希岸Deluxe酒店北京中关村知春路地铁站店诚招服务经理（店助）一名，工作地点位于北京市海淀区知春路丙18号。

服务经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

会日式烧肉，懂运营

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

工作内容：1前厅服务，卫生，排班。 2工作安排，订餐，摆台撤台，传菜。 3人员管理+记账，绩效考核与考勤 4销售有提成 5负责员工排班，组织培训并检查仪容仪表，确保团队状态好。 6监督服务保障，巡视餐厅检查卫生。监督服务规范与菜品，出品质量，维护用餐 环境。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

领位1人要求形象好有相关经验。 薪资4700-5000元+提成。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

【招聘岗位】北京学校区域外卖 【工作区域】北京各大高校/大学城周边（清华、北大、人大、北航、昌平大学城、良乡大学城、通州大学城等）就近分配 【站点优势】 全是学校短单，1–2公里为主，不跑远、不爬楼 学生订单密集，午高峰、晚高峰爆单，好送、赚得多 路线简单、商家集中、取餐快，不用到处找 无差评压力，学生好沟通，配送轻松 【薪资待遇】 日收入：300–480元（学校单多，轻松达标） 月收入：9000–14000元（稳定不缺单） 福利：全勤奖+车补+住宿补贴+新人奖励500–1000 发薪准时，不压工资、不拖欠 【任职要求】 18–55岁，会用智能手机、会导航即可，有无经验均可 【注意事项】 1. 无需押金、无需买车，可租车/公司提供车辆 2. 学校区单量稳定，全年不淡旺季 3. 工作时间灵活，可自由休息 4. 站点专人带教，新手当天上手

招聘大龄绿化工，东北、，男女都要 海淀区公园老头项目 活特别轻松自由， 9-10小时管吃管住 宿舍都是新房子，全是下铺。 年龄64岁以内，3000一个月 报道位置：颐和园西门地铁站 乘车路线：坐10号线到巴沟，巴沟转西郊线到颐和园西门下车，联系电话:李老师

招聘 【岗位】风味中大工师傅一名 负责特色风味小吃、会削面、打卤、有食堂/餐饮门店风味实操经验，手艺扎实； 做事干净利落，讲究卫生，责任心强； 薪资面议， 【岗位】前厅高职服务员一名 任职要求：形象好、气质佳、机灵爱笑、踏实不毛躁 薪资5000-6000 【工作地址】北京海淀区甘家口 能长期稳定工作，服从管理，年龄45岁以内。 每周单休、周日备餐，工作环境稳定内部食堂。 有意者请联系：高经理

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

一、海淀区写字楼保安（交社保五险，到手工资5000） 27～43岁，身高170以上，无前科纹身，有保安证，需要无犯罪记录证明（手机上开非常方便） 到手工资5000，12小时，白班，站坐结合，每月20号发工资打卡。。 以上公司给全额缴纳社保，管吃管住，吃住项目，住地上，上厕所洗澡方便，有空调，管三餐，吃住条件优越。 一、写字楼保安8小时 18-38岁，身高180以上，8小时月薪5000～5500，8小时连上，站坐给合，轻松不累。 排班时间： 早7-下午3点 下午3-晚上11点 晚上11-早7点 管吃管住，三餐，吃甲方食堂，伙食好，住项目。 二、通州小区保安白班4200 18-44岁，身高172以上，月薪4200，白班，小区门岗有岗亭，岗位站休结合，工作轻松自由，要求有责任心，工作轻松，管吃管住，吃住在项目，吃住不错 三、政府单位保安月休4天 身高175以上，18-35周岁，身体健康无犯罪前科 管吃管住，月休4天。 12小时， 站一坐一，一天站5小时，节假日坐岗，住项目，吃工作餐。 白班-4500. 每月15号发工资 四、朝阳酒店保安 年龄52岁内，身高172以上，12小时，工资4000,站坐结合，包吃住，管4餐，自助餐，吃住环境好，上岗需要办健康证，要保安证，无前科 五、国际学校保安 年龄48岁以内，身高172以上，无前科，会说普通话，要单个的，必须有保安证，8小时，工资3500，门岗坐岗，有人起来开门，管吃住，地上宿舍环境好。

金凯泰酒店月底盛大开业现面向社会诚聘英才：前厅主管1名前台收银5名客房保洁5名保安2名薪资待遇优厚，优于同行，平台新、机会多、晋升空间大！有意者请联系：边经理期待优秀的你加入，共创辉煌！

群豪国际酒店招聘 1⃣岗位：客房前厅经理 2⃣岗位：前台收银 3⃣岗位：餐饮经理 待遇：工资发放及时，每个月15号准时发工资 地址：雪枫路与伏牛路交汇处向东600米 电话：

昆仑酒店诚聘： 大堂副理 大专以上学历，有相关工作经验，负责前台人员管理、客户服务、处理突发客诉等 福利待遇：缴纳五险 免费食宿 带薪年假 节日福利 ☎

酒店 月底盛大开业 现面向社会诚聘英才： 前厅经理 1名 前厅主管 1名 前台收银 5名 客房保洁 5名 保安 2名 联系电话

金虔湾酒店管理有限公司招聘以下岗位：1：酒店主管：男女不限，有酒店管理工作经验优先，工资3500-4500元+提供福利，具体面谈。2：前台接待：男女不限，35岁以下，有酒店前台工作经验优先，主要工作：接待，开房，收银工作，工资3000-4000元+福利，工作时间8小时分班上，具体面谈。3：客房保洁，50岁以下，有客房相关工作经验，工资保底2200元+提成（2500-3000元）+提供早餐和中餐，工作时间：8：00-下午16：00，具体面谈。工作地址：滇中大商汇一期（路边）联系方式：左女士

招聘团餐前厅经理1名，工资待遇电话联系，在海淀区中关村，联系电话李厨

北京川菜家常菜招聘 招厨师长 1名 年龄:40-55岁 工资:10000起(精通川菜，家常菜) 本店使用15千瓦电灶。 联系人: 李总

客房服务员学历要求：中等专科；身体健康，精力充沛,仪表端庄；普通话流利，具有良好的沟通能力。1.按照工作流程和标准，清扫与整理客房；2.整理清洁服务车及清洁工具等；3.配合相关部门进行服务工作。薪资福利:月薪(元):4000-6000招工人数:23人工作地址:北京市海淀区双榆树二街北京燕山大酒店

招聘面点主管 50 岁一下，工资面谈 面点小工一名工资面谈， 联系电话：戴总 地址：海淀区394公交终点站，韩家川大院内

汉庭北京北清路永丰科技园酒店招聘：前台接待1名综合薪资：4000-7000厨师1名5500-6000可谈节假日三薪员工福利好评奖励优秀员工奖励包三餐包住宿，拎包入住，晋升机会多，团队氛围好！酒店地址：北京市海淀区永丰嘉园一区22号楼电话与同号同：

岗位职责： 1、负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住及退房手续，提供热情周到的客户服务； 2、准确完成收银结算、发票开具及相关系统录入，确保账目清晰无误； 3、维护前台区域环境卫生，保持整洁有序，营造良好的第一印象； 4、积极解答客人咨询，妥善处理投诉与突发情况，提升客户满意度； 5、配合团队完成交接班工作，确保运营流程顺畅连续。 任职要求： 1、年龄20-45岁，身体健康，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好服务意识； 2、沟通表达能力强，善于与人交流，能适应轮班制（含夜班）； 3、有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 4、熟练使用基础办公软件和酒店管理系统者优先； 5、品行端正，无不良嗜好，具备一定抗压能力，团队协作意识强。 特殊要求:春节期间需要上班，后期调休。

北京岗位 金台路地铁站附近酒店，招客房 50 以下，底薪4000/4500加提成月薪8000左右，管吃住，没酒水没浴缸 库管 52 岁以下，会简单电脑，月薪4500，不住有补助300 另招保洁 56 岁以下形象好，月休4天，管午餐月薪3900，每天8小时工资可面议 国贸附近招客房，有经验优先，15一间每天最少15个，月休四天，管吃住 西直门宾馆后厨急招一个出，50以里，每天8小时，每小时19 招客房服务成手，50岁以下形象好，房简单没酒水没浴缸，一间，每天20间左右，管吃住 海淀知春路，招客房服务员成手 52 岁以下，17元一间每天15间以上，月薪8000左右吃住酒店 另招帮厨 56 岁以下，18一小时每天小时，吃住在酒店 另招会议服务员，40岁一下，形象好，工作轻松，20/小时，最少工作8个小时，吃住在酒店 大兴旧宫附近招保安，40 岁以下，有保安证月薪4000元，白夜休休，吃住条件好 招 圆明园- 查房主管 薪资：5500+500奖金，月休4天 要求：50岁以下，有星级酒店经验丰富，可放宽年龄❗付❗钟老师

连锁酒店前台，晋升空间大

【海淀区稻香湖路星级酒店招聘客房服务员】招聘熟手3人，男女不限，年龄50岁以下，嘉宾楼薪资不分走住17元/间，贵宾楼薪资不分走住19元/间，多劳多得，平均分房15-20间左右，综合工资6800-8000左右，酒店包吃住

厨师长： 1、岗位职责 (1)厨房运营管理: 制定并执行厨房运营计划，确保高效生产流程。监控厨房业绩,分析数据,制定并实施改进计划。 (2) QSC标准: 确保厨房严格遵守质量、服务、清洁的高标准。定期检查厨房环境和设备，确保食品安全和卫生。 (3)团队管理: 负责招聘、培训、指导和激励厨房团队。建立高效的团队文化，提升团队协作和员工满意度。 (4)顾客服务: 确保厨房团队与前厅服务团队的紧密协作，提供一致的顾客体验。处理顾客反馈，持续改进菜品质量和服务。 (5)财务管理: 管理厨房预算，控制成本，确保财务健康。定期向管理层报告厨房状况。 (6)菜品开发与创新: 参与菜品开发，确保菜品符合市场需求和顾客喜好。持续创新，提升菜品质量和多样性。 2.任职要求: (1)学历要求:30-42岁，烹饪或餐饮管理相关专业中专及以上学历。 (2)工作经验:至少3年厨房管理经验，有中餐、海鲜等连锁餐饮从业经验者优先。 (3)个人能力:出色的领导力、沟通能力、组织能力和解决问题的能力。 (4)专业技能:精通烹饪技术，熟悉食品安全法规和厨房管理流程。 (5)其他要求:能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力和创新思维。 副厨师： 1、 协助厨师长管理厨房日常运营，在厨师长不在时履行其职责。 2、 主要负责厨房某一特定区域（如热菜区、砂锅区）或班次的管理和出品质量。 3、督导并培训所负责区域的厨师（炉头、砂锅等），确保按标准操作。 4、 协助厨师长进行菜单研发、成本控制和库存管理。 5、 检查食材准备情况（切配、腌制、预制等），确保符合要求。 6、 监督所负责区域的卫生、安全及设备维护。 前厅经理：7-8 1、 全面负责前厅（楼面）的运营管理，包括服务、收银、预订、迎宾等环节，对前厅整体服务质量和顾客满意度负责。 2、 制定并优化前厅服务流程、标准和规范，并监督执行。 3、 负责前厅团队的招聘、培训、排班、绩效考核、激励与发展。 4、 管理前厅物料（餐具、酱料，低值易耗品等）的申领、使用和盘点，控制损耗。 5、 深入一线，现场指导、监督领班和服务员工作，及时解决服务中的问题。 6、 分析顾客反馈（包括线上评价），推动服务改进和客户体验提升。 7、 与后厨保持密切沟通协作，确保菜品传递效率和质量。 8、 合理安排座位，提高翻台率。 9、 负责前厅区域的成本控制和营收管理 7、协助处理厨房日常事务和人员协调。 8、 精通核心菜品的制作工艺。