前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
酒店OTA管理+无责底薪3500+社保+周末双休
8千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休
2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801
3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议）
一般销售提成：15%起提
资深同行销售：20%起提
优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。
4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。
5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。
6：熟手优先，有意者联系咨询。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力
3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分
5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
连锁酒店店长
9千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职酒店店长
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先
2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出
5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识
前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职星级酒店，管理经验
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店OTA合伙人
3-8千/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营（新手、老手都可以）
职位及合作待遇描述：
（1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。
（2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。
合作待遇描述：
（3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。
（4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。
（5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。
（6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。
（7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。
（8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50）
（9）可携带宠物上班。
（10）不需要出差，固定公司办公。
（11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。
（12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。
二，工作内容：
1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作；
2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息；
4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广；
5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势；
6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。
三，任职条件：
1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神；
2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达
前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5.完成每日营收报表及交接班记录，确保账实相符
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力
2. 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
3. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
工作内容：
负责接待顾客，收银台接听电话，处理简单的现金及对账结算业务，协助完成每日的现金盘点和月度报表。
主要职责：
- 接待顾客，提供礼貌周到的服务，确保顾客满意度。
- 接听电话，负责转告重要信息，如收银金额、特色菜品等。
- 负责每日现金盘点，核对银行结算报表，确保资金安全。
- 协助完成每日的报表制作和核对。
职位要求：
1、有一定的的服务业工作经验，具有较强的沟通能力和团队合作精神。
2、熟悉现金操作系统，了解基本的财务知识。
3、具备良好的服务意识，关注细节，善于处理问题。
4、接受一点点夜班
5、上班时间6.00-2.00
绿化月结
招聘综合绿化普工及绿化技术工。工作内容为负责科普基地内绿植的日常浇水、修剪、施肥，定期检查种植物健康状况，掌握一般果蔬种植技术，防治病虫害，维护绿化区域整洁，清理落叶和杂草。工作地点位于成都新津区永商镇文山村海诺尔环保研学科普基地。薪资待遇为每月3500至5500元，购买五险一金，提供食宿，享有节假日及生日福利。工作时间为每天8:30至17:30，每周单休。如有成功推荐，可获得推荐奖励。
美团站点直招骑手/提供住宿装备车子/人走账清
7千-1万/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训11-20人月结提供车子装备住宿
站点直招 没钱可以预支工资 0费用入职 不收任何费用 新人有入职奖励 没做过有人带
本公司招聘送餐员月均7000-10000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，全国均可安排站点工作 ，经验不限。
收入稳定不管你是新人还是路痴只要会骑电动车会导航，咱们这工资不会低于5000，做的好的老骑手基本上不会少于8000。高可以达到一万二三，机会平等，你可以拿五六千也可以拿一万多，全靠自己，有付出就有收获，命运在自己手中。
岗位职责非常简单：
1、及时接收、准时配送外卖订单；
2、骑手安全*，入职即缴保险；
3、系统就近派单，平均40-100单 。新人不会低于30单 老骑手人均50单以上
简单来说看你自己的熟悉情况，你熟悉的好了一次能接十多单，熟悉的不好一次能接四五单，全部是顺道单不会东一单西一单（简单来说就是你只管送，别的不用你管）
薪资福利：
1、订单多，好配送，工作自由；
2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、入职即购买保险；
3、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家；
4、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排搞车
总体来说咱们这的补贴奖励比较多主要体现为单量的奖励和补贴一千单差不多补贴六七百（这个能补贴多少自己可以算算）向正常的话补、房补、餐补、交通补贴没有，再说这些能补贴多少钱？想要补贴就多跑单吧一个月咱们这有一个月补贴两千多的。还不算客户打赏有大方的客户一次就能打赏一百多。
任职要求：只要你会骑电动车会导航我们都欢迎你的加入
工作时间：9：00-14：00，17：00-21：00 实际有效工作7个小时，闲暇时间可自由安排，每月有2天公休，逢年过节有礼品福利。
晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理
晋升机会大，有的站长做骑手不到三个月就成站长了，在职短的站长不到一个月就做城市经理了，
机会就在眼前，欢迎你的加入！
新人骑手保底5800~6100/还有额外新人奖励一千
7千-1.2万/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结提供吃住装备车子
新人前两个月保底政策5800~6100
还有额外新人奖励1000
提成方式：按单提成；每单提成：7元-14元/ 单；每天50单-100单；
职位补贴：高温补贴、全勤奖、恶劣天气配送补贴、超重货品配送补贴
职位详情：餐饮外卖：会用导航：就近分配商圈：公司提供电动车无犯罪记录，单价补贴
系统派单，，入职就可享受新人补贴一：任职资格：
1:19-45周岁，无犯罪前科，未被平台拉黑。
2：会骑电动车，会用导航，前期有人带基本两三天上手。
3：能吃苦有赚钱的欲望，划水的话这个是赚不到钱的！
二：基础配置
1：公司可提供宿舍，根据区域情况。
2：无电动车的，公司解决，前期不用掏钱。
3：手头不宽裕，部分站点有食堂，每周可预支工资。
三：薪酬
基础单价5-7元/单，区域不同单价有所不同，具体要看目前在那个区域，发个定位可当场查询。
这个行业多劳多得，能吃苦愿意花时间跑单赚个七八千没问题，对自己狠点能上一万过，这一点网上也能查到。
四：优势劣势
优势：
1：时间自由，没有那么多约束，每天不用开早会，自选班次到点自行接单跑单。
2：只要愿意跑，收入肯定是成正比
服务员
祥永大酒店禧宴中心（思源店）招聘主管1名：底薪5500～6000十全勤奖十服务提成服务管家2名：底薪4800～5200十全勤奖十服务提成以上人员食宿全包！应聘电话
酒店前厅部经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理，确保服务质量与客户满意度持续达标
2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制，提升部门工作效率
3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作
4.协调客房、餐饮、销售等部门联动，推动跨部门协作与整体营收目标达成
5.定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施，提升酒店运营效益
任职要求：
1.具备酒店前厅部统筹管理经验，熟悉星级酒店运营体系
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工
3. 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉及突发状况
4.具备基础财务与数据分析能力，可独立完成经营报表与业绩复盘
5.有华住酒店经验优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作
4. 具备客户服务意识与精细化管理思维
5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的服务意识与客户导向思维，注重细节与品质管理
4.具备基本财务分析与成本管控能力，能独立开展经营分析
5. 亲和力强，责任心强，适应轮班及节假日工作安排
酒店经理3-5人月结全职
总站附近酒店前厅主管薪资待遇（4800）入职缴五险，底薪+绩效+业绩提成；环境高端、团队氛围好；法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市，增设上午管理、培训、复盘工作时段，管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收，主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值，提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访，主动拓客锁档，完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训，整改服务问题，提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题，统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验，懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维，不局限基础服务，愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准，抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护，有宴会资源优先。工作地址：总站附近联系方式：
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力
4. 保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求
5. 协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验
4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表
5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识
酒店前台主管
4-6千/月
酒店前台月结
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升宾客体验
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 日常账务核对与交接班记录，确保财务与运营信息准确无误
5.维护前台区域整洁有序，展现希岸酒店专业温馨品牌形象
任职要求：
1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带教培养
3.普通话标准，具备基础英语对话能力者更佳
4. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排
5.认同锦江集团企业文化，热爱服务行业，愿在酒店业长期发展
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询
3.处理客房预订
4.管理前台现金与交接班
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台（急聘）
3-4千/月
酒店前台月结全职
同时也招懂酒店运营的也可联系
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
服务管家
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保账实相符
5. 维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间信息同步
任职要求：
1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前厅接待
3-5千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责：
1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力
2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持
3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等
4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效
5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心
5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排
酒店前台月结全职
J52LJ0025
岗位职责：
主动迎送客户，提供第一道温暖、专业的问候。
准确识别预约客户与VIP客户，并迅速通知内部团队。
引导客户至相应区域或交接给专属管家。
维护入口区域的环境与秩序，维护所在区域环境整洁、设施完好。
主动问候并提供服务，及时响应客户需求。
酒廊/沙盘区/样板间：提供深度区域讲解、饮品介绍、服务细节介绍等。
大堂/健身前台：负责服务形象呈现，配合管家提前准备服务接待现场，及现场附近服务台的物品补充、现场巡视与清洁保持工作。
任职要求：
20-28岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美，工作服状态下无可见纹身。
大专及以上学历（暂不接收实习生）
航空服务、奢侈品服务等相关专业优先。具备高端接待、前台或模特经验。
姿态优雅，普通话标准，具备极强的亲和力与第一印象塑造能力。
服务意识强，沟通表达清晰，具备多任务处理能力，熟悉所负责区域的功能与产品信息。
薪资福利：
7000元/月（五险一金+提供住宿+餐补）
工作时间：10:00-19:00，月休6天。
酒店前台月结全职
成都W.梦达轻奢酒店！诚聘 前台接待2名 试岗当天包住宿，综合底薪2700元，加售房提成，加售卡提成，上1休1每班24小时，晚上12点可以睡觉休息到第二天早上7点， 酒店房价和标准均超过全季亚朵，房间有51间，工作环境很好。酒店位于华西医院附近，地铁一号线华西坝站
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都诚聘酒店大堂经理190一天在线招聘信息，主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
