酒店经理酒店前台
海友语言大学酒店招聘值班经理一名前台一名（工资面谈）有相关工作经验者优先法定节假日三薪包三餐住宿，团队氛围好五险及其他福利待遇酒店地址：北京市海淀区五道口语言大学同：
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
北京海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先
餐饮主管
海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先
前台服务员
4-6千/月
酒店前台月结全职
1.确保仪容仪表符合酒店标准要求，待客殷勤有礼、热情耐心。
2.准确掌握和了解客房状态、价格等信息，积极有效地销售客房及服务项目。
3、负责办理散客、渠道、团队、协议宾客入住登记、结账手续的办理等，确保流程高效、准确。
4.按流程开展延迟退房提醒工作，根据客人需求及时办理续住。
5.为酒店宾客提供客房、配套及周边景点等相关咨询服务。
6.向宾客介绍集团会员章程，办理会员卡及提供相关服务。
7.完成宾客意见和资料要求等的收集、整理和汇总。
8.熟悉酒店安全规范，对可疑宾客做好监控，发现问题及时报告。
9.负责宾客入住期间的各类服务项目提供，包括续住、行李服务、叫醒服务等。10.为宾客提供访客查询，办理访客登记手续;不得把住店宾客资料泄露给他人。
11.负责处理前厅紧急突发事件，协助处理宾客投诉，确保问题及时解决，对于超出职责权限的事项，
级，确保宾客满意而归。
12，负责前台内的卫生保洁工作及设备设施的日常使用维护。13.负责酒店小商品的销售服务工作，并做好交接盘点。14.处理宾客损坏酒店物品赔偿，并上报前厅经理。
电动窗帘
河北省雄安新区安新县白洋淀大道和保静线交接口，招电动卷帘窗帘安装工。办公室工程单。5年以上安装熟练工联系，非诚勿扰。
种植工月结
北京新型农场招聘无土栽培人员，月薪5000-8000元，上不封顶。室内工作，无土栽培环境。年龄要求55岁以内，53-55岁若看起来年轻也可。有前科者不要，纹身在不明显位置可以接受。工作时间每天8-12小时，长白班，一年四季都有活。薪资按每小时20元计算，熟练后可转为计件。提供食宿，吃住都在农场，宿舍为6-8人间，配备空调和淋浴。包吃住，包水电费，每月15号发放工资，商业保险每月100元。工作内容包括采收、修剪、包装等工序。需自带饭盒、洗漱用品、一双干净的鞋进车间穿，以及自备被褥。不会干的有技术员指导，要求干活麻利，能长期工作。面试报道时间为早九晚五，地点在海淀区上庄地区前章村西路，翠湖工场。
酒店经理1-2人
知春路希岸Deluxe酒店招聘店助1名协助店长统筹门店运营，落实质检、员工培训、日常巡检等工作有酒店相关管理经验优先做事踏实，沟通能力强联系电话：陈总欢迎推荐
酒店经理1-2人月结
前厅部经理35岁以内，大专及以上学历。，身体健康，形象气质佳，具有出色的管理、沟通和问题解决能力，掌握办公软件基础操作，有星级酒店前厅管理经验。薪资福利:月薪面议招工人数:1名单休，提供食宿，五险一金，带薪年假，有年终奖，节日福利，生日福利，高温补贴，夜班补贴，岗位培训，岗位内部晋升，每年定期体检等；满一年享有工龄奖100元/月，八年封顶。工作地址:孝丰镇新建路和也大健康产业园内
ktv经理
1-1.5万/月
酒店经理6-10人周结兼职假期工性格开朗
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先
5. 诚信正直，责任心强，具备较强的职业素养与应变能力
酒店经理3-5人月结
【安漫酒店河西堡分公司】诚聘：
1、酒店——店长
薪资：底薪3000+工龄工资绩效
工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉
要求：有酒店管理经验者优先，责任心强，25‑45岁
2、 前厅部——前台接待3名
早班：08:00-20:00！
晚班：20:00-08:00三班两倒
应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+餐补＋工龄（综合：3000+）+过节福利
3、客房部——招聘保洁员3名，年龄55岁以下
白班：
08:00—12:00 14:00—18:30
应聘条件：踏实勤劳、有主动性、团队意识强，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000+）+过节福利
所有人员一经录用，带薪公休，;……轻松的工作环境，生日福利，佳节福利，佳节红包…没有比这里更加适合您了！我在这里期待您的加入[握手][握手]
咨询电话:
北京海淀区负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。
餐饮主管
负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。
酒店前台月结
招聘：酒店前台薪资：面议一、岗位职责1.订房服务：熟练运用酒店预订系统，准确处理来自线上平台、线下电话及邮件等多渠道的订房需求。根据客人需求，专业推荐合适房型，详细介绍房间设施、价格及酒店各类优惠活动，确保客人获得满意的预订方案。2.入住办理：以热情、友好的态度迎接到店客人，为客人提供高效、优质的入住登记服务。3.仔细核对客人身份信息，按照酒店规定，发放房卡，并向客人清晰说明房间位置、早餐时间与地点、酒店其他设施的使用方法等关键信息。4.退房处理：为退房客人办理结账手续，快速准确地核对消费明细，结算，归还或处理支付事宜。及时跟进客人反馈，处理可能出现的投诉与问题，确保客人在无后顾之忧的情况下离店。5.客户服务：解答客人关于酒店服务、交通等各类咨询，提供贴心周到的服务。6.协助客人解决入住期间遇到的各类问题，如物品借用、维修需求等，协调酒店各部门为客人提供支持。7.其他工作：负责前台区域的日常清洁与整理，确保工作环境整洁有序，展现酒店良好形象。8.及时完成上级领导交办的其他临时性任务，如协助筹备会议、活动接待等相关工作。二、任职要求1.工作经验：具有3年及以上酒店前台工作经验，熟悉酒店前台各项业务流程，能够独立且熟练地处理订房、入住、退房等全流程工作。2.技能要求：熟练操作酒店常用预订系统及办公软件（如Word、Excel）。3.具备良好的沟通能力，能够流利地与客人进行交流。4.形象气质佳，具备亲和力和良好的职业素养，能够在第一时间给客人留下良好印象。5.具备较强的服务意识和责任心，能够始终保持热情、耐心的工作态度。6.拥有优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够灵活应对各类突发情况。7.工作认真细致，具备良好的团队合作精神，能够与酒店各部门协同工作，为客人提供优质服务。说明：此项目属海淀区保障性住房社区酒店式公寓项目。
客房服务员
公司直招岗位北京岗位急招惠新西街北口酒店客房成手员工49岁以下，1元一间每天20间左右，没浴缸没酒水，吃住酒店下铺海淀知春路附近酒店客房服务员，员工52岁以下，17元一间每天15间以上，房间小简单好做8000左右，吃住酒店圆明园-查房主管5500+500奖金，月休4天50岁以下（形象好年龄可放宽）有相关经验客房服务员15-16元/间，有无经验均可，日均约20间左右，月薪约8000管吃管住亮马桥-客房服务员薪资：20-25元/间，月薪约7000左右待遇：吃住在酒店，公寓式住宿，条件好金台路地铁站附近酒店客房员工50以下，底薪4000/4500加提成月薪8000左右，管吃住，没酒水没浴缸北京西城区宾馆急招客房服务员2人，员工52岁以下，有工作经验优先，13～14元/间，每天18间左右，没酒水没浴缸，法定双薪，月薪7500左右，吃住酒店，负一层下铺，自备行李联系电话：同步
客房服务员月结
招聘：宾馆客房服务员数2名！，53岁以下，沟通能力强，会普通话，有经验者优先。包吃包住，吃住条件很好，全天提供热水，月休4天，节假日轮休。月薪4200加提成！每月十五号左右按时发工资。地址：海淀区颐和园路东囗邮政会议中心联系电话：
奶茶店店长
7-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限
2.学历要求不限，有相关管理经验者优先
3. 熟悉餐饮服务流程与食品安全法规
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.责任心强，注重细节，具备结果导向意识
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责酒店住客的入住登记与退房办理，确保流程准确
高效
2. 接待来访宾客，提供咨询解答及基础服务支持
3. 协助完成会员推广、客户关系维护等相关服务工作
4. 配合处理前厅日常事务，保持前台区域整洁有序
5. 完成上级交办的其他接待服务任务
任职要求：
1. 具备良好的服务意识，态度热情，耐心细致
2. 语言表达清晰，具备基本沟通协调能力
3. 工作责任心强，能适应轮班安排
4. 具备基本电脑操作能力，学习意愿强
5. 有团队协作精神，能快速融入工作环境
厨师长月结全职
北京连锁京鲁菜品牌招聘
1、店长、厨师长
工资12000-15000+绩效+年度分红
2、店总助理/副店
工资9000-11000+绩效+年度分红
3、前厅经理
工资8000-9000+绩效+年度分红
4、前厅主管
6500+提成+奖励
以上岗位均享受月度4天休息，法定节假日调休，带薪年假，年度忠诚奖，带薪培训，定期团建，有发展上升空间，懂数据，能抗压，有京鲁菜工作经验者优先。
工作地点：北京市海淀、朝阳、东城、昌平
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结
【招聘】酒店前台
岗位职责：
1.负责客户的入住、退房等手续办理；
2.接听电话，解答客人的咨询问题；
3.提供优质的服务并维护良好的服务态度；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑;
2.具备优秀的沟通能力和服务意识；
3.工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
4.有团队合作精神和工作热情。
客房服务员
海淀区中协宾馆聘客房服务员数名，初级底薪3800+计件（接受小白）高级底薪4000+计件计件：底房12间/6退客/6续住。，，。公休四天。包吃包住。服从管理，要求北京健康证。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海淀区酒店经理招人180一天在线招聘信息，主要招聘海淀酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
