招聘酒店前厅经理。薪资为4000-6000元。酒店管理相关专业优先，需具备1年及以上酒店前厅管理工作经验。负责统筹前台、礼宾等岗位的运营，确保客人从预订到离店的全程体验顺畅，同时管理团队并协调各部门工作。

招聘宾客服务经理。薪资福利包括：月休8天，优厚完善的五险一金；带薪年假及万豪集团专属带薪假期；人才公寓配备独立卫浴、阳台，每间宿舍有冰箱、洗衣机等家电，社区内设健身房和活动室，配套全新床上用品，可拎包入住；酒店员工及亲友可享旅行专属折扣，有全球集团旗下酒店内部调转机会；提供专属职业进阶课程，拥有清晰的学习体系与职业发展晋升路径。招聘时间为2026年7月19日至7月20日09:30-17:30，招聘地点在太仓兰德东亭大厦二楼。请携带个人简历1份、1寸证件照1张，建议正装到场参与面试。工作地址为省太仓市郑和中路319号（东亭路与郑和中路交汇处）3号门进入。

苏州阳澄湖泰康万豪酒店招聘万豪管事员。提供工作餐。

负责饭店日常管理以及推荐菜品招揽客户，有一定的经验，能说会道，性格活泼开朗，要会喝点小酒，五官端正

【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求：一至三年 2.学历要求：本科及以上 3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有责任心，注重细节，认同服务导向型经营理念

协助店长日常运营

桥架安装，大概5-7天活，人走账清

固化地坪，会操作 850 研磨机

一、提供住宿，提供电动车。 二、站点直招、不收取任何费用，0元入职。 1、18-50周岁，品行端正，身体健康，注意：无案底。 2、不限学历和经验，会骑电动车，会使用智能手机导航。 3、 薪资待遇： 每天40到80单+5-8元/单+旺季补助=月薪7000--8000+(多劳多得，接单越多，提成越高，五星好评，另有平台大额单，远距离单补助)。 4、公司派单，单量充足，配送范围3公里之内，新人入职有老员工带。 5、只要愿章干，只要肯吃苦耐劳，肯定让你挣到钱。 6、工作时间: 10:00-14:00，17:00-21:00，其他时间自己安排 其他福利: 1、为骑手缴纳商业保险（意外险） 2、传统节日发放节日礼品。 3、夜班补助、星级奖励、高温补贴、活动补贴、冲单奖、单王奖、全勤奖等。 4、提供住宿、车辆，当天可安排入住。 5、晋升空间：骑手—副站—站长—区域经理 6、电脑系统直接派单，无需自己抢单，多劳多得。 工作地址：跑单离家近，就近安排。 赶快来吧!我们一起干!努力就有机会，拼搏定能成功! 面试通过立即安排住宿上岗，欢迎有挣钱欲望的小伙伴加入~~~~

只跑市区及周边，当天来回，不跑外地 月薪7000–8500，每月15号准时发薪 有电费、话费补贴 车辆状况好，空调给力 ️要求：C1驾照，57岁以下，身体健康 工作地点：[苏州行政区]

招水电工，要有电工证

招聘前厅主管1名。要求年龄在25岁至48岁之间，具备2年以上酒店前厅主管经验，熟悉前台接待、入住/退房办理、账务处理、客房预订等流程。薪资福利为底薪3500元/月加提成，提成上不封顶。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，打造专业、高效、稳定的管理团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

招聘服务经理。要求热爱服务行业，愿意长期在酒店行业发展；具备良好的服务意识与沟通表达能力；有无经验均可，欢迎应届毕业生。薪资福利包括基础保障：一日三餐、带薪年假、缴纳五险；培训发展：专业系统培训，完善晋升发展平台；福利关怀：定期团建活动、生日、节日福利。工作地址为乐山市市中区通棉路529号1幢汉庭酒店。

招聘酒店管家，男女不限，需会推荐旅游线路。薪资面议。

招聘前台主管/领班1名，要求全职。需具备2年以上酒店前台主管经验，懂简单电脑操作，会写工作排班表。薪资福利面议。工作地址位于海南省海口市秀英区月明路3号海口国际免税城悦领湾南侧1号楼的口国际免税城智选假日酒店。

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招聘主管一名。薪资为5000至10000元每月。岗位职责包括：负责日常运营管理，确保服务质量与效率；制定并执行管理制度，优化工作流程；管理团队，包括人员调度、培训及绩效评估；监督财务及物资管理，控制成本；处理客户反馈，提升客户满意度。任职要求：有餐饮、棋牌会所或KTV管理经验者优先；具备良好的组织协调能力与团队领导力；熟悉行业运营模式，能独立处理突发问题；沟通能力强，责任心强。

客房服务员: 税前底薪4500元/月 (每日保底10间房)，每超出保底1间房计10元提成。 酒店共有32间客房（客房编制2人）。 每月固定休息4天。包中午饭。 岗位要求: 1.有吃苦耐劳的精神； 2.有团队合作的精神； 3.有酒店客房工作经验。

苏州吴中尹山湖，饭店（新店）需要前厅经理一名，工资8000-12000（可谈，看能力），有意向电话祥谈江

 1.高铁金科需要客房服务员2名单价16保底12间节假日3倍2.苏州吴宫御宴酒店需要客房服务员2名单价16保底13节假日双倍吃住在酒店3.太湖万豪万丽需要客房服务员4名单价1保底12间节假日双倍4.苏州太湖假日酒店急招2名短期客房服务员，单价14元，保底15间。5.苏州万豪酒店需要客房服务员2名，单价15.5元，保底13间。联系电话：.点也行。

招聘：客房部领班（双休，五险一金)薪资：4500-4800元/月1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

金港精品酒店招聘前台收银员。年龄要求为23至35岁。身高要求为1.6米至1.7米。要求身体健康，具备服务意识。有意者请咨询杨经理。工作地点为苏州。

招聘厨师长，提供五险及包吃住。薪资为7000至10000元每月。岗位职责包括：负责厨房日常运营与管理，统筹菜品制作流程，把控出品质量与口味稳定性；制定菜单并更新优化，监控食材成本与库存，减少损耗；监督厨房卫生及食品安全，落实操作规范。任职要求：具备1至3年餐饮厨师长经验；精通菜系制作工艺，熟悉食材特性与成本核算；了解食品安全法规；具备较强的团队管理与应急处理能力，工作责任心强，能适应高强度工作节奏。

招聘大食堂厨师长1名：要求有责任心要求有3年以上厨师长经验服从管理有单间宿舍要求手脚利索大店做过的优先爱打酱油勿扰地址苏州姑苏区：工资面议9k—1w电话：崔厨

园区食堂因公司发展需要，招聘1名有团餐经验的经理，负责项目点日常运营。要求具备相应能力与经验，技术不熟练者请勿联系。工作地点在苏州。有意者请联系。