团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

勤快，灵活，责任心强，包吃包住，五险一金！

岗位职责： 1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。 任职要求： 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

【工作内容：】主要是做大疆产品无人机（长白班），包装，测试，普通岗位 【年龄要求：】男女不限，年龄18-42岁 【薪资待遇：】1.单价20元/小时，（18+2元稳岗），11月份21元/时 2.210-230一天，10-11小时／天，月工资5500--6500元 3.保险60元／月，入职3天生效 【工期要求：】最少一个月

深圳市南山区招水电，水电维保人员，需要有电工证，身体健康，55岁以下，工资月结

小工一名 夜班 服从安排

因业务需要，本公司招工程部长一名，员工，四十五岁以下，需持有高空作业证，主要负责工程的统筹安排，作业中的安全管理。月薪9000元，公司买社保，加业务提成（每清洗一万平提成500元），月休四天，吃住自理。有意者联系本机

珠三角安检员招聘简章/到手六千/包吃包住/ 一、招聘要求：（招聘需求需求300人） 1、具有中专或高中以上学历 2、员工：18周岁以上，45周岁以下 3、身高155cm以上。身体健康，五官端正，身体匀称，无明显疤痕，无口吃，无纹身，会讲普通话，沟通能力好。 二、岗位职责： 引导员：引导员站位应于安检仪输送带最前端，引导旅客有序进入安检通道。 值机员：值机员应位于安检仪旁值机员必须熟悉安检仪器性能和操作规范 手检员：金属探测仪和手相结合，遵循从左到右、从上到下、从前到后的顺序进行检查 处置员：处置员应位于安检通道与安检仪传送带中间位置，便于识别、拿取行李物品进行处置，准确识别值机员指出的疑似装有禁限物品的行李物品，放于处置台上，等待旅客配合开包检查，开包检查原则上由旅客自己进行。 三、薪资待遇 1、广州南站-深圳 上班时间：上一休二 12:00-次日12:00（可以申请加班）高铁晚上没有夜班车可以休息 薪资待遇：每月上满10个本班底薪2300+200餐补，加班20每小时，前三个月加班先按照18每小时发放，做满三个月之后，一次性补齐，未够三个 月，加班按18发，综合薪资 4000-6500特殊违禁品奖励每起1000-3000元。 免费提供住宿，水电平摊，有餐补。 上班地点：广州站，广州东站，广州白云站，广州南站，深圳北站，深圳东站，深圳站，光明城站，虎门站，小榄站，佛山西站，珠海站，珠海横琴站，珠海机场站， 面试时间：每天下午15：00（周六周日不面试） 面试资料：身份证原件十复印件2张十健康证（入职后办理）十无犯罪记录证明（可网上下载）

【宾馆招聘】派酒店(上海奉贤店)(地址：南桥镇南桥路683号)，招聘宾馆酒店领班，八小时常白班(早8点~下午4点)，每月休息6天(任选)，要求：员工，，退休后人员(50岁~55岁)，工资3800/月，年终奖另算，有酒店工作经验者优先。周

高新区：健康东街高五路附近，大型社会餐饮，聘：前厅经理一位：（会唱歌送祝福，主持百日，定婚宴等）工资面议：陈总：.

这边需要一位员工大堂经理，要经验丰富，日常工作能协调后厨和前台接待，薪资面谈，有意者打这个号码，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

调酒兼服务员 工作时间晚7:30-2:00 工资待遇面谈

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

前厅岗位: 1.年龄20-35岁，男女不限 2.有餐饮店工作经验。 工作内容:煮粉，打小料，收银，打汤，收桌，店面卫生 要求:品行端正，吃苦耐劳，手脚麻利，勤快稳定 综合薪资: 试用期1个月，4600元，加500餐补。 第二个月考核通过即可转正，4800元，加500餐补 第三个月5000元，加500元餐补。 工作满6个月5500元，加500元补贴。 工龄越长，薪资越高。 月休:2天 福利:包住宿，每天提供1顿员工餐，每个月根据门店目标，设定额外绩效奖金。 不包住，加500元住宿补贴

岗位以服务、接待、市场拓客、会员维护，工作轻松环境好，氛围年轻活跃，适合喜欢健身、想稳定上班、想长期深耕健身行业的小伙伴。

岗位职责 1. 客群接待：到店客人接待、办理入住退房；线上平台咨询回复，做好线下客诉与日常服务。 2. 客房&公共区域保洁：客房清洁、公共区域打扫；14:00客人退房后再进房打扫。 3. 布草处理：床单被罩等布草清洗晾晒，配备全自动洗衣机，无需手洗。 4. 简易维护：更换灯具等小型设备，简单维修。 5. 台账统计：每日盘点入住人数，区分长租 / 短租；每日提交工作日报，登记入住数据。 6. 完成旅社日常安排的其他工作。 任职要求 1. 能吃苦耐劳，接受保洁、布草清洗等工作； 2. 沟通顺畅，有服务意识，做事踏实细心； 3. 会简单电脑操作，能按时提交每日工作日报； 4. 有酒店/ 民宿工作经验优先，无经验可带教。

协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务； 2）全面负责客房部各项运营成本的控制，物资管理、分发、出入库与盘点； 3）确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全； 4）负责客房对客服务的高标准执行； 5）协助查房、做房；监管所有客房伙伴在工作期问的操作流程和对客服务； 6）合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量； 7）负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核; 8）完成上级交付的其他工作任务

主要负责引导顾客点餐、出餐及收桌等 - 保持餐厅环境整洁，协助准备食材

1-工作内容：餐前准备，打扫负责区卫生，摆台，检查餐具，备好茶水，迎客带位，点餐下单，餐中服务，结账送客，餐后收尾 2-职责要求： 基本要求：年龄18-45岁，学历不限，公司提供证明办理健康证。 能力和素养：态度热情有礼貌，有耐心，手脚麻利，反应快，有服务意识，有经验者优先，无经验可以门店带薪培训，责任心强。 3-薪资待遇：基础月薪4300-4500+，有提成（点菜，果汁，会员开卡） 4-福利待遇：包吃包住，月休4天，法定节假日补休，带薪培训，每月团建，一天8.5小时工作制，加班补休

招聘后厨粉店炒锅师傅一名，会炒粉炒饭，见事做事，做瓦罐汤，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

工作职责： 1.负责店内卫生的清理，负责接待、下单 2.接待顾客主动、热情、耐心、周到 3.做好餐厅的卫生清洁，供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理 职位要求： 能吃苦耐劳，踏实肯干