岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

高新区大源酒店招聘 1.酒店经理 待遇：5K+提成 任职要求： 38岁以内 全日制大专酒店专业 五年以上酒店行业工作经验 两年以上三星级酒店管理岗位优先 2.客房保洁员 待遇：3.5K+提成 任职要求： 具备良好的服务意识和责任心，工作细致认真； 有相关酒店清洁工作经验者优先考虑； 身体健康，能胜任体力劳动强度。 联系人： 曾老师

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

笑三少（汉餐） 服务员4k5-5k4 月休4天 3名 大堂经理 6k-8k 1名 地址：经开万达对面翠竹园a座 电话：

招聘：飞猪-高星酒店战区长-成都 薪资：10000-20000元

招聘： 成都金牛区，中餐馆厅招聘：大堂经理， 工资6000到7000 凉菜师傅， 6000到6500， 厨师两名 工资：6000一8000 墩子大姐1名 工资：3500一4000 要求人品第一。工作稳定。 工资待遇：包吃包住，工资10号准时发，有意者联系电话：朱经理.

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亚朵酒店招聘领班一名，月薪4100左右，节假日三倍工资，月奖，年终奖，包吃住，上班地址，成都金牛西南交大亚朵酒店 电话 非诚勿扰

岗位职责： 1.协助店长完成并负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐厅、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率 4. 负责员工招聘、培训、与团队建设，营造积极高效、服务至上的组织氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备相应岗位管理经验，连锁酒店全面管理实绩者优先 2. 学历不限 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力好，服务意识突出

成都市双流区招腻子/大白/墙漆包工包工两遍5.5元，有实力的来电

岗位职责： 1.负责后厨日常备餐、切配、烹制及出餐工作，确保菜品质量与出餐时效 2. 严格遵守食品安全规范与操作流程，保持操作区域整洁卫生，落实“生熟分开、餐具消毒”要求 3.配合厨师完成食材验收、库存盘点及日常损耗登记，合理控制物料使用 4.协助完成厨房设备基础维护与清洁，及时报修异常情况 5.遵守门店排班安排，服从工作调配，保障高峰时段人力协作顺畅 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.具备基本刀工与灶台操作能力。 3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可接受带教培养 4.学历不限，初中及以上文化程度，具备基础读写与沟通能力 5. 服从管理，注重团队协作，认同餐饮服务行业职业价值

【福利待遇】： 试用底薪5500+提成+奖金=7000-10000不等，转正6000底薪+上不封顶，一经录用免费提供住宿，国家法定节假日正常放假 【工作内容】 出差专员是公司本季度筛选未来管理层人才的培养对象，这个岗位主要是针对四川省内二三线城市进行 管理、运营、开发、宣传、售后处理，出差时间一到两周（一到两个月出差一次）6-10人为一个工作小组。考核合格者可成为公司中层管理人员。每个季度会根据个人综合能力考核团队主管 【职位要求】 三观端正，价值观正，吃苦耐劳 口齿清楚 罗辑思维 表达能力 想奋斗。年龄18--30岁！ 【公司简介】 我们主要是一家自主研发生产经营为一体化综合型企业，主要经营智能健康器材 环保器材 互联网app 人工智能AI等五大板块。企业以人为本，提供公平公正晋升空间。 愿景：做中国最佳创业联盟，员工幸福指数最高的企业; 使命：成就顾客，成就伙伴，成就自己，成就家人，成就社会！

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领班 。长白班，每天8小时，工作简单，轻松，不累 薪资福利:工资面议 招工人数:1人 找车，每天松江河到万达度假区酒店上班，有7点上班下午15点半下班（6 - 10人坐车）和8点上班下午17点下班（3人坐车）两种情况

渤龙酒店 诚聘 1⃣ 前台接待 前台主管 2⃣ 客房服务员，工区保洁员 应聘方式： 欢迎有意者携带身份证复印件及个人简历直接到店面试。 面试地址： [天津市滨海高新区渤龙酒店] 或电话预约面试时间： 我们期待您的加入，与渤龙酒店共同成长！

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岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

招聘：住星酒店 | 客房服务员 薪资：20.00/时 职位详情： 我们要招全职客房服务员，底薪3000元+提成，早班基数13间，中班没有基数，提成都是6.5元，续住同价。 1. 客房日常清洁整理，确保卫生达标。 2. 检查并报告客房设施状况，保障宾客使用。 3. 提供宾客服务，响应并满足合理需求。 福利：包饭、包饭、环境好、快速入职、有提成

酒店招聘客房服务员1名 职责：按标准流程打扫客房卫生，客房物品补充。 要求：工作认真仔细，踏实肯干，服务意识强，腰椎、手腕无问题，有一定的体力。年龄30-45岁，可接受小白，有工作经验及家住酒店附近的优先 待遇：有试用期，转正综合薪资4500-6500，包吃三顿，买社保，享各种假期和福利 工作地址：玛莎加尔大酒店（沃尔玛附近） 联系方式：雷女士（直接打电话）

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

急招一名客房前台，需要熟手，地址在春熙路，有兴趣可以打电话联系

前台 热情开朗，有服务意识，沟通能力在线，能熟练操作基础办公软件，有酒店前台经验优先～。办理入住退房、处理订单，主动引导客人好评，为客人提供贴心帮助，用热情服务留住每一位宾客～ 薪资福利:底薪+多维度提成（好评阶梯提成5/10/15/20/25元/条+营业额3%+小商品售卖7%+会员卡/储值提成），全勤奖100元+夜班补贴20元/班+餐补300元，综合薪资4000 - 7000，多劳多得不封顶！ 招工人数:1名 工作时间：上4休2（白白夜夜休休），坐班12小时/班，休息时间充足～ （电话/）

酒店招聘客房服务员1名 职责：按标准流程打扫客房卫生，客房物品补充。 要求：工作认真仔细，踏实肯干，服务意识强，腰椎、手腕无问题，有一定的体力。年龄30-45岁，可接受小白，有工作经验及家住酒店附近的优先 待遇：有试用期，转正综合薪资4500-6500，包吃三顿，买社保，享各种假期和福利 工作地址：玛莎加尔大酒店（沃尔玛附近） 联系方式：雷女士（直接打电话）

酒店前台 形象气质佳，亲和力强，普通话标准，会基础电脑操作，有服务意识，耐心细心，能适应轮班，有酒店前台经验优先，无经验可带薪培训。接待宾客，办理入住/退房、预订、咨询解答，前台账务核对、房态管理、客诉友好处理，维护前台形象，配合团队完成日常运营 薪资福利:薪资优厚：底薪+绩效+全勤+提成；福利齐全：社保+包吃包住+节日福利+生日惊喜 坐标春熙路/天府广场核心商圈，黄金地段上班，氛围轻松、福利拉满；晋升透明：前台→领班→主管，发展空间大，团队氛围好，都是00后，同事好相处，工作不内卷 工作地址:成都春熙路/天府广场君亭尚品酒店

熊猫驿站主题酒店 急需招聘 前台接待 数名: 综合工资4500元➕；+工龄工资+年终奖+包吃住，轮班制，工作轻松，晋升空间大。 要求:有服务意识，责任心强，服从管理 ，熟手优先。谢绝暑假工和短期工 客房服务员数名: 4000➕；购买社保，工龄工资，年终奖，包吃住，工作轻松，氛围好。月休4天。 要求:有服务意识，责任心强，服从管理 保洁，早餐厅服务员数名： 服从管理 ，工作轻松，购买社保 联系电话： 面试‬作点：都堰江‬杨柳河熊猫驿站酒店

龙潭寺招聘客房大姐，底薪2600，有意联系

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