酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

招聘音乐串吧订台经理若干，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

北京顺义区后沙峪招聘前厅主管一名（员工）工资6500-7000月休三天联系人赵总

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与后厨协作，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与改进方案 4. 服务意识强，注重细节，认同“以客为尊”的经营理念 5. 身体健康，能适应轮班制工作安排，无不良从业记录

1. 全面负责前厅日常运营管理，统筹散客、包厢、商务宴请、宴席全流程接待，合理安排员工排班、分工，把控高峰客流秩序。 2. 门店物资、酒水耗材盘点管控，严控物料损耗；每日核对营收账单、押金、收款单据，配合财务完成凭证归档、系统上传。 3. 管理前厅团队，组织岗前培训、服务礼仪、应急处理教学，主持班前/班后会，规范员工仪容、考勤与服务标准。 4. 全权处理客诉，快速解决上菜慢、服务缺位、菜品异议等问题，妥善维护政企、老客户关系，擅长商务接待应酬。 5. 推广门店充值、宴席套餐等营销活动，主动挖掘商务、团建订单，提升门店营业额与复购率。 6. 每日巡查前厅、包厢、公共区域卫生、餐具消毒，落实消防安全、门店食品安全管理，处理醉酒、突发纠纷等现场情况。

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

餐饮经理、服务员，月休四天， 【北京团餐食堂急招】 月休4天+每月16号准时发薪+住宿走路10分钟！ 厨师：7500-8000元 风味/面点：6000-7500元 领班/收银/水吧：5500-6000元 帮厨/服务员/洗碗：4000-4500元 要求：持有北京健康证、无犯罪记录证明 联系：冯经理 丰台区中成天坛假日酒店雅苑食府招聘， 包住宿，走路只要10分钟，月休4天，每月15号准时发工资不拖欠！ 餐厅经理、面点、收银、服务员、洗碗工等多个岗位。 有北京健康证，联系人:杨女士

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与整理、餐食准备等家务工作 2.照料老人或儿童，协助起居、陪伴活动、按时服药（如有需要） 3. 合理采购家庭日用品及食材，做好登记与预算管理 4. 保持家居环境整洁安全，定期消毒与通风，注意防火防盗等居家安全 5.尊重雇主隐私与生活习惯，具备良好沟通能力与服务意识 任职要求： 1. 诚实守信，无不良记录，身体健康，持有有效健康证 2. 具备基本识字算数能力，能独立完成日常家务任务 3.有责任心、耐心和爱心，适应家庭式工作环境 4. 有保姆、家政服务经验者优先，接受岗前培训 5.学历不限，年龄一般在25-55周岁之间 工资待遇： 7000-12000，每个月10日开工资，月休4天，可以累计休息，要求能长期干活保姆。 联系人：许经理

海淀区招聘室内电梯司机，男性年龄58岁以内，女性年龄54岁以内。工资每月4200元，每月发放2000元生活费，加班费为每小时15元。管住不管吃，不需要相关证件，需提供近期的体检报告。

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招聘：酒店前厅经理薪资：4000-6000负责酒店前厅、客房日常运营，确保客户入住体验顺畅。1.安排前台人员排班，监督服务流程执行情况。2.处理客户投诉和突发问题，及时协调解决。3.管理房态信息，完成预订跟进。4.监督设备状态及安全巡查。5.组织员工开展基础业务培训，提升服务效率。要求：1.有酒店或服务业相关工作经验，年龄在25至**岁之间，熟悉前厅操作流程。2.能独立处理客户问题，沟通清晰有条理。3.熟练使用办公软件和酒店管理系统。4.有责任心，有创新精神，勇于开拓市场，经验丰富。5.工作期间保持良好仪容仪表，言行规范。

骆岗公园附近招聘前厅经理一名，月薪5000至7000元。欢迎来电：180****4326

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘丽怡酒店北京西站北广场店前厅经理1名前台1名保洁大姐1名包吃包住，法定节假日，月休4天。有经验者优先联系电话:

服务员，要求:踏实勤奋，吃苦耐劳，长相端庄，有较强的服务意识。

全面负责前厅管理和人员招聘

年龄20-35岁，对待工作认真敬业，人品好踏实稳重，有经验者优先

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 补充客房内洗漱用品、纸巾等客用品，及时更换布草及垃圾袋 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、细致的前台延伸服务 5. 配合主管完成计划性清洁（如地毯吸尘、窗帘清洗、玻璃擦拭等）及临时性接待保障任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，注重团队协作与职业操守 5. 具备基础安全常识及应急处理意识，能妥善应对突发情况

前台接待

客房服务员，打扫客房卫生，

海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先

年龄18一45岁以下，高中学历，性格开朗活泼，要有餐饮5一10年管理经验，工资面谈

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 礼貌接待客人，协助处理简单客诉，提升入住体验 4. 遵守酒店服务标准与安全操作规范，保障工作区域整洁有序 5. 配合领班完成日常巡检、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店或服务业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.无不良从业记录，遵守酒店各项规章制度

北京朝阳区 劲松 街道 彬宴江南 高端中餐厅 主管一名：工资6000到6500＋200全勤＋提成 服务员3名：工资5000＋200全勤＋提成综合6千左右 急招 前厅洗小件 1名 4700-5200 月休四天 活好干 没那么多事 以上岗位 包吃住月休四天 福利多多 联系电话

岗位职责 1. 岗前学习：前期从基层岗位做起，熟悉门店各岗位职责、操作流程与运营标准。 2. 轮岗培养：参与3-6个月的系统性轮岗培训，全面掌握门店所有产品的知识和实操制作、排班、库存订货、客诉处理等全流程工作。 3. 执行管理：完成上级交办的各项工作任务，配合门店日常运营与管理工作，逐步建立门店管理思维。 任职要求 1. 专业不限，有餐饮、茶饮、咖啡行业经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，执行力强，能高效落地工作指令。 3. 有一定的团队建设与基础管理潜力，愿意从基层成长，目标成为门店管理者。 4. 性格外向开朗，抗压能力强，能适应餐饮门店的工作节奏。 薪资福利 1. 底薪：5500元/月 2. 休息制度：周末双休+法定节假日正常休假 3. 额外福利：完善的岗前培训+清晰的晋升通道（储备店长→值班主管→副店长→店长→区域督导） 欢迎有想法、想长期发展的伙伴投递简历，我们会尽快安排面试~