招聘体验店FM岗位，薪资为5000-10000。岗位职责包括：1、门店销量跟进：与门店店长共同推动门店销量目标达成，提升门店经营结果；2、门店带教：与店长协同对门店做产品销售能力提升、人员考核、激励、组织氛围建设等工作；3、品牌形象维护：保障门店形象合规，及时应对突发事件，做好消费者服务，维护品牌形象及口碑；4、门店运营：根据指引完成门店形象检核，保障消费者服务标准动作落地，积极拓展资源，开展门店引流及品牌宣传活动，提升门店销量；5、合作。

招聘：店长薪资：4000元以上/月1、介绍产品并深度挖掘客户需求，提高门店销售;2、按标准维护管理门店经营现场;3、完成门店相关数据收集和反馈内容;4、提供标准服务及处理客户日常建议需求,维护好客情;5、开发门店会员用户，提供会员复购服务;

招聘：家政公司店长（可入伙管理）薪资：5000-10000元/月找一个有家政经验的人入伙管理。店面已经开好，资源人员配齐。我要做其他事管理不过来。有意向详聊。岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务流程规范高效。2.协调团队成员工作，提升服务质量与客户满意度。3.制定并执行门店运营计划，推动业绩目标达成。4.管理门店资源，包括人员、设备及物料的合理配置。5.与客户保持良好沟通，处理投诉与反馈，维护品牌形象。6.配合公司整体战略，推动门店持续优化与发展。任职要求具备家政行业相关经验，熟悉门店运营管理流程。

重庆佛罗伦萨小镇新店开业（达衣岩）招聘高级店长：月薪：5500-10000+：各种福利：社保品牌工服月休4天，或者上一休一:要求：18岁--35岁，具备热情高效的执行力，心态积极，良好的沟通学习能力，有女装经验优先！联系人：刘欢电话:

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先

负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。

重庆佛罗伦萨小镇新店开业（达衣岩）招聘高级店长，店员：月薪：5500-10000+：各种福利：社保品牌工服月休4天，或者上一休一:要求：18岁--35岁，具备热情高效的执行力，心态积极，良好的沟通学习能力，有女装经验优先！联系人：刘欢电话:

招聘：福彩厅店长（中什字）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

店长1.踏实有耐心，沟通能力强、动手能力强（零基础可培训烫豆）；2.手工文创热爱者。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:万盛经开区万新路30号1-4号

招聘轻卡车司机，年龄在35岁至50岁左右，要求身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。有经常驾驶轻卡车配送酒水或干副食经验者优先。

开州区六校附近招聘盖饭师傅一名联系电话

重庆悦来项目有一栋17层楼的铝膜工程，施工范围从地下室开始。有意者可报名。

开州客运站招聘炒莱，盖饭师傅一名，联系电话

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【工资待遇】基本工资+层级工资+绩效工资+餐补，平均工资7k-8k+； 入职买六险一金，无试用期，节假日三倍工资！！ - 15号发工资 【工作内容】 1.3年以上仓储管理经验，有商超补货上架经验优先； 2.能够适应长期夜班工作节奏； 3.具有发现及解决问题的能力，善于总结提炼； 【需要接受去南昌门店上岗培训20-25天左右，期间住宿、可报xiao】 【上班时间】月休4天可调休。 早班：5:30-14:30/7:00-16:00； 晚班：13:00-22:00； 夜班：22:00-7:00.

招聘门店经理薪资6000‑7000元＋绩效奖金，综合收入可观，包吃住！岗位职责：全面管理门店前厅运营，团队管理、现场管控，完成门店经营目标，处理客诉，把控食品安全与卫生管理。要求：有中餐餐饮管理经验，能带团队，执行力强，做事踏实稳定。平台成熟，内部晋升空间大。有意向直接联系，欢迎推荐！

花城新区领地招聘店长一名工资面议月休2联系电话

招聘：店长（包吃包住）薪资：4500.00-6000.00【招聘岗位】：小笼包店店长【岗位要求】：能早起，能吃苦耐劳，一定要会包包子【工作内容】：管理和包小笼包【工作时间】：十个半小时【工资待遇】：4500～6500包吃住（多劳多得）【招聘人数】：1【工作地址】：大理古城南门

太原万柏林区招聘1店长5700起:3切配师5000起以上岗位要求:品行端正，积极向上，热爱服务行业有餐饮工作者优先，年龄四十五岁以内所有工资都可面议公司福利:每月二天带薪休假，管吃管住有意请联系电话（）:孙先生

[庆祝][庆祝][庆祝]爱拼才会赢：重庆百亚卫品（上市企业）-自由点卫生巾招聘：长促：世纪联华萧山南环店，永辉萧山开元广场舞。1，薪资：底薪2500+200+80（优秀者加底薪），目标完成奖励600-2000+单包提成0.5-1元，平时晒单，训战红包奖励不断，交当地五险一金！！！2，新人保护期前三月保底35003，福利：端午，中秋50现金或礼品，生日100，春节100，工龄奖：50元/年递增。业务，冲锋，临促协助做业绩，团队至上！！！联系人张，（）

店员外向活泼服务热情服从安排会骑车或开车（因为工作地点交通不方便）。店员薪资福利:全职单休工资4k-6k+提成；兼职：上一天休一天，干一天150，加提成全职工作时间：下午四点-凌晨2点

急招临促华龙桥马临促需要做试吃工资及上班时间：电话联系19号新店开业联系电话：（仅电话沟通）

招聘：营业员薪资：2500-4000五金店招聘店员（有意者必须打电话只投简历联系不了！）本店招聘长期蓝营业员一名，稳定长期干优先！要求：*蓝性，**岁以内，身体健康，能吃苦耐劳。会识字写字，能手写销货清单、简单记账，持有有效驾驶证，能短途送货、简单搬货。工作内容：日常看店守门市、接待顾客、卖货开单、简单记账、整理货品、店内卫生，偶尔送货搬货。大部分时间轻松看店，工作稳定简单。招长期稳定人员，短期勿扰，为人踏实本分、责任心强优先！薪资待遇优厚，具体面议联系电话：??：店铺地址：文全机电设备（垫江县明月山庄东南门旁)

营业员年龄：18-40岁。1.身体健康，形象端正，亲和力强；2.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识；3.工作主动积极，能适应快节奏工作环境；4.有服务经验者优先，无经验可带薪培训；5.需持有有效健康证（可入职后办理）。1.负责店内顾客接待、点餐服务及餐品递送；2.维护店面卫生，保持用餐区域整洁有序；3.积极处理顾客需求，提供热情周到的服务体验；4.配合团队完成每日营业目标，维护店铺口碑。薪资福利:底薪2800+全勤+销售提成。综合工资：3000-4500。新人带薪岗前培训，快速上手无压力；表现优异者可晋升店长，发展空间大！招工人数:2名工作地址:秀山县中和街道朝阳路138号10幢附1号1-115（凤凰中学背后）

火柴棍招导购1名综合薪：基本底薪+各种补贴=固定到手3830【该项需要参照不同城市的底薪，会有小几百的差异】提成1：个提=3%~4.5%绩效：实习2个月，转正后增加考核薪500【额外增加】专项补贴：人才补贴、跑步补贴、学历补贴三项需要大区进行优秀提报，且达成一定条件才有合计1000+，也可以分开拿单项工服：服装一年4套，先穿，，满1年不工鞋：自购，一年2双，35折折后300上下周女士电话

促销年龄20-55岁。推广金豆芽柚子汁薪资福利:120元/天+红包激励（开业易拿高工资）上班时间：9月12-15日（今天可以上下午班）；具体时间：8点到12点，4点到8点；工作地址:大学城乐盛购超市

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我们正在寻找年龄介于22至40岁的长期营业员，要求有责任心和团队精神，具有销售服务经验者优先。工作地点位于重庆开州，具体薪资福利待遇面议，招工人数为5人。详情请联系我们咨询。

超市临促招聘超市促销招聘售卖产品：低温鲜酸奶性格开朗年龄:25～45岁上班日期门店：永辉石桥铺星汇天街店：18～20号，周五～周末三天12：00～21：00新世纪高新天街店：25～27号，周五～周末三天，12：00～21：00上班时间：工资：120/天电话：要求：有超市低温经验，卖货能力强，健康证，永辉需要背简单常识资料，黑衣裤鞋