前厅经理福田罗湖深圳薪资福利:多个岗位丰厚薪酬工作地址:观澜观光路1144号成泰酒店

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

1.实时对接前厅部房态信息，高效确保房间的销售和房态的正确率，以及提前规划房态的数量和销售价格，以及促销活动，定期提交运营分析报告。 2.指导培训前台员工接待礼仪，培训并指导员工需要达成业绩具备的培训技能。 3.做好前台物资的控管，以及布草的使用、库房的管理等； 4.熟练掌握各平台的促销策略，以及房态的上架、下架等基本工作。

全面负责公司接待所的日常运营管理，确保服务达到五星级标准 2. 策划并执行VIP接待方案，包括： - 重要宾客的住宿安排 - 私人宴会的全流程服务 - 商务活动的接待礼仪 3. 管理服务团队（含厨师、保洁、安保等人员），制定服务标准与培训计划 4. 负责接待所物资采购包括-高端餐具/酒水的保管

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

责任心强

需要有四星级以上酒店大堂经理工作经验。 3-5年以上酒店前台工作经验，1-3年管理经验， 年龄在28-35以内。

酒店招聘 前台负责酒店接待工作 专业做前台

1，年龄20至40岁左右。 2，性格活泼沟通能力超强，有爱心，非常热情，热爱生活。 3，懂电脑简单操作。 4，工作时间段22：00--次日8：00 工作资薪3000～4000，根据面试情况确认

工作职责要求： 1、主导集团客户体验管理工作，搭建客户体验评估体系，实现从数据收集到洞察分析再到行动落地的闭环管理，促进体验问题的快速传递与有效解决。 2、聚焦金融产品全链条环节，开展定性及定量专项调研，挖掘用户体验痛点与优化机会，为产品迭代与运营决策提供支持。 3、协同集团各业务单元的产品、设计、运营团队，将用户反馈转化为可执行的业务建议，助力客户导向文化的推进与实施。 4、关注金融行业体验发展趋势，定期输出竞品体验对比分析报告，辅助公司前瞻性判断创新方向。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业涵盖心理学、社会学、统计学、金融学、人机交互、市场营销等相关领域 2、具备3年以上用户研究、客户体验或市场研究相关工作经验，兼具甲方或乙方背景者优先，有金融、互联网、AI产品等领域经验更佳； 3、熟练掌握SPSS/SQL/R/Python/Tableau等数据分析软件 4、具备扎实的研究与运营结合能力，能基于用户生命周期阶段（如拉新-激活-留存）及用户画像特征，制定差异化运营策略

职位描述： 1、参与算法开发需求的可行性测试方案的制定与评审工作； 2、设计并实施测试用例，追踪记录软件缺陷，推进问题高效闭环； 3、执行测试计划，对测试数据进行分析与归纳，形成完整的测试报告； 4、协同开发团队优化测试流程，编制测试操作指引，提高整体测试效能； 5、承担算法在产品EVT\DVT\PVT各研发阶段的验证性测试任务。 任职要求： 1、大专或本科学历，理工类专业背景； 2、具备2年以上软件测试工作经验，掌握测试理论、方法及常用测试工具，能独立完成测试用例设计与测试报告撰写； 3、逻辑思维清晰，可针对测试中发现的异常进行根因分析并调整测试策略； 4、沟通顺畅，协作意识强，工作认真负责；有智能穿戴设备测试经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司下达的预算指标，规划可行的招生方案，统筹调配资源，确保校区达成既定预算任务。 2、全面负责校区日常运营事务，组织策划各类招生活动、体验课程及公开讲座，提升客户到访量与签约转化率。 3、落实校区学员的维护与数据分析，及时响应客户需求，识别高价值用户，推进老学员推荐新学员机制。 4、关注教学与咨询团队成员的成长发展，运用多种管理手段增强团队协作力与归属感。 5、带领团队高效执行，保障校区各项业绩指标顺利完成。 任职资格： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，熟悉教育培训市场动态，具备教培领域从业背景者优先。 2、具有1年以上工作经验，其中至少1年从事市场或运营团队管理工作。 3、具备良好的自我驱动力，能适应高强度工作环境，抗压性强，面对挑战积极应对。 4、拥有较强的影响力与逻辑思维能力

岗位内容： 1. 教学工作：采用多样化的教学方法，激发学生对学科的兴趣，帮助其掌握核心知识与解题技巧；授课形式为班课教学； 2. 课后监督：及时跟进学生课后学习情况，推动学习效果落地，助力学生持续进步； 3. 家校沟通：定期向家长反馈学生学习进展，让家长清晰了解孩子的成长轨迹； 4. 成就自我：与优秀人才协作，参与教研建设、课程设计，表现突出者可承担教师培养、产品打磨及学科管理等拓展职责。 任职资格： 1. 学历背景：本科及以上学历，数学或理工类相关专业优先考虑； 2. 讲解能力：思维缜密，表达流畅，擅长将复杂内容条理化，帮助学生高效理解知识点； 3. 教学智慧：具备化难为易的能力，能用通俗方式解析知识难点，引导学生掌握学习方法； 4. 沟通能力：善于换位思考，能灵活运用沟通策略与学生和家长建立良好互动； 5. 抗压能力：能高效统筹多项任务，保持积极心态，专注目标达成； 6. 团队协作：与教学团队及业务前端紧密协同，共同提升教学品质与品牌口碑。

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梅州迎宾大酒店运营策划有限公司 诚聘1：前台主管 4000-4500元/月 有 3 年以上同岗经验，形象气质佳！ 岗位职责： 1、检查职员的仪容仪表，服务质量及工作进程， 2、积极主动与客人沟通，保持良好的顾客关系; 3、及时、恰当地处理客人投诉和意外事件; 诚聘2：餐饮经理 6000-8000元/月 岗位要求： 1.重视员工培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能 ，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。 2. 妥善处理客人投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。 3. 领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 4. 加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少开支和物品损耗。 5.负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。 联系电话：邹小姐 地址：梅江区彬芳大道南88号 ：井号:///

经理 薪资福利:工资薪金面议 招工人数:1 名 （） 工作地址:民乐古城生态园酒店

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东北烧烤店招聘前厅经理

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责: 1.制定推销策略，组织实施，独立带领团队达成业绩； 2.门店运营，品牌管理； 3.合理化费用管控； 4.门店货品管理； 5.客户管理； 6.员工培训与激励。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户问题 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 3.有责任心，能够严格遵守工作时间及质量标准； 4.具备快速学习能力，能够熟练掌握新饮品的制作方法。 薪资详情： 发薪日期：10号 门店招聘：储备店长 【工作内容】：同步销售目标，制作费用分析报告，建立社群，服务顾客、茶饮制作、门店产品材料制备、收银及日常门店工作 【工作时间】：一天工作时长9小时（包含中间休息一小时）、上六休一、试用期1个月 【薪资结构】：底薪4000（试用期80%），综合5500-6500 *免费工装 *晋级涨薪 【岗位要求】：1、性格开朗活泼、有顾客服务意识、适应能力强 2、具有相关服务行业者优先 3、学历初中以上 4、年龄18-29周岁，男女不限 5、适应轮班制、认同从基层做起的个人发展观念 成长之路：店助-储备店长-店长-区域店长-大店长-连锁合伙人

招聘酒楼迎宾一名 月薪：4500➕三个月后加300全勤奖 月休四天➕法定假➕包吃住➕社保➕节日福利等➕准时出粮 地址：深圳市龙岗区平湖华南城北门 电话：郭女士 要求 18-30 岁，身高 158 以上形象气质佳 不要怪我提要求，这个岗位是我们的门面担当

福田下梅林商圈潮汕菜连锁店第三分店招聘经理1名，工资8000加绩效和提成，商圈上班只午餐和晚餐，10点前下班，包吃住。请联系谢总电话

部长薪资福利:薪资面谈招工人数:1名包吃包住，假期4+1天工作地址:深圳龙华

部长: 职位要求： · 18-45周岁，身体健康，形象端正； · 具备良好的服务意识与沟通表达能力； · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作； · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。 薪资福利： · 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇； · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器