配有中央空调(冬暖夏凉)，饮水机，休息间，穿普通工衣。
新厂区普工280/天包吃包住
6-8千/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结经验不限新人补贴，包吃包住上六休一两班倒长白班夜班
有兴趣者投简历优先录取！！简历优先安排！！！！ 简历优先安排！！！！！
主要是蓝牙耳机和充电宝和扫地机器人方面 手上工作 简单易上手
1.小时工28小时
2正式工;底薪2350(转正2750)+加班(平时加班
1.5倍20.25元小时，周末2倍27.01元小时，节假日3倍40.51元小时)+岗位补贴其他补贴
(150-300)+稳岗奖励6000=综合工资6500-7500
发放工资;每月5号统一打卡，离职前3天申请即可。
---------------厂区优势----------------
1:外地求职人员入职一个月
包吃住 住宿4人间 电梯公寓
保底6800库管登记待遇好接受新手可实习
7-9千/月
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴11-20人月结全职假期工可开实习证明包一日三餐待遇好有年终奖接受0经验实习生恒温车间可预支
岗位职责：
1. 负责材料入库、出库及库存盘点，确保账实相符
2. 规范填写出入库单据及台账，及时更新系统数据
3. 按照分类标准对材料进行整理、标识与存放，保障仓储安全有序
4. 配合项目需求做好材料领用登记与发放，跟踪使用情况
5. 定期检查库存物资状态，及时上报损耗、过期或异常情况
任职要求：
1. 学历不限，接受应届生及无经验者实习，提供带教培训
2. 工作细致认真，具备基本的数据记录和文档处理能力
3. 有责任心和团队协作意识，能适应仓库现场工作环境
4. 熟悉办公软件操作，会使用ERP或WMS系统者优先
5. 身体健康，能胜任基础搬运及日常巡检工作
酒店经理月结
安徽马鞍山招聘储备干部，大专及以上不限专业，月薪范围在3000至3200元之间，需听从酒店管理人员的安排。
服务员大堂经理
山丹馋私猫礼宴中心招聘酒店大堂经理及前厅服务员，待遇优厚，提供固定工资和全勤奖，优先考虑有酒店餐饮经验者，每月定期发工资，享受两天公休，工作地点在甘肃张掖。
酒店经理月结
岗位名称：宾客关系主管；客户关系管理主管；酒店宾客服务主管。岗位要求：1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；2.能用流利的英语从事前厅服务；3.仪表端庄，善于交际。薪资待遇：薪资4千-五千。
大堂经理
岗位名称：前台接待；大堂经理。岗位要求：1.年龄35岁以下；2.身体健康，能吃苦耐劳；3.有前台接待经验者优先。薪资待遇：薪资范围2500-4000元，8小时工作制，月休四天，节假日享受国家规定休息（调休）或加班工资，基本工资+提成奖金+夜班补贴+工龄奖金+年终奖金。酒店名称：城适旅酒店永安中青店。酒店地址：福建南平。（地址信息已隐藏）
酒店前台3000-4000
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入和维护客人信息及房态数据
3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与突发情况
4.保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准
5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录等基础运营事务
6.停车场调度接送
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.持有酒店管理类证书或英语基础良好者更受青睐
西餐厅领班（训练员）
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责西餐厅日常运营与现场管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2. 带领并指导新入职人员完成迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作
3. 执行员工排班、培训反馈，承担新员工带教及服务标准落地职责
4. 监督食品出品质量、台面卫生及设备使用规范，落实食品安全与消防安全要求
5. 及时处理顾客投诉与突发状况，维护餐厅形象与客户满意度
任职要求：
1. 具备西餐厅一线服务及基层管理经验，有训练员或带教经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带动意识
3. 服务意识强，注重细节
5. 学历不限
领班购买五险一金月休6天
4-6千/月
餐厅领班月结全职
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。
2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。
3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。
5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。
6、大学应届毕业生优先。
薪资待遇：
1、包吃包住；
2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖；
3、购买五险一金；
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及安全标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、饮用水、布草等物资，保障客人基本需求
3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务请求，提供礼貌、高效的前台联动支持
5. 妥善保管客房钥匙及工作用具，严格遵守酒店保密与安全管理制度
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.遵守职业规范，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好
收银员
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
3.处理客房预订、电话转接、
4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致
5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训
3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳
4形象端正，责任心强，能适应轮班制工作
美蛙鱼火锅店主管
4-5千/月
餐厅领班月结全职
1. 经验：25-40岁，有1年以上餐饮主管经验，做过火锅/美蛙鱼头/必须有健康证。
2. 能力：能扛事，能控场。高峰期能统筹前厅后厨，反应快，不怯场。
3. 执行力：懂点餐系统和线上评价（美团/抖音），能盯细节，抓服务流程。
4. 管人：能排班、能带教新员工、能管住前厅服务员和后厨人员。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
【急聘】前厅部颜值担当 & 实力派
我们缺人，但这不仅仅是一份工作，更是你职业发展的跳板。
岗位： 酒店前台接待
我们需要你：
形象气质佳，爱笑，有服务意识；
能熟练操作电脑；
具备较强的抗压能力和沟通能力。
我们提供你：
具有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 五险
提供食宿
前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职星级酒店，管理经验
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
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