招聘店长或见习店长，薪资面议。要求应聘者年龄在25至45岁之间，性别不限。主要职责包括：制定门店年度、月度及周度计划，并督促计划的落地执行，以结果为导向，确保门店按时按量完成计划目标。构建团队，识人用人，充分发挥团队成员的潜力，带领团队团结一致完成目标，并在当地建立良好口碑。熟悉产品，具备带教能力，能够包容员工失误，有责任心，能担当，成人达己。在电脑端监测学生学习数据，通过数据分析师的工作效能，及时发现问题学生，保证门店督学的有效性。工作经验要求：需具备带领3人以上团队一年以上的相关经验。工作能力要求：沟通、协调、计划及执行能力强。懂经营，善管理，具备开拓精神。理解家长，能与家长共情，想家长之所想；理解学生，能有效执行相关要求及学习计划，确保教学管理目标的实现。联系方式为周老师。工作地点位于桃花源街道新都会4幢C区三楼。

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招聘门店店长/主理人。要求3年以上生鲜或零售门店管理经验，具备老板心态，对利润和结果负责。能够独立带领团队、开展私域运营、控制损耗，并愿意投入时间和精力。薪资福利面议。期望应聘者将门店视为自己的事业来经营。成长路径为：店员、储备店长、见习主理人、主理人、高级主理人、合伙人、区域合伙人（可进阶）。联系方式与号码相同。

招聘店长1名。岗位要求：年龄24-38岁，高中及以上学历。熟练使用office软件，有直营运动品牌任职经验。具备2年以上服装行业管理工作经验，具有较强的店务管理经验。熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务各项流程的制定与执行。具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。岗位职责：全面主持店面管理工作，配合公司各项营销策略的实施。执行公司下达的各项任务。做好门店各个部门的分工管理工作。负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。负责店铺各种账务、单据、票据、报表管理。监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。负责处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，负责维护商场关系等。负责对员工的带教帮扶。薪资福利：工作班次为上一休一，工作时间为9:30-22:00。薪资结构为底薪加店铺销售提成加超额奖励。福利包括入职缴纳五险一金，法定节假日享受三薪，带薪年假，在职期间免费提供工服。工作地址位于重庆金开爱琴海购物中心2F。

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(杨经理，招长期工，18-45岁暑假工匆扰）开州区6校附近肉类加工店招店长或者合作伙伴18～45岁（身体健康能吃苦耐劳，讲干净卫生）见面谈，

招聘门店店长/主理人。要求3年以上生鲜或零售门店管理经验，具备老板心态，对利润和结果负责。能够自行带领团队、开展私域运营、控制损耗，并愿意投入时间和精力。希望应聘者以寻找事业而非单纯工作的态度，将门店视为自己的店铺来经营。薪资面议。成长路径为：店员、储备店长、见习主理人、主理人、高级主理人、合伙人、区域合伙人。联系方式与号码相同。

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招聘店长一名。薪资福利为底薪2800元加提成。新店开业，工作时间为上午10点半到下午2点，下午5点到11点，共计9个半小时。工作地址为德百金街唐小绪重庆米线。

招聘学生公寓主管1名，，45岁以下，本科及以上学历，需具备教育学/心理学知识及1年以上团队管理经验，熟练使用办公软件。要求身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，能适应住校或轮班工作制，富有责任心与爱心，热爱教育事业，服从学校管理，有民办学校或相关后勤经验者优先考虑。岗位职责：全面负责宿舍区的日常运营与管理，统筹安排生活导师的排班、考勤及工作分工，带领生活导师团队落实学生作息、卫生、纪律、安全等各项管理制度，督导生活导师开展学生生活教育，培养学生良好的生活习惯与自理能力，定期组织生活导师的业务培训与考核，提升团队专业素质与服务意识，处理宿舍区域的突发事件及学生行为问题，协调与班主任、家长之间的沟通，负责宿舍物资、设施设备的管理与报修，优化住宿环境。薪资福利面议。本次招聘招满即止。

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招聘店员1名。要求会销售且有经验。工作时间为每天9至10小时。薪资福利面议。工作地址位于万盛经开区盛世华城潮汐集市。

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招聘营业员，，要求初中以上学历，年龄在20岁至40岁以下，勤奋好学，聪明伶俐，能吃苦耐劳，性格开朗，语言表达能力强，服从管理。