酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受一定工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范 5. 学历不限，持健康证上岗

北京炙子烤肉店需要的领班，服务人员，有一定烤肉店经验

工资5500起

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助完成员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务水平 4. 处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报异常 5. 配合店长完成库存盘点、成本控制及卫生安全检查工作 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并落实经营计划与销售目标，提升顾客满意度与复购率 3.监督食品安全与卫生标准执行，确保合规运营及门店资质有效 4. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 5. 分析经营数据，优化采购、库存及成本控制流程 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 5.服务意识强，注重细节，有责任心和团队领导力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及必要从业资质者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj/:jj 全国连锁川菜品牌（北京海淀区招聘）: 领位一名，工资4500-4800 一周一天休，上下班时间固定 工作轻松，宿舍条件好 年龄18-28 ️张（微信同号） 地址:海淀区西直门外大街腾达大厦

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食材安全、账务合规及设备设施正常运转 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招聘大连海鲜厨师长工资面议要求会海鲜陈列运营，擅长网红海鲜菜品研发，能独立搭建管理后厨团队，精通后厨成本、出餐、品控全流程。地址：北京海淀

明天七点半到岗，工作八小时，薪资220。岗位为电工辅助，工作内容不累。要求年龄不超过五十岁。工作地点在北京市海淀区清河街道第二实验小学橡树校区。有意者请发送身份信息报名。

北京海淀苏家坨招聘60连板司机一名，工资按月发放，要求踏实稳重。有意者可来电联系。

岗位职责： 1. 负责会所/健身中心会员的开发与维护，主动邀约潜在客户到店体验并促成签约 2. 熟练介绍会籍产品、服务权益及促销政策，精准匹配客户需求提供个性化方案 3. 定期跟进在籍会员，提升续费率与转介绍率，挖掘二次销售机会 4. 协同教练、前台等团队成员，保障会员入会及服务全流程顺畅体验 5. 准确录入客户信息及销售数据，及时完成日报、周报及业绩目标分析 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有会籍顾问、销售顾问或客户服务类工作经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，能适应弹性工作时间 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 5. 普通话标准，服务意识突出，认同健康生活方式

招聘兼职综合维修人员2名，工作时间为上三休一。工作内容包括空调、冰箱、冷库的维修维护。招聘要求：年龄55岁以内，身体健康，工作认真负责，持有制冷证或电工证（任意一证即可），且证件需在有效期内。薪资待遇为250元/天，食宿自理。上班时间为早8:00至晚5:00，兼职人员满足工作日上三休一的条件也可。工资发放日期为每月10号发放上月工资。工作地址位于海淀区三里河。

全汇酒店｜新店开业全城火热招聘一、前厅主管1名薪资：3800底薪+绩效奖金｜综合高薪稳定岗位要求：有酒店前厅主管经验，熟悉前台全套工作流程，执行力强、责任心强，具备团队管理及应急处理能力。二、前台接待4名薪资：2600底薪+开房提成+好评提成+夜班补贴｜多劳多得岗位要求：20–30岁，形象干净整洁，沟通顺畅，会基础电脑操作。有无经验均可，带薪培训，熟手优先！三、客房主管1名薪资：3800底薪+绩效+做房提成｜综合待遇优厚岗位要求：熟悉客房标准化作业流程，懂品质管控、人员管理，吃苦耐劳，有相关客房管理经验优先。四、客房服务员5名薪资：2100底薪+高额做房提成｜做得多挣得多岗位要求：踏实稳重、服从管理、吃苦耐劳，做事认真细致。五、应聘方式联系人：马女士电话：工作地址：武鸣武缘大道88号金沙商业中心全新酒店开业机遇难得，欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的你加入！

井号16、【叶城县】项目经理一名，主管一栋酒店管理，工资面议，联系张总

城阳区春阳路500平酒店招聘大厅领班一各工资6000一6500，早9点一晚10点，必须人品好，干净勤快，有眼神。电话

雲屿汐温泉酒店酒店小管家薪资:3000-5000元/月(底薪+提成)要求:年龄18-40岁 均可，能吃苦， 服从工作安排，有相关工作经验更好，供吃供住，月休3天。联系电话:工作地址:狗街端家营村888号

红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店

招聘：前厅经理3名，工资8000左右厨师数名，工资面议地址：望京万象汇，海淀万柳华联，中竣世界城联系电话：（康经理）

急招面点主管，工作地点位于北京市海淀区。薪资面议。有意者请联系王先生。

北京渝都仁和餐饮有限公司 人员招聘以下人员 炒锅5名9000—10000 配菜数名5500-7500 前厅主管2名6000-7500 服务员数名5000-5800 联系电话： 薛 谢谢转发推荐！

一、[海淀区]北宫门地铁站学院内部客房待遇：月薪5000，休息4天，常住客居多，有午休，吃住在学院，要求熟手50岁以内，需要健康证和无犯罪。二、【大兴区】清源路地铁站学院内部客房待遇：月薪4200+补助综合工资4500-4800，月休四天，基本都是住客，吃住在学院，要求熟手55岁以内，生手可带薪培训。三、【顺义区】首都机场附近客房待遇：20元/间，法定双薪，分房12-20间，，没有酒水，管吃管住，熟手50岁以下。电话：（同步，介绍员工有奖金！）

招聘面点主管6-7千，地址海淀温泉镇，联系人员

岗位职责： 1.参与会议及活动的前期筹备与现场支持，包括签到引导、茶歇服务、会场布置与秩序维护 2.保持前台区域整洁有序，确保酒店形象与服务标准始终如一 3.及时响应宾客咨询与需求，提供准确信息与个性化服务建议 4.协同客房、餐饮等部门，保障宾客体验连贯顺畅 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与应变能力 2. 服务意识强，耐心细致，具备高度责任心与团队协作精神 3. 有酒店前台、迎宾或会议服务经验者优先，接受优秀应届毕业生 4. 具备基础英语交流能力，能应对简单外宾服务场景 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店职业发展路径

招聘面点主管6-7千，地址海淀温泉镇，联系人员

招聘领位员。薪资为5000-5500元/月。福利包括法定节假日双薪，满一年享有5天带薪年假及工龄奖金；包吃住，宿舍距离近，提供24小时热水、洗衣机，环境优越。工作地址位于海淀北下关街道交大东路。

餐饮店长岗位职责 一、门店整体运营管理 1. 全面负责餐厅日常经营管理，落实总部各项制度、标准、流程，保障门店正常营业。 2. 制定门店日/周/月经营目标，管控营业额、客流、人均消费、翻台率，完成业绩指标。 3. 合理安排营业时间、排班、岗位分工，做好高峰期、节假日运营预案。 4. 把控出品质量、上菜速度、环境卫生、服务流程，处理运营中突发问题。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗位调配，做好前厅、后厨人员沟通协调。 2. 组织员工岗前及在岗培训：服务礼仪、操作规范、卫生标准、菜品知识、应急处理。 3. 监督员工工作状态，做好绩效考核、奖惩、谈心，提升团队稳定性。 4. 负责门店人员招聘初筛、离职面谈，控制人员流失率。 三、服务与客诉管理 1. 监督全员服务标准，提升顾客体验，打造门店服务口碑。 2. 第一时间处理顾客投诉、差评、纠纷，快速给出解决方案，降低负面影响，事后复盘改进。 3. 收集顾客意见，反馈菜品、环境、服务优化建议。 四、成本、库存与财务管理 1. 管控食材损耗、水电、耗材、人工成本，落实节约措施，控制毛利率。 2. 监督食材验收、储存、盘点，定期盘点原材料、酒水、物料，防止积压、过期、浪费、丢失。 3. 核对每日营收、收银对账，确保收银规范，做好日报、月报数据上报。 4. 管控采购申请，按需报货，避免库存积压或缺货。 五、食品安全&环境卫生 1. 落实食品安全责任制，严格执行食材存放、加工、留样、消杀标准，杜绝食品安全事故。 2. 管理前厅、后厨、卫生间、仓库、外围区域卫生，定期检查，符合食药监检查标准。 3. 监督员工健康证、仪容仪表、操作卫生规范。 六、营销与活动执行 1. 落地总部营销活动、优惠套餐、抖音/团购等线上平台运营配合。 2. 维护门店线上评分，引导好评，优化门店口碑。 3. 根据门店实际情况，提出引流、提升复购的合理化建议。 七、安全管理 1. 消防安全：定期检查消防器材、电路、燃气，做好防火、防爆、防漏电。 2. 人身财产安全：防滑防摔、防盗、员工及顾客人身安全。 3. 突发事件处理：停水停电、设备故障、闹事、食品安全隐患等应急处置。 八、报表与沟通汇报 1. 按时提交营业报表、盘点表、人员情况、问题整改报告。 2. 向上级反馈门店经营、人员、食材、设备问题，及时请示重大事项。 3. 做好前厅后厨、门店与总部之间的上传下达。 如果你需要，我可以再给你一份可直接打印的店长岗位说明书（带任职要求）版本。

招聘前厅经理2名，薪资8000-10000工作地点海淀、丰台陈