招聘：店长薪资：3000-15000元/月公司主要经营各类养生保健产品，负责门店管理工作，日常主持门店活动开展，完成公司下达的业绩任务；性别不限、*****以下；有健康产品或保险电话销售经验者优先；负责建设和带领团队，并通过客户接待、电话维护、会议服务等方式进行老客户的维护和潜在客户的培养，从而达成促销产品的目的。退伍军，接受异地安排工作，工作地点随公司调动

招聘：移动门店店长薪资：5000-7000元/月门店总负责人，对经营、运营、团队管理负责;1、负责门店经营管理，拆解门店生意计划，对目标结果达成:2、根据内外部经营情况，指导门店运营，提升消费者满意度;3、指导并带领团队达成公司既定目标，辅导员工成长与发展;4、负责构建与团队的连接，建立开放、顺畅的沟通和意见反馈机制，提升团队凝聚力。任职要求:1、专科及以上学历，从事3C行业门店店长行业工作3年以上，若经验丰富，可放宽学历要求;2、对销售行业有深刻的理解，具备零售店面经营和管理经验2年及以上，熟悉3C行业销售模式，具备超过5人团队的管理经验;3、良好的沟通、领导和协调能力，能承受较大的工作压力;4、较强的商业意识和嗅觉，能有效促进店铺销售；

负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。

招聘：快递店店长薪资：2800-3500元/月岗位职责：1.全面管理门店运营，确保工作有序开展。2.负责外勤业务，拓展市场。要求：1.有较强的沟通协调能⼒和团队协作意识，有责任⼼、亲和力。2.有管理经验者优先3.需具备驾驶技能（会开车或有电瓶车），外勤享有车补。本岗位接纳行业小白，提供免费专业培训，享有五险及广阔晋升空间。

店长20-35岁，身高1.63米以上；高中及以上文化，品行端正，性格开朗，形象气质佳。对流行趋势及时尚行业有敏感度和独有的穿搭爱好。能接受出镜、接受自媒体工作量。有过服装品牌销售经验优先，有团队精神，对工作积极主动、吃苦耐劳、有目标感；有不断想进步想成长的人。薪资福利:5000～10000+/月招工人数:5底薪＋提成＋目标奖＋社保＋学习+旅游＋晋升工作地址:新世纪、长江之星

招聘：导购、店长招聘单位：新世纪专柜招聘招聘岗位：导购、有品牌经验的店长工作地点：一店：新世纪三楼艾迪儿专柜二店：江南长江之星购物中心薪资描述：5000-10000+/月新世纪三楼专柜招聘岗位：导购（底薪＋提成＋目标奖＋社保＋学习+旅游＋晋升）岗位要求20-35岁，身高1.63米以上；高中及以上文化，品行端正，性格开朗，形象气质佳。对流行趋势及时尚行业有敏感度和独有的穿搭爱好。能接受出镜、接受自媒体工作量。有过服装品牌销售经验优先，有团队精神，对工作积极主动、吃苦耐劳、有目标感；有不断想进步想成长的人。我们期待你的加入！！！地址：新世纪女装专柜、长江之星购物中心联系人1:向女士联系人2:付女士

重庆佛罗伦萨小镇新店开业（达衣岩）招聘高级店长，店员：月薪：5500-10000+：各种福利：社保品牌工服月休4天，或者上一休一:要求：18岁--35岁，具备热情高效的执行力，心态积极，良好的沟通学习能力，有女装经验优先！联系人：刘欢电话:

招聘：店长（五险+年终奖）薪资：5000-12000元/月岗位职责：1.管理好店面的一切大小事务2.执行完成店面的每月业绩3.老客户的维护以及新客户的开发任职要求：1.有责任心，爱学习2.肯努力，有上进心3.抗压能力强

招聘：店长（底薪＋提成＋全勤＋生活补助）薪资：3000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保各项工作有序开展。2.协助处理客户关系，提升顾客满意度与复购率。3.配合团队完成销售目标，推动业绩增长。4.管理店内库存及商品陈列，保持良好经营环境。5.参与制定并执行门店营销策略，提升品牌影响力。6.定期汇报工作进展，协助优化运营流程。任职要求1.具备良好的责任心与执行力，有相关工作经验者优先。2.熟悉门店运营流程，掌握基本的管理技能。3.持有有效身份证件，具备合法用工资格。4.逻辑清晰，沟通能力强，能适应快节奏工作环境。5.具备团队协作精神，能够承担一定工作压力。6.愿意接受培训，具备持续学习与成长意愿。

寻找开立架机的师傅。

招聘护理工一名，德鑫医院明天上午开始，180元一天，能自理上厕所，主要负责看护，陪护，推轮椅上下搂，男女不限，联系电话

机电城104栋，明天要一个人选果，16/小时，10点开工联系方式：沈

招聘：保洁薪资：2000-3000元1.大重庆及区县就近选择及安排！100-200人2.奶茶店清洁员。会做家务都可以，很简单。每天22点左右开始做，固定设备及区域，不需要全做。每天2小时左右就完成了，没有时间限制，早做完早下班，3.工资面议，月结，，做得好可以就近多分派一家店，做满一年没请假的多发一个月工资，4.年龄22-53岁，男女不限，免费培训，，不收取任何！5.工作认真负责，身体健康，能使用智能手机，善于沟通！6.觉得有能力的可以应聘，管理员，要求：25-40岁，必须有交通工具，

重庆市开州区招油漆工、腻子/大白/墙漆

招聘：水果店长薪资：3000-5000岗位职责：负责门店日常运营管理，包括人员调配、库存管控及销售策略执行；确保商品陈列与店面环境整洁有序；处理客户咨询与售后问题，提升顾客满意度；监督员工业绩，组织培训以提高团队服务水平。任职要求：具备2年以上零售行业管理经验，熟悉水果品类特性与保鲜流程；较强的团队协作与沟通能力，能高效处理突发情况；具备基础财务知识，擅长数据分析和成本控制；责任心强，注重细节，有客户服务意识。

招聘临高中镇街小羽女装店急招聘店长一名店员三名底薪加提成，要求有服装销售经验，有上进心。联系电话张女士

贵阳招聘店员岗位花溪｜世纪城｜沙文薪资：3000‑5000｜花溪提供住宿店长薪资：5000-8000期待积极肯干，热爱销售的你长期诚聘大店长（贵阳区域）薪资：7000‑10000优先独立思考、事业心强、追求经济独立的独立人士希望你性格开朗有想法，有赚钱目标，渴望买车买房，想拥有自己的一番事业，欢迎联系！

寻找:1名店长、3位护理师、，就来樊文花美业头部品牌，全国7000+门店离家近｜门店多，就近安排工作地点:象山万达，象山宏地首府联系电话：

刘炭长烤肉招聘店长：月薪6000200前厅服务员：月薪4000+200满勤（负责帮客人烤肉）。招聘刷碗小时工每天8点到10点30元以上人员提供食宿月休两天前期有人教！联系方总

招聘康师傅方便面促销活动28-40岁有促销经验时间：9月30-，8天工资：160元一天，活动地点：大溪河服务区，工作时间：8点-6：30每天早晨在光彩大市场九区十五栋集合，开车出发，回到光彩。

重庆招聘吧台收银员，薪资范围元/月。

招聘：超市店长（4000-4500）薪资：4000-4500元/月1.销售目标管理：制定并执行超市的销售计划，确保完成或超越既定的销售目标。分析销售数据，识别销售趋势，调整商品结构和促销策略以提高销售额。2.商品管理：监督商品的采购、库存管理和商品陈列，确保商品新鲜、丰富且符合顾客需求。定期检查商品保质期，及时处理过期或即将过期的商品，减少损耗。与供应商保持良好沟通，确保商品供应稳定，价格合理。3.团队管理：培训、激励和评估员工，提升团队整体服务水平和工作效率。制定并执行员工排班计划，确保人力资源合理分配。营造积极向上的工作氛围，促进团队合作。4.顾客服务：确保顾客在超市内获得良好的购物体验，解决顾客投诉和疑问。收集顾客反馈，分析顾客需求，不断优化服务流程和产品组合。开展顾客忠诚度计划，提升顾客回头率。5.安全与卫生：确保超市环境整洁、安全，遵守食品安全法规。定期进行安全检查，消除安全隐患。培训员工遵守卫生规范，保持商品和设备的清洁。6.市场营销：制定并执行市场推广计划，包括**线下广告、促销活动和社区合作。利用社交媒体和数字营销工具提升品牌知名度和吸引顾客。分析营销活动效果，调整策略以提高投资回报率。7.合规与法规遵守：确保超市运营符合当地法律法规要求，包括食品安全、消费者权益保护、税务等。定期接受相关培训，确保自身及团队对法规的最新动态保持了解。

招聘：收银员薪资：3500-4000元/月年龄要求25-40岁，形象得体大方，爱干净讲卫生，性格开朗有亲和力，团队合作意识强，有工作经验者优先；

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助整理商品陈列、保持收银区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.具备良好的沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 4. 无不良信用记录，能严格遵守财务及信息安全规范 5.身体健康，服从管理，具备团队协作精神

接待顾客加收银

家具导购25-50优先要求：有家具销售经验优先有亲和力，性格开朗，形象良好，有责任心薪资福利:3000元—8000元底薪+提成+年终奖招工人数:3名月休4天工作地址:居然之家东门二楼左右沙发专卖店

招聘：邻家缘超市：收银员（绿野香洲店）薪资：2500元/月岗位职责1.负责门店日常收银操作及账目核对2.处理顾客支付及发票开具3.协助商品盘点与库存管理任职要求1.熟练使用收银系统，具备良好服务意识2.有零售行业经验者优先3.亲和力强上班地点：新区和老城店可选，就近安排新区店：永川区邻家缘超市（凌云阁店）老城店：老财政局绿野香洲店或者植物园门店注：本岗位为长期全职，暂不接受短期**或暑期工

收银员岗位要求：1.年龄在18至38岁之间；2.身体健康，形象端正，亲和力强；3.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识；熟悉电脑操作。薪资待遇：薪资底薪2800+全勤。综合工资范围在3000至4500。福利包括节日礼品、员工聚餐、午餐补贴。新人带薪岗前培训，表现优异者可晋升店长，发展空间大。

招聘：店长薪资：4000元以上/月1、介绍产品并深度挖掘客户需求，提高门店销售;2、按标准维护管理门店经营现场;3、完成门店相关数据收集和反馈内容;4、提供标准服务及处理客户日常建议需求,维护好客情;5、开发门店会员用户，提供会员复购服务;

招聘：汽车修理厂店长+**四天薪资：6000-12000元/月一、基本素质1.教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。2.年龄与经验：年龄一般要求在***以上，需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。3.个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。二、专业技能1.汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。2.管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。3.数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。三、岗位职责1.制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。2.服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。3.财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。4.进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。5.成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。6.团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。四、其他要求1.沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。2.创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。3.应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。