
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
酒店店长。
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
·岗位:酒店店长
· 学历:大专及以上
· 经验/技能:有酒店管理经验、会酒店系统者优先
· ,年龄24-30岁,形象气质佳
1、核心职责:制定并达成酒店的营收与利润目标。
2、必备技能:熟悉OTA(如高德、美团、飞猪、携程),会数据分析,以优化定价和房态。
3、综合管理:全面负责前厅、客房、安全等日常运营,处理客户投诉,并确保服务品质。
4、负责团队建设、培训、激励与考核。
联系电话: 微信同号
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率;
2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力;
3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度;
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系;
5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
成都维英流花酒店招聘:
1、前厅主管:1名,4000-4500+提成
2、前厅接待:数名,薪资:3600+提成
3、销售员:数名,薪资3500-4000+提成
4、客房卫生员:2名,薪资2600+房间计件提成
以上招聘男女不限,需服从领导安排,有责任心,。入职即购买社保,生日团建及带薪年假等福利。
地址:新都区宝光大道中段109号
联系人:
酒店经理月结
高新区大源酒店招聘
1.酒店经理
待遇:5K+提成
任职要求: 38岁以内
全日制大专酒店专业
五年以上酒店行业工作经验
两年以上三星级酒店管理岗位优先
2.客房保洁员
待遇:3.5K+提成
任职要求:
具备良好的服务意识和责任心,工作细致认真;
有相关酒店清洁工作经验者优先考虑;
身体健康,能胜任体力劳动强度。
联系人: 曾老师
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
成都维英流花酒店招聘:
1、前厅主管:1名,4000-4500+提成
2、前厅接待:数名,薪资:3600+提成
3、销售员:数名,薪资3500-4000+提成
4、客房卫生员:2名,薪资2600+房间计件提成
以上招聘男女不限,需服从领导安排,有责任心,。入职即购买社保,生日团建及带薪年假等福利。
地址:新都区宝光大道中段109号
联系人:
酒店经理月结
高新区大源酒店招聘
1.酒店经理
待遇:5K+提成
任职要求: 38岁以内
全日制大专酒店专业
五年以上酒店行业工作经验
两年以上三星级酒店管理岗位优先
2.客房保洁员
待遇:3.5K+提成
任职要求:
具备良好的服务意识和责任心,工作细致认真;
有相关酒店清洁工作经验者优先考虑;
身体健康,能胜任体力劳动强度。
联系人: 曾老师
酒店运营
6000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职主要做线上 灵活 看结果
负责105+70个房间 两个ab店 负责线上运营 好评 房态 房价 主做线上ota 能做民宿平台更好 工资具体谈 能力强要求可以提 龙湖北城天街 舒适型 争取做商圈性价比最高的酒店 可以包吃 如果能力强啥都可以谈
荷花池女装批发营业员
6000-9000元/月
服装导购月结学历不限全职销售额提成门店销售基本坐班
女装批发营业员,大成市场。身高160以上,体重不超过115。年龄25岁到45之间。熟手优先,上班时间早上七点到下午四点过,如有意向,请投简历,以免无法及时联系。
吊顶砌砖综合承包贴砖防水工
成都市双流区招贴砖、砌砖/石、建筑(土建班长 1.室内维修 吊顶维修 卫生间防水翻修.包工包料2.有一个样板间翻修 看现场报价包工包料不招工人 不招工人 不招工人 有实力能包活的联系 长期合作 长期合作 电话打不通加V绿泡泡
新厂开招打包工300一天包吃住/有夫妻房/可预支工资
7000-8000元/月
操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
高薪资】300元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】新人奖3000,满月当天发放
【高福利】包吃包住,外地过来
300-320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁一55岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
工作地点实在江苏省无锡市
业务员
4000-9000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限基本坐班
岗位名称:销售专员
经验要求:不限
最低学历:不限
工作地点:
薪资范围:
岗位职责:
1、面向家装客户开展专业咨询与需求分析,提供针对性产品方案与报价服务
2、全流程跟进意向客户,从初次接触到签约转化,提升成交率与客户满意度
3、定期回访已签约客户,收集反馈并协同售后团队优化服务体验
4、参与市场推广活动,协助收集竞品信息及区域客户需求动态
5、按时完成销售目标及上级交办的日常事务与数据报表工作
任职要求:
1、热爱销售工作,具备基础沟通能力与客户服务意识,有家装行业经验者优先
2、能快速理解客户需求,灵活运用话术与工具提供个性化解决方案
3、责任心强,具备目标导向思维和一定的抗压能力
4、积极主动,乐于学习,能融入团队协作并配合跨部门工作
服务员酒店前台
招聘:招聘
【高薪诚聘】绥芬河宾馆现招聘岗位:1、前台经理2、餐厅经理3、餐厅服务员、宾馆房务(不会包教)[**]春日心动,不如行动,万千
酒店管理
面议
酒店经理11-20人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,持续提升酒店盈利能力
3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设,提升客户满意度与复购率
4. 落实安全管理制度,保障宾客与员工人身财产安全,合规处理突发事件
5. 指导、培训及考核管理团队,营造积极向上的组织氛围,推动人才梯队建设
任职要求:
1. 具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
3. 熟悉酒店运营全流程,精通PMS系统及基础财务分析,具备较强的经营决策与跨部门协调能力
4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力,善于沟通激励,认同 hospitality 行业价值观
5. 持有酒店职业资格证书(如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等)者优先
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结全职
此岗位在云南迪庆藏族自治州德钦县雨崩村(山语酒店),愿意接受到雨崩上村工作的与我联系。
岗位职责
1. 全面统筹酒店日常运营管理工作,包括前台接待、客房服务、餐饮服务等各个环节,确保酒店的服务质量达到高水准,提升客人满意度。
2. 负责酒店的人员管理,包括招聘、培训、绩效考核等工作,打造一支高效、专业的酒店服务团队。
3. 制定并执行酒店的营销策略,利用 OTA 等线上平台进行推广,提高酒店的知名度和入住率。同时,积极拓展线下业务。
4. 严格控制酒店的成本,包括采购成本、人力成本、能源成本等,提高酒店的盈利能力。
5. 处理客人的投诉和意见,及时解决问题,维护酒店的良好形象。
6.处理公司临时安排的其他事情。
任职要求
1. 具有 3 年以上酒店店长或同等管理职位工作经验,熟悉酒店运营的各个环节。
2. 熟练掌握 OTA 电商运营技巧/携程/美团/抖音运营,有成功的线上营销案例者优先。
3. 具备良好的沟通能力和团队管理能力,能够有效地与员工、客人和合作伙伴进行沟通,主持一切酒店内大小事。
4. 具有较强的问题解决能力和应变能力,能够应对各种突发情况。
5. 热爱酒店行业,工作认真负责,有良好的职业道德和服务意识。
薪资待遇
1. 基础工资 15000 元-20000 元/月,具体根据个人能力和工作经验确定(可线上面谈)。
2. 绩效奖金根据酒店年利润和营业额情况(按任务)发放,上不封顶。
3. 年底根据酒店的经营业绩发放分红,让您分享酒店的成功果实。
4.提供良好的工作环境和食宿条件,享受法定节假日、年假等福利。
5.一个月的带薪年假。
会所主管/酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住五险
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉及突发事件,保障宾客满意度与品牌声誉
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织文化与职业发展环境
5. 对接集团总部及监管部门,落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项政策要求
任职要求:
1.具备2-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店一线管理经验,有全盘运营经验者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳
3.熟悉酒店运营流程、PMS系统及基础财务知识,具备较强的数据分析与决策能力
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力,形象气质佳,服务意识强
5.服从工作地点调配,能适应轮班及节假日工作安排
客房服务员月结
青羊区中坝地铁口摩登S酒店招客房大姐一名
工资2800,包吃住,
10 间保低,退续
有意向的请拨打
贺姐
客房服务员(综合工资4500-6000)
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
柏曼酒店诚聘客房服务员1名,55岁以下,熟手,底薪+提成(月综合工资4500-6000左右),包吃住,月休4天。有工龄工资,提供社保,年终奖,年休假等福利.服从安排,有团队意识,有责任心,可上中班
餐饮收银厨师长
成都中式连锁快餐店(称重模式)应发展需要目前大量招聘:
实习厨师长:6500--7000
灶头数名:5800---6500
切配:3600--3800
洗碗工:3600
蒸饭工:3600--3800
收银员:3600--3800
以上人员包吃包住,月休五天,节假日补休一天,团建活动,,过年带薪放假九天,有很大上升空间,有实力可以参与门店入股,欢迎各位朋友推荐或者自荐
联系方式:
餐饮副店长
5000-6000元/月
餐饮店长月结全职连锁餐饮店副店长经验门店运营管理楼面经理前厅经理客诉处理
1:负责好前厅的培训
2:对店长的指标执行
3:团队建设
4:人员沟通
四川成都诚聘客房大姐熟手优先,综合薪资5000-6000,年终奖,生日福利,带薪年假,包住
5000-6000元/月
客房服务员月结
诚聘
客房大姐 熟手优先,
综合薪资5000-6000,
年终奖 ,生日福利,带薪年假,包住
有责任心,性格开朗
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电话:
工作地址:东站附近,距离大观地铁站800米
日式烤肉店长
7000-10000元/月
餐饮店长月结全职
1、全面负责门店的日常运营与管理工作,达成公司制定的各项经营指标(营业额、利润、成本率等),打造卓越的顾客用餐体验,培养并打造一支高效、专业、稳定的运营团队
2、负责门店员工的招聘、面试、入职、培训、排班、考勤、绩效考核及团队建设
3、建立并实施持续的员工培训体系,尤其注重烤肉技艺(如肉品部位知识、烤制技巧)、服务礼仪 等专业技能的提升。
4、严格执行公司制定的各项运营标准、服务流程和管理制度,确保门店高效、标准化运行
5、严格控制食材、物料库存,与厨师长协同做好订货、验货、损耗管理,确保核心产品(如和牛、牛舌、特上牛小排等)的品质稳定
6、管理门店在大众点评、小红书等线上平台的声誉,积极回应线上评价
7、负责门店各项成本的控制,包括人力成本、食材成本、能耗成本、易耗品成本等,确保各项成本率在预算范围内。
8、负责门店的日常行政工作,包括与总部的沟通、报表的填写与提交等
成都龙泉驿区急招一名串串火锅厨师长,地址大面镇,待遇面谈,联系电话朱,提供的平台,
厨师长
急招一名串串火锅厨师长,地址龙泉驿大面镇,待遇面谈,联系电话朱,提供的平台,
餐饮收银酒店前台
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【最新招聘】
【招聘】收银员、酒店前台、吧员
【薪资】3300-4500
【商家】蒲江县阿吾足语咖啡馆
【☎】
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都酒店大堂经理招聘200一天在线招聘信息,主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。