招聘：前台主管薪资：5000元以上/月1、有酒店行业相关经验，熟悉前厅专业知识；2、熟悉XMS系统操作；3、熟悉前厅日常管理工作，可协助处理客诉问题

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团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

责任心强

前厅主管工作地址:公明大仟里对面米阁酒店综合薪资5000-6500之间，，节假日按1：3福利发放入职买二档社保熟悉酒店接待工作流程，熟悉酒店接待工作流程，需要有同职工作经验22-30岁

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

身高：158以上 岗位要求： 1.有良好的职业形象，懂得基本的接待礼仪； 2.性格温和，有亲和力及一定的应变能力； 3.中专以上学历或1年以上从事相关经历； 年龄要求：21-38岁 薪酬待遇：面议

招聘:急招一名专职夜班前台 要求: 1.不限学历专业，全职。 2.工作时间固定，工资面议。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4·协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常营业准备、收尾及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录

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师傅会看图纸，会套丝，按图施工，可以带着小工一起干活，工资320到380具体看做事能力而定，服从管理安排，每月5000生活费费，长期有活，短期的不考虑，年前结清，

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工作职责 1. 负责宾客在云山境酒店居停期间，从预订、入住到离店的全程服务协调与执行，涵盖餐饮、客房、疗愈服务等各类需求响应。 2. 主动对接宾客需求，通过细致化服务优化体验，保障服务流程的顺畅与高品质落地。 3. 协同酒店各部门完成服务闭环，确保各项服务标准的一致性执行。 任职要求 1. 具备良好的形象气质与沟通表达能力，服务意识突出。 2. 拥有酒店、会所、康养疗愈或医康相关运营经验者优先。 3. 45岁及以下，能适应酒店服务的工作节奏与要求。 4.配套员工宿舍住宿福利，适合外地想来本地长期发展的求职者。

招聘：酒店经理【包吃住】薪资：6000.00-7000.00【招聘岗位】酒店经理【薪资待遇】6000-7000+【岗位要求】1.5年以上酒店实操管理经验，2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮、安保、后勤全流程运营和日常管理，连锁酒店经验优先，3.责任心强，抗压能力佳，服从领导日常管理安排。

前台经理年龄18-45，对工作认真负责，有责任心。薪资福利:4000-6000（月休4天）以上工作全部包吃2餐工作地址:瓮安华福广场

-----------------------如家派柏云酒店诚聘：主管1名，工资面议，要求认真负责，踏实肯干，有工作经验者优先。电话：

招聘：酒店管理运营薪资：5000-10000元邹城峄啤啤酒有限公司诚聘酒店运营经理，负责峄山园区酒店日常管理。【岗位职责】全面负责园区酒店的日常运营管理岗位要求：30-40岁-有酒店或相关行业运营管理经验者优先-具备良好的沟通和管理能力薪资福利-月薪5000元以上，具体＊＊＊-缴纳五险-试用期3个月工作地点：邹城市峄山风景区附近（公司园区内）联系方式：王总

招聘：民宿管家薪资：5000.0-10000.0职位详情：入住办理、行程推荐、解决客需、营造家的氛围，细心热情，沟通力强，懂基础办公软件。

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深圳福田区水围潮耕记·家宴潮汕菜招以下岗位： 前厅主管工资6000一8000，要有中餐管理经验。 包厢服务管家 5500-6000，技能要熟练。 销售经理7000-8000底薪➕提成 训练组长：5000-6000 需要有中餐管理经验。 上班9小时，月休4天，节假日一比一补休，要吃苦耐劳，接受新店的各种不稳定因素，半桶水、玻璃心勿扰。有意电

需要一位顶班客房大姐日期：5.30日结全景国际公寓宝安机场店，碧海湾地铁站A出口200米，需要1名客房大姐，9点开始工作，做完卫生就下班，工资日结，有时间的联系同步

酒店直招[庆祝][庆祝][庆祝]客房服务员3500/月，转正3800，全勤100元；工作时间08:30--17:00重要提醒：50岁左右，要求熟手[红包]生日红包100元；法定假三倍；工作日面试时间：09:00-11:3014:00-17:00包吃住，包三餐+交五险+单休地址：深圳南山白石洲地铁D口红树湾地铁D口每月10号发放工资详情＋V刘

1：临时单：深圳12号线中山公园地铁站附近酒店明天需补1名客房帮工，分房15间以上，15元/间，有需要的联系

招聘职位:熟手主管招聘人数:1人工资待遇:面议工作地点:广东-深圳任职要求:懂冰鲜海鲜潮汕菜,会点菜拉客备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人