岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

1.负责店铺货品日期管理，销售，整理排面 2.遵守尚嘉中心商场相关要求上下班制度 3.商场营业时间:10:00-21:30，做五休二 核心能力要求: ‌沟通能力‌：需主动了解顾客需求并推荐合适产品，建立良好互动。‌ ‌销售技巧‌：掌握产品知识、促销策略，有效促成交易，连带做大单。‌ 团队合作:性格开朗大方，跟同事配合冲刺销售目标。

负责门店全屋定制产品的客户接待、咨询解答，精准挖掘客户装修需求与预算； 上门量房并结合户型、风格偏好，出具定制设计方案与报价，完成方案讲解和洽谈； 跟进客户意向，处理方案修改、异议解答，推动合同签订与； 协同设计、安装团队，跟进订单生产、安装全流程，把控交付进度与客户体验； 做好老客户维护与转介绍拓展，同时通过线上/线下渠道开发新客户，完成销售业绩指标； 整理客户资料与销售数据，及时反馈市场需求和竞品信息。

会鲜榨果汁师傅

工作内容： 1、辅助卖场销售，收银 2、后仓清点整理，盘货等 3、辅助店铺其他运营工作 任职要求： 1、每周出勤2-3天，长期兼职优先考虑 2、有零售经验，男女不限，年龄20-35 3、3个月起做 薪资待遇： 22元/时，次月15号发薪 工作地点：HOTWIND 上海世纪汇 上海静安大融城 上海金谊广场 上海闵行龙之梦店上海青浦吾悦广场 上海光启城店:上海闵行龙湖天街 上海合生汇

20元/H+男女不限+工作轻松 20元/H+男女不限+工作轻松 每天借支150元 大量招聘日结工23-42岁， 20元/小时，后每天借支100-150元，(按实际考勤折算借支)，每月15号发放工资

岗位详情 上班时间6:00:-90:00:00 有午休3小时 包吃住 18—50岁左右 转正4.5-6.5k 店长6.6-7.5k 当天经理会电话联系，约面试时间 上岗前需办理食品行业健康证， 工作内容：门店产品切剁 拌料，招呼顾客 收起

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

传媒港花园里负一楼（温暖你的猪湘菜馆对面）青木极速招聘兼职补货员。 负责每周1-2次扭蛋机和车模售卖机的货品补充； 负责顾客消费满额后，礼品赠送； 负责机器设备维护和简单维修； 负责每月货品到货签收、上货、盘点。 设定月目标，没有达成后有阶梯提成。 要求：在传媒港花园里其他门店上班有空闲的小伙伴。因为这份工作不会占用多少时间。

岗位职责 1.门店销售任务规划，全面主持店面的管理工作； 2.维护新老顾客资源，保障各营销策略实施； 3.门店渠道开拓与维护； 4.异业客情打理和特殊情况处理。 任职要求 1.大专以上学历； 2.家电建材销售经验 3.相貌端正，开朗大方，亲和力佳，普通话标准； 4.沟通语言表达良好，责任心承受力强，能吃苦耐劳； 5.具有良好的销售技巧，执行能力，服务意识和团队管理意识。

崇明到长期市容安保，要求身高173以上，年龄38岁以下，无犯罪记录，没有保安证也可以，管吃管住200块钱一天，每个月25号发工资，公司管理人性化，工作简单

1. 调度指挥与团队管理（核心职责）：严格执行四班两运转制度，坚守24小时值守岗位，统筹本班次生产调度全流程；指挥控制室调度开展工作，负责直属下级的日常管理、业务培训及考核；建立本班次调度台账，做好班次交接，保障调度工作无缝衔接。 2. 码头前后场作业协同协调：对接生产计划主管，落实当日作业及设备维保计划，指导控制室调度将计划落地；协调一线班组、作业设备，优化作业流程、调配资源，解决作业衔接问题，实时掌握作业动态并调整调度方案，保障作业有序高效。 3. 现场监督与突发情况处置：监督前后场作业流程、作业质量及安全环保措施落实，纠正违规行为；负责本班次突发情况（船舶延误、设备故障等）的应急处置，快速启动处置流程、协同相关人员处置，及时上报情况，降低对生产的影响；配合排查安全环保风险，确保作业合规。 4. 协同衔接与汇报工作：配合上级落实生产运营部署，定期汇报本班次调度、作业进度、突发处置等情况并提出优化建议；对接公司各相关部门及上下游单位，传递信息、协调解决衔接问题，保障联动顺畅；参与调度相关制度修订并提出合理化建议。 5. 其他相关工作：严格遵守公司规章制度及值守要求，做好值守记录；组织本班次调度工作复盘，优化调度方法及作业衔接流程；完成上级交办的其他生产调度相关工作。

上海市崇明区招电梯安装：招聘长期电梯安装工（2-3人），，年龄25-45岁之间，280元/天！包住；能吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排，每天上班9~10个小时，每个月发2000元生活费（工作满2个月从第二个月开始发放），。试用期5天，5天试用期不通过，仅支付基本生活费（）并辞退处理！工作满一年者！有意者打电话联系，电话（微信同号） 本招工信息截止到 2026 年 5 月 10 日 - 联系人张女士

上海市崇明区招电焊

1. 生产计划统筹与当日作业计划编制（核心职责）：在上级指导下，统筹生产计划管理工作，制定计划编制流程与标准；每日对接上游单位、后场及设备管理部门，获取各类核心数据，编制、审核、下发当日昼夜作业计划，及时调整突发情况导致的计划偏差，确保计划可落地、生产不中断。 2. 生产计划执行监督与进度管控：监督各类生产计划落地执行，每日巡查作业现场，核查作业进度与质量，排查计划执行偏差，协调解决进度滞后、衔接不畅等问题，汇总当日生产数据，形成进度报告上报上级主管，为决策提供支撑。 3. 生产资源协调与协同衔接：配合上级统筹协调人力、设备、场地等生产资源，对接各相关部门及上下游单位，落实安全环保、后勤保障等要求，协调解决船舶停靠、消纳衔接等问题，保障生产协同顺畅。 4. 计划复盘与团队管理：每日、每周复盘生产计划执行情况，优化计划编制流程与方法；负责直接下级的日常管理、业务指导、培训及考核，协助制定月度、季度生产计划，助力实现公司整体生产目标。 5. 汇报与其他工作：对上级主管负责，定期汇报生产计划相关各项工作及存在问题，提出解决方案；建立健全生产计划相关台账，留存各类资料，参与生产运营制度修订，完成上级交办的其他相关工作。

招聘：洗车工 薪资：2350-3000元/月 车生活一站式汽车美容装饰轮胎店店面扩张升级装修重薪招聘： 1，技术店长一名，2.行政店长一名，（6000-10000工资➕提成），底薪➕提成➕店股➕全勤➕有团队管理经验工作者优先考虑，工资高，待遇好，有意者面谈3.汽车美容装饰技师2名4.汽车维修工2名，5.汽车轮胎定位，动平衡，修补工2名，（工资➕提成➕全勤➕分红，面议） 6.洗车工，美容学徒工，5名 ，汽车维修学徒工3名，（底薪➕提成➕工龄工资➕全勤奖）7.前台收银♀接待1名

招聘门店店长 工作地点：欧亚卖场 薪资待遇： 底薪6000元+满勤500元+绩效提成，薪资上不封顶 ⏱工作时间：早9:00—晚20:00 休息制度：每月带薪休息2天 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、排班调度； 2. 制定销售计划，带领团队完成业绩目标； 3. 负责门店货品陈列、库存盘点、环境卫生、日常台账管理； 4. 维护客户关系，处理店内日常问题，保障门店正常运转。 ✨任职要求 1. 有实体门店店长管理经验，零售、餐饮行业优先； 2. 具备较强的管理能力、沟通能力和销售思维； 3. 责任心强，吃苦耐劳，服从管理，长期稳定做； 4. 能适应卖场作息，抗压能力强。 福利优势 薪资稳定，提成优厚，多劳多得，晋升空间良好，长期稳定工作优先。 有意者欢迎私信咨询

招聘：店长 薪资：6000-15000元/月 专业不限，有家居销售经验者优先

店长 18 - 35岁，有奶茶店工作经验者优先 薪资福利:3000 - 5000元/月，月休2天 招工人数:1名 工作地址:新市区

招聘：店长 薪资：3000-6000元/月 店长

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作，维护前台良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理维护前台区域及公共区域整洁有序，营造专业办公环境 5. 配合完成会议安排、访客预约等基础行政事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5. 普通话标准，具备基础英语听说能力者更佳

水果店营业员+店长 就近安排

工作踏实，手脚麻利，服从管理，认真负责，能吃苦耐劳，有经验者优先录取

一周，每日160

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

收银，理货，补货，

1．做过电线电缆，开关插座，断路器，家装建材五金，销售，懂行能上手的最好。有这方面经验的优先。2．喜欢沟通的，唠嗑的！3. 记性好，有一些价格表。4. 她最好是 35 至 45。

- [ ] 工作内容：各类游戏主机、桌游，观影，聊天 - [ ] 工作要求：五官端正，会打扮，会聊天，双商在线，会提供情绪价值，有服务意识（无戾气，不敷衍）

工作内容: 1.弹性的工作时间 2.各类产品促销，协助顾客点餐及晚班打烊后的卫生3.工作裹粉、烹饪食品、清运和晚班打烊后的卫生 4.配餐、发餐和收银和晚班打烊后的卫生 5.做产品(汉堡、鸡肉卷等) 任职要求: 1.18一50周岁; 2.富有热情及团队合作精神 3.性别不限、户籍不限、学历不限 4.能适应早晚班倒班，善于沟通、能吃苦耐劳

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场与竞品动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱一线管理岗位，有成长意愿与职业稳定性