招聘：店长（五险+节日福利）薪资：3500-6000元/月岗位职责：1.负责公司产品的销售工作，达成销售目标。2.积极开拓市场，挖掘潜在客户，提升市场份额。3.维护客户关系，提供优质的售前、售中及售后服务。任职要求：1.具备销售经验者优先考虑。2.拥有良好的沟通能力与客户服务意识。3.具备较强的抗压能力和团队协作精神。薪资福利：薪资架构为底薪+提成+各种奖励+节日福利，店长享有五险+节日福利，全员享有五险和节日福利。

招聘：收银员+理货员（寿城水岸、长中）薪资：3000元/月岗位职责：1.承担门店商品的收银职责，确保收银工作准确、高效完成。2.及时进行补货上架操作，保障商品供应充裕，充分满足顾客需求。任职要求：1.具备相关收银工作经验者优先考虑。2.若有优秀经验者，有机会储备为店长。本岗位位于寿城水岸，工作环境优良，交通便利，管理规范，工作压力较小。岗位职责涵盖收银与理货相关工作。诚邀有经验的您加入，共同开启新的职业篇章。在这里，您将享受舒适的工作环境，在规范的管理体系下，轻松应对工作压力，实现自身价值的同时收获稳定的收入。对于有优秀经验的人员，更提供储备店长的机会，广阔的职业发展空间等待您来探索。

招聘：新华府店急招收银员、营业员（五险+全勤+提成）薪资：2330-2500元/月1、诚聘收银员、营业员、组长2、收银岗位职责：1）熟练操作收银设备，为顾客快速、准确完成扫码、计价、结算、收款，开具小票/发票，做好找零核对，杜绝错收、漏收、假币风险。2）规范保管收银款，按规定清点现金、核对收款账目，做到账实相符、账款日清，交接班时完成对账、交接登记，无差错交接。3）主动引导顾客付款方式，耐心解答顾客关于价格、优惠活动、商品位置的咨询，做好基础的顾客服务。4、上班地点：重庆市长寿区南路1号（你我他超市新华府店）5、薪资及上班时间电话详谈

招聘：汽车修理厂店长+**四天薪资：6000-12000元/月一、基本素质1.教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。2.年龄与经验：年龄一般要求在***以上，需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。3.个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。二、专业技能1.汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。2.管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。3.数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。三、岗位职责1.制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。2.服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。3.财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。4.进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。5.成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。6.团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。四、其他要求1.沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。2.创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。3.应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。

招聘：门店店长薪资：5000-8000元/月岗位职责1、全面负责私房菜门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、门店卫生、客户接待等工作；2、负责门店**平台运营维护，熟练运营、美团、饿了么等餐饮账号，做好**引流、店铺打理、订单及评价管理；3、维护门店老客户，提升服务品质，处理日常客诉，打造良好门店口碑；4、把控门店营收，配合落实门店经营方案，提升门店整体业绩。任职要求1、热爱餐饮行业，熟悉中餐、私房菜门店整体运营流程；2、具备餐饮门店管理经验，懂**新媒体运营，有相关实操经验者优先；3、性格开朗热情、沟通能力强，责任心强，做事认真负责，具备良好的统筹管理能力。

招聘：店长（底薪+提成+社保+其他各种福利）薪资：4000-10000元/月岗位职责：1.负责店铺的经营管理工作，确保各项业务有序开展。2.运用专业技能，为顾客提供美容美发、烫发、染发、护发、剪发等服务。3.维护店铺良好形象，营造舒适的洗头休闲环境。4.积极拓展客户资源，提升店铺知名度和影响力。5.与团队成员协作，共同推动店铺业绩增长。任职要求：1.具备3年以上经管工作经验，形象良好，沟通能力强。2.心态积极，热爱学习，有上进心。3.懂互联网，拥有丰富的运营经验和店务管理经验者优先。巫溪阿林发艺自2003年成立以来，深耕美发行业20余年，店铺面积400余平方，位于巫溪马镇坝西城紫都一期二楼，是一家集专业美容美发、烫发、染发、护发、剪发、洗头休闲为一体的高级会所，客户稳定。现诚邀有识之士加入，共创辉煌！

招聘：店长-重庆薪资：面议工作职责：1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等；2、执行、跟进、达成店铺销售目标，依据本店实际情况执行销售策略；3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程；4、维护及推广公司的品牌形象；5、确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。人员培养等计划；7、确保不断学习了解产品知识，包括目标客群、产品系列和销售指标；8、传达公司各部门的文件和规章制度，并负责监督执行。任职要求：1、大专以上学历；2、年龄35岁以下（条件特别出色者可放宽年龄条件），***；3、一年以上珠宝零售店务管理工作经验，具有较强的店务管理经验；4、性格开朗，良好的沟通力、团队协作力，精通团队管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；5、有团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理经验。

招聘：店长薪资：5000-6000元/月1年工作经验，工作认真负责，性格外向有门店管理经验岗位职责：1.负责门店整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.运用专业管理技能，提升门店业绩，达成销售目标。3.营造良好的门店环境，为顾客提供优质的服务体验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先

招聘：福彩亭店长（三角花园广场）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

招聘：方太厨具招聘安装维修师傅。薪资：8000-13000元/月方太厨具售后招聘服务师傅2名、任职要求：1、35岁以下，高中以上学历，销售或者有家电维修相关经验的优先.2、能吃苦耐劳，责任心强，服从管理且具备良好的服务意识和一定的沟通能力.3、性格开朗，为人外向.4、自备交通工具.最好是电车岗位职责:1、 上门服务，主要从事厨电产品的安装维修保养.2、 能够熟练操作工具，帮助用户解决各类产品的使用及安装维修等问题.3、 完成商场及门店的上下样工作.4、待遇:8000到13000工作地点：主要是在开州片区工作联系电话：

招工一个。1米自动捡板机。要会开抱机叉车的。发财电话，

招聘拖车司机，时薪118元。要求会开车，空闲时需协助打螺丝和操作叉车。

重庆市开州区招聘幕墙大工，师傅若干名，只能要本地人，因为无住宿，二把刀勿扰。

招聘铲车/叉车工。 岗位职责：负责货物的装卸、搬运及叉车操作，保证作业安全，维护设备正常运行。 职位要求：持有有效叉车证，2-3年驾龄，开过林德叉车者优先；有1-2年相关工作经验，年龄50岁以内，不限学历；适应白班、夜班、倒班工作制。 工作时间：白班、夜班、倒班多个班次可选，具体时间面议。 薪资福利：薪资面议，根据经验与能力定薪；五险一金齐全，保障到位。

高薪诚聘行业精新疆艾家古法艾灸管理有限公司火热招聘中招聘岗位店长:薪资3500+岗位职责:1、全面负责店内的管理运营工作2、配合总部营销策划的实施岗位要求:有团队协作能力，有思考沟通能力，有抗压力,：有工作数情！服务专员薪资3000+岗位职责:1、辅助店长进行工作，听话，执衔照做2、用心服务好顾客岗位要求:语言流利，头脑灵活，工作积极主动，热情,~善于沟通以上岗位必须要通过公司专业培训方可上岗，待遇优厚:团队奖金年终奖、旅游奖励个人奖金、各种补贴，团建拓展训练联系电话：张经理（同上）地址129团百花南街

门店招坐班员工上午8：30--12:00下午2:30--6:30薪资2000--10000+每周双休，不耽误管孩子。适合宝妈及没工作的人员招聘月嫂护工讲师店长咨询

店长要求有主持人经验或培训讲师及演讲经验；年龄20-45岁，男女不限。店长薪资福利:综合薪资：底薪最低3500(提成奖金另算，综合收入每月5000-10000)工作时间：每天8小时，白班，每月两天休班；上午7：30-12：00；下午14：00-17:30；工作地址:聊城大学附近

岗位职责： 1. 巡访各合作/直营门店，做门店运营监察，核查门店合规执行、赛事落地、服务标准 2. 协助门店梳理现场流程，带教门店管理人员，输出整改优化建议 3. 收集门店一线问题，同步总部，跟进问题闭环落地 4. 配合总部完成新店开业支持、赛事活动落地督导 5. 综合薪资：8000-12000元 6. 工作时间：八小时 7.薪资构成：无责底薪4000，五险一金，包吃包住，股份激励（分红轻松10k以上），全套带薪培训 任职要求： 1. 有连锁门店管理经验优先、有德扑经验优先 2. 执行力强，沟通协调能力好，具备现场问题处理能力 3. 能够接受短期出差 4. 认同品牌经营理念，重视合规运营 5. 大专及以上学历 6. 特别优秀者可放宽要求，可选择不出差 7. 26周岁以内可接受无经验 福利待遇： & 五险一金正式入职缴纳 &总部全套带薪岗位培训，零基础可带教上手 &出差相关补贴配套，团队年轻氛围好 &赛道高速扩张，晋升通道清晰 & 工作地点：武汉光谷东交通大厦

岗位职责： 1、全面负责蔬果区日常运营，包含订货、收货、品质检查、排面陈列、堆头打造，保证蔬果新鲜、卖场整洁。 2、管控蔬果损耗，做好分级挑拣、打折清台，控制毛利，每日核对销售、库存数据。 3、蔬果团队管理：员工排班、理货培训、现场工作安排，监督员工服务、卫生、考勤。 4、落地门店促销活动，根据季节调整商品结构，维护老顾客，处理客诉。 5、蔬果区域盘点、台账登记，落实食品安全，做好卫生消杀。 任职要求： 1、2年及以上社区生鲜/超市蔬果主管经验，懂蔬果订货、损耗控制、现场管理。 2、熟悉蔬菜水果特性，会陈列、分级售卖，能看懂销售和毛利报表。 3、吃苦耐劳，能早起，责任心强，会带人。 4、有社区生鲜经验优先。 门店是社区生鲜店，客流稳定。

重庆佛罗伦萨小镇新店开业（达衣岩）招聘高级店长，店员：月薪：5500-10000+：各种福利：社保品牌工服月休4天，或者上一休一:要求：18岁--35岁，具备热情高效的执行力，心态积极，良好的沟通学习能力，有大女装经验优先！联系人：刘欢电话:

招聘：**人员薪资：100元/天（周结）1. 市集现场摊位协助、货品整理、简单售卖、秩序维护2. 引导顾客，介绍市集商品，做好基础接待3. 开市前布置摊位、收尾打扫、物资清点4. 配合市集运营，完成临时安排的现场工作任职要求：1. 时间**，周末/傍晚可出勤，能接受短期排班2. 待人热情，手脚麻利，做事细心靠谱3. 有无经验均可，服从安排，责任心强4. ****

招聘：景区店内销售员（银饰品）（五险+包吃住）薪资：3600-7000元/月高薪诚聘店内销售（接旅游团）岗位名称：银子银器首饰销售员薪资待遇：基础薪资+个人业绩提成（综合工资3600元-7000元）上班时长（5小时左右）（早8:00-12:30）只要你有能力，收入无上限，多劳多得，挑战高薪！工作地点：濯水古镇岗位职责：1:负责店区产品的讲解销售收银工作，热情接待游客，为游客提供专业的产品介绍与咨询服务；2：维护良好的客户关系，提升游客满意度，促进客人消费与口碑传播；3：协助完成店区安排的产品陈列、库存管理等工作，确保销售工作顺利开展。任职要求：4：性格开朗，善于沟通，具备良好的销售技巧和服务意识，能与游客建立良好的互动；5：有销售经验者优先，对银子银器首饰产品知识有一定了解更佳；6：适应景区工作环境，能接受节假日、周末轮班安排，有较强的抗压能力。加入我们的优势：广阔的发展空间，优秀者可晋升管理岗位；特色福利，如免费游览景区、参与景区特色活动；轻松和谐的团队氛围，专业的入职培训助你快速成长。投递简历时，请注意上班地点在濯水古镇.

招聘：招聘罗森便利店店员12小时工作制（25-45以下、上四休二宝润国际北门）直接电话联系薪资：3000-3200元/月班次轮流换岗位职责：1.负责便利店的收银工作，确保操作准确、高效，为顾客提供优质的结算服务。2.完成货物的整理工作，包括陈列摆放、库存盘点等，保证商品陈列有序，库存准确。3.协助处理店内日常事务，如顾客咨询、问题解决等，维护店面良好运营秩序。任职要求：1.性格开朗，具备良好的沟通与服务意识，能为顾客提供热情周到的服务。2.熟练掌握电脑收银技能，能够准确快速地完成收银操作流程。3.形象气质佳，符合便利店店员岗位形象要求。工作时间：8点到20点-20点到8点2天白班，2天夜班，休息2天

招聘：华祥苑国缤茶店长（五险）薪资：4000-10000元/月岗位职责：1.凭借出色的沟通能力，与客户建立并维护良好关系，积极推广茶文化。2.充分利用自身人脉资源，拓展业务渠道，助力店铺发展。任职要求：1、大专以上学历2.有亲和力、性格开朗、健谈、热爱茶文化3.有人脉关系资源4.形象气质好，身高在163以上每月专业培训，加入高端社交圈简历要求：有3张全身照

招聘：黔江-保底5000家具销售/导购（+社保+奖励薪资：5000-12000一、职位描述:1、接待客户做好产品介绍，帮助客户正确选择他们需要的家具；2、主动联系客户，维护客户，了解顾客的需求并达成销售；3、定制或整装客户，做好与设计师量尺出图的对接，并配合达成销售；二、岗位要求:1、形象大方，形象气质良好，普通话流利，接受工作日休息;2、沟通能力好，责任心强，有销售经验，有入职培训;3、有家具建材相关销售工作经验者优先;三、薪资待遇:1、试用期保底5000+开单奖励，综合薪资8k+；2、员工活动：部门不定期团建，年终举办丰富多彩的年会，丰富大家的生活；3、完善的培训学习体系，公司不定期组织各项培训，免费提升员工各项技能；四、其他；1、上班时间8:30-18:00（有休息）2、正常购买社保3、工作地址：黔江舟白银座广场汽摩建材城1号楼三楼全友家居四、公司介绍:1、全友家居：1986年正式创立，总部位于四川成都，是集研发、智造、销售、服务于一体的国内头部大型民族家居企业，深耕家居行业40年；主打绿色环保、整家一站式配齐；也是工信部认证的***绿色工厂、全屋定制十大品牌；主营品类：囊括成品家居、定制衣柜、橱柜、窗帘、卫浴、木门等全品类家具；2、黔江全友家居：深耕本地多年；占地6000余平方，新人有专业培训老师进行培训，谈单有老板或经理进行帮扶，氛围融洽，实现月入过万不是梦！

招聘：店员（节日福利+五险+包吃）薪资：6000-12000元/月岗位要求：1、个人形象气质良好；2、性格开朗大方，具备敢与陌生人沟通能力、自信；3、工作态度端正，不勾心斗角；4、****-***；5、我们是高端会员制全国连锁商超，主营高端五谷杂粮、有机食品、营养品等；需要一定销售经验；6、欢迎同行业从业者加入。工作时间：8点-下午6点（12点-2点休息），特殊天气情况下会适当调整上班时间。薪资待遇：1.无责底薪3000起+提成+五险+月度团建，在职员工实际平均薪资8000-10000；年终休假15-20天；2.每周星期天和国家法定节假日带薪休息；3.公司带薪培训，提高工作技能，专人传帮带，设立内部晋升通道；4.实习期3个月，购买五险，能力突出者可提前转正。

招聘：导购薪资：2800-8000元/月岗位职责1.负责门店日常销售工作，提供优质的顾客服务任职要求1.具备良好的沟通能力与亲和力，性格开朗，热爱销售工作。2.有较强的责任心3.无不良记录，具备良好的职业素养与诚信意识。

招聘：美车中心主管薪资：5000-10000元任职要求岗位职责:1、负责进店车辆接待和客户咨询服务;2、挖掘汽车美容等项目，提升销售价值，开发潜在目标客户;3、负责跟进进店车辆洗美业务及售后客户维系工作;4、管理好店务，完成公司下达的销售指标;二、任职要求:1、NL25-45周S，热爱销售，富有责任心2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务;3、有相关汽车洗美行业或行政人事团队管理运营工作经验优先;4、具有较强学习能力，能在公司培训中快速掌握相关专业知识及销售话术技巧:需持有小车C1驾驶证优先:5、6、服务意识强，具有良好的团队协作能力、沟通表达能力、执行力强。有意向者可直接投递简历或来电咨询

招聘：超市店长（4000-4500）薪资：4000-4500元/月1.销售目标管理：制定并执行超市的销售计划，确保完成或超越既定的销售目标。分析销售数据，识别销售趋势，调整商品结构和促销策略以提高销售额。2.商品管理：监督商品的采购、库存管理和商品陈列，确保商品新鲜、丰富且符合顾客需求。定期检查商品保质期，及时处理过期或即将过期的商品，减少损耗。与供应商保持良好沟通，确保商品供应稳定，价格合理。3.团队管理：培训、激励和评估员工，提升团队整体服务水平和工作效率。制定并执行员工排班计划，确保人力资源合理分配。营造积极向上的工作氛围，促进团队合作。4.顾客服务：确保顾客在超市内获得良好的购物体验，解决顾客投诉和疑问。收集顾客反馈，分析顾客需求，不断优化服务流程和产品组合。开展顾客忠诚度计划，提升顾客回头率。5.安全与卫生：确保超市环境整洁、安全，遵守食品安全法规。定期进行安全检查，消除安全隐患。培训员工遵守卫生规范，保持商品和设备的清洁。6.市场营销：制定并执行市场推广计划，包括**线下广告、促销活动和社区合作。利用社交媒体和数字营销工具提升品牌知名度和吸引顾客。分析营销活动效果，调整策略以提高投资回报率。7.合规与法规遵守：确保超市运营符合当地法律法规要求，包括食品安全、消费者权益保护、税务等。定期接受相关培训，确保自身及团队对法规的最新动态保持了解。