门店店长 高中及以上学历，形象端正、谈吐得体，沟通清晰、责任心强；具备团队管理意识与目标执行力，熟练基础电脑办公操作；有零售、生鲜商超、保健品、连锁门店管理经验者优先；服从排班与区域调配，无频繁跳槽经历，抗压性强，认可公司发展模式。全面统筹门店整体运营，负责日常管理、员工排班、团队带教、工作督导，保障门店高效运转；拆解销售目标，跟进业绩达成，负责客户开发、维护、复购，妥善处理客诉及门店突发问题；管控门店货品验收、盘点、陈列、损耗、卫生，落实公司制度，做好每日经营台账；保健品店负责健康咨询、产品讲解、销售转化、会员维护；生鲜店配合直播运营、货品分拣、客户自提接待；定期向总部汇报门店经营、人员、货品情况，完成上级交办的各项管理工作。 招工人数:1名 工作地址:上海市崇明区、闵行区（就近分配）

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

负责门店运营、员工管理、果品损耗管控等工作 有店长或生鲜店长经验优先。 薪资：首月5500/月，次月6500 8小时工作制

岗位职责 1.门店销售任务规划，全面主持店面的管理工作； 2.维护新老顾客资源，保障各营销策略实施； 3.门店渠道开拓与维护； 4.异业客情打理和特殊情况处理。 任职要求 1.大专以上学历； 2.家电建材销售经验 3.相貌端正，开朗大方，亲和力佳，普通话标准； 4.沟通语言表达良好，责任心承受力强，能吃苦耐劳； 5.具有良好的销售技巧，执行能力，服务意识和团队管理意识。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识、业务能力与团队凝聚力 4. 高效处理顾客投诉与突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交详实经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑与标准流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，能独立带教与激励团队 3. 责任心强、注重细节，具备基础数据分析能力与实际问题解决经验 4. 熟练使用POS系统、进销存工具及常用办公软件（Word/Excel） 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

本岗位在上海直营店。 工作职责: 1、熟知各岗位服务标准及操作流程； 2、门店的经营数据整理及分析等工作，及时对接相关部门； 3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等； 4、做好员工考勤以及排班工作； 5、根据市场情况，掌握其他原材料市场行情，有效控制门店成本； 6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力； 7、熟练掌握各项服务技能，有效开展员工培训； 8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。 任职资格: 1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验； 2、具备店面常规的运营管理能力； 3、具备基本的工具表格使用能力； 4、具备一定外卖基础知识者优先考虑； 5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

吃苦耐劳 友善和谐

这个快闪店主要是售卖世界杯明星球队的周边产品，属于大ip，今年世界杯是大热年份，为期2-3个月的快闪店，销售额可观，愿意一起抓住这个机会赚一波快钱吗？我们需要有经验的店长和导购人员 18-35岁，男女不限 1，做过零售类的导购，不要餐饮服务人员或者其他行业 2，了解货品上架，补货，理货等零售门店的常规工作 3，需要稳定，起码能兼职一个月，一定考虑稳定性的情况 4，年轻，有体力，比较适合，细心有责任心。

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

上海崇明岛需要两名电焊工，需要有证会二保等离子手把焊。 一个半月活，一天十个小时430，干活要踏实肯干的。 有想干的联系

免费安排 职等你来 【长白班长兴岛造船厂】 20-50周岁，面试请带好身份证原件，勿穿拖鞋。名额已满。包吃有住宿，岗位：钣金学徒、管子学徒，管子熟练工、装配熟练工、焊工熟练工，有证不是熟练工的也可以安排，名额有限先到先得。熟练后薪资7000-18000以上，组长年薪15-20万。学技术到船厂，工资它会一直涨，打卡满7天可以预支工资。 招收条件：身体健康，手指齐全，大面积纹身不要，小面积纹身拍照确认，肯吃苦，能正常沟通无障碍。初中及以上学历，无案底。银行黑户、征信有问题的不要。 ✅吃住：四人间住宿，卫生间空调热水器齐全。包免费工作餐，伙食好。 ✅奖金：有年终奖、高温奖，正常上班有生产激励奖。 ✅社保：买社保（） ✅ 面试流程：面试通过、安排住宿、、查案底 ✅职业病体检：可报销 ✅厂区上班地址：上海崇明长兴岛 联系电话：吴经理

工地招聘杂工，安装集装箱，，55岁以下，300元每天，每天8小时，包住不包吃，上班地址在崇明，工期3个月，愿意做的报名

1. 协助统筹生产作业 2. 水上船舶调度作业（核心职责） 3. 调度指令执行与信息传递 4. 突发情况协助处置与值守 5. 协同衔接与其他工作

上海工程项目部招聘以下岗位： ️招聘挖掘机驾驶员，开现代205挖机，正手，会打水泥木桩，长白班包吃住，上班9个小时，工资10000左右，具体面议，要求有相关证书。随时面试。 ️招聘工程项目水电工 要求:建筑施工临时用电，及设备电气工程相关。 有电工证。 工资8000-10000，具体面议。 ️水电施工员，薪资8000-10000，大专及以上学历 。要求：熟悉污水管道及泵站，熟悉施工图纸、施工程序和技术规范。表现好另有奖金，福利丰厚！

副店长热爱中医，有责任心、事业心薪资福利:岗位薪资：面谈招工人数:5名在这里、环境舒适、良好的团队氛围。有上进心有爱心，有事业心能吃苦耐劳销售精英有无经验均可，提供培训学习工作地址:高碑店

正规连锁店诚聘： 店长、店员数名 ✅ 带薪培训 ✅ 工作轻松 ✅ 环境干净 ✅ 无夜班 ✅ 收入稳定 ✅ 长期稳定 薪资待遇 3200元—8000+ 要求 年龄 30 岁 -45 岁责任心强，懂销售优先，有意者直接联系： 电话 ： 地址：宁津县黄河大街御园南门西侧（服务中心对面）

店助 3000-10000元/月 话补

店长 8小时班，白班 6000-10000元/月

北斗手机长年诚聘 店长： 2名 销售： 10名 外呼员：5名 包膜： 1名 底薪：满勤：提成：公休：带薪培训 养老保险 年龄：22-45岁 男女不限有无经验均可 地址：扶余火车站对面

门店销售员 24 - 32岁，学历不限，普通话标准，性格开朗、善于沟通；做事积极踏实、勤奋负责，有服务意识，热爱销售行业；零基础可培，有无经验均可，稳定性强者优先。服务社区周边顾客，负责生鲜、杂粮、营养保健品的接待、产品介绍与销售转化；配合门店群运营、线上直播引流，维护老客户、挖掘新客户，提升门店业绩；服从店长管理，完成货品整理、理货上架、基础数据登记、门店卫生维护等工作。 薪资福利:无责底薪5000元+业绩提成，综合月薪10000+；五险+包住（水电、物业、燃气公司全包）；每日有效工作6 - 7小时，法定节假日正常放假。 招工人数:多名 工作地址:上海市崇明区、闵行区（就近分配）

上海市崇明区陈家镇招聘前厅经理工资1万到1.2万联系人吴详细电话去联系

【岗位职责】 1.全面统筹管理：全面负责餐厅的日常运营管理，确保餐厅在菜品、服务、环境等方面符合品牌定位。 2.经营目标达成：根据公司下达的各项指标，制定并执行餐厅的营业目标、营销计划及成本控制方案，确保餐厅年度净利润和月度营收目标的达成。 3.团队建设与管理：负责核心管理团队及基层员工的招聘、培训、考核与激励，建立高效、稳定、有战斗力的服务及后厨团队，营造良好的团队氛围。 4.服务质量把控：建立健全餐厅服务标准体系，监督前厅及后厨的执行情况，妥善处理突发事件及重大客诉，维护品牌声誉。 5.外部关系维护：代表餐厅维护与业主、物业管理方、食药监、消防、城管等相关外部政府及企事业单位的良好公共关系。 【任职要求】 1.经验要求：5年以上中高端餐饮行业运营管理经验，其中至少3年以上同等规模（人均200-500元区间）海鲜餐厅或高端中餐厅店长经验。 2.专业能力：熟悉餐饮业各项法律法规及食品安全标准；具备极强的数据分析能力和成本核算能力；熟悉上海本地餐饮市场，有一定的高端客户资源者优先。 3.管理能力：具备出色的领导力、组织协调能力和危机处理能力，能够有效激发团队潜能。 4.职业素养：形象气质佳，具备良好的抗压能力、高度的责任心和职业道德。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

完全服从领导安排

负责店铺日常销售工作，门店总负责人

坚果零食行业资深店长 1. 我们是谁？ 我们是一支充满激情的初创团队，即将在上海开设一家主打“新鲜、健康、高性价比”的线下坚果零食铺。作为开拓者，我们看到了健康零食市场的巨大潜力，但对于坚果这一细分赛道的“门道”还在深度探索中。我们不只想开一家店，更想打造一个懂行、专业的品牌。 2. 我们在找谁？ ● 你是“老炮”：在坚果炒货、休闲零食行业摸爬滚打过，无论是做过采购、做过销售、开过铺子，还是做过供应链，只要懂行，我们都欢迎。 ● 你是“行家”：你能分得清巴旦木和杏仁的区别，你知道什么样的核桃口感最好，你了解不同产地的瓜子有什么不同风味。 ● 3. 这个岗位是做什么的？ 这不是一份简单的“看店”工作，而是一次深度的行业知识共建。我们需要你： ● 精通“干货”：需要具备辨别坚果的品质（如：如何看色泽、闻香气、辨干湿）；了解不同品类的进货渠道和成本构成。 ● 参与选品：结合市场趋势和本地口味，一起搭建第一批核心产品矩阵 ● 共创模式：如果你有资源或想法，我们甚至可以探讨合伙经营模式，一起把这家店做成区域标杆。 4. 我们能提供什么？ ● 灵活的合作方式：全职、兼职、顾问、合伙，都可以聊。 ● 可观的回报：根据你的经验和贡献，提供行业内有竞争力的薪酬+绩效提成，优秀者可参与门店分红。 ● 成长的空间：未来可能拓展连锁或线上业务，你将是核心元老。 5. 你只需要具备以下条件（任职要求） ● 有1年以上坚果、炒货、干货或休闲零食相关行业经验（有开店经验者优先）。 ● 热爱零食行业，对产品有敏锐的感知力。 ● 性格开朗，愿意沟通，不藏私，愿意带团队。 ● 有责任心，能和初创团队一起面对挑战。 6.面试地点和时间可议，不拘于传统面试方式

负责门店全屋定制产品的客户接待、咨询解答，精准挖掘客户装修需求与预算； 上门量房并结合户型、风格偏好，出具定制设计方案与报价，完成方案讲解和洽谈； 跟进客户意向，处理方案修改、异议解答，推动合同签订与； 协同设计、安装团队，跟进订单生产、安装全流程，把控交付进度与客户体验； 做好老客户维护与转介绍拓展，同时通过线上/线下渠道开发新客户，完成销售业绩指标； 整理客户资料与销售数据，及时反馈市场需求和竞品信息。

岗位职责： 1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程，包括大厅、吧台的开铺与打烊工作 2.轮岗实践门店营运全流程，逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能 3.协助店长完成日常运营管理，参与门店绩效提升与顾客服务优化 4.定期参加晋升考核（约每2个月一次），表现优异者可快速晋升为管理层 5.外招人员需独立负责门店问题处理，确保营运标准落地与品牌服务质量 任职要求： 1.认同大米先生企业文化，具备良好的领导力与团队协作能力 2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验，能独立应对和解决门店运营问题 3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验，具备基本的客户投诉处理能力 4.管理实习生要求大专学历，1年以内餐饮经验，学习能力强、发展潜力大者优先 5.年龄20-30岁，对餐饮行业有热情，能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排

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