
餐饮店长
1.2-2万元/月
餐饮店长月结全职
【岗位职责】
1.全面统筹管理:全面负责餐厅的日常运营管理,确保餐厅在菜品、服务、环境等方面符合品牌定位。
2.经营目标达成:根据公司下达的各项指标,制定并执行餐厅的营业目标、营销计划及成本控制方案,确保餐厅年度净利润和月度营收目标的达成。
3.团队建设与管理:负责核心管理团队及基层员工的招聘、培训、考核与激励,建立高效、稳定、有战斗力的服务及后厨团队,营造良好的团队氛围。
4.服务质量把控:建立健全餐厅服务标准体系,监督前厅及后厨的执行情况,妥善处理突发事件及重大客诉,维护品牌声誉。
5.外部关系维护:代表餐厅维护与业主、物业管理方、食药监、消防、城管等相关外部政府及企事业单位的良好公共关系。
【任职要求】
1.经验要求:5年以上中高端餐饮行业运营管理经验,其中至少3年以上同等规模(人均200-500元区间)海鲜餐厅或高端中餐厅店长经验。
2.专业能力:熟悉餐饮业各项法律法规及食品安全标准;具备极强的数据分析能力和成本核算能力;熟悉上海本地餐饮市场,有一定的高端客户资源者优先。
3.管理能力:具备出色的领导力、组织协调能力和危机处理能力,能够有效激发团队潜能。
4.职业素养:形象气质佳,具备良好的抗压能力、高度的责任心和职业道德。
水果店长
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职水果行业3-5年经验男性20-40岁吃苦耐劳
1.我们在找有水果行业经验的,从事过3-5年以上水果行业工作。水果店店长,营业员。
2.负责店铺每天的陈列整理,推销销售水果。
3.工资4000-7000,包吃住,具体工资面试后再定。
机器人体验店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职五险一金
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5. 诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
连锁餐饮店长
9000-15000元/月
餐饮店长月结全职奖金 年假 法定三薪
因品牌快速开店,月均10+,我们正在寻找经验丰富的餐饮店长,我们是大米先生直招,请放心投递~
1.维护门店日常运营,包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准
2.确保高标准的顾客服务,处理顾客投诉,提升顾客满意度
3.领导和激励团队,进行员工培训,确保员工遵守公司政策和服务标准,培养人才
4.有经营能力,能做业绩提升,利润提升,并能总结战术
任职要求
1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上
2.年龄23-36岁,大专以上学历
3.有抗压能力
发展路径:店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理"
九阳小家电导购(上海)
3000-4000元/月
销售导购1-2人月结全职
我司嘉定京东店、七宝京东Mall九阳专柜 现招聘导购2名,需全职。
岗位职责:
1、负责专柜的客户接待与咨询,了解顾客的需求并达到销售目标;
2、负责做好货品销售记录、盘点、帐目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
任职要求:
1、不限男女,年龄25-50岁,五官端正;
2、做事有信心,为人稳重,工作态度端正,综合素质强;
3、具有良好的语言表达能力及沟通能力;
工作时间:
上班时间门店会排班,早班是上午9点下午~5点,晚班下午是1点~晚上9点,今天上早班,明天上晚班 。(具体时间以每个门店的要求安排)
薪资待遇:
底薪+提成,交五险
店长
岗位职责
1.门店销售任务规划,全面主持店面的管理工作;
2.维护新老顾客资源,保障各营销策略实施;
3.门店渠道开拓与维护;
4.异业客情打理和特殊情况处理。
任职要求
1.大专以上学历;
2.家电建材销售经验
3.相貌端正,开朗大方,亲和力佳,普通话标准;
4.沟通语言表达良好,责任心承受力强,能吃苦耐劳;
5.具有良好的销售技巧,执行能力,服务意识和团队管理意识。
图书馆营业员360/天 当日结
5000-6000元/月
店长3-5人日结
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,提升门店业绩与客户复购率
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识、业务能力与团队凝聚力
4. 高效处理顾客投诉与突发事件,切实维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据,优化运营流程并提交详实经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑与标准流程
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力,能独立带教与激励团队
3. 责任心强、注重细节,具备基础数据分析能力与实际问题解决经验
4. 熟练使用POS系统、进销存工具及常用办公软件(Word/Excel)
5. 有同行业店长经验者优先,学历不限
店长
我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间,包括自助台球、酒吧和茶室。
地方不大,但安静、私密、舒适,我们提倡“悦己、治愈、连接、共创”
现在,想找一位特别的伙伴:
懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。
你不需要投很多钱,但希望你:
真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙;
愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来;
认同“共享”的意义——相信一群人在一起,能碰撞出更多可能。
我们能一起做的:
把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏,更是交流想法的据点;
连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动;
轻松起步,共同成长——我出场地,你专注做擅长的事就好。
如果你:
觉得这事儿有意思;
正好想找个地方施展“组局”的热情;
愿意踏实一起走一段;慢慢走,走得深;
欢迎聊聊!带上你的想法和资源。
好伙伴,从认识这片方寸地开始。
纪先生
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
挖掘机/水电工/水电施工员
9000-10000元/月
挖机司机正手长期3-5人月结
上海工程项目部招聘以下岗位:
️招聘挖掘机驾驶员,开现代205挖机,正手,会打水泥木桩,长白班包吃住,上班9个小时,工资10000左右,具体面议,要求有相关证书。随时面试。
️招聘工程项目水电工
要求:建筑施工临时用电,及设备电气工程相关。
有电工证。
工资8000-10000,具体面议。
️水电施工员,薪资8000-10000,大专及以上学历 。要求:熟悉污水管道及泵站,熟悉施工图纸、施工程序和技术规范。表现好另有奖金,福利丰厚!
管道安装长期1-2人月结点工专业师傅吃苦耐劳技术好
上海中远海运工程有限公司1:船舶管工4名,2:焊工(手工507焊条,二保)6名,3:辅助工10名,待遇从优,工资月发。
中医理疗师店长
丝路轻养养生馆(长白班)
中医养生馆店长(对中医养生文化有浓厚兴趣,具备相关专业背景、有团队领导能力和人员管理技巧)5000-10000
中医理疗师(熟悉社交媒体和电商平台,具有一定的网络营销能力)3000-6000
工作地址:铜川市王益区育才路红旗街小学
✅ 席女士:
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【打电话,说看到】
店长3-5人
井号中乔体育招聘啦【岗位】:杉杉乔丹儿童店长3名导购【薪资结构】:底薪+提成+节假日一日三薪+加班费+工龄工资+津贴+激励+车补【任职要求】:形象好,气质佳。性格开朗,有良好的沟通能力。年龄18-38岁【工作时间】:店长中班。导购6小时【联系电话】:工作时间10:00-18:00其它时间请[握手]【工作地】:杉杉奥特莱斯2楼乔丹儿童
广东汕尾招工区招猪肉师傅多名,蔬菜主管多名,包吃包住,工资电话聊!非诚勿扰!
店长营业员
招工广东省汕尾市区招猪肉师傅多名,蔬菜主管多名,包吃包住,工资电话聊!非诚勿扰!
店长1-2人
[烟花][烟花]诚聘肇庆大旺连锁超市招聘生鲜主管1名7500-8000福利待遇月休2天,包吃要求:1.年龄28-45岁2.懂水果,会做果切,会控损,3.服从安排、有时间概念上班不迟到4.KA卖场做水果出身优先(工资待遇面谈)懒散打酱油勿扰!!!电话:()工作地址:肇庆大旺
店长1-2人
深圳福田纯新店深圳福田纯新店350平招教练5名店长1名井号招聘:预售老师8名井号组长:2名(自带3人)井号福利待遇①底薪最高7000元②业绩高提点最高18%③拎包入住外地④趣味团建带薪培训⑤奖励50–90福田富人区密集小区人流量、高端写字楼,大型商场人流聚集高端客户综合收入2~8万,上不封顶结束无缝衔接在干一场推荐小伙伴奖励红包财富热线:
上海崇明区陈家镇招聘前厅经理工资1万到1.2万联系人吴详细电话去联系
1-1.2万元/月
餐厅领班月结
上海市崇明区陈家镇招聘前厅经理工资1万到1.2万联系人吴详细电话去联系
店长
加入我们,成为运动爱好者的一员
我们是一家专注于提供高品质运动装备和服装的品牌,我们致力于为每一位顾客提供卓越的购物体验,帮助他们更好地享受运动带来的乐趣。我们的团队充满活力、热情和专业精神,我们期待有志之士加入我们,共同成长。
工作内容
管理自己的团队,管理自己的区域卖场,包括货品进销存等数据分析。
为顾客提供专业的户外运动产品导购服务
了解品牌故事和产品特点,能够向顾客进行生动的介绍和推荐。
维护店内陈列和展示,确保商品整齐美观符合品牌形象
协助完成销售目标,通过优质的服务提升顾客满意度和忠诚度
参与店内促销活动的策划和执行,提升品牌影响力完成上级交代的其他任务
任职要求
热爱运动,对运动品牌和产品有浓厚的兴趣
有销售经验者优先,到我们也欢迎充满热情的新人加入
能够适应快节奏的工作环境
具备良好的沟通能力和服务意识
能够为顾客提供专业的产品咨询和推荐
具备团队合作精神,能够与同事协作完成销售目标了解基本的运动知识和装备使用方法,愿意不断学习和提升自己。
我们提供
竞争力的薪酬待遇,包括基本工资+绩效奖金完善的培训体系,帮助你快速成长和提升专业技能。
坚果零食行业资深店长
1-2万元/月
店长1-2人月结全职
坚果零食行业资深店长
1. 我们是谁?
我们是一支充满激情的初创团队,即将在上海开设一家主打“新鲜、健康、高性价比”的线下坚果零食铺。作为开拓者,我们看到了健康零食市场的巨大潜力,但对于坚果这一细分赛道的“门道”还在深度探索中。我们不只想开一家店,更想打造一个懂行、专业的品牌。
2. 我们在找谁?
● 你是“老炮”:在坚果炒货、休闲零食行业摸爬滚打过,无论是做过采购、做过销售、开过铺子,还是做过供应链,只要懂行,我们都欢迎。
● 你是“行家”:你能分得清巴旦木和杏仁的区别,你知道什么样的核桃口感最好,你了解不同产地的瓜子有什么不同风味。
●
3. 这个岗位是做什么的?
这不是一份简单的“看店”工作,而是一次深度的行业知识共建。我们需要你:
● 精通“干货”:需要具备辨别坚果的品质(如:如何看色泽、闻香气、辨干湿);了解不同品类的进货渠道和成本构成。
● 参与选品:结合市场趋势和本地口味,一起搭建第一批核心产品矩阵
● 共创模式:如果你有资源或想法,我们甚至可以探讨合伙经营模式,一起把这家店做成区域标杆。
4. 我们能提供什么?
● 灵活的合作方式:全职、兼职、顾问、合伙,都可以聊。
● 可观的回报:根据你的经验和贡献,提供行业内有竞争力的薪酬+绩效提成,优秀者可参与门店分红。
● 成长的空间:未来可能拓展连锁或线上业务,你将是核心元老。
5. 你只需要具备以下条件(任职要求)
● 有1年以上坚果、炒货、干货或休闲零食相关行业经验(有开店经验者优先)。
● 热爱零食行业,对产品有敏锐的感知力。
● 性格开朗,愿意沟通,不藏私,愿意带团队。
● 有责任心,能和初创团队一起面对挑战。
6.面试地点和时间可议,不拘于传统面试方式
日料烧鸟店店长
1-1.1万元/月
店长月结
维护提升大众点评,抖音,小红书以及员工培训等 近两年内以事业为主
日料烧鸟店做过至少3-5年以上,有足够的日料经验
岗位职责:
1.负责餐厅的日常管理事务,确保服务质量
2.维护和提升客户满意度,确保客户关系良好;
3.制定和优化服务流程,提高工作效率;
4.管理餐厅内部制度,确保员工遵循。
5.负责处理客人对餐厅服务的工作意见、建议各投诉;
任职要求:
1.具备良好的团队合作精神,能够有效管理团队;
2.拥有出色的沟通能力和服务意识;
3.能够适应快节奏的工作环境;
4.对餐饮行业有浓厚的兴趣,愿意接受新挑战
5.协助厨房打印资料文件等
上班时间
早班10:00-14:00 16:00-22:00
中班11:00-14:00 16:00-23:00
晚班16: 00-02:00
紧急直招!水果店店长6500 可就近安排
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职水果店
负责门店运营、员工管理、果品损耗管控等工作
有店长或生鲜店长经验优先。
薪资:首月5500/月,次月6500
8小时工作制
急聘店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
店长1-2人月结
1. 门店管理:成本与资产管理: 负责门店的日常开支管控,包括物料成本、行政开支等;管理站点内的固定资产(如冷藏设备、拣货设备),确保物资供应充足、减少损耗 。
2、标准化执行: 落实线下或站点的标准化流程,例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象(如有线下部分),确保“人、货、场”处于良好状态
3、
3. 团队与用户服务: 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式,还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理: 监控履约率、客户评价(中差评),处理客诉问题,通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。
餐饮店长
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程,包括大厅、吧台的开铺与打烊工作
2.轮岗实践门店营运全流程,逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能
3.协助店长完成日常运营管理,参与门店绩效提升与顾客服务优化
4.定期参加晋升考核(约每2个月一次),表现优异者可快速晋升为管理层
5.外招人员需独立负责门店问题处理,确保营运标准落地与品牌服务质量
任职要求:
1.认同大米先生企业文化,具备良好的领导力与团队协作能力
2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验,能独立应对和解决门店运营问题
3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验,具备基本的客户投诉处理能力
4.管理实习生要求大专学历,1年以内餐饮经验,学习能力强、发展潜力大者优先
5.年龄20-30岁,对餐饮行业有热情,能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排
“世界杯”门店店长
8000-10000元/月
店长6-10人月结兼职
这个快闪店主要是售卖世界杯明星球队的周边产品,属于大ip,今年世界杯是大热年份,为期2-3个月的快闪店,销售额可观,愿意一起抓住这个机会赚一波快钱吗?我们需要有经验的店长和导购人员
25-35岁,男女不限
1,历史有过零售品牌店长,副店,大型店铺仓管背景,或者长期做过快闪店店长的 2,对于货品sku有比较强的记忆能力,理货,盘点,上架货品和成列的工作熟悉并且有效率
3,销售能力不是第一优先级的考虑 ,现场的统筹安排,店铺的稳定经营,有责任心是比较重要的
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供崇明区店长招聘240一天在线招聘信息,主要招聘崇明门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。