门店店长 高中及以上学历，形象端正、谈吐得体，沟通清晰、责任心强；具备团队管理意识与目标执行力，熟练基础电脑办公操作；有零售、生鲜商超、保健品、连锁门店管理经验者优先；服从排班与区域调配，无频繁跳槽经历，抗压性强，认可公司发展模式。全面统筹门店整体运营，负责日常管理、员工排班、团队带教、工作督导，保障门店高效运转；拆解销售目标，跟进业绩达成，负责客户开发、维护、复购，妥善处理客诉及门店突发问题；管控门店货品验收、盘点、陈列、损耗、卫生，落实公司制度，做好每日经营台账；保健品店负责健康咨询、产品讲解、销售转化、会员维护；生鲜店配合直播运营、货品分拣、客户自提接待；定期向总部汇报门店经营、人员、货品情况，完成上级交办的各项管理工作。 招工人数:1名 工作地址:上海市崇明区、闵行区（就近分配）

我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间，包括自助台球、酒吧和茶室。 地方不大，但安静、私密、舒适，我们提倡“悦己、治愈、连接、共创” 现在，想找一位特别的伙伴： 懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。 你不需要投很多钱，但希望你： 真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙； 愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来； 认同“共享”的意义——相信一群人在一起，能碰撞出更多可能。 我们能一起做的： 把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏，更是交流想法的据点； 连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动； 轻松起步，共同成长——我出场地，你专注做擅长的事就好。 如果你： 觉得这事儿有意思； 正好想找个地方施展“组局”的热情； 愿意踏实一起走一段；慢慢走，走得深； 欢迎聊聊！带上你的想法和资源。 好伙伴，从认识这片方寸地开始。

完全服从领导安排

韩式烤肉有经验的可以联系我

吃苦耐劳 友善和谐

岗位职责： 1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程，包括大厅、吧台的开铺与打烊工作 2.轮岗实践门店营运全流程，逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能 3.协助店长完成日常运营管理，参与门店绩效提升与顾客服务优化 4.定期参加晋升考核（约每2个月一次），表现优异者可快速晋升为管理层 5.外招人员需独立负责门店问题处理，确保营运标准落地与品牌服务质量 任职要求： 1.认同大米先生企业文化，具备良好的领导力与团队协作能力 2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验，能独立应对和解决门店运营问题 3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验，具备基本的客户投诉处理能力 4.管理实习生要求大专学历，1年以内餐饮经验，学习能力强、发展潜力大者优先 5.年龄20-30岁，对餐饮行业有热情，能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识、业务能力与团队凝聚力 4. 高效处理顾客投诉与突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交详实经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑与标准流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，能独立带教与激励团队 3. 责任心强、注重细节，具备基础数据分析能力与实际问题解决经验 4. 熟练使用POS系统、进销存工具及常用办公软件（Word/Excel） 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

负责店铺日常销售工作，门店总负责人

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

维护提升大众点评，抖音，小红书以及员工培训等 近两年内以事业为主 日料烧鸟店做过至少3-5年以上，有足够的日料经验 岗位职责： 1．负责餐厅的日常管理事务，确保服务质量 2．维护和提升客户满意度，确保客户关系良好； 3．制定和优化服务流程，提高工作效率； 4．管理餐厅内部制度，确保员工遵循。 5.负责处理客人对餐厅服务的工作意见、建议各投诉； 任职要求： 1．具备良好的团队合作精神，能够有效管理团队； 2．拥有出色的沟通能力和服务意识； 3．能够适应快节奏的工作环境； 4．对餐饮行业有浓厚的兴趣，愿意接受新挑战 ​5.协助厨房打印资料文件等 上班时间 早班10：00-14：00 16：00-22：00 中班11：00-14：00 16：00-23：00 晚班16: 00-02:00 ​ ​

上海崇明岛需要两名电焊工，需要有证会二保等离子手把焊。 一个半月活，一天十个小时430，干活要踏实肯干的。 有想干的联系

免费安排 职等你来 【长白班长兴岛造船厂】 20-50周岁，面试请带好身份证原件，勿穿拖鞋。名额已满。包吃有住宿，岗位：钣金学徒、管子学徒，管子熟练工、装配熟练工、焊工熟练工，有证不是熟练工的也可以安排，名额有限先到先得。熟练后薪资7000-18000以上，组长年薪15-20万。学技术到船厂，工资它会一直涨，打卡满7天可以预支工资。 招收条件：身体健康，手指齐全，大面积纹身不要，小面积纹身拍照确认，肯吃苦，能正常沟通无障碍。初中及以上学历，无案底。银行黑户、征信有问题的不要。 ✅吃住：四人间住宿，卫生间空调热水器齐全。包免费工作餐，伙食好。 ✅奖金：有年终奖、高温奖，正常上班有生产激励奖。 ✅社保：买社保（） ✅ 面试流程：面试通过、安排住宿、、查案底 ✅职业病体检：可报销 ✅厂区上班地址：上海崇明长兴岛 联系电话：吴经理

工地招聘杂工，安装集装箱，，55岁以下，300元每天，每天8小时，包住不包吃，上班地址在崇明，工期3个月，愿意做的报名

1. 协助统筹生产作业 2. 水上船舶调度作业（核心职责） 3. 调度指令执行与信息传递 4. 突发情况协助处置与值守 5. 协同衔接与其他工作

上海工程项目部招聘以下岗位： ️招聘挖掘机驾驶员，开现代205挖机，正手，会打水泥木桩，长白班包吃住，上班9个小时，工资10000左右，具体面议，要求有相关证书。随时面试。 ️招聘工程项目水电工 要求:建筑施工临时用电，及设备电气工程相关。 有电工证。 工资8000-10000，具体面议。 ️水电施工员，薪资8000-10000，大专及以上学历 。要求：熟悉污水管道及泵站，熟悉施工图纸、施工程序和技术规范。表现好另有奖金，福利丰厚！

平江婕辰瑞女装招人啦！位于康乐村（以前的红星水果店）岗位：店长及导购2名！要求：有服装导购经验优先！待遇：6000—10000（具体面议）：底薪+提成+绩效奖励+超额奖励+年底分红+！另外招聘中高端女装主播1名！岗位职责：每天直播产品4—6小时要求：1、形象气质佳，具备良好的仪容仪表管理能力和亲和力；2、会穿搭、有时尚感、语言组织表达、镜头感及表现力！薪资福利：面聊！联系方式：

张老师(同V信) -◆----◆----◆----◆----◆--- 天真号茶庄 · 诚聘茶店主理人 本店古朴清雅，只做清饮，无棋牌、无喧闹，专营健康有机好茶，坚持平民价格。 现寻一位爱茶、懂运营的主理人，负责门店日常管理与客户服务，要求喜爱茶文化、性格稳重有耐心，有茶行业经验优先。 薪资：底薪+提成，综合月薪5000-10000元。能力优秀者待遇可面议详谈。 地址：河北省保定市莲池区鑫和花园南门 天臻号茶庄 联系：杨经理

POLOWALK 店长招聘 招聘岗位：门店店长（员工两名） 工作地点：星耀天地1楼POLOWALK店 岗位职责： 1. 统筹门店日常运营，带领团队完成销售目标 2. 人员排班、培训、团队管理 3. 货品陈列、库存盘点、活动落地 4. 维护门店标准及客诉处理 ✨任职要求： 25-40岁，有服装店长经验 懂销售、会带团队、执行力强 能适应早晚班、节假日轮班 薪资福利： 底薪+岗位工资+业绩提成+绩效月6000-7000，上不封顶 五险一金、节日福利、员工内购、晋升空间 联系方式： 电话：6 ，有意直接私聊

【更多岗位】井号:/// ~~~~~~~~~~~~~~~ ✅枣庄晟熹智能科技有限公司 直聘： ✔销售+社保【薪资】5000-10000元/月 ✔店长+绩效奖金+社保【薪资】4000-8000元/月 ✔导购+工作简单+社保【薪资】3000-5000元/月 【地址】枣庄薛城区德施曼智能锁（薛城万达店）万达1楼3号门 【联系电话】

本店现招聘店长一名。工资面议，有工作经验者，工资好谈。勒杂工一名工资面议，地址望江西路与岳西路交口福星酒楼。联系电话。

上海市崇明区陈家镇招聘前厅经理工资1万到1.2万联系人吴详细电话去联系

门店销售员 24 - 32岁，学历不限，普通话标准，性格开朗、善于沟通；做事积极踏实、勤奋负责，有服务意识，热爱销售行业；零基础可培，有无经验均可，稳定性强者优先。服务社区周边顾客，负责生鲜、杂粮、营养保健品的接待、产品介绍与销售转化；配合门店群运营、线上直播引流，维护老客户、挖掘新客户，提升门店业绩；服从店长管理，完成货品整理、理货上架、基础数据登记、门店卫生维护等工作。 薪资福利:无责底薪5000元+业绩提成，综合月薪10000+；五险+包住（水电、物业、燃气公司全包）；每日有效工作6 - 7小时，法定节假日正常放假。 招工人数:多名 工作地址:上海市崇明区、闵行区（就近分配）

因品牌快速开店，月均10+，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上 2.年龄23-36岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理"

坚果零食行业资深店长 1. 我们是谁？ 我们是一支充满激情的初创团队，即将在上海开设一家主打“新鲜、健康、高性价比”的线下坚果零食铺。作为开拓者，我们看到了健康零食市场的巨大潜力，但对于坚果这一细分赛道的“门道”还在深度探索中。我们不只想开一家店，更想打造一个懂行、专业的品牌。 2. 我们在找谁？ ● 你是“老炮”：在坚果炒货、休闲零食行业摸爬滚打过，无论是做过采购、做过销售、开过铺子，还是做过供应链，只要懂行，我们都欢迎。 ● 你是“行家”：你能分得清巴旦木和杏仁的区别，你知道什么样的核桃口感最好，你了解不同产地的瓜子有什么不同风味。 ● 3. 这个岗位是做什么的？ 这不是一份简单的“看店”工作，而是一次深度的行业知识共建。我们需要你： ● 精通“干货”：需要具备辨别坚果的品质（如：如何看色泽、闻香气、辨干湿）；了解不同品类的进货渠道和成本构成。 ● 参与选品：结合市场趋势和本地口味，一起搭建第一批核心产品矩阵 ● 共创模式：如果你有资源或想法，我们甚至可以探讨合伙经营模式，一起把这家店做成区域标杆。 4. 我们能提供什么？ ● 灵活的合作方式：全职、兼职、顾问、合伙，都可以聊。 ● 可观的回报：根据你的经验和贡献，提供行业内有竞争力的薪酬+绩效提成，优秀者可参与门店分红。 ● 成长的空间：未来可能拓展连锁或线上业务，你将是核心元老。 5. 你只需要具备以下条件（任职要求） ● 有1年以上坚果、炒货、干货或休闲零食相关行业经验（有开店经验者优先）。 ● 热爱零食行业，对产品有敏锐的感知力。 ● 性格开朗，愿意沟通，不藏私，愿意带团队。 ● 有责任心，能和初创团队一起面对挑战。 6.面试地点和时间可议，不拘于传统面试方式

这个快闪店主要是售卖世界杯明星球队的周边产品，属于大ip，今年世界杯是大热年份，为期2-3个月的快闪店，销售额可观，愿意一起抓住这个机会赚一波快钱吗？我们需要有经验的店长和导购人员 18-35岁，男女不限 1，做过零售类的导购，不要餐饮服务人员或者其他行业 2，了解货品上架，补货，理货等零售门店的常规工作 3，需要稳定，起码能兼职一个月，一定考虑稳定性的情况 4，年轻，有体力，比较适合，细心有责任心。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

本岗位在上海直营店。 工作职责: 1、熟知各岗位服务标准及操作流程； 2、门店的经营数据整理及分析等工作，及时对接相关部门； 3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等； 4、做好员工考勤以及排班工作； 5、根据市场情况，掌握其他原材料市场行情，有效控制门店成本； 6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力； 7、熟练掌握各项服务技能，有效开展员工培训； 8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。 任职资格: 1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验； 2、具备店面常规的运营管理能力； 3、具备基本的工具表格使用能力； 4、具备一定外卖基础知识者优先考虑； 5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

上海市老砂缸酱油铺急招门店店长，位置在普陀区大渡河路1550弄96号

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

这个快闪店主要是售卖世界杯明星球队的周边产品，属于大ip，今年世界杯是大热年份，为期2-3个月的快闪店，销售额可观，愿意一起抓住这个机会赚一波快钱吗？我们需要有经验的店长和导购人员 25-35岁，男女不限 1，历史有过零售品牌店长，副店，大型店铺仓管背景，或者长期做过快闪店店长的 2，对于货品sku有比较强的记忆能力，理货，盘点，上架货品和成列的工作熟悉并且有效率 3，销售能力不是第一优先级的考虑 ，现场的统筹安排，店铺的稳定经营，有责任心是比较重要的