
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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酒店经理1-2人
酒店招聘前厅经理1名。要求应聘者具备酒店前厅管理经验,熟悉酒店PMS系统,沟通协调与应急处理能力突出,服务意识强,能抗压并适应倒班。负责酒店前厅全面管理,规范入住退房、团队接待与咨诉处理流程,做好员工排班、培训及服务标准落地,提升整体服务质量,完成营收审核、对账管理,妥善协调处理各类突发事件。薪资福利依法缴纳五险一金。咨询时间为工作日上午9:00-11:30,下午13:00-17:00。本次公开招聘岗位与苏州创青轨道人力资源发展有限公司签订劳动合同,服务苏州轨道交通集团下属公司。
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
小工餐补日结
打杂8:30—20:30(11时计算)日结白200/天夜200+30餐补,协议:2月起打杂17周岁—45
空调安装月结
6月16招聘:维修空调辅助工基本上跟着师傅做车子出去工作做车时间照算薪资:21元/小时(含餐补,无住宿)月结,每月15号发薪,每周可以预支500元旺季月薪6000+30-60岁工作轻松,2米以下作业,无高空上班时间旺季8:00-20:00月休2-4天,自由灵活,纹身,光头,染头发的不要报名电话小杨
B2月结
招聘B2驾驶员,9.6厢车,京东顺丰业务,工资8500,苏州上海范围短驳,驾龄两年以上,50岁以内,工作认真,服从管理,随时上车联系电话
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 熟悉酒店信息系统(如Opera)及财务基础分析工具
4.服务意识强,具备良好的职业素养与抗压能力
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化氛围
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,具备服务意识与结果导向思维
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 形象气质佳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前厅经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称:会所管理
工作内容:
1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督,保持服务区域整洁,确保高品质服务标准
2.负责会所高端客户及领导的服务接待
3.按照标准和要求,做好前期的各项准备工作,了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品
4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等
5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜
6.领导交办的其他工作岗位要求:
1.年龄20~50,学历不限,形象好气质佳,能接受弹性工作时间(根据接待合理安排);
2.工作认真、细致、有责任心,较强的沟通协调能力;
3.有丰富的高端餐饮服务经验优先
4.最多每天接待一桌,每个月10桌左右
薪资:具体面试谈。底薪提成,接待频率较低,工作轻松。
有饭补,五险一金,可接受弹性工作时间,双休,法定节假日。
苏州常熟市招聘项目食堂管理员。要求:初中以上学历。2.有食堂工作经验,年龄50-55岁左右
3500-4500元/月
餐厅领班月结
招聘项目食堂管理员。要求:初中以上学历。2.有食堂工作经验,年龄50-55岁左右的退休人员优先。工作时间:上班时间为8:00-16:30左右,月休4天。工作职责:1.负责食堂一切事务的管理工作,工作需认真负责。2.负责与院方对接食堂的相关事宜。薪资福利:薪资范围为3500-4500元,如经验好、能力好,薪资可以面谈。招聘人数:2名。工作地址:常熟市常福街道联丰路。
江苏苏州招聘客房打扫员5名。年龄要求为30到50岁。薪资福利为每间房18元,月工资6000
6000-8000元/月
客房服务员月结
招聘客房打扫员5名。年龄要求为30到50岁。薪资福利为每间房18元,月工资6000到8000元,提供食宿。月休息2到4天,可根据个人安排。上班时间为8点到17点左右。新员工可学习3天。工作地址为通安镇树山路88号。
客房服务员
招聘客房清扫人员1名。要求年龄在55周岁左右。工作时间为08:00至17:00,每周工作六天休息一天(轮休)。提供食宿。工作地址为苏州工业园区新胜路1号新盛商业广场东侧。
江苏苏州招聘领班-客房部(楼层主管)TeamLeader-Housekeeping。薪资为
4500-5000元/月
客房经理月结
招聘领班-客房部(楼层主管)TeamLeader-Housekeeping。薪资为4500至5000元。岗位职责包括负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划。确保部门成本及各项指标得以良好的控制。根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。制定部门的年度预算,并确保部门的经营控制在预算之内。检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。岗位要求熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
江苏苏州昆承智谷招聘炒锅主管。薪资为5千-6千。岗位职责包括把控大锅菜出品标准,统一口味、
5000-6000元/月
厨师长月结
昆承智谷招聘炒锅主管。薪资为5千-6千。岗位职责包括把控大锅菜出品标准,统一口味、火候、分量,及时根据就餐反馈调整菜品;预估用餐人数申报食材,管控油、料、食材损耗,节约成本;负责灶台区域清洁消毒,落实食品留样、生熟分开等食安要求,每日检查燃气灶具水电,消除安全隐患;配合厨师长完成菜谱、临时加餐,对接各岗位,处理菜品问题并定期汇报工作。任职要求为3年以上大锅菜炒制经验,精通食堂大众菜品;熟悉食堂食品安全规范,懂成本管控与标准化操作;吃苦耐劳,沟通协调能力强,责任心强。
江苏苏州招聘客房打扫员。年龄要求30到50岁。薪资福利为每间房18元,月工资6000到80
6000-8000元/月
客房服务员月结
招聘客房打扫员。年龄要求30到50岁。薪资福利为每间房18元,月工资6000到8000元,包吃。招工人数为5名。月休息2到4天,可根据自己安排。上班时间为8点到17点左右。新员工可学习3天。工作地址为通安镇树山路88号。狮山悦愹庄招聘5名客房打扫员。,年龄25到45岁。包吃。薪资为每间18元,月工资6000到8000元。新手可学习三天。月休息2到4天。工作地址为汾湖路208号。
苏州吴中区AC尼盛万豪15/间,包2餐包住,15/间,男女不限,要求熟手,房间很小,保底1
客房服务员
苏州吴中区AC尼盛万豪15/间,包2餐包住,15/间,男女不限,要求熟手,房间很小,保底14间
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