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主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程,确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限,有连锁酒店管理经验者优先
会所管理
1.8-2.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限,有酒店集团管理经验者优先
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况,及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工,提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求: 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验,经验要求不限 2.最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及操作流程,责任心强、执行力佳 4.具备基础团队管理经验,能承受快节奏工作压力 5.工作地点灵活,服从门店统一调配岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工,保障服务有序高效 2.监督服务流程执行与现场服务质量,持续提升顾客用餐体验与满意度 3. 主动协调处理客户投诉及突发状况,及时上报并推动服务优化落地 4.组织开展新员工带教与在岗培训,强化团队服务意识、标准执行与协作能力 5.协同店长落实销售目标、成本管控、食品安全与卫生检查等基础运营工作 任职要求: 1. 具有餐厅领班或同等岗位工作经验,经验要求不限 2.学历不限,具备良好的沟通表达能力、应变能力及服务意识 3. 熟悉餐饮服务标准、操作流程及基本管理规范,责任心强、执行力佳 4.有基础团队管理经验,能适应快节奏、高强度工作环境 5. 工作地点灵活,服从公司门店统一调配
组长
3-4千/月
餐厅领班月结全职
日常工作安排,处理客诉,满足客人需求
餐厅领班月结全职
岗位职责‌: 1、管理餐厅日常运营,确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成; 2、负责开展餐厅营销活动,提高品牌知名度和影响力; 3、主动向客人推荐菜品,掌握售卡技巧,完成私域流量的客户积累; 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 ‌任职要求‌: 1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正; 2、服从领导及公司的安排。 行业经验:从事过餐饮业一年以上 本店包吃不包住,过年过节有礼品和奖金,过年不休息有补薪补息,月休3天,每月有聚餐,工作氛围融洽不搞小团体 工作时间:9:30-14:00,16:30-21:00含两餐吃饭时间
部长
5-7千/月
餐厅领班月结全职
需要有一年以上的餐饮经验,有抗压能力,积极向上的动力
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能看懂营业报表 5.责任心强,注重细节,认同服务导向的经营理念
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作团队,提升服务专业性与执行力 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 熟悉餐厅运营全流程,具备较强的现场统筹与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力,能独立完成经营报表分析 4.沟通协调能力强,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业价值观
广东东莞松山湖翔龙御湖居招聘3名不锈钢包板师傅,有意者可联系报名。
不锈钢安装3-5人
东莞松山湖翔龙御湖居招聘3名不锈钢包板师傅,有意者可联系报名。
东莞
9月25日 08:30拨打电话
广东东莞钳工大工岗位,工作地址位于松山湖项目,从事锂电设备相关工作。
钳工
钳工大工岗位,工作地址位于东莞松山湖项目,从事锂电设备相关工作。
东莞
9月25日 08:30拨打电话
广东东莞电工大工岗位,工作地点位于大朗,项目内容为锂电检测设备。
电工
电工大工岗位,工作地点位于东莞大朗,项目内容为锂电检测设备。
东莞
9月25日 08:30拨打电话
广东东莞招测量员/测绘员/放线
6-8千/月
放线员测量员
东莞市招测量员/测绘员/放线
组装工包住包吃保险餐补高温补贴社保20人以上月结
【工厂亮点】:工厂环境优美,小厂,管理不严,可带手机,耳机,生活区娱乐设施配套齐全,住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00,12.00-1.30休息吃饭,1.30-5.00,5.00-6.00休息吃饭,6.00-9.00下班 正式工: (2220底薪,加班费平时19,周六日25.5,节假日38)全勤奖200,岗位补贴500+高温补贴300,工龄津贴200等,综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】:16岁~45岁 【体 检】:不体检 【吃 住】:包吃住 【上班班次】:长白班/坐班两班倒/坐班,任意选择 【工资借支】:每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间,嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询1
酒店经理月结
招聘:店总薪资:4000元以上/月1、统筹酒店整体运营,制定战略目标与年度预算;?2、监督各部门服务质量,维护品牌形象与客户关系
湛江
9月25日 08:25拨打电话
大堂副理
4-5千/月
酒店经理月结全职星级酒店五险一金带薪年假双休倒班
大专及以上学历,3年以上酒店前厅或宾客关系工作经验,具备优秀的沟通协调与突发事件处理能力,形象气质佳,能适应倒班。
客房服务员厨房帮工
隆回皇太子大酒店诚聘酒店管理领班|35‑55岁,有相关工作经验,会电脑操作客房服务员|35‑55岁,手脚麻利,爱干净,做事认真后厨杂工/生活阿姨|35‑55岁,勤劳踏实,爱干净有意者直接添:
邵阳 隆回县
9月25日 07:14拨打电话
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位: 前台服务员:年龄21至35周岁,形象好、气质佳,无纹身、无体味,上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工:年龄50周岁以下,持有有效电工证书,实际操作经验丰富,能适应倒班(综合8小时工作制),包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班:年龄40周岁以下,男女不限,熟练操作电脑办公软件,具备基础管理协调能力,能适应倒班工作,有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管:年龄40周岁以下,形象气质佳,酒店行业从业经验丰富,实操与团队管理能力突出,能适应倒班,英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工,工作周期为10月初至雪季结束(明年三月末左右)。
吉林
9月25日 07:11拨打电话
酒店经理酒店前台
内蒙古万浩浩友酒店管理有限公司地址:赛罕区大学东街丁香路77号前台主管一名4300+200全勤月休4天上班07:30-15:3014:30-23:00电话
呼和浩特 赛罕区
9月25日 06:45拨打电话
酒店KTV娱乐
8千-1.3万/月
酒店迎宾员日结全职
工作自由,上班时间短,薪资日结
广东东莞1.厨师1名(需有大锅菜经验)2.厨房经理1名(懂厨师工作流程及人员安排)3.蒸饭
餐饮主管
1.厨师1名(需有大锅菜经验) 2.厨房经理1名(懂厨师工作流程及人员安排) 3.蒸饭 联系电话
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
负责房间的清洁,物品的摆放,房态的登记!
厨师长
7-9千/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.负责每天菜品加工 2. 按单把菜做好。控制成本 3.积极主动把事情做好 任职要求: 1.理解能力好 2.熟练掌握菜品口味 3.身体健康,持有有效健康证 4.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境 5.有相关工作经验者优先,学历不限
火锅店店长
6千-1万/月
餐饮店长月结全职开朗 形象 能吃苦 有责任心
新店开业 招聘有经验的火锅店店长
客房服务员
6-7千/月
客房服务员月结全职
能吃苦耐劳,有爱心,包吃住,买社保
广东东莞招聘酒店客房服务员,年龄30一50岁,会讲普通话,勤快,干净整洁,礼貌待客
3-4千/月
客房服务员月结全职
招聘酒店客房服务员,年龄30一50岁,会讲普通话,勤快,干净整洁,礼貌待客
副店长
5-6千/月
餐饮店长月结全职活泼开朗有亲和力有餐饮管理经验优先
聘 诚聘:餐饮店副店长 1名 岗位职责: 1. 协助店长管理门店日常运营、人员排班、前厅后厨协调 2. 负责服务品质、顾客接待、投诉处理 3. 把控出品、卫生、安全、成本管控 4. 店长不在时,全权负责门店正常运营 任职要求: 1. 有餐饮行业工作经验,有管理经验优先 2. 责任心强、执行力强、能吃苦、有耐心 3. 善于沟通,能带团队,做事灵活 4. 熟悉餐饮流程,懂服务、卫生、排班优先 薪资待遇: 包吃/包住(可按你实际改) 薪资面议,能力越强待遇越好 工作地点:东莞市樟木头镇天和商场二楼江鱼儿酸菜门店 联系电话: 联系人:龚姐
酒店客房搞卫生阿姨
4-5千/月
客房服务员月结全职
酒店客房搞卫生阿姨,包住
客房服务员月结全职熟手客房服务员一名
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资,保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务,响应客房服务需求,提供礼貌、高效、有温度的服务 5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务,服从工作安排,保障运营顺畅 任职要求: 1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可培训上岗,有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度,服从管理,具备团队协作精神和基本安全防范意识
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