成都市双流区招压路机司机，摊铺机司机

成都市双流区招双钢轮压路机司机，摊铺机司机。要求成都附近！！！

岗位职责：川内大型超市或者街铺购物中心，专柜陈列指导及销售技巧培训带教，管理制度建立，营销活动策划执行和对接；有床品内衣连锁管理，有创业经验并想成为合伙人的优先，懂新媒体运营。 任职要求：接受川内短时间出差。

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

负责运营人员安排数据分析

成都金融城 自助中餐厅招个店长， 年龄28-35岁，有3年管理经验以上，负责门店人员安排及整体运营管理，确保门店的日常运转与操作流程。定期分析市场需求并根据情况制定相应的实施决策。 营收数据、菜品结构及损耗情况，针对不同问题制定提升营收具体方案。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队成员的带教培训，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 4.学习并掌握门店财务管理、库存管理及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域轮岗或晋升为正式店长的岗位安排 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的执行力和责任心 3.愿意接受基层锻炼，具有明确的职业发展目标和成长意愿 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力和服务意识

工作内容： 1、制定日常管理计划，包含员工排班、清洁卫生、营销活动等； 2、负责会所日常管理工作； 3、负责客户管理、客诉处理； 4、领导安排的其他工作 职位要求： 1、有高档会所、酒店大堂经理工作经历有限录用； 2、形象气质佳、有良好的沟通能力、管理能力； 3、懂基础茶艺。

包工包料20平方左右路面修补

宿舍环境好，4-6人间，提供空调热水器，洗衣机等，有阿姨帮忙打扫卫生 (直接到站点，当面面试，面试通过当天可直接安排宿舍入住，隔天开始工作)站点直招，中介勿扰! [岗位职责] -系统自动派单，接收外卖订单，根据导航提示前往商家 取餐并配送至客户手中，配送范围3公里内职位要求] -18-50周岁，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录-会骑电动车，会看导航，学历不限，工作经验不限-具有团队精神，能吃苦耐劳，赚钱欲望强 -公司提供集体宿舍，租金视区域而定;有车可自带，无车公司提供车辆 [工作时间] -弹性工作，午高峰10:00-14:00，晚高峰17:00-20:00 -每天有效出勤工作8小时，其余时间可自由安排，可灵活调休正常干:7000-8000!! 努力干:8000-10000!!拼命干:12000以上!!只要你肯付出，肯吃苦，工资上不封顶 薪资结构:基本工资+单量提成+各种补贴(重量补贴，天气补贴，大额单补贴，距离补贴，节假日补贴，冲单奖 全勤奖等) 公司统一提供装备:头盔，工服，餐箱，防水袋等，入职 即购买意外险，签订正规合同，按时发薪，支持预支工资

招聘人员需自带登高证（高空作业证），主要是会开升降车，在升降车上拧螺丝，

国家队集训中心招前台宿管，包吃住 只对内开放不对外，岗位很轻松很轻松，上班时间8.30-8.30月休4天 日结130一天。 要求裸高163+35以内不要太胖 要活泼开朗点的 可以做长期，4000-4500一个月

460一天，简阳大量招强电，弱电，电工需要有电工证18到45岁，男女不限，大量要人工资460一天，吃包住

无人机教练员薪资：5000-8000职责：无人机理论+实操教学、课程优化、设备维护、空域及现场调度，保障学员通过率要求：大专及以上，持民航局无人机教员证，2年以上飞行经验，会多种地面站操作，有教学经验优先，能力优秀可放宽联系电话：地点：彭州市锦安大型车训练基地

大板桥这边要个铺柏油的摊铺机有闲着的致电

招聘三一C10摊铺机副驾一名，水稳油都干，工地赤峰，工资日结，能吃苦耐劳的联系，非诚勿扰，揉子勿扰

诚聘，在徐州903摊铺机老驾，去新疆，工资9000，月结水温＋沥青，今天下午从徐州发车

呼和浩特市路肩土摊铺机司机，成手，学员都可以，2名

甘南夏河招摊铺机司机三名，学徒工要求懂机械，吃苦耐劳，要求长期工，全国各地那都可以去，工资第一个月5000元，第二个月6000元，第三个月7000元，每个月涨1000元，干好还涨，想干联系方式

足疗按摩柔式SPA店面运营管理，有经验，有创造力的，欢迎加入。

■青白江福田4S店招聘【门店经理】23~42岁男女不限，C1及以上驾照，小白可接纳，支持合伙经营主营福田、潍柴新能源轻卡小卡，负责线下拓客、引流、客户维护、完成业绩薪资：无责底薪3000+提成，综合5000~10000时间9:00~17:30，单休，园区有食堂，■【车辆主播2名】23~42岁，每日直播3~4小时，车辆讲解+短视频拍剪薪资：无责底薪4500~5000+提成+短视频补贴，综合6000~15000作息、社保、食堂同门店经理■全员福利：年终奖、工龄奖、定期团建■舒女士

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅 2、协调团队工作，提升客户满意度 3、参与制定和优化门店服务标准 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资：8000-15000具体面谈 多劳多得

招聘水果店店长，。年龄要求为25至40岁，形象气质佳，工作热情积极，具备良好沟通能力与服务意识。有水果相关行业经验即可应聘。岗位职责包括带领团队执行门店制度、负责日常运营管理、管控产品损耗、开展员工管理、处理各类门店突发事件。薪资区间为5000至7000元。工作地址位于门店，可直接到店咨询。

招聘夜宵店店长，薪资约为7500元。工作地址位于水游城附近。有意者可于下午4点半后联系陈总，联系电话为，进行详细沟通。

来个带小压路机的师傅电话

招聘店助岗位。薪资为4000-8000元。岗位要求年龄在18-40岁之间，性格外向热情，懂基础穿搭搭配，具备销售意识，工作认真负责。

招聘岗位：郫都龙城国际柯韩生活馆店长/店员岗位要求：有1年以上鞋服饰零售管理经验，上班时间：一全一晚一休（节假日有加班补贴）上班地点：龙城国际柯韩生活馆联系方式：

招聘店长店长店长成都万象城成都仁和新城成都富森美家居销售产品是进口家具我公司产品在成都已有20年历史大量老客户资源回购客户均为高品质客户只要积极努力签单相对容易建议先来了解产品在讨论薪资能力强的您如果带团队入职也欢迎也可以提出的合作模式和分成模式要求：男女不限，积极上进，狼性十足。待遇：高底薪，高提成。上社保医保，各种补贴，提成为跳点方式，基本提成+折扣提成+现货提成+单品额外奖励+连单奖励+各种奖励。联系人：邵经理（手机同号）

店长/店员1人▷1.全面负责门店日常运营、人员排班、团队管理、员工培训。2.制定门...▷5500-8000元▷栗百年炒货井号:///（点击上面链接投简历，打电话，在线聊）—————————————急招青羊区太平洋车险坐席3名（7000-12000元/月，五险一金，年终奖）大专学历（有经验可放宽）联系电话: