任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

苏州昆山信阳店急招大堂经理一名，工资待遇电话谈程老板

苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司招聘管事部固定PT。提供工作餐。

苏州阳澄湖泰康万豪酒店招聘管事员。提供工作餐。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

常熟龙腾希尔顿酒店招聘管事员（计时）。提供工作餐。

酒店招聘前厅经理1名。要求应聘者具备酒店前厅管理经验，熟悉酒店PMS系统，沟通协调与应急处理能力突出，服务意识强，能抗压并适应倒班。负责酒店前厅全面管理，规范入住退房、团队接待与咨诉处理流程，做好员工排班、培训及服务标准落地，提升整体服务质量，完成营收审核、对账管理，妥善协调处理各类突发事件。薪资福利依法缴纳五险一金。咨询时间为工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。本次公开招聘岗位与苏州创青轨道人力资源发展有限公司签订劳动合同，服务苏州轨道交通集团下属公司。

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一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

【日预支模式】员工240元/天不转正长期支付

明天上午11点半在锦丰杨子江进行面试。该岗位为长白班，每天工作8小时。薪资为每小时25元，每天200元，加班费用另算。岗位职责为辅助检修、辅助维护，协助师傅工作。年龄在38至50岁之间。免费提供工作餐，并提供每月200元的住房补贴。工作地址在张家港锦丰镇。

张家港西张招勤杂工一名，

昆山花桥附近有没有打孔的师傅？在建滔裕园家装。

苏州吴中区，下午需要一位防水师傅

招聘酒店经理要求25-40岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验，酒店管理专业优先录用。薪资面议，交五险包食宿。地址：淄博大学城联通路与学院东路交叉口卫康医疗产业园6号楼溪林园大酒店联系电话：

西宁城北驰麟国际酒店因工作需要诚聘：部长一名：5000300全勤要求：认真踏实、品行端正；有责任心、有团队精神；服从管理、肯吃苦耐劳、肯学习上进，有工作经验者优先，有意向者私信或者致电:

麦积区酒店急需主管一名，服务员3名，洗碗2名，工资待遇优厚，联系方式

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

招聘店长办公室一共3家酒店现招聘店长一名！

汉堡店招聘店长一名，要求有汉堡店管理经验，工作地点位于省苏州市。薪资待遇优厚，具体面议，每月休息两天。工作内容包括负责门店日常运营管理、人员排班、产品品质把控、客户服务质量提升、营销活动执行、协助招聘与培训新员工。要求熟悉快餐行业运作流程，具备良好的沟通能力和抗压能力。有意者请致电咨询详情。

招聘储备店长若干名。要求应聘者愿意长期深耕餐饮管理岗位，具备吃苦耐劳精神和较强的执行力，能够适应倒班及节假日轮班制度。持有健康证、具备茶饮或餐饮行业经验者优先考虑。工作职责包括协助店长统筹门店日常运营、维护产品品质、管理全域卫生；负责店员带教、协助排班、管理团队氛围；进行物料订货、盘点，管控成本损耗；处理顾客投诉，并协助门店营销活动的落地执行；在店长离岗期间，全权代理管理门店事务。薪资福利方面，综合月薪为4200至6500元。该岗位每月休息4天，享有加班费、法定节假日双倍薪资、业绩奖励、带薪培训、透明的晋升通道以及绩效分红。

诚招细心负责的客房清洁伙伴！我们提供：弹性排班，适合照顾家庭带薪培训，轻松上手综合薪资4500-5500元，实行计件薪酬，多劳多得适合想找稳定工作、喜欢整洁环境的你！推荐有奖哦～欢迎推荐身边需要的朋友！有意向私聊我，或直接电话联系：（）工作地点：苏州市高新区上方山环山路23号

酒店招聘前台人员1名。要求高中及以上学历，专业不限，年龄18-35周岁。性格开朗、热情，有责任心，普通话标准，会基础的英文对话。经过培训后能熟悉酒店前台操作系统。负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续，制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息，做好联络沟通工作。薪资福利包括底薪3500元，加班费，提成，并提供三餐。

工作地址，张家港职位：行政总厨福利待遇：五险一金包吃包住月休6加1薪资2w加看能力主打杭帮菜，粤菜，淮扬菜。做过国际五星级酒店优先考虑联系人工作地址，张家港职位：行政总厨福利待遇：五险一金包吃包住月休6加1薪资2w加看能力主打杭帮菜，粤菜，淮扬菜。做过国际五星级酒店优先考虑联系人

诚聘：酒店中餐领班月薪税前5000到6000，两头班，月休4天，年龄45岁以下，，工作地点:珠江路176号

市区餐厅招聘长期前厅主管，数名副经理，数名工资面谈，电话直接打电话

责任心强：工作细致严谨，对食品安全和菜品质量有极高的标准。执行力强：能有效管理团队，坚决执行公司的各项规章制度。沟通协调：具备良好的沟通能力和团队合作精神。协调后厨与前厅之间的沟通与协作，确保出餐效率，并及时处理顾客关于菜品的反馈与投诉。

苏州吴江瑞廷西郊酒店招聘西厨房热菜主管一名，只开早餐薪资7k，月休4天，五险一金，电话

兰德莱茵大酒店招1、客房服务员工作时间：A班8:00—16:30B班8:00—20:00(上六休一)年龄：30—55岁薪资：3000-6000元/月要求：无经验可，有相关经验者优先考虑____________________________2、客房前台工作时间：A班8:00—20:00B班20:00—8:00(上四休三)性别：男女都可年龄：20—40岁薪资：4000-6500元/月要求：熟悉电脑操作____________________________3、商务前台工作时间：A班9:00—17:30B班11:00—20:00(上六休一)性别：男女都可年龄：20—40岁薪资：4000-4500元/月要求：熟系电脑操作____________________________福利：提成、夜班补贴、年终奖、缴纳社保、高温费、过节费、生日礼品、带薪年假、年度体检、包吃包住等工作地点：太仓市北京东路77号/太仓市郑和中路319号兰德东亭大厦联系方式：