要求有一定管理经验，楼面部长。

招聘：前厅经理 薪资：4500-5500元/月

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

招聘 工厂饭堂招聘一名大堂经理，，年龄30至45岁，工资待遇7500元加提成，五险一金，要有多年的丰富经验，懂电脑，沟通能力强，应对老板和员工能及时处理各种问题，上班地点深圳坪山，有意者电聊，吴生

有经验者对管理公司有经验

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

有较强的管理能力

1：具备华住会酒店，或酒店前台相关工作经验优先，能完成移动端好评的任务指标：早2中3能完成的优先、熟悉电脑操作，能够熟练处理房态和房量问题优先 2：具备良好的人品和诚信，能够长期稳定工作 3：形象端庄大方，具备良好的执行力和勤奋精神 4：具备灵活的思维能力，能够快速学习并掌握简单的东西 5：三班倒：早8-16、中16-24、晚24-8 6：做六休一，月休4-6天，底薪+会员卡提成好评

一、公司简介 潜力公会·实力企业·全球布局 我们是一家专注于游戏研发与娱乐直播生态建设的创新型公司，核心团队深耕行业多年，具备强大的内容创造力与运营实力。 1.自主研发爆款弹幕互动游戏，单月综合音浪产出突破1亿+ 2.深度合作抖音、B站、快手、TikTok等主流平台 3.主播整体收入稳居行业前列，线下团队月均收益领先 4.已完成美国本土公司注册，加速推进全球化战略 我们致力于打造年轻化、专业化、可持续发展的直播生态体系。现面向全行业招募资深弹幕直播运营人才，携手共建高能效运营团队！ 二、岗位名称 弹幕直播运营 三、岗位职责 1.负责弹幕类游戏直播的整体运营策划与执行，制定主播成长路径与流量转化策略 2.熟悉主流平台（抖音/B站/快手等）直播机制与推荐算法，优化直播间曝光与留存 3.主导主播招募、培养与管理，制定个性化运营方案，提升直播数据表现 4.搭建并维护主播资源池，拓展优质主播及渠道合作资源 5.分析市场趋势与竞品动态，及时调整运营策略，抢占流量先机 6.协调研发、内容、数据团队，推动产品与直播内容深度结合 7.定期复盘直播数据（观看、互动、转化、流水等），输出可落地的优化建议 四、任职要求 1.半年以上弹幕游戏直播运营经验，熟悉弹幕互动机制与用户行为逻辑 2.深刻理解游戏直播市场，对抖音等平台直播生态有实操经验 3.具备一定主播资源或渠道资源者优先，能快速引入优质内容生产者 4.数据敏感，逻辑清晰，具备较强的沟通协调与项目推动力 5.目标导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境 6.有成功孵化主播或提升直播间核心指标案例者优先 五、薪资待遇 综合月薪：15,000-40,000元+绩效奖金 年收入潜力25万+，能力突出者可面议，上不封顶 收入构成： 1.基础薪资（保底8k，能力强者面议）+绩效奖金+团队提成10%+年度激励 2.阶梯式奖励机制，业绩越好，回报越高 3.表现优异者可晋升为区域负责人，享团队分红 六、职业发展通道 清晰晋升路径，助力职业跃迁 运营专员→运营主管→运营经理→区域总监→分公司负责人→集团高管 我们不仅需要执行者，更在寻找未来的管理者——你有能力，就有舞台！ 七、我们提供 1.一对一专业带教，快速融入业务体系 2.背靠自主研发弹幕游戏产品，内容优势显著 3.高品质办公环境，交通便利（深圳宝安·索佳科技创新园） 4.扁平化管理，90后/00后主力团队，氛围轻松高效 5.定期组织行业交流与技能培训，持续赋能成长 八、工作地点 广东省深圳市宝安区索佳科技创新园综合研发大楼919室 九、加入我们 用专业驱动增长，用资源创造价值！ 抓住直播新风口，与顶尖团队一起放大影响力！ 欢迎私聊投递简历或直接咨询 请备注：“弹幕运营+姓名+资源类型” 资源不限于：主播人脉/渠道合作/平台关系/成功案例 加入我们，让每一份经验都兑现价值！ 实力越强，舞台越大！

一、公司简介 顶尖平台·成熟生态·全球视野 我们是一家专注于游戏研发与娱乐直播生态建设的创新型科技企业，核心团队深耕行业多年，具备强大的内容创造力与全球化运营能力。 1.自主研发爆款弹幕互动游戏，单月音浪产出突破1亿+，持续领跑行业 2.深度战略合作抖音、B站、快手、TikTok等全球主流平台，资源覆盖海内外市场 3.主播整体收入稳居行业前列，线下团队月均收益持续领先 4.已完成美国本土公司及公会注册，全球化布局加速推进 我们致力于打造一个专业化、可持续、高成长性的直播生态体系。现面向全行业招募经验丰富、有影响力的老主播加入，携手共建更高价值的内容生态！ 欢迎有经验、有粉丝、有实力的你！无论你是单兵作战的实力派，还是自带团队的头部达人，我们都为你量身定制发展方案。 二、岗位职责 1.在抖音等主流平台进行高质量弹幕游戏直播，主导直播间节奏与氛围营造 2.结合自身风格深度演绎游戏内容，提升观众沉浸感与打赏转化率 3.主导个人品牌内容策划，输出稳定、优质、具辨识度的直播内容 4.参与新玩法内测与产品优化建议，助力产品迭代升级 5.带动新人主播成长（可选），分享实战经验，共建主播社群文化 6.遵守平台规范与公司制度，维护健康积极的直播环境 7.积极参与公司组织的重大活动、赛事联动与跨平台推广 三、薪资待遇 综合月收入：30,000-100,000+元（上不封顶） 年收入潜力：50万以上，顶级主播可享千万级合作计划 收入构成： 1.高额保底：根据过往数据与影响力评估，提供行业领先的签约保底（具体面议） 2.极致提成：流水提成最高可达25%-35%，阶梯式激励，多劳多得 3.专属奖金池：设立“明星主播专项奖”，包含月度冠军奖、破峰奖励、连播激励等 4.品牌合作分成：优先对接商业代言、联名活动、IP孵化项目，收益共享 5.长期激励计划：表现卓越者可纳入股权激励或分公司合伙人机制 工作安排： 1.每日直播6小时，时间灵活可协商，支持个性化排班 2.每月4天带薪休假，特殊情况可申请调休 3.直播后完成简要复盘即可下班，高效自主管理 四、职位优势 强资源扶持 1.享受平台S级流量倾斜，定向推送精准用户 2.专业运营团队一对一服务，提供数据分析、内容优化、粉丝运营全流程支持 独家内容优先体验 1.第一时间试玩内测新游戏，抢占内容先机 2.可参与游戏命名、特效定制、玩法共创，打造专属联动内容 生活保障全面升级 1.提供高品质公寓，免押金入住（可选择不住） 2.通勤补贴：每月额外发放1500元交通餐饮补助 职业发展多元路径 1.可转型为经纪人、培训导师、内容总监等管理/专业岗 2.支持成立个人工作室，公司提供资质、技术、法务支持 五、任职要求 曾在抖音、快手、B站等平台从事直播工作，累计直播时长6个月以上 具备稳定的直播节奏与控场能力，擅长调动粉丝情绪和引导互动 拥有一定规模的核心粉丝群体（私域粉丝≥5000为佳） 对弹幕互动类游戏有了解或兴趣，能快速适应新产品 普通话标准，表达清晰，形象阳光正面 认同长期主义发展理念，愿意与公司共同成长 有成功案例者优先（如曾进入公会TOP榜、单场GMV破万等） ️不需露脸、不需才艺，专注声音表现力与内容输出能力。 六、职业发展通道 双轨制晋升体系，自由选择发展方向 内容路线 管理路线 明星主播→首席主播→内容导师→IP主理人 主播→经纪人→运营主管→分公司负责人→集团高管 1.表现优异者可获得独立运营权限，组建专属团队 2.开放区域代理合作模式，共享区域增长红利 七、工作地点 广东省深圳市宝安区索佳科技创新园综合研发大楼919室 地铁1号线直达，周边商圈成熟，办公环境现代舒适 支持远程直播（需通过考核），但重大活动需到场参与 加入我们，你将获得： 用声音定义影响力 让努力直接变现，收入无天花板 打造属于自己的直播品牌 站在风口，实现从“主播”到“主理人”的身份跃迁

一、公司简介 潜力公会·实力企业·全球布局 我们是一家专注于游戏研发与娱乐直播生态建设的创新型公司，核心团队深耕行业多年，具备强大的内容创造力与运营实力。 1.自主研发的爆款弹幕互动游戏表现亮眼，单月综合音浪产出突破1亿+ 2.长期与抖音、B站、快手、TikTok等国内外主流平台保持深度战略合作 3.主播整体收入稳居各大公会前列，线下团队月均收益行业领先 4.已完成美国本土公司及公会注册，加速推进全球化战略进程 我们致力于打造一个年轻化、专业化、可持续发展的直播生态体系。现诚邀有梦想、敢拼搏、追求高收入的你携手同行，共创辉煌！ 欢迎帅哥靓妹！男女不限！ 团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理扁平高效，沟通零障碍。 二、岗位职责 1.在抖音平台进行弹幕游戏直播，通过实时互动解说游戏进程与礼物特效，营造欢乐有趣的直播间氛围。 2.无需复杂操作或亲自玩游戏，不露脸，重点在于语言表达与情绪调动，增强观众参与感。 3.配合专业运营团队完成内容策划与执行，结合个人特质打造独特直播风格。 4.参与直播数据复盘，持续优化内容质量，提升粉丝粘性与流量转化。 5.主动学习直播技巧与行业趋势，快速成长，实现个人收入跃迁。 6.遵守平台规范与公司制度，确保内容健康积极，传递正向价值。 7.维护核心粉丝关系，建立稳定互动社群，降低流失率。 三、薪资待遇 综合月收入：10,000-50,000+元 年收入潜力：20万元以上（能力强者上不封顶，可面议） 收入构成： 1.保底收入：培训期后前两个月保底5,000元/月 2.提成机制：流水提成高达20%（多劳多得，绝不画饼） 3.时长奖励：按时完成直播任务额外激励 4.流水奖金：根据直播间表现发放阶梯奖励 5.月度/季度/年终大奖：业绩突出者享丰厚奖金 工作时间：每日直播6小时，可分两场完成 休息安排：每月4天带薪休假 直播结束后完成复盘即可下班，高效灵活 四、职位详情 1.背靠顶尖游戏研发团队——我们自主研发的弹幕游戏产品深受用户喜爱，内容新颖、互动性强。 2.一对一专业带教——资深运营全程指导，从零起步也能快速上手。 3.免费住宿支持——提供高品质公寓，免押金入住 4.通勤补贴：7天培训期间每日补贴50元交通餐饮费 我们注重每一位新人的成长与发展，坚持“实力越强，赚得越多”的分配理念。 具体分成比例私聊详谈，透明公开，拒绝套路。 五、任职要求 年龄：18-40岁，普通话标准，表达清晰 性格活泼开朗，具备良好的沟通能力和互动意识 渴望高收入，目标明确，自律进取 热爱新媒体、直播或游戏行业，愿意长期发展 有主播经验者优先，但完全接受无经验小白——只要你肯学、肯拼！ 对游戏有一定理解，能快速掌握玩法逻辑 不需露脸、不需才艺，专注声音与内容输出 学习能力强，适应力佳，能配合直播时间安排 六、职业发展通道 成长路径清晰，晋升通道畅通： 主播→经纪人→运营专员→运营总监→分公司总经理→集团高管 我们不仅提供舞台，更提供成为管理者的机会。表现优异者将有机会转型管理岗，带领团队，实现身份跃迁。 七、工作地点 广东省深圳市宝安区索佳科技创新园综合研发大楼919室 交通便利，周边配套齐全，办公环境现代舒适。 加入我们，用声音创造价值，让努力兑现回报！ 抓住风口，成就更好的自己！

包饺子云吞收银打包外卖 上班时间7点至1点下午4点半至8点半 月休3天 包吃住

招理疗

岗位名称：大堂经理/领班；店长 岗位要求：1.认真负责细心，有责任感；2.具备中餐厅管理经验或运营经验；3.热情好客，观察细节。 薪资待遇：月薪330012000元。工作地点（虽未明确要求但不提及）：四川成都某中餐厅。

前厅经理 薪资福利:面议 招工人数:1名

前厅负责人 性别不限，25 - 34岁，大专 薪资福利:4000 - 5000元，有工作餐 招工人数:1名 工作地址:哈尔滨市南岗区阿什河街6号

工作地址: 万像奥特莱斯4号门中国电信营业厅 招聘启事 岗位名称：酒店管理销售 工作地点：泗洲名城观名苑 薪资待遇：面议 联系电话：

大堂经理 男女不限 薪资福利:薪资面谈 招工人数:1名

招聘：客房服务员 工作内容： （1）按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房； （2）每天对布草车、清洁工具设备进行清洁与保养； （3）做好设施设备的日常保养，正确掌握客房各类电器的使用方法； （4）为顾客提供必要的帮助与服务； （5）房间：没有浴缸只有淋浴，没有地毯是地板。 任职要求： （1）年龄30-55周岁，身体健康有相关经验者，年龄可适度放宽； （2）形象良好，品行端正，能吃苦耐劳，具有积极地工作态度； （3）有酒店客房工作经验者优先； （4）需要提供无犯罪证明+征信报告（可免费办理）； 薪资待遇 底薪2600元/月+房扫提成（超出12间/天，根据不同房型，每间按10元/间或15元/间提成），每月

性格开朗，工作积极，有责任心，有团队精神，形象气质佳。

两班倒，工作八小时制，有酒店客房服务员经验优先，包吃，有房补，每月三天假期，年龄40—50岁，月薪5500—6000+元，要求能长期工作，会管理客房

无经验者要求，对工作认真

负责房间退房做卫生，以及公区卫生，每天做房计件算取。

工作内容： 1.协助民宿日常代运营（接单、客服、房源发布） 2.参与房源布置、软装升级、保洁对接等工作 3.学习民宿运营流程（从0到1，不会有人带） 4.共同拓展新房源，发展更多合作业主 5.分成制合作，越努力，收益越高 职位亮点： 零成本加入，无需资金投入 ️自由时间，可兼职/可全职 有完整培训，边学边赚 收益分成，能力越强收入越高 真正的“合伙人”，不是打工人 我们在找的人： 想创业但资金有限 有执行力，愿意学习民宿/短租运营 不怕吃苦，想要改变现状 有销售/客服/运营经验更佳 分成模式： 基于项目收益 平均月入过万，能力强者上不封顶 工作地点： 深圳（可根据房源情况流动）

招聘：前厅接待/收银 薪资：3-6K/月 岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.有无经验均可，有工作经验者优先。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康，有同等工作经验者优先。 5.条件优秀者，可放宽要求。

工作内容: 1.办理客人入住，查检退房 2.回复客人咨询，处理店里临时问题 3.线下接待上门客看房接单，维护房源，提升好评 4.管理线上账号后台，执行公司销售政策 要求： 1.爱笑乐观，易沟通，高中或中专以上学历； 2.熟练电脑打字和Office，打字速度50以上； 3.沟通表达，亲和力，客服意识强。 4.踏实有责任心，稳定性强；

【岗位职责】 1.接待服务：负责客人的入住登记、退房结算、问询解答等工作，确保流程顺畅。 2.预订管理：熟练操作PMS系统（酒店管理系统），处理OTA订单（携程、美团等）及电话预订。 3.收银结算：准确进行收银操作，核对账目，确保钱款无误。 4.客诉处理：妥善处理客人的简单投诉或突发状况，无法解决时及时上报。 5.部门协作：与客房部保持沟通，协调房态，做好交接班记录。 【任职要求】 1.学历/经验：高中及以上学历，有酒店前台或相关服务行业经验者优先（优秀应届生亦可）。 2.技能要求：普通话标准，会基础电脑操作，有良好的服务意识和亲和力。 3.加分项：英语口语良好者优先；有相关收银经验者优先。 4.素质要求：性格沉稳，抗压能力强，具备良好的职业道德和保密意识。

工作职责： 1、负责每日客户入住退房办理。 2、渠道订单核对及跟进。 3、客户咨询问题解答及协调客房，工程等解决客人问题。 4、发票开具，停车优惠输入车牌等常规业务操作。 岗位薪资： 月基本工资+客户追踪点评提成，会员发展提成。 岗位提供食宿（免费） 月休四天，法定假期休，部门内调休。 发展前景： 门店均价500+，出租率高，工作履历含金量高。 连锁酒店集团中高端品牌，薪资高于常规门店。 领导好，愿意带教培养新人，每周会安排沟通关注个人成长。 员工阶段综合约5000左右月薪，主管阶段月薪约6000，经理约8000，店总阶段年薪20-40万左右，晋升途径清晰。 任职要求： 1、稳定性好，能干一年以上。 2、有责任心，对自己负责，也会对同事和客户交代的事情负责。 3、无黄赌毒恶习，个人价值观好。 4、女性身高160cm以上（含），男性170以上（含）.