比音勒芬 招聘❗❗❗ 岗位需求： 店长：1位 年龄要求： ❗❗38岁以下 形象要求： 年轻有活力，形象气质佳，积极乐观，具有销售工作的天赋，会拍照剪辑，有中高端服饰工作经验优先考虑 综合收入5000-10000元以上（底薪+提成+不定期激励) 福利： 五险一金+带薪年假+其他福利 培训发展： 拥有丰富多样的培训机会， 提高员工技能专业水平 工作地址： 比音勒芬成都仁和春天光华店 比音勒芬成都仁和春天光华 杨女士：（）

任职要求 经验：2 年以上家电/家居/全屋智能门店管理经验，具备强运营思维； 资源加分：自带设计师、装修公司、小区团购团长等渠道资源，且有成熟操盘经验者，薪资额外加码，上不封顶； 能力：擅长团队管理、营销策划、资源整合，沟通谈判能力突出，目标感强、抗压性高； 岗位职责 全面负责门店运营管理，制定销售目标与经营策略，带领团队完成业绩指标； 线上线下全渠道拓客引流，主导社群运营、客户裂变，搭建私域流量池； 独立策划、落地门店营销活动（促销、团购等），联动异业联盟合作洽谈； 团队搭建与管理，负责导购培训、考核与激励，提升团队战斗力； 负责门店数据复盘、库存管理、客户维护，保障门店高效运转；

1.执行总部政策‌：落实营销策略、服务规范及业务流程，确保门店合规运营。‌‌ ‌2.店面维护‌：监督商品陈列、库存周转、卫生清洁及安全保卫，控制商品损耗。 ‌3.资源协调‌：管理门店物资盘点、营收款项上缴及设备维护，保障运营效率。‌‌ 4.指标分解与完成‌：制定销售计划，分解毛利、运营商专项等任务至个人，确保达成总部业绩要求。‌‌ ‌5.业务推广‌：主导套餐办理、宽带安装、终端销售等促销活动，运用新媒体手段提升客户粘性。‌ ‌6.市场信息收集‌：反馈竞争动态与客户需求，优化营销策略。 7.团队管理与培训 ‌员工分工与培训‌：组织新员工销售技巧培训，明确岗位职责，推行公司政策。‌‌ ‌绩效管理‌：通过考核激励提升团队效率，处理员工矛盾。‌‌

新津农家乐宴会中心招店长一名7000+

工作职责：1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，及时发现和纠正服务中的问题，解决营运现场突发问题；2、设备管理：对餐厅工程设施设备进行管理，建立日常使用和管理制度；；3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，确保出品质量；4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作；与厨师团队保持良好关系，及时密切反馈信息，团队建设等；确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作；5、订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；6、运营数据管理：及时反馈餐厅业绩，参与数据分析，与营销团队共同商讨、制定及执行餐厅推销策略。通过对相关数据分析，从而对成本控制及利润做管理优化。7、系统管理：学习并执行餐厅营运管理的各项系统；8、服务管理：妥善处理投诉，改善服务质量，维护并提升顾客满意度；9、财产管理：负责餐厅财产管理，合理控制日耗；10、餐厅日常管理：督导执行餐厅服务规范和程序；任职要求：只要你1、年轻积极：25岁以上；愿意接受外地市场调动的优先2、餐饮管理经验：具有出色的团队管理能力，具备高度的团队精神，乐于从事餐饮连锁零售行业，有3年以上餐饮连锁工作经验，有快餐连锁工作经验优先考虑；3、乐于与人沟通：具备良好沟通技巧，具有良好沟通协调能力和执行力；4、热爱挑战：喜欢紧凑的工作节奏并能适应倒班和高效的工作环境，能适应外调。5、勤奋好学：自我激励且具有不断学习的能力，有极强的事业心、责任感、目标感；6、爱岗敬业：乐观热情、诚信正直，具有良好的顾客服务意识，能吃苦耐劳，具有奉献精神。加入我们，您将获得：一、宽阔的晋升通道：外聘见习店长-见习店长-店长--更高的管理岗位二、考核期薪资： 5000元/月=基本工资4500元/月+月度绩效奖金1000-1500元/月（根据工作表现考核）+每月工鞋费30元+高温补贴100元/月（7、8、9月）职位月薪： 5000-10000元，广州市场6500起三、员工福利及奖励： 1、入职即购买意外保险，享有完善的社会保险福利；2、舒适的员工宿舍；3、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期；4、提供营养的工作餐（一日三餐）

茹初招聘打卡（公司多品牌） 需要的朋友快来吧 岗位：店长1名 薪资及福利： 1、基本工资+销售提成+节假日三倍薪资+节日福利【月收入5000-10000⬆，业绩越高，收入越高，上不封顶】 2、月休4天，带薪年假， ✊✊任职要求： 1、✨年龄：20-42岁（） 2、✨热情开朗，喜欢与人沟通，善于表达，抗压力和执行力强！ 3、✨有零售工作经验者优先！ 4、✨能适应零售业工作环境和时间！ 欢迎爱时尚、想挑战高薪的朋友加入 ☎： 罗：(同步） 工作地址： 锦江区三圣乡雨树巷 华熙528 商场A区L1层 茹初女装

招聘：连锁店店长（C64715） 薪资：5000-8000/月 公司：龙池牡丹花伴里（四川）商贸有限公司 经验要求：不限 学历要求：中等专科 招聘人数：5人 工作性质：全职 职位福利:加班补贴、技能培训、定期团建、带薪培训、五险、年终奖、岗位晋升 职位描述:岗位职责：1.负责门店日常运营和团队管理、包括排班、考勤管理、门店物料管理等2.提升门店业绩、达成销售业绩指标3.与店员共同维护客户关系，提高客户满意度岗位要求：1.30-45岁，中专及以上学历、有销售经验2.两年以上品牌门店管理经验3.良好的沟通能力和团队领导力4.能承受一定的工作压力薪资福利：1.底薪4000转正5000+高额业绩提成2.节日福利+带薪年假+定期聚餐+晋升透明3.培训体系：总部特定店长密训4.晋升空间：初级店长-中级店长-高级店长工作时间：早班8.30-17.00晚班：13.00-21.30上六休一 工作地点:四川省成都市成华区双林北支路13号（今牡丹牡丹籽油）

岗位名称：炉工（二炉；三炉；四炉）；火锅素菜切配员；墩子工（头墩；二墩；尾墩）；店长。 岗位要求：1. 炉工：（1）具备基本的烹饪技能和经验；（2）熟悉火锅烹饪流程；（3）负责火锅烹饪工作。2. 火锅素菜切配员：（1）负责素菜的切割与配置；（2）具有一定的厨艺基础；（3）熟悉食材处理。3. 墩子工：（1）具备厨艺基础和经验；（2）能够完成炒菜等任务；（3）负责相关烹饪工作。4. 店长：（1）负责管理餐厅日常运营；（2）具备餐饮行业管理经验；（3）有良好的领导和组织能力。 薪资待遇：1. 炉工薪资：二炉7500元；三炉、四炉6000-6500元。2. 火锅素菜切配大姐薪资：4000元。3. 墩子工薪资：头墩5500-6000元；二墩、尾墩4000-4500元。4. 店长薪资：面议。（注：以上内容不包含任何地点信息和联系电话。）

岗位职责： 1. 负责社区店的整体运营管理，包括黑猪肉及黑猪肉衍生品（如包子、饺子、黑猪肉粽子等）的销售与推广； 2. 负责店铺商品结构的规划与选品，确保产品符合社区消费需求； 3. 策划并执行线下营销活动，提升店铺知名度与客户转化； 4. 统筹特产类商品与主营产品的组合运营，打造综合商铺的差异化竞争力。 任职要求： 1. 具备社区零售或食品零售相关运营管理经验； 2. 熟悉线下营销策划与执行流程，有独立完成营销活动落地的能力； 3. 对生鲜食品、特色食品品类有理解，具备选品与供应链协同意识； 4. 具备较强的客户服务意识与团队协作能力，能高效统筹店内运营事务。 5.有黑猪肉或者猪肉分割经验和销售的人员优先 。 工作地点为成都双流区中川商贸城-北区1-1栋2单元3楼44号（邛九雪域公司）

招聘：店长（工作餐） 薪资：4000-5000元 岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，确保服务标准、食品安全及卫生规范符合公司要求； 2、制定并执行销售计划，提升门店营业额与客户满意度。 任职要求： 1、5年以上餐饮行业管理经验，有工作餐或快餐类门店管理经验者优先； 2、熟悉餐饮运营流程，具备较强的现场管理、人员带教和问题解决能力。

急招电梯安装师傅，小工。工资面议，。目前项目地址：新疆喀什。5月28号出发。本招聘有效期20天

店长 男女不限，年龄25-40，形象气质佳，具有较强社交能力，拥有三年以上电玩行业经验，熟悉设备，具备团队管理能力 薪资福利:8000-20000 新店招 工作地址:成都市簇桥

成都市郫都区招拖拉机、收割机

成都市武侯区招安装踢脚线，4根

成都市青白江区最好是青白江附近的 不提供住宿 不包吃住招消防安装、消防水 需要师傅一名 中工两名 280-300 一天 三个月左右 做活路必须要踏实 一天 8 个半小时 工资公司走民工账户 人走账清 混子勿扰 做事不踏实的不要联系 现场跟我们一起做 年龄不能超过 55

NEELLY 女装 招聘岗位： 店长 薪资待遇： 底薪➕提成 ➕奖金➕五险 ➕福利 综合薪资 店长：6000-12000（上不封顶） 招聘要求： 1，28-38周岁，形象气质佳，具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 2，具备良好的服务意识、性格热情、活泼有装经验优先 联系方式：姜女士（）

收银员、店长, 薪资待遇： 收银员：3000 - 3500，享受公休4天/月，包吃 岗位职责： 收银员：准确快速地处理顾客的结账业务，管理好现金和票据，确保账目清晰。 店长：全面负责店铺的日常运营，包括人员管理、商品管理、财务管理等，确保店铺的正常运转。 任职要求： 店长：具备丰富的店铺管理经验，有较强的组织协调能力和团队管理能力。 收银员：年龄18- 50岁。 工作时间：上午9:25 - 14:00 下午16:25 - 22:00 联系电话：袁秋月 *

招聘：店长 薪资：7001-10000元/月 有大型商场管理经验二年以上

高新满记甜品 店长:底薪5000 工作职责:门店周边的宣传引流，店内人员管理和门店与商场对接工作 工作时间:8小时/周休一天 联系电话:杨

招聘：清真生鲜特产连锁门店店长 薪资：4000-20000元 ✅任职要求1.年龄18-40周岁，身体健康，品行端正无不良嗜好2.踏实诚信，责任心强，吃苦耐劳，服从管理3.待人热情有服务意识，做事细心勤快4.有无经验均可，生鲜、特产门店从业经验优先 ✅日常工作1.门店日常运营打理，生鲜牛羊肉、特产货品陈列、保鲜养护2.接待到店顾客，产品介绍、售卖称重，维护老客户3.货品验收出入、库存盘点、简单记账对账4.门店卫生清洁、货品整理，处理售后及日常琐事 ✅薪资福利1

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出改进建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5. 配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有潜力承担管理职责，愿意接受系统化培养 5. 积极主动，具备基础的数据理解与学习能力

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好沟通能力与服务意识，有零售/商超从业经验者优先 4.无不良信用记录，能严格遵守财务及信息安全规范 5.身体健康，服从管理，具备团队协作精神

润街超市，上二休一， 招聘晚班20:30-8:30上二休一，具体电话联系

招聘店员一名 1、店内顾客游玩秩序的维护。 2、销售，客户服务（游戏说明、引导、咨询解答等） 3、场内卫生以及设备卫生状况的维护。 4、店内营业日常工作。 任职资格： 1、，服务热情、有亲和力、性格开朗、相貌端正。 3、有良好形象、责任心强、沟通能力、具有团队合作意识。

招店员，营业员，收银员！

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

1、货品管理:做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作; 2、店务管理:严格遵守公司各项规定，不隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为:做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧5和销售水平，确保公司良好的服务形象 4、会议管理:严格按公司要求，每天开5-10分钟早会，给店员安排当天工作。 5、为门店的销售业绩、毛利负责； 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧; 3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强: 4、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验3年以上； 5、接受轮岗轮店学习新事物，接受早起；

工作薪资-按时计薪20元/小时。 工作内容-负责超市商品的售卖、陈列、盘点等基础岗位，(每个门店具体负责的区块稍有差 异，具体面试为准) 工作时间轮班制，早晚班排班，无夜班。 上班地址-成都区域就近分配。

uou首饰全国连锁店，现在招聘枪手店长，需要出差。负责新店开业，新店长带教，问题门店业绩突破。 联系电话（）：

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