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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

洗浴/酒店管理工作地址:齐齐哈尔玉玲珑集早8:30-次日8:30，做一休一3500-4000+主要负责洗浴/酒店前厅的日常管理服务和监督团队工作以及处理客户咨询与投诉等

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南京云贵川梅果招聘前厅管理岗餐饮主管岗位职责：1、配合店长工作，落实店里的规章制度。2、日常人员考勤，班组分配、经营中的常规事务的管理和突发事件处理。3、个人销售能力突出、有足够的餐饮经验。4、重要邀请的跟踪接待。5、善于协调团队凝聚力，协调人员关系，带动有活力的团队。身高175以上，颜值高，6500底薪。综合薪资在7000左右任职要求：1、年龄20-28左右，学历不限。2、沟通能力强，目标感强，务实踏实，积极向上，学习能力强。店助岗位职责：1、配合店长工作，落实店里的规章制度。2、日常人员考勤，班组分配、经营中的常规事务的管理和突发事件处理。3、个人销售能力突出、有足够的餐饮经验。4、重要邀请的跟踪接待。5、善于协调团队凝聚力，协调人员关系，带动有活力的团队。任职要求：1、年龄25-30左右，学历大专及以上学历。2、沟通能力强，目标感强，务实踏实，积极向上，学习能力强。3、有餐饮行业工作经验（从事管理经验），最好是连锁中餐优先考虑。底薪7000，综合薪资在7500-8000.身高要求175以上，长相佳。

急招南京酒店南京站附近酒店客房清扫员6人，14和16一间，包吃住，不查房不对客，宿舍走路12分钟，包三顿。房间简单好做，招领队1人，石

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

南京某五星级酒店招聘客房服务员。薪资为54.39-62.16。提供工作餐。

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南京22-23号各大区招客房兼职人员数名，快捷酒店单价13-15一间，分房25-30间，明天有空来联系接单哈，联系方式段

日结明天开始鼓楼地铁口酒店需要增加2名客房清扫员，18一间，房量稳定，联系电话固定也可以

招聘地址：建邺金陵天地园区食堂招领班，双休+法定节假日全休！薪资4000-4500，薪资可谈，福利齐全，晋升空间足上班时段：07:30-13:30、16:30-19:30要求诚实肯干，有餐饮管理、销售经验优先，包吃包住，年龄28-40岁。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.协助店长开展员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行食品安全与卫生规范，确保营业场所符合监管部门要求 任职要求： 1.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 4.学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 持有食品安全管理员证或相关资格证书者优先

艺龙安云酒店招聘客房人员。薪资为3000元加提成，综合薪资3000-5000元。岗位要求男女不限，五官端正，能吃苦耐劳，有团队精神，三观正，服务意识强，有工作经验者优先。工作时间13:00-21:00。公司福利包括餐补、节日福利等，具体面议。工作地址位于宝龙广场斜对面汶溪路177号。