深圳SOVIS美景酒店招聘： 前厅主管、前台接待、客房主管、客房服务员 要求有相关从业经验，坐标宝安西乡 ☎ 期待你的加入

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

有管理经验优先

酒店店长 1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先，有酒店或民宿服务经验优先；2、热情主动，吃苦耐劳，热爱服务业，有服务意识和团队精神。3、需要对、小红书、微博等营销的掌控和熟悉。1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准；2、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等；3、解决OTA流量问题，实现最大营收；4、提升酒店设施与服务品质：关注酒店设施的维护和升级，确保设施完好、功能齐全；5、根据市场变化，制定灵活多样的市场营销推广方案，并组织实施；6、统筹协调各部门，提供优质管家服务。 薪资福利:薪资范围8000 - 12000元/月 招工人数:1名 工作地址:深圳市大鹏新区南澳街道双拥码头

西歺中工 有多年茶歺厅，酒店管理经验，要求35岁起，人在深圳优先 薪资福利:工资9000，效积奖1000十提成 招工人数:1 ，发个人简历

收益及预订经理 大专以上学历；3年以上高星级相应岗位工作经验。以实现酒店收入最大化为目标，兼顾利润最大化；通过收益管理流程的建立和规范，以数据分析为基础，在酒店客房出租率的预测、价格决策、房量管理、渠道管理等方面制定正确的策略，促进酒店收益管理文化的建立；协助市场销售总监制定价格政策和销售策略，控制酒店价格政策的执行，进行监测和评估；按照管理公司要求完成既定的工作任务 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:深圳市大鹏新区葵涌街道坝光社区海潮路9号绿岛国际D栋

松岗雅好花园酒店招聘前台服务员、前台主管数名，工资面议 联系电话

前台主管 1、有酒店行业相关经验，熟悉前厅专业知识；2、熟悉XMS系统操作；3、熟悉前厅日常管理工作，可协助处理客诉问题 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:深圳大鹏新区南澳街道新东路88号

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

日常负责前厅的管理，然后传菜协调，服务员楼杂

诚聘岗位：油漆师傅 诚聘地址：深圳龙华 薪资待遇：1万+包吃住也可以做到年底 联系方式：

急急急招超市日结工/长期工两轮电动车送货310-490元一天，提供吃和车，送附近面包生鲜.菜日常用品等，都是小物件，不重，单量充足，无须担心，人走账清，招临时工、短期工、兼职、长期全职，想做的联系

深圳一号线新安站要塔吊指挥干三四天活中途不换人，260元9个小时加班20，干完就拿钱，不包吃，有地方住自己带被子

月结工资 生鲜蔬果 骑车配送 保底8000公司提供电动车/摩托车 驻店配送，只送一个门店，固定点儿取货，系统派单 上班内容：把打包好的东西，去固定门店取东西，送东西，配送时间不急，超时，不卡餐，前期会有人带，每天单量70~120单一天500~600工资 各个区可就近安排，当天面试当天可住宿安排

一，招聘岗位：收银员、炸鸡操作员、厨工人员若干名。 二，要求：性别不限，身体健康，性格开朗，擅长沟通，有 工作经验的优先录用。 三，工资待遇： 店铺免费提供食宿，月休 2-4 天。 服务人员，工资4000-6000。 微电同步：

岗位名称：维也纳酒店（桂林高铁北站城北店）前厅主管；酒店经理（桂林广西）。 岗位要求：1.有酒店工作经验者优先。2.具备服务意识。3.有部门合作精神，身体健康，能吃苦耐劳。 薪资待遇：底薪+提成+工龄奖，综合工资为30005000元/月，月休4天，包吃包住。

漫心酒店招聘值班经理两名 自荐推荐均可，速来联系 ☎同：

常州新城希尔顿酒店招聘管事员

招聘， 清真餐厅服务员3名要求识字，主要工作点菜 注，有小年轻夫妻俩口想学手艺的优先 后厨，面点工一名，要求会做家常（包子，油香，糖油个） 切菜工一名，男女都可以 酒店职业经理人一名 3年以上工作经验 工资待遇详谈，(注本酒店清真) 以上工资待遇详谈， 电话，

郑州市经开区二大街亚朵酒店招聘领班1名，要求：年龄50 岁以内，有客房经验的优先 基本工资+提成+奖金，法定节假日三倍薪资，包吃住，缴五险一金，上六休一，有意的联系

广东·深圳龙岗筹备场20号开业（过年不放假） ●━━━━━━────── 前台咨客 ➠-价位：底薪4000➕绩效绩效➠综合：5000-6000 ➠-要求：服从管理 ●━━━━━━────── 职位：服务员 ➠- 价位：底薪3600➕绩效➠综合：5000-6000➕ ➠-小费 ➠-要求：吃苦耐劳，服从安排 ●━━━━━━────── ➠-一经入职月休3天包食宿 ➠- 人性化管理，带手机 ➠:(同步)

【岗位详情】 1、日结，时薪19~21元/时，多劳多得； 2、早中晚班都有，一天安排8小时； 3、覆盖全深圳门店，就近安排。

招聘 本店招聘领班，服务员，要求；有烧烤店三年经验，有团队意识，有领导能力，能带动大家做好服务，能把店里的卫生搞好，面对客人有笑容，年龄25岁-40岁，领班工资6000底薪，服务员4500，有订桌提成，月休两天，好评5元一条，上班时间下午5点至凌晨三点，包吃住，工作地点在深圳，有愿意来南方发展的请跟我联系，☎，李总

因丽兹酒店茶光地铁站店因业务发展需要，现公开招聘： 前台接待 薪资待遇：4000--6000元/月 底薪+绩效+提成+社保+餐补+勤工奖+工龄 要求：男女不限，20-35岁，态度端正，责任心强，性格开朗，有电脑基础，有酒店前台及销售经验择优录用。 酒店福利简介： 1.免费提供员工宿舍+餐补； 2.拥有公休日、法定假期、购买社保； 3.为员工提供专业的在职培训和职业规划； 4.优先内部提拔晋升机制，培养店长梯队人才。 联系人：吴经理 电话联系：

工作积极，待客热情，不抱怨有一定的沟通能力最好社牛

福田格兰云天招客房服务员4人（长期） 客房服务员熟手52岁以下 待遇：16元/间，每天保底分房14间以上，简单好做， 过年法定按照双倍计算。包吃，住宿费100元/月，水电费平摊 月综合薪资：6500-8000元 联系电话 上班地址：福田田面村/岗厦地铁站

深圳大鹏滨海四季田园（田园公寓）招聘啦！ ① 【招聘岗位】运营经理 【任职要求】 年龄22-50岁，男女不限、 具备服务意识，从业经验者优先录用 【薪资待遇】3.5K-10K，具体薪资可面议，为你提供独立收入保障 ② 【招聘岗位】营地管理员 【任职要求】 年龄18-40岁，退伍军 具备服务意识，从业经验者优先录用 【薪资待遇】3.5K-5K，具体薪资可面议，为你提供独立收入保障 ③ 【招聘岗位】客房保洁 【任职要求】 年龄35-55岁 具备服务意识，从业经验者优先录用 【薪资待遇】3.8K-5K，具体薪资可面议， ④ 【招聘岗位】餐厅服务员 【任职要求】 年龄25-55岁 具备服务意识，从业经验者优先录用 【薪资待遇】3.8K-5K，具体薪资可面议， 【福利保障】 提供员工宿舍与工作餐，解决生活后顾之忧 不定期下午茶、公司聚餐，工作氛围轻松愉悦 享受带薪年假，平衡工作与生活 年轻化团队，人性化管理，相处更舒心 给自己一个实现经济独立的机会，期待你的加入！ 【工作地点】深圳大鹏滨海四季田园 【联系方式】 朱总： 井号同镇哥-发布

服务人员需要你好的形象气质，热情勤恳，乐观开朗。有工作经验者优先，包食宿，详细面议。另招收洗碗工全职

负责前厅的管理

一、餐厅简介 我们是一家位于深圳沙河高尔夫俱乐部核心位置的高端餐饮店，致力于为顾客提供从精致菜品到优雅环境、贴心服务的全方位顶级用餐享受，力求在行业内树立极高的口碑与标杆形象。 二、岗位职责 1.运营管理：全面统筹门店日常运营，制定并执行月度、年度经营计划，精准把控人效、成本及利润目标，定期分析经营数据，深度挖掘问题，提出切实可行的改进方案，推动门店高效运营。 2.服务品质把控：确保服务品质达标，从环境布置的每一处细节，到员工仪态的规范，再到个性化服务的定制，为顾客营造无与伦比的用餐体验；妥善处理客户投诉与售后问题，不断提升复购率和品牌口碑。 3.营销战略执行与创新：深度理解并有力落地经营目标与规划，积极协调供应链保障食材品质与供应稳定，策划并执行营销活动，助力新菜品成功推广；密切关注行业动态与市场趋势，为品牌创新发展提供建设性思路。 4.团队建设：负责团队的组建、培训与激励，制定完善的人才培养计划，打造高效协作、积极向上的团队氛围，为门店持续发展提供坚实的人力支持；具备跨部门协调能力，有效解决员工矛盾，提升团队凝聚力与执行力。 三、岗位要求 1.工作经验：拥有3年以上高端餐饮运营管理经验，能提供成功提升营收、优化服务流程等实际案例，具备开业筹备、团队搭建及现代化餐饮管理体系落地经验者优先。 2.运营能力：熟练制定并执行经营计划，精通数据分析，能根据库存周转率、人力成本等关键数据制定优化策略；熟悉食品安全、卫生标准及消防安保规范，确保门店合规运营。 3.团队领导力：擅长团队激励与培训，具备出色的跨部门协调能力，能迅速、妥善处理员工矛盾和客户投诉；拥有现代化管理思维，能够建立并监督执行标准化服务流程。 4.市场与品牌意识：对高端餐饮市场趋势有敏锐洞察力，能精准策划差异化竞争策略；具备强烈的品牌维护意识，有效处理公共关系及突发事件，全方位提升品牌形象。 5.年龄与语言：年龄28岁以上，能适应高强度工作节奏；普通话流利，根据客群需求，掌握基础英语或其他外语能力者优先。 6.学历与专业：大专及以上学历，酒店管理、餐饮服务、市场营销或相关专业优先；接受过系统化餐饮管理培训，如品牌运营、服务质量管理等培训者优先。 7.加分项：持有餐饮行业相关认证，如食品安全管理师、侍酒师资格证等；具备国际化视野，深度熟悉米其林评级标准及高端餐饮文化。 四、薪资福利 1.薪资待遇：基础薪资+绩效薪资+利润分红，具体根据个人能力与经验面议，。 2.福利保障：缴纳五险一金，合理排班，提供员工餐