岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

店员/店长（酒水类销售）（奉贤） 任职要求： 1、3年以上门店工作经验，具备良好的沟通能力与服务意识； 2、性格活泼开朗，形象良好，热情有亲和力，能吃苦耐劳； 3、热爱酒文化，愿意与顾客分享和传播； 4、有酒类产品导购经验、或者有销售导购经验优先考虑。 工作内容： 1、负责接待顾客，了解顾客需求，推荐适合的商品； 2、负责产品宣传介绍，做好品牌文化，树立店铺形象； 3、负责做好产品的销售记录、盘点等工作； 4、负责公司店铺日常陈列展示运营销售管理。 公司信息 工作地址：上海市奉贤区南桥镇程普路377号悠口园区 电话：，张女士

薪资待遇 底薪10K-18K面试订薪资 基础保底：10K-18K 元 / 月 业绩达标奖：15000 元 / 月（月实收业绩 15 万即可拿，超过 15 万部分额外按2%提成） 新客激励奖：15000 元 / 月（月新增有效客户 20 个即可拿，超过部分每个额外奖励500 元） 年终超级大奖（可叠加） 2026 年底团队稳定 10 人：一次性奖励10000 元 2026 年全店年实收 260 万：奖励10000 元 2026 年全店年实收 300 万：奖励15000 元 2026 年全店年实收 350 万：奖励20000 元 2026 年全店年实收 500 万：奖励50000 元 真实收入参考： 合格店长：13000-20000 元 / 月 优秀店长：20000-30000 元 / 月 年度优秀店长：年收入 30 万 + 工作时间 上班时间：9:30-21:00中间休息2小时，月休4天 超全福利（别人有的我们有，别人没有的我们也有） 住宿：公司免费提供员工宿舍，家电齐全，拎包入住 餐饮：中午免费包吃，干净卫生，营养均衡 假期：月休 4 天，带薪年假 10-15 天，法定节假日调休 旅游：入职满半年，每年一次带薪旅游（国内热门景点） 生日：生日当天带薪休假 + 300-500 元海底捞代金券 培训：免费提供专业技术培训、管理培训，定期外出学习 团队：95 后为主，氛围轻松，没有勾心斗角，不搞办公室政治 晋升：清晰的晋升通道，表现优秀者可晋升区域经理、合伙人 你的主要工作（我们只看结果，不搞形式主义） 1 、统筹门店日常运营，每日统计分析门店核心数据，及时发现问题并沟通解决；带领团队做好每日工作总结，复盘专业、技术、服务、售后各环节 2 、每周日召开数据分析会：1-10 号重点跟进到店会员，11-21 号重点激活沉睡会员，22-31 号冲刺月度目标并召开月会 3、每月 15 号左右组织中层管理复盘会，及时反馈问题、调整策略、优化流程 4、每月月底完成整月工作复盘、业绩汇总，制定下个月详细的业绩目标和执行计划 5、跟进所有品项的客户效果反馈，收集整理前后对比案例，拍摄宣传视频和图片 6、关注团队成员的工作状态和成长，记录并解决各小组遇到的问题，打造高凝聚力团队 7、 制定个人成长计划，不断提升自身的管理能力和专业技术水平 我们希望你 1、1 年以上艾灸 / 养生 / 美容行业店长或副店长经验优先，优秀者可放宽至资深技师 2、有较强的责任心和执行力，能带领团队完成业绩目标 3、善于沟通，有亲和力，能处理好客户关系和团队关系 4、认可艾灸养生行业，愿意长期在这个行业发展 5、会基本的电脑操作，能熟练使用 Excel 做数据统计 关于我们 我们易曦桓是一家专注于传统艾灸养生的连锁品牌，拥有自己的艾草种植基地和产品研发中心，所有产品均为自主生产，品质有保障。我们不搞内卷，不画饼，只看结果，给足回报。目前门店正在快速扩张中，急需有能力的你加入，和我们一起把健康带给更多人！我们提供系统化的岗前培训与持续成长支持，涵盖艾灸理论、实操技能、客户管理及团队带教等内容；每月定期组织内部技术交流与案例复盘，助力你从执行者成长为思考者和引领者。薪资结构透明，底薪+绩效+季度奖金+年度分红，优秀店长年综合收入15万起。加入我们，不是打工，而是成为健康事业的合伙人！

1.负责门店酒水运营，管理好门店，人，货！ 2.带领店员拉新推广 3.底薪8500绩效推广提成，税后13000左右到手 4.交上海社保 5做六休一，每天9个小时班！工作自由！上海今年预计新开50家新店，缺管理岗，退伍军人，党员优先！0元入职没有任何套路！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4.学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定并完成门店销售目标，带领团队达成业绩指标 2. 负责门店人员管理，包括员工排班、培训、绩效考核、团队激励及氛围建设 3. 把控门店货品管理：订货、陈列、库存盘点、损耗管控，优化货品周转，提升毛利 4. 维护门店客户关系，处理客诉，提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行公司各项制度，管控门店费用、成本，做好门店安全及卫生管理 6. 定期复盘门店经营数据，根据销售情况及时调整运营策略 任职要求 1. 3年及以上零售行业相关经验，至少1年实体店独立店长管理经验 2. 具备较强的销售管理、团队管理和目标达成能力，熟悉零售门店全流程运营 3. 有良好的数据分析能力，能通过销售、库存数据调整经营动作 4. 抗压能力强，沟通协调能力良好，执行力强，认同公司经营理念 5. 有实体零售、大健康、家居类管理经验优先 福利待遇 - 薪资8k-15k - 缴纳五险一金，带薪年假，法定节假日，周日休、节日福利 - 完善的培训体系、清晰的晋升通道 - 人性化管理，团队氛围轻松

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

负责店铺日常销售工作，门店总负责人，要求 18-35 岁，会基础剪辑

店长，执行力很高。没有能力勿扰。

上海市崇明区招二保焊/气焊

上海市崇明区招工艺管道管工 上海中远项目增加海工模块管工师傅6人480/8小时   普工15人260/8小时   打磨工3人320/8小时   二保焊工2人450/8小时  年龄要求56周岁以内  管住吃饭每天补助20元，身体健康  服从管理   王(微信同步)

上海市崇明区招工地打磨工 420一天，长白班，48以下 会用角磨机 包吃住

35-40/时，长白班，每天10-12小时，高温补贴20/天，免费体检（只查血糖血压心电图），提供住宿，年龄48岁以下能吃苦耐劳会用角磨机都可以，男女不限，可以预支工资。

岗位：打磨 工 工作：打磨焊缝焊渣，要会用角磨机 薪资：35～40/每小时，每天10-12工时 月薪：9000～11000 年龄：48以内，能吃苦耐劳 吃住：免费工作餐，提供住宿 优点：长白班加班多，年终十四薪，高温补贴20/天，免费体检

招聘啦招聘啦工作不用去远方家乡就是好地方长白班，上五险，有无经验都可以张家口全友家居招聘[爱心]全案室内设计师/带货主播/店长[爱心]快来加入我们！报名电话:马经理（）

长春市高新区佳园路饭店招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][抱拳][玫瑰][玫瑰][玫瑰][抱拳]1.招聘店长一名有责任心，工资7500元底薪，500元满勤，2天休息，另加效益提成。2.招聘杀鱼蒸鱼工。底薪4500满勤300.有2天公休，每月15号开资不压资，身体健康55岁以内。能吃苦耐劳踏实肯干能长干的优先。饭口勿扰电话3.招聘砧板1人工资底薪6000元，满勤500元，月休2天，供吃住，要求踏实肯干，身体健康。干净利索快，干活不计较，工作时间早九点晚十点电话，

红蜻蜓仙游店诚聘销售精英数名。招聘岗位包括店长和导购。工作地点位于仙游龙宫站、仙游中骏广场等地。薪资福利方面，月薪为3500至6000元，节假日享受三倍薪资，并。有意者请联系刘女士或陈女士。

南宁市青秀区私房菜馆，诚聘店长一名，待遇8000-10000，有意私聊郭谢！[抱拳]

薪资构成：基础底薪+手工服务费+提成+业绩上不封顶培训扶持：免费全套培训（、护眼手法、仪器操作、），一周上手独立服务人性化作息：月休4天，正常白班，无通宵加班；兼职弹性排班清晰晋升：护眼师→店长→门店共享股东，电话号码；

招聘门店营业员3名，要求初中及以上学历，身体健康，具备一定的沟通能力，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。工作内容包括接待顾客咨询、了解需求并达成销售，负责货品销售记录、盘点、账目核对，按规定完成各项销售统计工作，完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作，做好所负责区域的卫生清洁工作，以及完成上级领导交办的其他任务。薪资为3000-5000元/月。工作班时为常日班。工作地址位于上海市崇明区城桥镇。

1、负责演唱会现场大疆相机、手机云台等拍摄设备的出库、登记、交接、回收工作； 2、现场对接租机客户，简单讲解设备操作、使用注意事项、禁止拍摄区域； 3、核对设备数量、检查设备完好度，记录机身瑕疵、电量、配件情况； 4、全程跟进现场租赁秩序，处理简单售后问题，杜绝设备损坏、丢失；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.参与客户接待与引导，提供沉浸式体验服务，提升用户体验满意度； 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验 2.具备团队管理能力 3.责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 沟通协调能力强，能高效对接总部职能部门与一线员工 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

底薪+绩效4000，+实销毛利提成。入职缴纳五险一金。工作时间：早晚班排班，月休4天 加分项 1. 有3C数码、智能硬件、眼镜、手机、智能穿戴设备销售经验者优先； 2. 对AI产品、AR眼镜、科技消费品感兴趣者优先； 3. 有线下门店活动执行、客户体验接待经验者优先； 【岗位职责】 1. 日常客户接待：负责门店客户接待、咨询解答、产品体验引导等工作，为客户提供专业、热情、细致的服务体验。 2. 产品介绍与推广：熟练掌握INMO智能眼镜产品功能、核心卖点、使用场景及基础操作流程，能够向客户进行清晰讲解和现场演示。 3. 销售转化执行：主动了解客户需求，结合客户使用场景推荐合适产品，积极推进销售转化，配合门店完成销售目标。 4. 门店日常运营执行：配合完成开闭店、库存盘点、客户登记、订单跟进、卫生维护、物料整理等门店基础运营工作。 【任职要求】 1. 形象气质佳，举止得体，亲和力强，具备良好的职业素养； 2. 具备良好的沟通表达能力、应变能力和服务意识，能够快速对接不同类型客户； 3. 有销售意识和目标感，能主动挖掘客户需求，积极推进销售转化，配合完成销售任务； 4. 有门店销售、客户接待、消费电子、数码产品、眼镜、智能硬件相关工作经验者优先。

工资轻松

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.监督整理门店内陈列、库存盘点及损耗控制，确保动销高效 3. 待人真诚，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1. ，形象气质佳，具备一定的门店管理经验，熟悉服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，亲和力强 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历大专及以上，有相关行业店长经验者优先

，，十年以上推拿技术，有店长管理经验优先

上海市老砂缸酱油铺急招门店店长，位置在普陀区大渡河路1550弄96号

有一定的管理经验，能够组建新团队培训新员工完成销售任务

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。