薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

岗位职责： 1.负责新开业全季酒店工程交接与整改落地，协同运营、工程团队确保开业前全面符合华住品牌工程标准 2. 开展酒店设施设备品质巡检及装修质量管控，识别问题并推动闭环整改 3.管理酒店能耗系统，按月分析水电气等能耗数据，制定并落实节能优化方案 4.统筹维修项目全过程管理，识别施工与运维风险，严格执行防控及异常上报机制 5.参与工程标准落地、一线培训支持及日常数据统计汇报工作 任职要求： 1.建筑装饰、暖通、工民建等相关专业，全日制本科及以上学历 2. 3年及以上连锁酒店或长租公寓工程/运维管理经验 3. 熟悉装饰装修工艺、材料、造价及质量工期成本管控要点 4.熟练使用Office办公软件，具备CAD识图能力及基础数据分析汇报能力 5. 接受长期出差及跨区域调动，抗压能力强，年龄25-35岁

招聘：前厅经理 薪资：6500元以上/月 “岗位职责：1、负责前厅团队的日常管理工作，确保运营流程顺畅2、管理客户接待与服务流程，提升客户入住体验3、协调各部门资源，保障前厅服务的高效运作任职要求：1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识2、有团队管理经验，能够带领团队达成目标3、工作细致认真，具备较强的责任感和执行力“

招聘：酒店管培生 薪资：3500-7000元/月 职位详情： 普通话标准流利

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

招酒店前台收银员，生熟手都可以

酒店招聘 前台负责酒店接待工作 专业做前台

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

招电工1名，，年龄55岁以下，有酒店、写字楼物业水电维修两年以上经验，持有效电工证。为人正直，责任心强，综合维修能力较强，无不良爱好。工作地址:天河五山路华晟大厦(靠岗顶地铁站)，公司提供免费吃住，买社保公积金，周休1天，工作时间12小时，早夜班轮流。

岗位内容：主要配送生鲜类食品，不需要跑商家定点取货，不需要抢单，系统自动派发。 岗位要求：男女不限，18-45岁，会看导航，会开二轮电车即可！！ 上班时间：站点排班，实际跑单时间8个小时。 薪资待遇： 1、底薪+提成（按单）+全勤奖+各类补贴，综合薪资8000—12000元，上不封顶多劳多得，日均单量75+，日入350+，月休4天，可调休。 2、公司提供吃住，提供车辆，， 岗位有限，先到先得，当天面试当天入职，广州区内均有门店就近分配！！！

1.公司内部直招C2照以上小车司机，工资日结，每天下班结账！ 2.不做随时还车没有任何违约金，每天到手纯收入400左右可长期或短期临时过渡 3.公司提供车辆（不看征信不买车不绑定任何支付平台）。 4.年龄21～59、有驾驶证开车熟练会看导航就可以当天入职挣钱！ 5.感兴趣的来咨询。

薪资范围:真实靠谱！ 刚开始新人8000-10000 老员工平均工资9000-12000 无经验入职有人带！ 一天400-5008小时 长期月结日结7天可预支 有宿舍食堂免费入职无押金可就近安排！ 年纪要求:18-48岁24小时在线回复！！ 过年不回家还有各种福利奖金年终奖等5-8千 想赚钱过渡一下的小伙伴可以直接联系我！！ 全广州就近安排上班

新塘信联包装 白班:18元/小时 207一天 夜班:19元/小时218.5一天 ，18-45岁，身体健康，两班倒(工时充足)。。 一个月休息四天，每个月15号发工资 上班时间：白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00 包吃，不包住 工期最少1个月，做满七天可以借支 一个月休息四天，可自己调休 工作内容:做怡宝矿泉水瓶子，打包装、质检，装箱，码板。简单易学，管理人性化。 空调车间。工作轻松。 月收入5500-6500元

深圳市荔景湾酒店招聘： 1、前台管家6名男女不限（18岁-40岁）熟手优先。试用期：3000元，跟单客户按开房数量计提成。 2、客房保洁（50岁以下）有客房经验者优先。保底3000元，清房无保底。按照当日数量计提成 。 以上月休4-5天，提供食宿，全勤奖、开房提成、住房补贴，餐食补贴，年假等福利。 地址:深圳市大鹏新区南澳街道东山社区东山村133号。 联系人：唐小姐() 井号

市内站前附近某宾馆招聘 （1）前台服务员一名. 上24，休24，基础工资+提成工资。 （2）客房服务员 早7：30上班～下午4：30下班 （3）维修师傅1名 （4）领班1名 有意者联系☎

酒店招聘管培生 任职要求：统招大专学历，20-27岁，有良好的沟通能力和执行能力，能接受一线（服务员）各岗位业务线轮岗 上班时间：早班8:00-18:00 中班16:00-02:00 晚班 22：00-08：00 ，月休4天，遇法定节假日加休 薪资：5000-6000 福利： 包吃住、三节福利、工龄工资、不定时团建等 工作地点：高新大道1515号 招聘电话：（） 欢迎推荐和自荐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：酒店店长 薪资：8千-1.3万/月 柏年酒店是北海本地一家享有盛誉的连锁酒店品牌，凭借卓越的服务质量和舒适的住宿环境，赢得了广大宾客的信赖与好评。我们致力于为客户提供宾至如归的住宿体验，不断追求服务品质的提升和创新。作为本地连锁酒店品牌，我们拥有多家分店，每一家分店都秉承着公司的服务理念和价值观，为客户提供优质的服务和舒适的住宿环境。 酒店店长岗位职责 1. 负责酒店整体运营管理工作，确保酒店服务质量和客户满意度； 2. 制定并执行酒店的经营计划、销售策略和预算，完成公司的业绩目标； 3. 监督酒店的日常运营，包括客房、前台、餐厅、康乐等部门的管理工作； 4. 招聘、培训、管理和激励员工，提升团队凝聚力和执行力； 5. 维护客户关系，处理客户投诉和纠纷，确保客户满意度； 6. 维护酒店OTA（在线旅游平台）价格，确保价格策略的合理性和竞争力； 7. 定时参加OTA平台举办的活动，提升酒店在线曝光度和预订量； 8. 与业务经理友好协商与沟通，确保酒店与OTA平台的合作关系顺畅，促进业务增长； 9. 严格执行公司制定的方案和政策，确保酒店运营与公司整体战略保持一致； 10. 定期组织培训，提升各部门员工的职业素养、礼貌礼仪及工作水平与质量。 酒店店长任职要求 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑； 2. 1年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营管理流程和标准，有OTA平台运营经验者更佳； 3. 具备较强的沟通协调能力、团队协作能力和领导力； 4. 熟悉酒店市场营销策略，具备一定的市场分析能力和销售技巧； 5. 热爱酒店行业，对酒店服务品质有较高追求； 6. 具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力。 福利待遇 1. 提供具有竞争力的薪资待遇6000-12000，上不封顶，具体面议； 2. 提供完善的社会保险和福利制度； 3. 提供丰富的培训机会和职业发展平台； 4. 提供舒适的工作环境。 我们期待与您携手共创美好未来！

做好前台接待，要求基本的英语听说能力

酒店前台是酒店的主要服务窗口，负责接待和办理客人入住、退房手续，提供客房预订、信息查询、行李寄存、电话接转、投诉处理等服务。以下是酒店前台的一些主要职责和工作内容： 接待和办理客人入住、退房手续：前台员工需要热情接待每一位客人，为他们办理入住和退房手续，包括确认预订信息、分配房间、、开具发票等。 提供客房预订服务：前台员工需要及时、准确地处理客人的客房预订请求，包括电话预订、在线预订和现场预订。 提供信息查询服务：前台员工需要为客人提供酒店设施、周边景点、交通信息等的咨询服务。 行李寄存服务：前台员工需要为客人提供行李寄存服务，确保客人的行李安全。 电话接转服务：前台员工需要负责接听和转接电话，确保客人能够及时、准确地与酒店内部的其他部门或外部进行沟通。 投诉处理服务：前台员工需要及时、有效地处理客人的投诉，确保客人在酒店的住宿体验。 其他服务：根据酒店的具体情况，前台员工可能还需要提供其他服务，如为客人订购机票、火车票，提供旅游咨询等。 酒店前台的工作时间通常是24小时，因此需要分班次进行工作。前台员工需要有良好的服务意识和沟通能力，能够快速、准确地处理各种问题，为客人提供优质的服务。

招聘：前台接待员/礼宾员 薪资：4000.0-4800.0 职位详情： 岗位职责： 负责所有与前台相关的活动，如行李寄存、接待、办理入住和退房手续，给客人安排客房以及协助处理客人的问询等。 薪酬待遇： 4-4.8K 8小时上班制 上五休二 提供食宿

薪资：7000-8000左右一个月 熟手优先，年龄35-55周岁 包吃包住 工作内容主要负责客房的整理，清洁 卫生等

主要负责酒店前台接待工作，办理入住登记，解答客户问题，需要热情大方有礼貌，工作非常简单轻松，新手熟手皆可，一两天就可学会，有意者请联系。

工作内容 -负责接待客人，提供优质的服务 -处理客人入住、退房等相关事务 -协助客人解答问题，提供相关信息 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够熟练使用酒店前台系统 -具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

【招聘岗位】客房服务员：负拆床单，更换床单

1负责按照标准要求清扫整理客房和楼层公共区域，为宾客提供干净安全的客房和环境； 2负责为客户提供相应服务，满足宾客正当合理的服务需求，确保客户满意； 3及时向客房领班/经理汇报需要维修的设备和项目； 4第一时间上交客人的遗留物品； 5执行“布草一客一换，全要换，杯具一客一消毒的落地”； 6合理使用客房各类客耗品，准确填写所有客耗品的使用数量，有较强的节约意识； 7注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报客房领班/经理；

招聘：前厅接待 薪资：3000元以上/月 “岗位职责：1、负责接待客人办理入住及退房，处理客人的需求，为客人提供咨询服务等；2、负责迎客和送客，奉欢迎茶水毛巾，客户**访，网络好评引导，为重要客户布置果盘等任职要求：1、能吃苦耐劳，有责任心，抗压能力强，具备较强的服务意识，踏实勤快，2、具有相关经验者优先，优秀人才可放宽限制工作时间：三班制，月休4天“

【岗位职责】 ·负责客房清洁、整理及维护工作 【职位要求】 ·有1-2年客房服务经验 ·适应高端连锁酒店工作节奏和品牌清洁要求，有服务意识，开朗大方能基础沟通 ·学历不限，需能长期稳定工作 工作时间：白班8:30-17:30， 中班16:00-0:00 【薪资福利】底薪+提成制 ·薪资范围：到手6000-12000元/月，多劳多得 ·福利保障：五险、包住，员工餐好吃