一、岗位职责 1. 负责高速公路养护项目现场管理、技术把控、进度及安全管理工作； 2. 参与养护方案编制、现场施工组织与协调； 3. 配合完成项目资料整理、报验、验收等工作； 4. 服从公司项目调配，遵守项目管理制度。 二、任职要求 1. 持有公路工程专业二级建造师证书，并具备交安B证（安全生产考核合格证书）； 2. 有高速公路养护管理/现场施工管理相关工作经验，熟悉高速公路养护流程及规范； 3. 能独立负责养护现场，懂技术、懂安全、懂资料； 4. 工作认真负责，吃苦耐劳，能驻项目现场优先； 5. 身体健康，无不良从业记录。 三、福利待遇 • 薪资：13000-15000 • 福利：社保、节日福利、带薪休假、包吃住等 • 晋升：稳定平台，长期项目，发展空间大

要求具备项目管理经验，会测量，施工，具有较强的协调与沟通能力。

家装工程交付管家 任职资格: 有1年及以上家装监理或者项目经理岗位工作经验； 岗位职责: 1、具备家装施工标准相关专业知识。 2、有一定的家装施工现场管理经验 建施工流程和规范。 3、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、会使用办公软件 5、配合进行相关工作安排 6.施工现场的质量、安全、进度管控及协调。 7.负责施工过程中的相关管控资料整理。 其他说明: 1、年龄要求：25-40; 2、弹性工作制，休息：一周一天休假 3、根据工程进展需要可能会有加班情况 具体工资待遇面谈

岗位职责 1.项目全周期管理：负责建筑施工项目从前期策划、施工组织到竣工验收的全过程管理，确保工期、质量、成本、安全等目标达成。 2. 团队协调：统筹项目团队（施工、技术、劳务等），协调业主、监理、设计单位及政府部门的关系。 3. 成本控制：编制项目预算，监控施工成本，优化资源配置，避免超支。 4. 质量与安全：落实质量管理体系，监督施工规范执行；制定安全预案，杜绝安全事故。 5. 进度管理：编制施工计划，跟踪关键节点，解决延误问题。 6. 风险管控：识别项目风险（如合同变更、天气因素等），制定应对措施。 硬性条件： 学历：本科及以上，土木工程、工民建、工程管理、结构等相关专业。 经验：15年以上建筑施工项目管理经验，独立负责过[房建、标准化钢结构厂房、市政等]类项目（需注明项目规模，三个以上“5万㎡以上”的标准化工业钢结构厂房的优先录用）。 证书：一级建造师（建筑/市政专业）、高级职称。 技能：熟悉CAD、Project、广联达、宏业等软件，精通施工规范及行业标准。 软性能力： 执行力强，能适应工地现场工作环境； 沟通协调能力突出，擅长处理突发问题； 具备成本意识和风险预判能力。 加分项 公司福利** 五险 +基本工资+绩效+考核+交通补贴 定期培训 + 职业发展通道； 面试流程： 1. 初筛：简历评估 → 2. 专业面试（技术/管理能力）→ 3. 终面（高管面）→ 4. Offer发放 需提供过往项目业绩证明（如竣工报告、获奖项目等）； 入职后需常驻项目工地（明确工作地点流动性）。

1、完成电梯安装相关沟通、协调、管理工作； 2、负责项目前期勘察、开工办理、报检、验收、移交等工作； 3、负责项目人员管理、工作安排等工作； 4、协助销售完成技术资料整理与客户沟通等工作； 5、协助工程助理完成相关资料存档等工作； 6、协助财务完成款项回收。 任职要求： 1、有电梯行业工作经验，熟悉行业法规与质量标准； 2、熟悉电梯安装工作流程。熟悉加装电梯的工作流程； 3、有较强的沟通能力； 4、办公软件熟悉、会基本的CAD看图软件； 5、适应出差安排； 6、熟练驾驶汽车； 7、大专及以上文化程度，理工科专业优先！

1. 负责住宅类项目中消防水系统、电气系统及通风系统的相关工作 2. 具备三个及以上消防项目经理的工作经历 3. 工作地点：成都市

岗位内容： 1. 负责市政道路、桥梁及隧道等公共基础设施的方案设计与施工监管 2. 开展实地勘察，分析土壤条件、地形特征、建筑结构及环境因素对工程实施的影响 3. 编制道路、桥梁及交通系统的规划设计方案，涵盖交通流量测算、材料选型与造价预估 4. 确保工程项目严格执行地方政策法规、技术规范及相关安全标准 任职要求： 1. 拥有土木工程或相近专业学历背景 2. 具备不少于5年道路工程领域工作经验 3. 熟悉CAD、BIM等专业设计软件的操作与应用 4. 具备良好的沟通协调能力，能与项目团队及客户高效对接 5. 工作认真负责，具备较强的团队合作意识

工作职责: 1.熟练掌握综合布线、楼宇自控、安防系统（视频监控及门禁等子系统）、计算机网络等弱电系统的专业知识、系统架构及技术特点。负责弱电施工方案编制及弱电图纸深化设计，绘制施工图等,并组织校对、审核弱电施工图、竣工图及设备厂家技术方案等文件； 2.收集、整理、归档智能化产品的新技术资料，根据各类工程需要提供性价比全优的产品及设计方案；带领团队攻克和解决业务过程中的存在难点； 3.对行业内合作厂商有一定了解，协助采购与产品供应商进行技术、价格谈判； 4.统筹团队与甲方对接设计需求、方案汇报交底、方案签证变更、结算的图纸深化等工作。 任职资格: 1.熟悉弱电智能化设计相关规范及相应主流产品； 2.有建筑智能化弱电系统技术工作经验，熟悉超高层写字楼，商业综合体等的智能化设计要求及配合项目实施经验； 3.熟悉掌握广联达、CAD、office等办公软件及部分专业软件； 4.机电二级建造师证书及B证。 需驻场（工作地点：辽宁省沈阳市沈河区金廊公馆沈阳金廊）薪资面议

岗位职责： 一、工程体系建设 1、负责工程技术管理、质量管控、项目进度控制及安全文明施工标准体系的搭建与优化； 2、推进部门内部管理制度与业务流程体系的制定与持续改进； 3、组织建立并完善工程项目技术资料标准化管理体系； 二、工程质量管理 1、全面统筹工程项目实施过程，明确专业工程师职责分工，落实项目经理责任制，由项目经理对项目的质量、安全、成本、工期及结算等环节负总责； 2、针对项目部存在的施工质量问题提出整改要求，并监督其按时完成整改； 三、工程进度管理 1、依据项目部提交的施工进度计划，定期核查实际进展情况，并形成书面检查记录； 2、牵头开展项目总结工作，组织实施质量、安全、成本与进度方面的分析评估； 四、工程安全管理 1、不定期对项目部的安全文明施工情况进行现场检查； 2、就发现的安全文明隐患提出整改建议，并督促项目部及时落实整改措施； 3、协同安质部门妥善处理突发安全文明施工事件； 五、按工作安排，承担所辖项目部的相关管理职责。 任职资格： 1、年龄35-42岁，本科及以上学历，熟练使用办公软件及制图工具，持有一级/二级建造师证书及安全员B/C证； 2、具备10年以上35KV及以上输变电工程或房建、市政类项目管理经验； 3、系统掌握工程管理知识体系，拥有丰富的同类项目实战管理经验，兼具技术与管理能力，具备良好文字表达能力；熟悉项目日常事务性工作的处理方式，了解国家及行业相关的法律法规、政策规范和技术标准； 4、职业素养良好，工作细致严谨，责任心强；具备较强的对外协调沟通能力、团队领导力、培训指导能力、计划组织与执行能力，具有成本控制意识、安全防范意识和团队协作精神，廉洁自律，能够应对突发事件，思维全面周密。 福利：五险一金、通讯补助、定期体检、节日福利、年终经营效益奖金、餐补、交通补助、带薪年假、出差补贴等

职位详情 岗位职责： 1.全权负责房建项目的现场施工管理，安全，质量与进度。 2.精通钢结构：熟悉钢/轻钢结构(打包箱板房) 施工工艺，节点处理及质量控制要点，能管理钢结构分部工程。 3.协调各方(总包方，钢筋，混凝土班组)，解决现场问题。 4.负责工程资料，变更签证及竣工验收结算。 能使用广联达软件进行工程量计算，施工图预算和竣工决算优先 任职要求： 1.大专(特别优秀可适当放宽)及以上学历，土木工程，工程管理等相关专业。 2.5年以上土建项目现场管理经验，能独立负责项目现场。 3.必须熟悉钢结构施工图及现场协调管理，有钢结构项目经验者优先。 4.具备二级建造师证书者优先。 5.吃苦耐劳，责任心强，具备出色的沟通和解决问题的能力，适应初创公司快节奏，复合型人才需求

有前端，全账龄的哦 工作内容： 1、通过电话方式联系逾期客户，协助维护客户信用记录； 2、根据客户不同的逾期阶段，灵活采用多种沟通策略，并结合律师函及法律手段推进还款； 3、在法律法规框架内，妥善处理客户在还款过程中遇到的各类问题。 任职资格： 1、年龄18-40岁，具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中； 2、踏实肯干，责任心强，能够严格遵守公司各项管理规定； 3、普通话流利，表达清晰，具备良好的人际沟通技巧和谈判能力，能有效应对客户异议； 4、无不良征信及犯罪记录，有客服、电销或催收相关工作经验者优先考虑。

成都市锦江区招不锈钢安装

1、全面统筹重点项目的团队管理与组织建设，高效推进公司与部门间的日常沟通协作，确保信息流转及时准确，协调处理跨部门合作中的衔接事项，保障各部门间协同顺畅及合规运作； 2、统筹部门各类汇报材料的审核、督导与提交工作，涵盖工作总结、工作计划、业绩数据报表、专项报告等内容，确保材料报送准时、内容精准、格式规范； 3、主导部门内部日常运营管理，包括考勤汇总、工作流程监督、团队事务协调以及各项制度执行情况的跟踪落实； 4、牵头部门绩效考核全周期管理，组织实施绩效方案落地，收集并复核考核数据指标，跟进评估流程，完成结果统计分析与归档工作，协助开展绩效面谈，提出优化考核机制的可行性建议； 5、监督部门商务合同执行情况，整理付款申请资料，跟进审批流程，核对相关票据，并与财务对接，确保资金支付流程合规、有序推进； 6、开展合规性检查工作：定期对部门业务环节（如广告发布审批、合同履约、招采程序、安全生产辅助等）进行合规自查与监督，识别流程缺陷与潜在风险，编制检查报告并推动整改措施落地，确保操作符合公司规章及《广告法》《招标投标法》等相关法规要求； 7、统筹专项跨部门协作任务：围绕重大运营项目或合规专项工作（如法务审核支持、财务专项对接、联合安全检查等），主导或配合开展跨职能协同，明确各阶段责任分工与时限要求，追踪进展，协调解决推进过程中的堵点问题，保障专项任务依法依规完成； 8、组织制度培训与宣导：协助开展内控流程、行政规章、合规标准、网络理政规范等方面的培训活动，编制教学资料，策划培训形式，解答员工在制度执行中遇到的问题，提升团队合规认知与流程执行力； 9、负责部门文件资料的分类整理、标准化归档与安全管理，建立清晰高效的档案查询体系，确保文档可追溯、易检索、保安全； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位胜任要求: · 硬性要求：具备5-10年大型商业项目、户外媒体广告或综合体运营管理经验，拥有成功主导大型项目招商及品牌塑造的实际案例； · 核心能力：具备敏锐的商业洞察力与战略规划能力，优秀的跨部门协作与高层沟通技巧，突出的团队管理能力，高度的风险防范意识与应急处置能力； · 学历要求：优先考虑985、211院校本科及以上学历。

（一）岗位职责 1. 分管企业投资事务，推进经营目标的实施与落地，保障各项任务顺利完成。 2. 主导构建并优化公司投资管理机制，控制产业投资风险，统筹团队搭建与人才梯队培养。 3. 组织开展对国内外生物医药资本市场的持续跟踪与研究，深入分析产业发展趋势，制定公司战略发展规划及投资布局方案。 4. 负责投资项目的发掘、投资架构设计、合作谈判以及投后管理和退出执行等全流程工作。 5. 推进外部业务合作，建立与合作伙伴高效顺畅的沟通协作体系，促进产学研深度融合，挖掘先进技术成果转化机会。 6. 完成公司交办的其他相关工作。 （二）任职条件 1. 知识及教育水平：具备本科及以上学历，并取得相应学位；国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；专业方向为生物医药、金融等相关领域，具有经济、金融、财务等复合型知识背景者优先考虑。 2. 工作经验要求：累计7年以上在投资机构或产业企业从事生物医药投资相关工作经验，其中至少3年在大中型企业或国有企业担任中高层管理职务；有成功主导产业投资项目的实践案例及优秀团队管理经验者优先。 3. 岗位技能要求：拥有一定的产业资源积累，能够应对复杂局面和突发情况，具备较强的创新意识和市场竞争力；熟悉现代企业运营管理，掌握资本市场相关政策法规、监管要求及财务会计制度。 4. 年龄要求：不超过45周岁（以公告发布当日为准）。 5. 其他素质要求：具备出色的投资研判能力和行业前瞻性洞察力。

1、参与影视项目前期策划，配合完成拍摄执行及视频素材的整理与归档； 2、具备良好的色彩感知与构图能力，拥有一定的美术功底； 3、熟悉视听语言表达，能依据创意脚本或文案进行再创作与结构编排，熟练运用镜头表现手法，精准把控画面与音乐的节奏关系； 4、胜任视频包装、特效处理、调色等后期制作环节； 5、独立承担各类影片的后期全流程工作，并有效管理项目进度。 任职要求: 1、精通AE、Photoshop、3DMAX、premiere、EDIUS等常用剪辑、特效及三维制作软件； 2、本科及以上学历，影视、美术、动漫设计、传媒等相关专业背景； 3、了解影视制作整体流程，对视频创作具有高度热情； 4、具备丰富的创意想象力与艺术审美能力，拥有较强的导演思维与内容策划能力。

岗位内容： 1. 评估风能资源条件，制定风电场项目发展方案； 2. 开展风力发电机组、变电站等设施的设计工作； 3. 负责风电设备的型号确定、采购执行及到货验收； 4. 组织并监督风电项目现场施工，保障工程进度与质量达标； 5. 实施风电设备的日常运维及运行管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业背景； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的技术参数及其设计、安装与调试流程； 3. 拥有扎实的项目管理能力，能有效协调内部部门、供应商及外包单位； 4. 熟练使用主流风电领域计算分析与仿真模拟软件； 5. 具备较强的沟通协作能力、团队意识以及问题处理能力。

【岗位职责】 1.负责贯彻执行公司的各项管理体系，完成公司下达的各项施工指标； 2.负责组建项目部，组织制定项目部管理人员岗位职责，明确分工，执行公司制定的相关制度，确保项目部正常高效运转； 3.负责督促、检查项目部的工作内容，组织各项应急预案的建立和演练； 4.代表公司协调本工程项目相关责任主体及相关部门、单位之间的工作业务关系； 5.负责公司企业文化建设，建设好项目部团队精神，确保公司下达的各项工作指令在项目的落实； 6.配合公司选择负责工程劳务及专业分包队伍并做好管理，完成合格分包商评审和分包合同的签订，并且严格控制分包方索赔事件发生； 7.负责劳动保护措施资金及材料、设备的计划和调配； 8.负责定时、不定时组织项目部主要管理人员对项目专项检查，及时纠正及处置不合要求的现象或行为； 9.主持内部核算，加强管理，节约成本，增加效益。组织推广技术和先进经验，做好修旧利废工作； 10.做好回款工作，积极找寻索赔依据，及时提出索赔，做好索赔的管理工作。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，工程相关专业； 2.10年及以上市政、水利、房建等相关行业，3年及以上相关岗位经验； 3.精通施工工艺、商务技能； 4.能接受公司异地项目派遣，项目主要在河南、河北、山东等地，同步有塞尔维亚和巴布亚新几内亚。 【加入天诚鑫的7大理由】 1.始终保持创业激情，做受人尊重的事业，不止于一份工作 公司以“树立行业标杆，做受人尊重的企业”为使命，以“实现自我价值，回报家庭，回馈社会！成为受人尊重的施工企业”为愿景。 在这里，你不仅是工程建设者，更是价值创造者，共同成就一份值得骄傲的事业。 2.核心管理团队源自，专业过硬、高标准严要求，助力3倍速成长 以制度为纲，以标准为尺，将高标准、严要求贯穿于每一个项目、每一个环节。 以体系化管理和专业化运营为根基，致力于打造经得起时间检验的组织能力，而非依靠经验与关系的传统作坊式运作。 3.追求卓越，以奋斗者为本，以事为本，让实干者得实惠 简单务实的团队文化：坚持“客户第一、正直诚信、艰苦奋斗、知识驱动、追求卓越”的价值观，拒绝内耗，领导层开放包容，鼓励实干。 项目无忧保障：项目人员包吃包住，额外购买商业意外险，让你安心驻扎一线。 人性化待遇：五险一金齐全，还有餐补、住宿、节日福利、结婚红包、贫困家庭补助、生日福利等多种福利，兼顾奋斗与生活。 4.远高于市场水平的薪酬，上不封顶，让奋斗与回报成正比 高固定高浮动的薪酬结构：高固定保障生活无忧，高浮动激励价值创造，让每一位奋斗者都能获得与贡献相匹配的回报。 透明科学的分红机制：经过2年考核期，优秀员工可进入合伙人激励，与公司共享发展成果，实现“为自己创业”。 5.级大平台，与行业巨头同行，业务量充足 头部客户资源：长期与中电建、中交、中广核等大型直接合作，作为“中交集团AA级红名单供应商”，为你积累含金量超高的人脉与经验。 资质实力雄厚：拥有水利、市政、公路、房建总承包二级资质，业务覆盖多元领域，平台稳定，发展空间广阔。 6.国际化市场，拓宽职业视野 海外机会加持：公司积极开拓国际市场，目前已参建苏丹世界第一长土石坝、一带一路巴基斯坦高速、贵州世界最高的升船机、云南世界第九的水电站、四川世界第一高坝等大项目，优秀员工有机会参与海外项目，拓宽职业视野。 项目分布全国：目前项目遍布四川、广东、海南、贵州、青海、江苏、山东、河南等地，让你有机会在不同区域历练成长。 7.看得见的成长路径，从新人到骨干快人一步 双通道晋升机制：明确技术线和管理线双路径成长，让你的职业规划清晰可见。 培训资源倾斜：公司定期组织走出去，开展岗位专业培训，鼓励员工自我素质开发，对成绩优异者给予薪资晋级、职位晋升等实质奖励。

工作地点：全国各地 职责描述： 1、全面主持项目部各项工作，依据施工组织设计，科学组织施工，达成工程在利润、成本、工期、质量等方面的既定目标； 2、服从公司统一管理，协同各职能部门开展工程材料、设备的计划、采购、供应及现场使用与管理工作，有效控制项目成本，严格执行材料管理制度； 3、统筹劳务资源，合理安排和组织施工流程，配合技术管理部门推进全面质量管理，落实质量终身责任制，确保工程质量达到合格标准； 4、严格执行国家关于安全生产的相关法规，建立健全安全管理体系，制定安全规章，落实各项安全措施，推动安全文明施工，并监督安全制度执行情况； 5、协调各工种及分包单位的施工作业，妥善处理与建设单位、监理单位的关系，保持与主管部门的良好沟通，维护企业良好形象； 6、负责施工现场日常管理，监督项目人员履职情况，及时查处违规、违章及违法行为； 7、深入学习国家有关职业健康、安全、环境保护、卫生等方面法律法规和政策文件； 8、全面排查并消除施工过程中存在的各类安全隐患； 9、定期组织项目团队开展安全、环保、卫生等相关法规的检查与内部监督活动。 任职要求：建筑工程相关专业，具备10年以上行业工作经验，持有一级注册建造师资格及高级技术职称； 职位福利：五险

需长期出差！！！ 一、岗位职责： 1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装任务； 2、负责项目进度管理，跟进实施节奏，确保各阶段节点按时完成； 3、负责项目质量管理，依照质量计划参与关键节点评审与过程监督，保障执行质量； 4、负责项目成本控制，带领团队编制项目预算与资金安排，管理变更流程，并依据激励制度对团队成员进行绩效激励； 5、对接客户协调设备出厂检验、物流发货等相关事宜； 6、在项目执行期间及收尾等关键阶段，主动拜访业主及相关合作方，维护良好关系。 二、应聘要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业优先； 2、具备良好的逻辑分析、沟通表达、团队协作能力，学习与创新意识强，工作积极主动； 3、性格稳重踏实，有意愿在企业长期发展； 4、能接受从基础岗位做起，吃苦耐劳，意志坚定，抗压能力突出，乐于拓展新领域； 5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或社会实践经历者优先考虑。 三、待遇激励： 1、薪酬待遇：项目经理岗位薪酬具备市场竞争力，设有独立岗级晋升通道，晋升机会更多，调薪幅度高于普通岗位； 2、绩效激励：除月度绩效奖励外，根据项目盈利情况，按机制直接分配增利奖金，价值创造有平台、评价更高效、分配更透明； 3、职业发展：公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的员工，该岗位履历将成为竞聘管理职位的重要条件之一； 4、学习成长：岗位将全面锻炼系统思维、运营意识和财务管控能力，显著提升项目统筹、沟通协调、资源整合等综合素养，公司将提供专项培训资源支持成长； 5、岗位定位：项目经理为公司核心岗位，将获得重点培养与关注，优先纳入高潜人才库和骨干人才梯队。 职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

招聘10人左右18到28岁

岗位职责： 1） 主持工程部日常工作、定期召开工程部会议； 2） 做好电梯安装的开工准备（井道勘测、安装告知、开箱检查）、过程监督（施工安全及质量督查）、安装验收（公司自检、申报验收、实施验收、整改反馈）、移交用户、移交保养； 3） 负责指导和监督电梯的安装工作，编制现场施工预算和安装施工方案； 4） 负责监督分包队伍的安装工艺和进度，协调安装监督、厂家项目经理、安装分包之间的关系； 5） 协调业主、分包方等相关方面的关系； 6） 负责按合同规定收款； 7） 负责核算公司的电梯安装成本及电梯分包成本方案； 8） 负责客户关系的建立及管理，客户服务和客户来访安排； 9） 负责与电梯厂家的关系建立和维护，学习电梯厂家的最新安装工艺； 10）负责公司安装监督的招聘工作。 11）其他 具备操作证，安全员证优先

岗位名称：物业工程维修； 岗位要求：1. 负责小区设施设备的日常巡检、维护与保养。2. 处理业主报修事项，及时响应并完成维修。3. 严格执行安全操作规程，确保作业安全；具备有效电工证，熟悉强弱电基础知识，能独立处理常见故障。 薪资待遇：视具体经验及能力面议。（薪资范围等具体待遇需与应聘者面议）

酒店前台上二体二

全职前台，熟手优先。要求责任心强，抗压能力强，亲和力，熟悉前台业务

成都地铁资阳线5号线7号线13号线消防维保员，需要有操作员证，

岗位基本要求： 1、掌握国土变更调查项目的完整流程； 2、熟练进行内业图形与数据的整理及量算，完善土地变更调查记录及相关一览表内容； 3、负责数据汇总并完成成果上报工作； 4、能够承担测绘类或林业调查类相关内业任务； 5、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1、需具备项目管理实践经验，有意向向管理方向发展的优先考虑； 2、学历要求大专及以上，测绘工程、地理信息系统、计算机等相关专业背景者优先； 3、熟悉相关专业软件操作，持有测绘类相关资格证书者更优； 4、具备较强的学习适应能力以及良好的沟通协调能力。

酒店前台接待 工作地点:熊猫好甜酒店(传媒大学店) 岗位职责: 1、接待来访客人; 2、及时、准确接听电话; 3、及时接单并做好预订; 4、为入住酒店客人办理入住及退房手续; 5、做好大厅酒水销售，客人接待工作; 6、做好工作范围内的清洁; 7、认真做好部门负责人安排的相关岗位工作; 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄20-26岁; 2、身高1.55m以上，身材匀称，形象气质良好，有相关工作经验者优先; 3、能听懂四川话，会电脑操作，品行端正，能吃苦耐劳; 4、长期稳定的(招全职); 基本情况: 1、工作模式：轮班制，适应夜班; 2、薪酬待遇:基本工资+全勤+岗位工资+绩效奖励+餐补;薪资3000-4500; 3、福利待遇:社保、包住、节日福利; 4、发展空间:提供广阔的发展平台，拥有纵向及横向发展渠道; 5、培训机会:不定期带薪培训;

酒店前台基本要求包括：高中及以上学历，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识，能熟练使用办公软件，适应轮班工作制。部分岗位接受无经验者并提供带薪培训，能处理客人投诉、办理入住退房手续，有责任心者优先。

日常客房保洁，铺床，替换一次性洗漱用品