品牌男装招聘 店长:1名，导购：数名（有经验者优先） 年龄:22-40（优秀者可适当放宽） 工资待遇 : 直落170/天，提成2%-3%，根据完成指标提成➕大单奖➕PK奖 要求：有品牌服装销售经验，性格活波开朗，反应敏捷、具有较强的沟通能力，有责任心，善团队合作！ 工作地点: 七星岗（1号线/10号线可到达） 联系☎熊经理（）

手机店长 接待顾客，介绍手机产品，根据客户需求推荐合适机型，推销手机配件（如耳机、膜、壳、保险）及相关服务，办理开卡、合约机、宽带业务及以旧换新服务，整理柜台，保持店面整洁，定期盘点商品，完成每日、每月销售任务指标，会使用智能手机进行收银、开单操作 薪资福利:工资面议， 工作地址:綦江-桥河工业园区

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重庆主城招聘院长2名 销售老师3名，男女不限，擅长售中开发的来，想要稳定的联系，每个月奖金多多，月月超保，联系电话，

店长1.男女均可，年龄35岁以下，大专学历（包含函授），大专及以上学历，专业不限。2.具备3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验(具有冷暖行业，房地产建材、家居，3C，家装相关行业背景以及有新媒体运营经验者优先)。3.具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对市场敏锐。4.有优秀的客户服务意识和团队管理经验。5.具备良好的职业道德，执行力强，抗压能力强，善于总结复盘。1.门店人员管理:配合客户推进门店活动体验设计师，全屋家电方案师，产品交付经理，安装监理工程师及外拓业务人员配置，并对其进行品牌理念，行为标准，产品，活动SOP培训及纪律考勤等日常工作的管理。2.门店销售管理:承担门店销售任务，完成零售、套购及结构达成等业绩指标。总结门店销售情况，分析门店运营，并提出有助于完成销售目标的建设性意见。3.客户维护:负责门店体验服务全流程，运维客户关系，确保门店执行用户接待标准，持续提升客户满意度。4.门店维护:维护门店终端形象，监督管理物料/样机陈列、店面卫生、人员形象等方面的形象维护工作，统筹门店管理。5.外拓活动:参考楼盘活动SOP，设计师活动SOP，推进体验馆开拓新市场，发展新客户发掘潜在/意向客户，与客户有效沟通，引导新客到店体验。制定门店拓客引流方案，完成拓客目标，保证门店运营所需客源。促成销售任务的达成。6.新媒体运营:熟练运用新媒体工具，掌握新媒体运营规则及技巧，执行并推进团队人员进行品宣及线上引流，促进销售达成。薪资福利:薪资面议，五险，带薪年假，带薪团建、专业培训

店长 1. 男女均可，年龄35岁以下，大专学历（包含函授），大专及以上学历，专业不限；2. 具备3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验(具有冷暖行业，房地产建材、家居，3C，家装相关行业背景以及有新媒体运营经验者优先)；3. 具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对市场敏锐；4. 有优秀的客户服务意识和团队管理经验；5. 具备良好的职业道德，执行力强，抗压能力强，善于总结复盘。1. 门店人员管理:配合客户推进门店活动体验设计师，全屋家电方案师，产品交付经理，安装监理工程师及外拓业务人员配置，并对其进行品牌理念，行为标准，产品，活动SOP培训及纪律考勤等日常工作的管理；2. 门店销售管理:承担门店销售任务，完成零售、套购及结构达成等业绩指标。总结门店销售情况，分析门店运营，并提出有助于完成销售目标的建设性意见；3. 客户维护:负责门店体验服务全流程，运维客户关系，确保门店执行用户接待标准，持续提升客户满意度；4. 门店维护:维护门店终端形象，监督管理物料/样机陈列、店面卫生、人员形象等方面的形象维护工作，统筹门店管理；5. 外拓活动:参考楼盘活动SOP，设计师活动SOP，推进体验馆开拓新市场，发展新客户发掘潜在/意向客户，与客户有效沟通，引导新客到店体验。制定门店拓客引流方案，完成拓客目标，保证门店运营所需客源。促成销售任务的达成；6. 新媒体运营:熟练运用新媒体工具，掌握新媒体运营规则及技巧，执行并推进团队人员进行品宣及线上引流，促进销售达成。 薪资福利:薪资面议，五险，带薪年假，带薪团建、专业培训

招聘：2600-3000元/招聘想当老板的,干过销售的 提供薪金：2600-3000元/月 公司名称:茹娣科技内衣 招聘职位:店长 招聘人数:1 工作描述:店铺的管理销售库存表,开发市场培训 单位地址:重庆中路御苑枫景网点 联系人:刘女士

招聘：UV服装店招聘店长薪资：5000-12000元/月任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有责任心和团队合作精神；2.有零售或服务行业管理经验，具备一定的组织与执行能力；3.能适应灵活排班，积极主动，具有较强的抗压能力与问题解决能力。岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户体验优质。2.组织团队开展销售目标达成工作，制定并执行有效的运营策略。3.重视员工成长，开展日常培训与绩效辅导，提升团队整体专业能力。上班时间：9:00-21:00月休6天薪资待遇：综合工资5000-10000元/月地址：向阳路与巴渝大道交叉口西北20米。

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

1，年纪50岁以下，做事麻利，不计较。 2，会收银，打包，叫卖商品。 3，家住城南家园附近。

招聘：冲压工无需经验质检库管操作工 薪资：7.5千-1.1万·14薪 新企业多个产业链分厂同时开工 各类岗位多 福利完善 上升空间大工作轻松 包吃住四人间宿舍 可安排夫妻房 可做短期工 可直接做正式工 可提前投递简历预约报名 年后直接到厂面试入职 当天安排宿舍 1，普工 工资到手6500-8000，高的7500-9500 技术岗位工资 8000-12000 2，可预支，打卡7天可高额预支 岗位：看机器，组装，包装，质检，库管，焊工，注塑，缝纫，包覆工，牵引车，叉车工，小件搬运，CNC，SMT，贴条码，生产文员，物料员，储备干部等。 工作简单一学就会 有人教 可带薪学技术 正式工企业直签合同，入职购买社保 年龄16-55岁 1，包吃包住不用花钱 2，带上行李来，当天直接分宿舍 3，第二天08:30上班，计算工资 4，购买社保 五险一金 5，有意投递简历 第一时间和您联系 也可交换方便和您联系

1、招聘冷藏车挂车司机,要求持有A2驾照,需具备开冷藏车经验,年龄45岁以下,综合工资9000-13000元/月,购买五险,提成分红。路线不固定,覆盖全国各地,联系电话

重庆市开州区招建筑木工，木工班组，兄弟班，做农村自建房木工。砖混结构为主，框架结构。工地有住宿。

重庆市两江新区招不锈钢安装、玻璃安装

服务员（包吃+包住）3300-3500元/月╔•╗║招║║聘║╚•╝（烧烤夜市）—▸▸☞服务员15名，20~30岁，（鲜鱼馆）—▸▸☞服务员10名，20~50岁，男女不限、学历不限，具有餐饮服务工作经历，活泼开朗，善于沟通，服务热情，具有团队协作精神，责任感。薪资3000—3500元。月休2天，包吃包住。地址：云阳两江广场旁外滩花园美食城

【招聘岗位】： 导购，店长 工作地点：钟楼开元 【品牌】：歌力思 【薪资待遇】：底薪/个人业绩通提+奖励（综合薪资：5000k-2w上不封顶），月休4天，五险一金，带薪年假，法定节日补助。 【任职资格】：有女装销售经验2年，耐心、善于沟通，团队合作意识强烈，想挣钱 【联系电话】： (）

招聘 店长，服务员 身体健康（可办健康证）。 干活麻利，有责任心 4500元/月 月休三天 包吃 联系

哈西万达二楼 · 设计师品牌店 诚聘英才 店长 (1名) 薪资：7000 - 12000元 • 经验要求：3年以上中少淑品牌终端管理经验，具备独立带队能力。 • 管理能力：擅长团队激励、业绩目标拆解与落地，抗压能力强。 • 核心职责：统筹店铺运营、人员排班、库存管理及客诉处理。 导购 (2名) 薪资：6000 - 10000元 • 经验要求：2年以上中少淑品牌销售经验，年龄25-40岁。 • 形象气质：形象好、气质佳，必须能穿版，带动店铺陈列氛围。 • 职业素养：性格开朗，沟通力强，有责任心，愿意付出。 有做自媒体经验者优先 联系电话

南京城北万象汇 品牌： 【New Balance 】 招聘 店长：1名 1：性格开朗 2：年龄：35岁以下 3：执行力强，服从管理 4：具有团队协作精神，对工作要充满热情。 薪资待遇： 底薪+提成+节假日福利+五险一金+年假 如果你喜欢销售，希望升职加薪，喜欢运动品牌，欢迎加入！ 联系电话：

招聘：生鲜店店长 薪资：4.5千-6千 岗位职责： 1、负责生鲜店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售策略制定与执行。 2、监督生鲜产品的采购、验收、储存和销售，确保产品质量和新鲜度。 3、制定并实施促销活动，提升店铺销售额和客户满意度。 4、管理店员团队，包括排班、培训、绩效考核和团队建设。 5、处理客户投诉和突发事件，维护店铺良好的服务形象。 6、监控店铺运营成本，优化经营效率，确保利润目标的达成。 7、定期分析销售数据，调整经营策略，提升店铺竞争力。 岗位要求： 1、高中及以上学历。 2、1年以上零售行业工作经验，有生鲜店或超市经验优先考虑。 3、熟悉生鲜产品的特性和保鲜技术，具备较强的商品管理能力。 4、具备优秀的团队管理和领导能力，能够有效激励员工。 5、良好的沟通协调能力和客户服务意识，能妥善处理各类突发事件。 6、能适应早晚班工作制，抗压能力强。

西江千户苗寨招汉堡店招人 有无工作经验皆可入职。 薪资3000+提成 月休3天 要求：性格开朗健谈，听话照做就行。 联系人：老王

招聘：圆梦孕婴招聘店员，上二休一，薪资：3000-4000元/月任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，有零售或客服经验者优先；2.工作认真负责，具备团队协作精神，能适应轮班工作安排；3.遵守公司规章制度，无不良从业记录。岗位职责：1.负责门店日常商品陈列、整理及补货，保持环境整洁有序；2.为顾客提供专业、热情的孕婴产品咨询与导购服务，协助完成销售目标；3.协助开展促销活动，维护客户关系，提升顾客满意度与复购率。上班时间：8:00-9:00上二休一薪资待遇：购买综合工资3000-4000元/月地址：桂林街道巴渝大道759号潼南区就近分配。

周家坝现代城茶楼招聘 招前台收银员1名，上一休一， 爱干净，热情开朗，勤快，有相关工作经验，长期稳定的优先，工资面谈 联系电话

[烟花]招聘促销员要求：有工作经验、有健康证、吃苦耐劳、对工作认真负责、服从公司安排、踏实肯干、善于沟通，做过超市优先，家住鸳鸯附近底薪+提成（保底3000+）地址:永辉金开大道店联系电话:（）

招聘：店员 薪资：面议 认真负责工作细心

开州区星星豪都好想来零食店招聘营业员一名，有相关经营者优先，底薪3000，联系人:刘店长 电话:

收银做事认真，踏实肯干，适应上夜班，会电脑操作。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:万盛经开区国能天街

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紫涵品牌女装 招聘：运营督导（负责直营门店） 招聘要求：有女装销售管理经验，性格开朗，个销能力强 年龄： 28-40以内（能力强适当放宽） 薪资：面 议 联系电话: 费女士 8() 欢迎自荐或推荐！

招陶瓷店店员。实习期第一月3000。早九晚六月休2天。包中餐，第二个月3500.3个月后开始提工资。如果有两个人同时来3个月后可以按提成。联系。