岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观

前厅常规工作安排与接待

岗位职责： 1、协助前厅经理管理前厅日常运营，确保顾客服务质量； 2、负责前厅员工的工作安排、培训及绩效评估，提升团队整体服务水平； 3、处理顾客投诉与反馈，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度； 4、监督前厅卫生及环境，确保符合公司标准； 5、协调前厅与后厨的沟通，保障服务流程顺畅高效; 6、包吃住，有晋升空间。 任职要求： 1、具备餐饮行业相关工作经验，熟悉前厅工作流程； 2、具有较强的沟通能力和团队管理能力； 3、能够处理突发情况，具备良好的问题解决能力； 4、注重细节，有较强的服务意识和责任心； 5、能够适应快节奏的工作环境，保持积极的工作态度。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

前厅管理，带好团队，提升餐厅服务细节！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量，及时处理顾客投诉并提升客户满意度 3. 协助店长制定排班计划，指导并培训服务员提升业务能力 4.检查环境卫生、设备运行及物料准备，确保营业顺畅 5. 核对交接班记录与营收数据，协助完成日结报表 任职要求： 1.具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉餐饮服务流程 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 服务意识突出，具备基本的应急处理能力 5. 学历不限，有餐饮行业管理经验者优先

快餐，主要负责餐厅的正常营运，餐线整理，基本的业绩填表等基础工作，连锁店，需要接受调动目前成都150家需要开到200家！有餐饮经验者优先

核心职责： 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。 任职要求： ，26-38岁，形象气质佳，大专及以上学历； ②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验； ③具备较强运营管理能力与意识。 薪酬结构: ①底薪:5000元/月 ②营销提成(面议) ③管理奖金 ④年终奖 福利保障： ①社保 ②商业险 ③包工作餐＋包住宿

前厅管理，人员管理，卫生管理

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2. 监督菜品出品质量与服务质量，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 开展员工培训、考核及团队建设，提升服务标准与凝聚力 4. 核查物料库存与成本消耗，协助做好餐饮成本控制与损耗管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保操作合规、环境整洁、台账完整 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管类岗位经历者优先 2. 熟悉中餐/宴会服务流程，具备良好的沟通协调与应变能力 3. 责任心强，执行力佳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成日常报表与数据记录

招聘小工，人数不限。薪资为4000-5000元。工作地址位于双流区彭镇羊新路。

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用角磨机打摩水磨石，200一天，现结，，工作地点温州涌泉

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瀚瑞酒店招聘值班经理：工作时间16：00-24：00，月休四天，工资是4000+200满勤+，卖房提成和满房奖，月工资在6000左右，联系人：乔乔

前台经理工作地址:浙江省海宁市周王庙镇胡斗村上塘头28号9:00-18:00，如有突发事件需随时到岗应急6000-7000元/月有五险有酒店前厅管理经验，熟悉（绿云）PMS系统，沟通应变能力强，善于处理客诉，执行力强，能配合轮班，具备团队管理能力，服务意识、责任意识强，管控房态、账务、前台物资，落实酒店制度

招聘宾客服务中心经理。薪资为7500元以上/月。要求拥有5年以上高星级酒店前厅或宾客服务经理经验，其中至少1年以上同岗位管理经验。具备出色的沟通协调能力、危机处理技巧和强烈的服务意识。精通酒店前台管理系统及办公软件，熟悉酒店各部门运作流程及服务标准。具备良好的英语沟通能力。责任心强，注重细节，抗压能力突出。

胜家酒店【招聘】1.前厅主管:年龄40周岁以内，工资（4000元—5000元4天公休年底奖金）正常班，有经验者优先考虑2.客房服务员:年龄50周岁以内，工资（3000元-4000元公休提成三险），有经验者优先考虑3.前台接待:年龄40周岁内，工资（3000元-4000元提成三险），毕业生酒店管理或旅游专业优先录用，晋升空间大，期待您的加入！4.夜班安全员:年龄55周岁以内，晚八点到早八点，上12休36，工资1500元。招聘：地址:1.黄骅市交警大队东50米路北（胜家酒店）【

郑州航空港希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员。提供工作餐。

霸道烤鱼成都直营总店招聘：一名厨师长薪资：8000-12000元，面议福利待遇：包吃包住全勤奖金每月月休3天生日福利、节日礼品招聘要求1. 人品第一，技术其次，踏实靠谱好相处2. 吃苦耐劳，工作积极有上进心3. 有后厨管理经验，把控菜品创新与出品有意向师傅欢迎私信联系，合适可直接到店面谈！电话:工作地址：成都

类别：成都厨师-成都主城区招聘职位：宵夜厨师长招聘人数:1名工资待遇：10000-15000元/月，月休2天工作内容：制定后厨SOP操作流程、菜品成本卡，负责新品菜品研发，统筹后厨团队日常管理、人员培训与团队建设，把控后厨出品品质、食材成本，配合门店连锁化发展，协助团队升级，往行政总厨方向培养工作地址：成都招聘条件：技术过硬，人品可靠，具备亲和力，无高傲心态，拥有连锁餐饮后厨工作经验优先，具备优秀管理能力与创新研发能力信息有效期：7天招聘单位：成都餐宝个体社会餐饮店业务介绍：属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

成都龙泉招厨师长一名，要求技术过硬，请下午4点半后联系电话

负责酒店客房及公共区域的清洁整理、布草更换、物资补给工作，严格按照酒店卫生标准及服务流程完成每日客房清扫任务，维护客房环境卫生、设施完好，为入住客人提供干净、舒适、整洁的住宿环境，配合前台及酒店各部门完成日常运营工作。 基本工资2600，保底就8间，超过的话，月休四天，包吃，包住，可以买社保！112间房，有意者可直接拨打

汉成华都附近招经理一名联系电话

招聘：客房保洁【工作地点】成都锦江区川师东站附近酒店【岗位职责】1、负责客房打扫：换布草、吸尘、卫生间清洁、垃圾清理、物品补齐；2、按酒店卫生标准执行，及时上报客房设施损坏；3、爱护清洁工具、布草，节约耗材。【任职要求】1、年龄50岁以内，身体健康，做事勤快爱干净；2、有酒店保洁经验3、细心负责，讲究卫生，服从安排；4、长期稳定做，短期临时工勿扰。【薪资待遇】计件薪资，多劳多得；月休可调，工作环境干净；提供饮水，节假日福利；上班时间：客房退房时段为主8:30–17:00【联系电话】地址：成都锦江区川师店

岗位要求:1、熟悉汉堡等快餐品类制作流程； 2、熟悉快餐门店和线上运营；3、负责店面日常管理；4、有两年以上快餐店店长经验优先；5、吃苦耐劳，有责任心。 工作地点:成都春熙路王府井商业街 待遇:1、提供附近住宿 2、4K-5K，底薪加提成

招聘档口负责人。薪资为6.5千至6.8千。岗位职责包括：全面负责档口日常经营与现场管理，带领本档口团队（厨师、油锅、切配等）完成出品与高峰供餐。制定排班、分配任务，带教与考核档口人员，妥善处理团队情绪与协作问题。把控出品质量与出餐速度，稳定应对用餐高峰产能。

龙泉驿区一集体用餐（含配送）的餐饮公司招聘经理一名，要求应聘者必须是厨师出身，形象好，会沟通，会电脑办公软件操作，会开车，食品安全观念强，待遇6000+提成+社保。有意者联系