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店长1-2人
门店店长 高中及以上学历,形象端正、谈吐得体,沟通清晰、责任心强;具备团队管理意识与目标执行力,熟练基础电脑办公操作;有零售、生鲜商超、保健品、连锁门店管理经验者优先;服从排班与区域调配,无频繁跳槽经历,抗压性强,认可公司发展模式。全面统筹门店整体运营,负责日常管理、员工排班、团队带教、工作督导,保障门店高效运转;拆解销售目标,跟进业绩达成,负责客户开发、维护、复购,妥善处理客诉及门店突发问题;管控门店货品验收、盘点、陈列、损耗、卫生,落实公司制度,做好每日经营台账;保健品店负责健康咨询、产品讲解、销售转化、会员维护;生鲜店配合直播运营、货品分拣、客户自提接待;定期向总部汇报门店经营、人员、货品情况,完成上级交办的各项管理工作。 招工人数:1名 工作地址:上海市崇明区、闵行区(就近分配)
上海 崇明区
5月14日 12:58拨打电话
食品导购
4000-8000元/月
导购1-2人月结全职
1.负责商品展示与推荐,引导顾客了解并购买产品; 2.协助维护商品陈列,确保货架整洁有序; 3.提供顾客咨询服务,解答相关产品问题。 4 . 具备良好的服务意识,能主动为顾客提供帮助。
销售
负责门店全屋定制产品的客户接待、咨询解答,精准挖掘客户装修需求与预算; 上门量房并结合户型、风格偏好,出具定制设计方案与报价,完成方案讲解和洽谈; 跟进客户意向,处理方案修改、异议解答,推动合同签订与; 协同设计、安装团队,跟进订单生产、安装全流程,把控交付进度与客户体验; 做好老客户维护与转介绍拓展,同时通过线上/线下渠道开发新客户,完成销售业绩指标; 整理客户资料与销售数据,及时反馈市场需求和竞品信息。
面馆店长
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职
吃苦耐劳 友善和谐
急聘店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
店长
加入我们,成为运动爱好者的一员 我们是一家专注于提供高品质运动装备和服装的品牌,我们致力于为每一位顾客提供卓越的购物体验,帮助他们更好地享受运动带来的乐趣。我们的团队充满活力、热情和专业精神,我们期待有志之士加入我们,共同成长。 工作内容 管理自己的团队,管理自己的区域卖场,包括货品进销存等数据分析。 为顾客提供专业的户外运动产品导购服务 了解品牌故事和产品特点,能够向顾客进行生动的介绍和推荐。 维护店内陈列和展示,确保商品整齐美观符合品牌形象 协助完成销售目标,通过优质的服务提升顾客满意度和忠诚度 参与店内促销活动的策划和执行,提升品牌影响力完成上级交代的其他任务 任职要求 热爱运动,对运动品牌和产品有浓厚的兴趣 有销售经验者优先,到我们也欢迎充满热情的新人加入 能够适应快节奏的工作环境 具备良好的沟通能力和服务意识 能够为顾客提供专业的产品咨询和推荐 具备团队合作精神,能够与同事协作完成销售目标了解基本的运动知识和装备使用方法,愿意不断学习和提升自己。 我们提供 竞争力的薪酬待遇,包括基本工资+绩效奖金完善的培训体系,帮助你快速成长和提升专业技能。
店长6-10人月结兼职
这个快闪店主要是售卖世界杯明星球队的周边产品,属于大ip,今年世界杯是大热年份,为期2-3个月的快闪店,销售额可观,愿意一起抓住这个机会赚一波快钱吗?我们需要有经验的店长和导购人员 25-35岁,男女不限 1,历史有过零售品牌店长,副店,大型店铺仓管背景,或者长期做过快闪店店长的 2,对于货品sku有比较强的记忆能力,理货,盘点,上架货品和成列的工作熟悉并且有效率 3,销售能力不是第一优先级的考虑 ,现场的统筹安排,店铺的稳定经营,有责任心是比较重要的
店长1-2人月结全职
坚果零食行业资深店长 1. 我们是谁? 我们是一支充满激情的初创团队,即将在上海开设一家主打“新鲜、健康、高性价比”的线下坚果零食铺。作为开拓者,我们看到了健康零食市场的巨大潜力,但对于坚果这一细分赛道的“门道”还在深度探索中。我们不只想开一家店,更想打造一个懂行、专业的品牌。 2. 我们在找谁? ● 你是“老炮”:在坚果炒货、休闲零食行业摸爬滚打过,无论是做过采购、做过销售、开过铺子,还是做过供应链,只要懂行,我们都欢迎。 ● 你是“行家”:你能分得清巴旦木和杏仁的区别,你知道什么样的核桃口感最好,你了解不同产地的瓜子有什么不同风味。 ● 3. 这个岗位是做什么的? 这不是一份简单的“看店”工作,而是一次深度的行业知识共建。我们需要你: ● 精通“干货”:需要具备辨别坚果的品质(如:如何看色泽、闻香气、辨干湿);了解不同品类的进货渠道和成本构成。 ● 参与选品:结合市场趋势和本地口味,一起搭建第一批核心产品矩阵 ● 共创模式:如果你有资源或想法,我们甚至可以探讨合伙经营模式,一起把这家店做成区域标杆。 4. 我们能提供什么? ● 灵活的合作方式:全职、兼职、顾问、合伙,都可以聊。 ● 可观的回报:根据你的经验和贡献,提供行业内有竞争力的薪酬+绩效提成,优秀者可参与门店分红。 ● 成长的空间:未来可能拓展连锁或线上业务,你将是核心元老。 5. 你只需要具备以下条件(任职要求) ● 有1年以上坚果、炒货、干货或休闲零食相关行业经验(有开店经验者优先)。 ● 热爱零食行业,对产品有敏锐的感知力。 ● 性格开朗,愿意沟通,不藏私,愿意带团队。 ● 有责任心,能和初创团队一起面对挑战。 6.面试地点和时间可议,不拘于传统面试方式
导购
5000-8000元/月
销售导购1-2人月结全职
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求: 1.表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力,能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
上海崇明区招打胶、幕墙安装
幕墙安装打胶
上海市崇明区招打胶、幕墙安装
上海 崇明区
5月14日 18:12拨打电话
上海崇明区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
上海市崇明区招工地小工/杂工
上海 崇明区
5月14日 17:56拨打电话
上海崇明区长兴岛招收长期船舶修理管道工,活儿多,价格美丽,工资准时!有意者电话联系,微信同步
管道安装长期
上海长兴岛招收长期船舶修理管道工,活儿多,价格美丽,工资准时!有意者电话联系,微信同步
上海 崇明区
5月14日 17:53拨打电话
上海崇明区工程进度需要现找门窗安装大小工若干名
200-380元/天
门窗安装小工长期包住6-10人完工结算个人技术好二把刀勿扰专业师傅
工程进度需要 现找门窗安装大小工若干名
上海崇明区招砌砖/石、拉毛挂网
300-400元/天
拉毛挂网砌砖1-2人
上海市崇明区招砌砖/石、拉毛挂网
上海 崇明区 城桥
5月14日 17:31拨打电话
店长月结
招聘:门店店长薪资:5000-10000元一、工作地点:桂林市七星区二、职位类型:全职三、岗位职责(核心工作内容)1.全面运营管理:负责餐厅日常运营管理工作,确保前厅、后厨各部门高效协作,为顾客提供卓越的用餐体验。2.团队建设与管理:负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核与激励,打造一支积极向上、服务专业的稳定团队。3.财务目标达成:执行公司下达的营业额和利润指标,有效控制食材、人力、能耗等运营成本,优化库存管理。4.品质与服务监控:严格执行公司制定的菜品标准和服务流程,处理顾客投诉与突发事件,提升顾客满意度和口碑。5.市场与营销执行:积极配合公司营销策略,组织开展门店促销活动,洞察本地市场动态,有效提升门店客流及销售额。6.安全与合规保障:确保餐厅严格遵守国家食品安全、卫生、消防及相关法律法规,维护门店设施设备正常运转。四、任职资格经验要求:具备3年及以上餐饮行业工作经验,拥有至少1年餐厅管理(店长/经理)岗位经验。有中餐、烧烤经验者优先考虑。能力要求:领导力:善于激发团队士气,具备良好的员工辅导和团队建设能力。经营意识:对数据敏感,具备出色的成本控制和商业运营能力。沟通协调:拥有极强的内外部沟通能力,能妥善处理客诉及各类突发事件。执行力:能坚定不移地执行公司的各项标准和政策。抗压能力:能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作环境。学历要求:初中及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。其他:身体健康,责任心强,热爱餐饮服务业,有极强的客户服务意识。五、我们为您提供完善的福利保障:意外险、节假日福利、免费员工餐。系统的培训体系:入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训。温馨的团队氛围:年轻有活力的团队,和谐简单的工作环境。
桂林 七星区
5月14日 18:12拨打电话
店长月结
招聘:中国电信南丹民行中路营业厅-店长助理工作内容:1.协助店长管理营业厅日常运营事务2.提供优质客户服务,确保客户满意度3.维护店内秩序,确保营业环境安全4.有店长经验或者有管理过团队经验的优先。岗位要求:1.18-35岁,身体健康、无不良嗜好及违法犯罪记录。2.具备良好的沟通能力和团队合作精神3.能够有效执行上级指示,保证工作质量4.具有积极的工作态度,愿意不断学习和提升自我薪资待遇:3000-7000
河池 南丹县
5月14日 18:12拨打电话
店长1-2人月结
青城叙·泡菜鸡火锅(黔江店)-整店30桌左右。 店长一名:30-45 岁 (形象气质佳 有工作经验 懂餐饮运营)。 5000元。。
重庆
5月14日 18:11拨打电话
店长
店长 负责门店的日常运营管理,包括人员管理,教学安排,确保门店高效有序运作 薪资福利:面议 或(同步) 工作地址:蒙山县新公安局对面思酷睿AI学习系统中心
梧州
5月14日 18:10拨打电话
店长1-2人月结
店长 热情开朗,善于沟通、有责任心,吃苦耐劳;有零售经验者优先,无经验可培训。负责门店日常运营管理和团队管理 薪资福利:底薪4500+业绩提成 招工人数:1名 月休4天,两班轮换。 工作地址:包头市白云鄂博矿区矿山路
包头 白云鄂博矿区
5月14日 18:10拨打电话
营业员包住6-10人月结全职
门店销售员 24 - 32岁,学历不限,普通话标准,性格开朗、善于沟通;做事积极踏实、勤奋负责,有服务意识,热爱销售行业;零基础可培,有无经验均可,稳定性强者优先。服务社区周边顾客,负责生鲜、杂粮、营养保健品的接待、产品介绍与销售转化;配合门店群运营、线上直播引流,维护老客户、挖掘新客户,提升门店业绩;服从店长管理,完成货品整理、理货上架、基础数据登记、门店卫生维护等工作。 薪资福利:无责底薪5000元+业绩提成,综合月薪10000+;五险+包住(水电、物业、燃气公司全包);每日有效工作6 - 7小时,法定节假日正常放假。 招工人数:多名 工作地址:上海市崇明区、闵行区(就近分配)
上海崇明区陈家镇招聘前厅经理工资1万到1.2万联系人吴详细电话去联系
1-1.2万元/月
餐厅领班月结
上海市崇明区陈家镇招聘前厅经理工资1万到1.2万联系人吴详细电话去联系
上海 崇明区
5月6日 00:53拨打电话
伯利恒中式快餐店店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
有快餐店、大食堂店长工作经验三年以上,擅长线上经营。具有独立管理一个分店的能力。
店长3-5人日结
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识、业务能力与团队凝聚力 4. 高效处理顾客投诉与突发事件,切实维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据,优化运营流程并提交详实经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑与标准流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力,能独立带教与激励团队 3. 责任心强、注重细节,具备基础数据分析能力与实际问题解决经验 4. 熟练使用POS系统、进销存工具及常用办公软件(Word/Excel) 5. 有同行业店长经验者优先,学历不限
后厨操作工
5000-6000元/月
餐饮店长月结全职
新店筹备中,外卖+堂食。包吃包住,做六休一。具体来电详谈。
店长1-2人月结
1. 门店管理:成本与资产管理: 负责门店的日常开支管控,包括物料成本、行政开支等;管理站点内的固定资产(如冷藏设备、拣货设备),确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行: 落实线下或站点的标准化流程,例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象(如有线下部分),确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务: 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式,还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理: 监控履约率、客户评价(中差评),处理客诉问题,通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。
店长1-2人月结全职
1、全面负责门店整体运营,业绩管理,订单履约全流程管理,监控拣货,确保准备率和超时率达标; 2、负责异常订单处理(缺货,错拣,配送异常),建立快速响应机制,降低客诉率; 3、保障库存的准确性,组织实施周期性盘点和动销盘点,杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理,排班及绩效考核,对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验,带过团队,控成本,解客诉。
机器人体验店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职五险一金
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
餐饮店长
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程,包括大厅、吧台的开铺与打烊工作 2.轮岗实践门店营运全流程,逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能 3.协助店长完成日常运营管理,参与门店绩效提升与顾客服务优化 4.定期参加晋升考核(约每2个月一次),表现优异者可快速晋升为管理层 5.外招人员需独立负责门店问题处理,确保营运标准落地与品牌服务质量 任职要求: 1.认同大米先生企业文化,具备良好的领导力与团队协作能力 2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验,能独立应对和解决门店运营问题 3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验,具备基本的客户投诉处理能力 4.管理实习生要求大专学历,1年以内餐饮经验,学习能力强、发展潜力大者优先 5.年龄20-30岁,对餐饮行业有热情,能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排
烤肉店店长
1-1.1万元/月
店长1-2人月结
韩式烤肉有经验的可以联系我
门店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
上海市老砂缸酱油铺急招门店店长,位置在普陀区大渡河路1550弄96号
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供崇明区店长招人180一天在线招聘信息,主要招聘崇明门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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