酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿在团队中持续成长

北京连锁铁锅炖招聘 以下岗位福利待遇：包吃包住小区宿舍月休4天晋升空间大每月酒水提成+绩效提成+工龄奖满一年享受带薪年假五天每月员工聚餐 1.前厅服务员 岗位职责：接待顾客、点餐、做好当日开餐以及备餐工作 薪资待遇：5000-5500元/月 2.前厅收银员 岗位职责：结账核对当日账务不用值夜班做完账即可下班 薪资待遇：5500—6000/月 3.前厅传菜员 岗位职责：负责准确无误的将菜品传到指定餐位做好后厨和前厅的连锁沟通 薪资待遇：5000—5500/月

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客用餐体验，及时响应需求与反馈，妥善处理简单客诉 4. 保持餐区整洁有序，协助完成桌椅整理、餐具回收及基础卫生维护 5.配合店长完成日常交接班、物料清点及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供系统岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业轮班制及节假日工作安排 4.具备基本读写能力，能使用智能手机完成简单操作（如扫码点单辅助） 5.遵守职业操守，无不良从业记录，认同企业服务文化

清真餐厅招聘 服务员底薪：5200～5800绩效全勤 收台大姐两人（年龄40-50）5200-5500绩效全勤 本店员工包食宿，月休4天有意者电话联系或者来店面谈！联系电话:

前台服务

工作时间自由，地点包括:马昌营肯德基、高丽营肯德基、北高路肯德基、杨镇肯德基、海淀林萃路肯德基。 可兼职可全职，按时计工资，多劳多得，营业时间早9-晚10，带薪培训

工作内容：前台打包出餐服务顾客，汉堡站擀胚包汉堡。后厨炸鸡裹粉

北京市海淀区招工地小工/杂工

北京新型农场招聘无土栽培人员，年龄要求55岁以内（53至55岁若显年轻可放宽），无犯罪记录，纹身不明显即可。月薪5500-8000元，上不封顶，室内工作，无土栽培环境。工作时间8-12小时，长白班，一年四季有活。薪资按每小时20元计算，熟练后可转为计件。包吃住，食宿均在农场，6至8人间，配备空调和淋浴，水电费全包。每月15日发放工资，商业保险每月100元。工作内容包括采收、修剪、包装等工序。需自带饭盒、洗漱用品、被褥，以及一双干净的鞋子用于进入车间。有技术员指导，要求干活麻利且能长期工作。面试时间为早九晚五，报道地点位于海淀区。

北京新型农场招聘无土栽培人员，年龄要求55岁以内（53-55岁若看起来年轻也可），无犯罪记录，纹身在不明显部位可接受。月薪5500-8000元，上不封顶，室内工作，无土栽培环境。工作时间每天8-12小时，长白班，一年四季均有活。薪资按每小时20元计算，熟练后可转为计件。提供食宿，吃住均在农场，宿舍为6-8人间，配备空调和淋浴，包水电费。每月15日发放工资，商业保险为每月100元。工作内容包括采收、修剪、包装等工序。需自带饭盒、洗漱用品、一双干净的鞋（进车间穿）及被褥。无经验者由技术员指导，要求干活麻利且能长期工作。面试时间为早九点至晚五点，报道位置位于海淀区。

主要市场摊位卖榴莲，一个单品 不会可以教，管吃，不管住

北京海淀区新型农场招聘员工，从事无土栽培工作，室内作业。招聘年龄在35至53岁之间，无前科，纹身不明显者可以接受。工作时间每天8至12小时，长白班，全年有活。薪资为每小时20元，月综合工资6000至7000元，每月20号左右发放工资，熟练后可转为计件。农场提供食宿，住宿为6至8人间，配备空调和淋浴，包吃住及水电费，商业保险每月100元。工作内容包括采收、修剪、包装等工序。要求自带饭盒、洗漱用品、一双干净的鞋进车间穿，并自备被褥。不接受戴眼镜者，近视、老花、散光、色弱均不符合要求。不识字、高血压、心脏病、心脑血管疾病、腰疼、腿疼、有美甲、从小未干过活、动过手术者均不录用。新员工有技术员培训三天，要求干活麻利，合同期为半年。接人时间为上午8:00至11:00，下午2:00至6:00，报道地点位于海淀区上庄地区前章村西路翠湖工场。

酒店店长助理（储备店长、可学全盘运营+维修维护） 岗位说明 本岗位为酒店核心储备管理岗，跟随店长全程学习酒店全套运营、前厅管理、客房管理、安全消防、设备维保、成本管控、平台运营所有事务，全方位培养，后期可晋升店长，适合想稳定深耕酒店行业、愿意学技术、学管理的求职者。 主要工作职责 一、全盘运营学习（核心） 1. 协助店长负责酒店日常整体运营管理，熟悉开店、闭店全套流程。 2. 负责前厅接待、入住退房、客诉处理、订单核对、平台评价维护、房态管理。 3. 监管客房卫生、布草对接、保洁排班、客房质检，把控出品标准。 4. 管理员工日常考勤、服务标准、岗前培训，维持门店服务秩序。 5. 负责日常对账、营收核对、耗材盘点、成本节约、物资申领管理。 6. 维护美团、携程等线上店铺，处理差评、优化评分、保障门店流量。 二、安全与治安合规管理 1. 落实酒店五项治安管理制度，严格实名登记、访客登记、巡查制度。 2. 每日检查消防设施、通道、应急设备，排查安全隐患。 3. 处理店内突发事件、邻里纠纷、客诉矛盾，配合派出所、消防检查工作。 三、设备维修维护（重点学习） 1. 负责酒店日常简易维修保养：房间灯具、开关、门锁、水龙头、马桶冲水、花洒、五金配件紧固更换。 2. 巡查客房电器：空调、热水器、电视、吹风机故障排查，小问题自主处理，大问题报备外修。 3. 巡检公共区域：走廊照明、监控设备、门禁系统、消防指示灯、应急灯、水泵、排水系统。 4. 熟悉酒店空调、配电、水路、电路基础常识，建立设备台账，定期保养、防尘、排水、检漏。 5. 记录每日维修台账，统计故障频次，提前预防设备老化问题，降低维修成本。 四、日常统筹辅助 1. 配合店长完成各类检查、台账资料、迎检工作（公安、消防、文旅、卫生检查）。 2. 监督门店卫生、消杀、耗材摆放、仓库整理。 3. 学习门店营销、锁房控房、节假日活动、房源调价逻辑。 任职要求 1. 年龄20–40岁，有无经验均可，愿意学习、踏实肯干优先。 2. 做事细心、有责任心、执行力强，能接受酒店轮班。 3. 简单动手能力强，愿意学习水电、设备基础维修维护。 4. 沟通顺畅，能处理客户问题，服从管理。 5. 无不良记录，人品正直稳定。 岗位优势 零基础带教，学全套酒店运营+设备维修技术 不单一做保洁/前台，是管理储备岗 掌握门店运营、线上运营、工程维保三大技能 长期稳定可晋升店长，薪资持续上涨 中小型酒店锻炼全面，上手快、成长快 薪资: 实习期2800～3000元、需住在店里。 发展方向 全程掌握：开店筹备、日常运营、合规迎检、设备维保、线上运营、人员管理全套能力。

崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右， 领班4000——4500,4天休息，管吃住 ​

山中湖诚聘大堂经理 招聘岗位：大堂经理（1名） 任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。 薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。 包吃住 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪14800-20000元 · 基础薪资14800元/月 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

海淀区招聘客房服务员工作内容：客房清扫、布草更换、客用品补给、客房日常整理要求：吃苦耐劳，做事干净利落，员工50-55岁，有工作经验者优先待遇：4500-4700元，包住有餐补，月休4天，节日福利地点：农科院院内电话：

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄20-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

自助餐门口引位+收银

要求有高服服务经验，年龄不超 35！身高165以上！

岗位职责： 1.负责饮品制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，清洗餐具、落实食品安全规范 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求：有工作经验优先 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 4. 有餐饮或零售行业经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历更佳

昆明五华区快餐店招服务员3000至3500一个月包吃住，电话

欢迎您加入辣尚瘾团队，要求上夜班，

北京连锁清真餐饮招聘，服务员，收银员（领位）工资，5500-6000，包吃住，4天带薪休息，18-35岁欢迎推荐或自荐！联系电话

性格开朗，会团结员工，带领小伙伴们做好各项工作

日常卫生，传菜，外卖打包等

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 身体健康，无传染性疾病

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