会所高管总监
1.8-2.2万/月
酒店经理20人以上月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作
2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益
3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力
4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序
5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先
2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力
3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维
4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展
5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳
酒店前台经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
岗位职责：
1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准
2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量
3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度
5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施
任职要求：
1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养
2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式
3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力
4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展
电竞酒店客房主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职经济型电竞客房主管
岗位职责：
1. 全面统筹酒店日常运营，制定并落实经营计划，确保营收目标及服务质量双达标
2. 主导市场推广与客户增长策略，策划执行营销活动及会员体系运营，持续提升出租率与平均房价
3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标，推动服务流程优化与成本管控
4. 组建、培养高效管理团队，开展员工培训与绩效管理，强化服务意识与专业执行力
5. 对接集团战略落地，协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作，保障酒店整体运营顺畅
任职要求：
1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能有效激励团队达成业绩目标
3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立策划并执行营销方案
4. 责任心强，抗压能力突出，可妥善处理突发事件与客户投诉
5. 学历不限，具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先
前厅经理，店助
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标
2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化
5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求
任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出
4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳
5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力
粤塔电竞酒店店长
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队
5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先
民宿管家
2-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
江西小炒店主管/部长/带班/领班
6-8千/月
餐厅领班月结全职接受小白餐饮部长/领班/带班不受学历行业限制
上面地址是办公室地址。公司名下门店主要分布花都区白云区。主要工作负责门店的日常运营，欢迎各行各业有志者联系本号码
宵夜大排档领班
6-9千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
酒店经理1-2人月结
安宁迎丰宴会中心招聘前厅岗位前厅经理:1名工资:8000元/月要求:5年以上餐饮酒店管理经验，高中以上学历，安宁本地人联系人:杨总
餐厅领班
•招聘岗位：前厅领班•任职要求：有1至3年酒店前台工作经验（有管理经验者优先）•福利待遇：4-5k（包吃包住）•工作地点：万达广场附近联系方式：欢迎推荐或自荐，联系电话
酒店经理
招聘：汉庭酒店招聘值班经理薪资：4000-6000岗位职责：当班统筹门店运营，管理前台团队，落实门店各项指标达成任职要求：有连锁酒店前厅管理经验，熟悉华住系统优先，适应轮班，擅长客诉处理、会员销售。薪资待遇：5000–6500元，购买社保、包吃住，晋升通道清晰。当班统筹门店运营，管理前台团队，落实门店各项指标达成上班时间：上六休一，详情面议薪资待遇：4000-6000元/月上班地址：交通街大润发(时代天街对面)
北京大兴区全季政府店招聘值班经理一名工作地点：[爱心]联系人：赵经理电话：
酒店经理1-2人
全季北京大兴区政府店招聘值班经理一名工作地点：北京市大兴区[爱心]联系人：赵经理电话：
客房服务员
5-8千/月
客房服务员月结全职酒店服务员
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助处理客人合理需求与简单投诉，提供基础客房服务支持
5.配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务
任职要求：
1. 学历不限，有服务意识和责任心，身体健康、仪容整洁
2.无经验要求，欢迎踏实肯学的新人加入
3.具备良好沟通能力与团队协作精神
4.能适应轮班制工作安排，服从酒店统一管理
5.有酒店客房服务经验者优先
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
客房服务员
6-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修
3. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
4. 妥善处理客人提出的合理需求与投诉，提升服务满意度
5. 遵守酒店安全规范与操作流程，保障工作区域安全有序
任职要求：
1. 学历不限，有服务意识和责任心
2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，入职提供系统培训
3. 形象端正，具备良好的沟通能力与团队协作精神
4. 身体健康，能适应轮班制及一定体力劳动
5. 服从管理，遵守酒店规章制度，注重职业素养
感兴趣直接电话联系
客房服务员
4-6千/月
客房服务员月结全职酒店客房服务
客房服务员：
任职要求：身体健康，吃苦耐劳，有酒店客房经验优先。
岗位职责：清洁客房卫生、物品递送、计划卫生执行等。
保洁员:
任职要求：身体健康，吃苦耐劳，有酒店客房经验优先。
岗位职责：负责酒店公区卫生等。
年龄55及以下
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责酒店前台的日常接待工作，为宾客提供入住登记、退房办理及相关咨询服务。
2. 准确处理客房分配、房价录入及账务操作，确保信息无误。
3. 积极响应客人需求，协助解决各类问题，提升宾客满意度。
4. 保持前台区域整洁有序，维护良好的服务环境和品牌形象。
任职要求：
1. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心应对不同类型的宾客。
2. 工作认真细致，有较强的责任心和应变能力。
3. 能够适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力。
4. 熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先。
5.需要长期稳定任职，暂不考虑短期兼职
广州越秀区餐饮主管：1，有责任心，工作能力强2，处理客诉，沟通客户3，餐具管理，人事考勤
5-7千/月
餐厅领班月结全职能力强，有责任心。服从公司安排
餐饮主管：
1，有责任心，工作能力强
2，处理客诉，沟通客户
3，餐具管理，人事考勤
牛肉火锅厨师长
6-8千/月
厨师长月结全职
岗位职责
1. 把控菜品口味、分量与出品标准，处理菜品客诉。
2. 负责后厨人员排班分工、日常管理及技能培训。
3. 把控食材验收，控制食材损耗，做好成本管控。
4. 落实厨房6S卫生、食品安全，做好燃气设备安全检查。
5. 负责菜品改良、新品研发，配合门店活动。
6. 对接前厅，及时同步沽清、忌口等信息，保障出餐效率。
任职要求
1. 有餐饮厨师长工作经验，精通菜品制作。
2. 熟悉食品安全规范，懂成本管控。
3. 具备团队管理能力，能承受餐饮工作强度，持有健康证。
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职年龄18～35包住餐补
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件或酒店PMS系统者更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
栏目概述
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