1.我们在找有水果行业经验的,从事过3-5年以上水果行业工作。水果店店长，营业员。 2.负责店铺每天的陈列整理，推销销售水果。 3.工资4000-7000,包吃住，具体工资面试后再定。

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

这个快闪店主要是售卖世界杯明星球队的周边产品，属于大ip，今年世界杯是大热年份，为期2-3个月的快闪店，销售额可观，愿意一起抓住这个机会赚一波快钱吗？我们需要有经验的店长和导购人员 18-35岁，男女不限 1，做过零售类的导购，不要餐饮服务人员或者其他行业 2，了解货品上架，补货，理货等零售门店的常规工作 3，需要稳定，起码能兼职一个月，一定考虑稳定性的情况 4，年轻，有体力，比较适合，细心有责任心。

上海市老砂缸酱油铺急招门店店长，位置在普陀区大渡河路1550弄96号

加入我们，成为运动爱好者的一员 我们是一家专注于提供高品质运动装备和服装的品牌，我们致力于为每一位顾客提供卓越的购物体验，帮助他们更好地享受运动带来的乐趣。我们的团队充满活力、热情和专业精神，我们期待有志之士加入我们，共同成长。 工作内容 管理自己的团队，管理自己的区域卖场，包括货品进销存等数据分析。 为顾客提供专业的户外运动产品导购服务 了解品牌故事和产品特点，能够向顾客进行生动的介绍和推荐。 维护店内陈列和展示，确保商品整齐美观符合品牌形象 协助完成销售目标，通过优质的服务提升顾客满意度和忠诚度 参与店内促销活动的策划和执行，提升品牌影响力完成上级交代的其他任务 任职要求 热爱运动，对运动品牌和产品有浓厚的兴趣 有销售经验者优先，到我们也欢迎充满热情的新人加入 能够适应快节奏的工作环境 具备良好的沟通能力和服务意识 能够为顾客提供专业的产品咨询和推荐 具备团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标了解基本的运动知识和装备使用方法，愿意不断学习和提升自己。 我们提供 竞争力的薪酬待遇，包括基本工资＋绩效奖金完善的培训体系，帮助你快速成长和提升专业技能。

我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间，包括自助台球、酒吧和茶室。 地方不大，但安静、私密、舒适，我们提倡“悦己、治愈、连接、共创” 现在，想找一位特别的伙伴： 懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。 你不需要投很多钱，但希望你： 真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙； 愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来； 认同“共享”的意义——相信一群人在一起，能碰撞出更多可能。 我们能一起做的： 把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏，更是交流想法的据点； 连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动； 轻松起步，共同成长——我出场地，你专注做擅长的事就好。 如果你： 觉得这事儿有意思； 正好想找个地方施展“组局”的热情； 愿意踏实一起走一段；慢慢走，走得深； 欢迎聊聊！带上你的想法和资源。 好伙伴，从认识这片方寸地开始。

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

因品牌快速开店，月均10+，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上 2.年龄23-36岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理"

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

上海市崇明区招木门安装，上海崇明港沿镇鲁东村友南1165号术安装1个门板，其他的安装好了，费用100师傅走到底看到一条大河就到了，

上海市崇明区招抹灰，需要一名专业抹灰师傅，两三天的活，完工结帐/ 岗位职责： 1.负责墙面、顶棚等部位的基层处理、抹灰施工及表面找平工作 2.严格按施工规范和工艺要求完成砂浆配比、分层抹灰、压光收面等工序 3. 配合现场管理人员完成质量自检，确保抹灰平整度、垂直度符合验收标准 4.做好工完场清，及时清理施工垃圾，保障作业环境整洁安全 5.遵守崇明区施工现场管理规定，服从项目统一调度安排 任职要求： 1. 具备抹灰相关实操经验，能独立完成常规抹灰作业 2. 熟悉水泥砂浆、混合砂浆等材料特性及施工要点 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和责任心 4.持有有效身份证件，能提供近期健康证明 5. 学历不限，有建筑工地同类岗位经验者优先

上海市崇明区招水工小工

上海市崇明区招给排水

上海崇明招二保焊/气焊 工资8小时340—420 加班多， 交社保， 有高温费， 有年终奖， 焊工补贴， 高级工中级工补贴。

招聘：门店店长 薪资：15000.0 能吃苦，勤好学

招聘：店长 薪资：4000-10000元 岗位职责：<br>全面负责门店的日常运营管理<br><br>岗位要求：<br>年龄28-45岁优先，熟悉家装行业流程，有一定的团队管理经验<br><br>薪资待遇：<br>综合4000-10000，任职满半年，购买社保

招聘：视立美招聘店员 薪资：3000-5000元/月 店长1名，业务能力强，有管理经验优先 店员5名 好工作就在家门口，快来看看!!! 视立美连锁集团招聘!!! 热情开朗喜欢和小学生打交道，均可应聘! 免费培训，待遇优厚，工作稳定! 自己应聘或者推荐亲戚朋友应聘，均送大礼包!

招聘：秦栏赵一鸣-店长（8.5小时+工作餐+月*2天）薪资：5000-7000元/月岗位职责：负责门店日常经营及员工管理；岗位要求：工作认真负责，有零售行业店长经验优先；工作时间：两班制，07:50-17:00，14:00-23:00，月*2天；薪资待遇：5000-7000元/月；工作地址：秦栏镇

上海市崇明区陈家镇招聘前厅经理工资1万到1.2万联系人吴详细电话去联系

平时负责园区烧烤露营地的管理，安排人员每天工作，负责安全，食品安全。要求有责任心，工作负责的人，

完全服从领导安排

负责店铺日常销售工作，门店总负责人

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责 1.门店销售任务规划，全面主持店面的管理工作； 2.维护新老顾客资源，保障各营销策略实施； 3.门店渠道开拓与维护； 4.异业客情打理和特殊情况处理。 任职要求 1.大专以上学历； 2.家电建材销售经验 3.相貌端正，开朗大方，亲和力佳，普通话标准； 4.沟通语言表达良好，责任心承受力强，能吃苦耐劳； 5.具有良好的销售技巧，执行能力，服务意识和团队管理意识。

新店筹备中，外卖+堂食。包吃包住，做六休一。具体来电详谈。

1．负责商品展示与推荐，引导顾客了解并购买产品； 2．协助维护商品陈列，确保货架整洁有序； 3．提供顾客咨询服务，解答相关产品问题。 4 . 具备良好的服务意识，能主动为顾客提供帮助。

我司嘉定京东店、七宝京东Mall九阳专柜 现招聘导购2名，需全职。 岗位职责： 1、负责专柜的客户接待与咨询，了解顾客的需求并达到销售目标； 2、负责做好货品销售记录、盘点、帐目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 任职要求： 1、不限男女，年龄25-50岁，五官端正； 2、做事有信心，为人稳重，工作态度端正，综合素质强； 3、具有良好的语言表达能力及沟通能力; 工作时间： 上班时间门店会排班，早班是上午9点下午~5点，晚班下午是1点~晚上9点，今天上早班，明天上晚班 。（具体时间以每个门店的要求安排） 薪资待遇： 底薪+提成，交五险

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场与竞品动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱一线管理岗位，有成长意愿与职业稳定性

店长 年龄 50 岁以下。