招聘：艾诺丝服装导购、店长（五险）薪资：5000-10000任职要求：性格开朗，有*装品牌工作者优先；可以穿版，销售能力强，有美感。上班时间：早班9：00-16：00，晚班15：00-22：00月休：4天薪资待遇：底薪+五险+各种福利，综合工资5000-10000元/月店长工资8000-12000/元/月工作地点：合川财富广场LG层艾诺丝/艾迪赛尼斯

店长1.身体健康，认真负责；2.有相关经验者优先；3.包工作餐。薪资福利:3000元/月招工人数:1名工作地址:万盛经开区西城大道14号

招聘：服装店店长(上二休一）薪资：3000-6000元/月职位详情：岗位职责：1、负责门店日常整体运营管理，统筹店内销售、陈列、卫生、货品整理等全盘工作，保障门店正常经营。2、制定门店销售目标，带领团队完成月度、季度销售任务，维护老客户、开发新客户，提升门店业绩。3、负责货品盘点、补货、调货、库存管理，把控货品损耗，保证库存数据准确。4、做好员工日常排班、管理、培训及工作督导，调动员工积极性，营造良好的门店服务氛围。5、妥善处理门店客户售后、投诉及各类突发问题，维护门店口碑与品牌形象。任职要求：1、形象气质良好，穿搭时尚，热爱服装行业。2、有1年以上服装店店长或资深导购管理经验，熟悉服装门店运营流程。3、具备良好的销售能力、沟通能力和团队管理能力，有责任心、执行力强。4、工作认真踏实，积极主动，能抗压，服从门店整体工作安排。

招聘：保罗彼得服饰招聘店长/店员3000-5000薪资：3000-5000保罗彼得服饰招聘店长/店员工资3000-5000工作内容1.接待进店顾客，主动介绍保罗彼得服饰，推荐搭配、试穿，促成成交；做好连带销售（上衣+裤子+配饰）。2.货品整理：挂烫衣服、陈列调整、叠装、补货，保持卖场整洁，按品牌标准陈列，及时整理乱码、归位衣物。3.收银开单、会员登记：录入客户信息，维护会员，生日会员通知福利（如生日领袜子礼品），做好会员回访。4.盘点：每日清点货品，交接班核对数量；定期参加月度大盘点，核对库存，上报缺损。5.门店卫生：保持卖场、试衣间、收银台、模特区域干净整洁。6.执行门店活动：落实促销、特卖、中庭活动，熟悉活动规则，向顾客讲解优惠。7.交接班工作：核对账目、货品，做好交接记录；保管店内物料、礼品。

招聘：361度店长（就近分配)薪资：5000-8000元1、负责店铺人员管理，有缺编及时补充，店铺人员的入离调转资料的完善；2、完成店铺日常工作，包括销售工作，货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计3、每日晨晚会主持即开展，团队氛围提升4、店铺清洁检查与监督5、与商场对接相关事宜6、与区域主管对接每日数据，全面负责店铺日常销售开展任职要求：1、中专以上学历，2年以上鞋服店长经验，有运动品牌管理优先2、有责任心，工作认真负责，良好的沟通协调能力，能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作晋升通道：店长-督导-大区经理-零售总监福利：底薪绩效保险激励内购

招聘：保健品店长薪资：6000-10000元1.负责门店管理工作，日常主持门店活动开展，完成产品推广，售后维护和健康指导2.性别不限，年龄25-40岁，有健康产品、保健品销售，讲师经验者优先考虑3.薪资待遇，底薪提成。

招聘：超级店长（七一广场店）薪资：面议位职责：（一）驻店带教：指导门店日常营运工作，对门店形象、陈列、商品、人员、促销等情况进行巡查，负责整改并进行驻店带教。跟进门店销售目标任务的达成、各类活动的执行及安排、客户档案建立及重点客户的维护，监督店铺各项工作流程和制度的执行情况，辅助门店提升运营标准及销售业绩。（二）新店支持：新店筹备及开业支持，协助新店交接流程监督、物料协调，开业标准执行及现场整改，员工培训、会员纳新及促销活动执行等。（三）人才培养：员工培训带教，对新员工的实习试用跟进培训，对老员工进行工作指导及帮助。（四）商品管理：组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；掌握商品信息（新货、畅销货、滞销货、库销比），对店面货品及销售策略做及时的调整；合理控制店铺商品库存，协助门店控制损耗，做好每月盘点工作。（五）经营管理：定期提供门店经营分析报告及整改措施，分担上级领导的部分工作。任职资格：1、大专以上学历；2、5年以上的百货零售行业销售及管理工作经验；3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力；4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。

售前店长岗开放！重庆，有能力有冲劲的来聊聊，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先

门店店长1、喜欢销售，对手机运营商通讯行业感兴趣2、敢于跟客户沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情；3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；4、较好的团队配合精神，目标意识，守记录，服务管理；5、年龄20—35周岁，专业工作经验不限薪资福利:4000+1、底薪（实习期间保底3K）+高额提成（收入由自己勤奋程度决定，没有上限）2、国家规定福利；3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧4提供快速晋升通道与广阔的职业空间5、为业绩优秀员工提高自建团队，独立运营管理营业部，发展新门店运营等职业机会；招工人数:17工作地址:周家坝源隆发江南高笋塘广场福斯德广场鸿鸥广场新田镇

小区值班员值班时间凌晨1点到早7点，55岁左右，身体健康服从管理。薪资福利:面议开州工作地址:坡头集对面

四校茗宴庭私房菜招配菜师傅

开州区四校茗宴庭私房菜招配菜师傅工资5000月休2条

重庆市开州区招泥瓦工、腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.负责圆桩钢筋的下料、调直、弯曲、焊接及绑扎等全流程制作工作 2.严格按照施工图纸和技术规范进行钢筋加工，确保尺寸、规格及成型质量符合要求 3.配合现场施工进度，及时完成钢筋半成品的制作与分类堆放 4.做好加工设备日常维护与作业区域安全文明管理 5. 参与技术交底，及时反馈加工过程中的问题并提出合理化建议 任职要求： 1. 具备钢筋制作相关工作经验，熟悉圆桩钢筋构造及加工工艺 2. 能独立识读结构施工图，熟练使用钢筋加工机械及测量工具 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.持有钢筋工职业资格证书或特种作业操作证者优先 5.身体健康，适应建筑工地作业环境，服从项目统一安排

任职要求： 1 踏实稳定，机灵，普通话，喜欢孩子，年龄没有限制 2 出来上班就是为了赚钱的 你好我也好 彼此成就 待遇： 1 5000-20000不等 2 想赚钱可以不休息 3 高额的提成和轻松的的手工费 有经验的，小白都接受，一定要喜欢孩子，有视力防控相关证书的有限考虑 出来赚钱最重要的就是开心 我们的客户群体都是12岁以下的青少年 现在启动招募优秀店长！！！招募销售！！带薪培训 实习期（1-3月）（优秀员工有绩效奖金）考核通过成为正式员工

二、服装店招聘导购，店长。薪资待遇：底薪2400-3000，提成1%-7%，月休4天，月综合4000-10000元工作时间：早班8.30-6.00，晚班9.30-7.00要求：长期稳定，有经验者优先，地址：蠡县蠡吾南大街片断+秋水伊人电话：

店长，活泼开朗，具有亲和力，具备一定沟通能力，不限学历薪资福利:面议招工人数:2名工作时间：每天8:00-16:00，每月带薪休息2天工作地址:1.红旗路铁西早市附近2.长安路口腔医院附近

店长有通用管理经验，不限餐饮同业工作经验具备良好沟通及统筹协调能力薪资福利:6000-10000元/月招工人数:1名

【三星法绅】招聘店长工作地址：市府恒隆或中兴大厦岗位要求：20‑35岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力好，有责任心，团队意识强。薪资待遇：底薪3500+提成+达成奖，缴纳五险一金，十三薪，加班补助，月公休4天，节假日三薪，满1年享有年假，提供4套形象服，有晋升机会。联系：（）

招聘：收银员薪资：2800-3000元/月岗位职责1.负责门店日常收银操作及账目核对2.处理顾客支付及发票开具3.协助盘点库存并维护收银系统任职要求1.高中及以上学历，具备基础财务知识2.熟悉收银系统操作，具备良好服务意识3.有零售行业经验者优先

J100AF0090 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

招聘启示（牛奶自助售卖机补货员）会开三轮车，负责学校自助牛奶机补货，理货，装卸牛奶，能吃苦耐劳，做事踏实，会用手机，薪资面议！工作地点:北新巴蜀学校联系电话:

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

工作简单轻松

店员外向活泼服务热情服从安排会骑车或开车（因为工作地点交通不方便）。店员薪资福利:全职单休工资4k-6k+提成工作时间：下午四点-凌晨2点兼职：上一天休一天，干一天150，加提成

招聘：储备干部薪资：4000-5000元岗位说明：本岗位属于餐厅以后的店长、副店长管理层的储备人员。经面试录用培训后开始实习，实习期需要学习店内比萨等产品制作、判断品质、熟悉店内工作流程。经实习转正后由公司安排时间晋升至门店管理岗位，开始负责当店营运管理工作。任职资格：1、性别不限，勤奋踏实肯干，有责任心，为人正直诚恳。2、有一定的餐饮行业管理经验，对服务行业工作有一定认识理解，能够轻松处理好自身人际关系，做过餐厅领班、店长等工作的优先。

喜来开招聘：服务员：3400-3800领班：4200-4500主管：4500−5200火锅墩子：3500-4000蒸菜师傅：5500左右联系人：王经理

招聘：储备店长月5K包住生鲜店薪资：5千-6千钱大妈连锁生鲜店招聘岗位：储备店长一、岗位硬性要求:①能接受每天5:00开始上班。②必须住门店宿舍。③上班需要长时间站立工作，比较辛苦。二、招聘要求：1、年龄：20-30岁，优秀的可适当放宽年龄，大专及以上2、试岗3天内能主动促销叫卖，3天试岗期内会着重观察3、有向上成长意愿，接受住宿舍及门店调动4、有生鲜、零售行业、团队管理经验的优先5、核心要求:执行力强、表任心强、学习能力强:能吃苦、能抗压三、储备店长薪资待遇:1)普通储备店长储备期:2-3个月，薪资：4500+餐补，均薪5000+2)免费包住宿+月休4天。上班时间:早班:5:00-15:00晚班:5:00-8:00，15:00-22:00四、储备店长培养路径:①第一个月:先到直营店学习门店岗位基本作内容，包括货品认识、条码记忆、打包、陈列、收银促销等。②第二个月:参加店长培训班，学握店长每日工作内容;包括市调、订单、调价、外场促销、线上销售、猪肉基础分割技巧，团队管理、以及主导一家直营店的日常经营等;③通过店长培训班考核后，可开始接手门店独立运营，享受门店经验管理提成。说明:学习进度没有严格的时间限制，学习越快，成长晋升越快。

招聘：销售店员薪资：3000-8000岗位职责：移动业务办理、手机销售、客户维护任职要求：性格开朗，善于沟通，有无经验均可，有人带教薪资待遇：底薪+高提成+奖金，多劳多得，上不封顶福利：节日福利，定期业务培训，团队氛围好工作地点：重庆合川维也纳酒店隔壁华为专卖店