岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

招聘：前厅部主管薪资：5千-6千1.日常运营管理<br/>◆班次管理：负责所辖班次（早、中、夜班）前厅部的全面运营，确保各岗位（接待、行李、总机、宾客关系等）顺畅运作。<br/>◆督导与支持：在现场指导、协助前台员工处理复杂入住/退房、特殊要求、客人咨询等，确保服务标准统一。<br/>◆系统与账务审核：检查并确保所有交易录入准确，处理当班期间的账目，协助完成每日夜审工作。<br/>◆房态与收益管理：实时监控房态，与相关部门紧密合作。<br/>◆巡查与维护：确保前台、大堂、公共区域的整洁、有序，设备运行正常。<br/>2.客户服务与关系维护<br/>◆VIP接待：负责重要客人（VIP）的抵店前准备、入住接待及在店期间的全程关注。<br/>◆投诉处理：亲自处理客人投诉和复杂问题，采取补救措施，提升客人满意度，并记录案例用于培训。<br/>◆客人互动：主动与客人交流，收集反馈，建立良好的客户关系，培养回头客。<br/>3.团队管理与培训<br/>◆排班与调度：协助前厅部经理进行本班组员工的排班和考勤管理。<br/>◆在岗培训：对新员工及现有员工进行服务流程、系统操作、产品知识、销售技巧等方面的培训和考核。<br/>◆绩效督导：监督员工的工作表现，及时给予反馈和纠正，确保服务质量达标。<br/>◆团队建设：主持班前会，传达信息，激励团队士气。<br/>4.行政与沟通职责<br/>◆交接班管理：主持并确保班次间清晰、完整的书面及口头工作交接。<br/>◆内部沟通：作为前厅部与其他部门的联络枢纽，确保信息传递及时准确。<br/>◆记录与报告：填写工作日志，记录特殊事件，准备所需的运营报告（如营业收入、客情分析等）。<br/>◆政策与流程执行：确保所有酒店政策、安全规程和前台操作流程得到严格执行。<br/>5.其他职责<br/>◆参与前台相关用品、物料的库存管理与申领。<br/>◆完成上级领导指派的其他工作任务。<br/>◆在必要时，承担前台接待员的所有职责。

招聘：酒店前厅主管 薪资：5000-6000元/月 岗位职责: 1. 协助管理层监督酒店运营，收集并反馈服务过程中的问题。 2. 在前厅经理指导下，负责当班期间酒店的全面运营管理。 3. 处理宾客投诉，提升客户满意度。 4. 负责重要宾客的接待及引导服务。 5. 实施酒店安全检查与设备巡检，确保运营安全。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，能灵活处理宾客问题与投诉。 2. 有较强的服务意识与团队协作精神，形象气质佳。 3. 熟练掌握办公软件操作，英语听说读写能力良好。 4. 细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力。 5. 有进取心，能承受工作压力并持续提升业务能力。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

责任心强

岗位职责： 1.协助经理、主管负责餐厅前厅运营管理，确保服务流程标准化、顾客体验优质化 2.统筹排班、培训与绩效管理，带领10人服务团队高效协作 3.实时巡检服务质量，优化点单、上菜、结账等关键环节效率 4.第一时间响应并妥善处理顾客咨询、投诉及特殊需求，提升复购率 5.协同后厨把控出品节奏与动线配合，保障高峰时段服务零延误 任职要求： 1.具备2年以上餐饮前厅管理经验，有连锁品牌或中高端餐厅履历者优先 2.高中及以上学历，形象端正，具备亲和力强的沟通表达与应变能力 3.熟悉服务SOP及基础财务知识（如日结账、物料盘点） 4.抗压能力强，节假日工作安排 5.持有健康证，认同“以客为尊”服务理念

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防操作规范，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验

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A2副驾 薪资：6000-7000元/月 地址：广东省佛山市顺德区创兴十一路 工作性质：长期 主副驾：副驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：集装箱车 装卸要求：不需要装卸 经验要求：熟练使用手机导航

招聘：电工（伦教品峰荟） 薪资：4500-5000元/月 岗位职责 1. 负责物业区域内电气设备的日常巡检与维护 2. 及时处理电气故障，保障设备正常运行 3. 协助制定电气设备维修计划与预算 任职要求 1. 电气相关专业，持有电工证 2. 熟悉电气设备原理，具备故障排查能力 3. 有物业电工工作经验者优先 工作时间 8:00-12:00，14:00-18:00

招聘：副经理薪资：8000-10000/月薪25-45周岁、具备丰富酒店管理相关工作经验，熟悉酒店整体运营、统筹管理、团队搭建及日常事务管控，有较强统筹决策、沟通协调及市场运营能力。

招聘：值班经理【包吃住】 薪资：3200-3500元/月 岗位职责 1. 负责酒店大堂日常运营管理，处理突发问题 2. 监督员工服务质量，确保为宾客提供优质体验 3. 协调各部门工作，保障酒店大堂秩序与环境整洁 任职要求 1. 酒店管理等相关专业 2. 具备良好沟通、应变及团队协作能力 3. 有酒店大堂管理经验者优先

维纳斯皇家酒店（广西体育中心五象总部基地店）诚聘：前台接待1名：底薪2800元+提成PA技工1名：3100元/月餐厅主管1名：4000元/月+提成有意向请联系：周生工作地点：南宁市良庆区凯旋路11号。

全季酒店直招‼ 鄂尔多斯伊旗上湾国家能源店 （宜尚客超市北侧20米） 热招岗位： 前厅经理 ✅薪资待遇： 前厅经理：底薪5500-6500 全员福利： 包吃包住+带薪休假+加班补贴+节日福利+团建 ☎联系：王经理 有意者直接电话咨询，非诚勿扰～

招聘：前厅部经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、配合项目经理或公寓经理做好前台日常管理工作。<br/>3、督促管辖区域员工按照工作程序和标准为宾客提供迅速、准确、礼貌的服务，负责房间管控。<br/>4、督导前台领班完成本职工作。<br/>5、负责前台培训及质量跟踪，及时处理顾客投诉。<br/>7、严格执行服务标准，协助公寓经理做好文档工作，努力树立良好的服务品牌和公众形象。<br/>8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>9、负责公寓VIP客户接待。<br/>10、完成领导交待的其他工作。<br/>岗位要求<br/>1、35岁以下，有同岗位工作经验2年以上或有空乘背景<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。

招聘信息： ①楼面主任 ②楼面咨客 ③楼面服务员 ④电工（餐饮） 联系电话： 地址：佛山市褝城区祖庙街道

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉小规模门店餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有小规模餐饮管理经验者优先

招聘： 楼面部长：5000+200全勤奖 服务员：4000+200全勤奖 包食住，月休4天 地址：佛山金沙洲国昌广场（潮礼鱼仔） 联系人：黄小姐1

前台（民宿） 专科及以上学历，专业不限；具有1年或以上客户服务经验，具有酒店、民宿相关经验者优先；性格开朗热情，善于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力，能耐心处理客人需求；熟练使用智能手机、电脑及常用办公软件。负责客人入住与退房手续办理，包括登记、核对身份信息、、开具发票等；热情接待到店客人，提供咨询、引导及本地旅游建议，提升客户满意度；接听电话、回复线上的预订咨询与留言；维护民宿区域的干净卫生，确保服务环境温馨舒适；协助处理客人投诉或突发情况，及时上报并妥善解决；配合完成客房状态核对、布草交接、物品补充等日常运营支持工作；完成领导交办的其他任务。 薪资福利:税前年薪5万元/年 报名时间：即日起，招满即止；根据报名情况，择优约见。报名方式：求职者请将填写好的报名表（扫描下方二维码下载，报名表上附本人近期免冠彩色照片一张）、身份证、户口簿（户主页+本人页）、毕业证及其他相关证书的扫描件（以上资料原件于入职前需提供确认并提交合格的体检报告和无犯罪记录证明）扫描压缩为一份以(营销策划+姓名）命名的文件发送至 工作地址:高明区杨和镇

招聘：客房服务员 薪资：3200-6000元/月 福利待遇：底薪薪资3000-3200元/月，加提成1000-3500元，包吃包住，交佛山社保、**6天，上班8小时 【岗位职责】 主要职责﹣(职务的主要工作) 1、清洁并根据标准与程序规定，保持客房、客房走廊、工作间、后区及公共区的卫生整洁 2、及时补充公共区域、客房、布草间及服务手推车中相关用品 3、在任务单上记录所有维修部完成的修理。如果维修工作致使无法出租客房，则应立即通知团队领导。（例如，座椅损坏，抽水马桶无法冲洗） 4、熟知并掌握化学清洁用品的正确使用 5、发现客人遗留物品，及时做好登记，并报告主管。 6、立即将不寻常的行为/活动/物品向保安或团队领导汇报 7、遵守酒店规定的个人仪容仪表及卫生标准 8、参加必要的会议及培训，实现一专多能（如餐厅缺人时，能够到餐厅工作） 技能要求：与团队成员及酒店客人沟通的技巧。能够遵守指导与原则。良好的视力并关注细节 条件要求：能够阅读客房部报告 经验：无要求，愿意学习

客房/公区服务员 期待热爱文旅的你，一起在由心谷创造更多美好！

北滘私房菜招聘1、招楼面部长1名，4800-5000（要会点菜，会用电脑下单，做两饭市）准时出粮，熟手优先考虑，年龄18-48岁，大节假日补1天，其他面谈，联系电话：陈生（同步）

佛山餐饮筹备招聘（品牌连锁店）1200个餐位大型品牌连锁餐饮·火热筹备中热招岗位-服务员：4500-5000-主　管：6000-6500-副　理：8000-8500-经　理：9000-9500-营业经理：9000-9500福利全年13薪包吃包住晋升空间大新店筹备·机会多工作地点：佛山有需要的朋友，直接联系我：黎

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楼面部长半桶水勿扰，以免浪费大家时间，有餐饮经验，手脚快，有团队精神薪资福利:5500元/月，月休两天，包吃不包住，有房补200招工人数:1个工作地址:广东省佛山市南海区沿江南路罗村商业广场A座112号