岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备基础英语会话能力者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

会唱生日祝福歌，布置场景，客人沟通能力强的优先

1.年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准流利，有基础英语沟通能力优先 2.学历中专及以上，酒店管理、旅游服务相关专业优先 3.身体健康，能适应倒班、夜班及节假日值守 4.无不良从业记录，征信良好 二、核心岗位技能要求 1.熟练操作酒店管理系统（PMS）、身份证读卡器、发票打印机等设备 2.掌握客房预订、入住登记、退房结算、等全套前台流程 3.熟悉酒店房价体系、会员政策及周边配套服务信息 4.能快速处理发票开具、账务核对，基础电脑办公（Excel/Word）熟练 三、关键综合素质要求 1.沟通表达能力强，善于倾听，能耐心解答客人疑问 2.服务意识强，态度热情周到，有抗压能力，能妥善应对客人投诉 3.细心严谨，责任心强，避免入住登记、账务处理等工作失误 4.有团队协作意识，能配合客房、安保等部门完成联动工作 四、加分项（可选补充） •有1年及以上酒店前台从业经验者优先 •持普通话等级证、酒店从业资格证者优先 •具备多语种基础、有高端酒店从业经验者优先

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据与系统数据准确一致 5.协助完成夜班交接、报表填写及上级交办的其他任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统 3.工作细致耐心，有较强应变能力和团队协作精神 4.需要有酒店前台工作经验的

性格开朗，配合工作，工作内容简单，做过服务行业的优先考虑 包吃包住 三班倒 工作时间： 早班：8：00-17:00 中班：15:00-24:00 夜班：23:00-8:00

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带教 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

有经验。年龄不限。晚8到早8夜班。包吃住4000-4500。无假期。

湛江市赤坎区招工地小工/杂工

湛江赤坎招木门安装

湛江市雷州市招门窗安装师傅

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五环五方桥知旅酒店招聘店长一名，40岁以下，有同级别及以上工作经验，需驻店，男女不限，薪资待遇税前8000-12000之间.有资源可议前台主管一名，住折系统，有2年以上工作经验，薪资5500-7000客房保洁，1名，有经验，底薪+房提孙伟电话：

酒店管理员招聘，工作地点在甘肃定西文峰漳县路口顺龙商贸有限公司，招聘人数一名，薪资福利为工资4500至6000元。

岗位名称：餐厅领班；酒店服务行业管理岗位（如酒店经理等）；餐饮部工作职位（如餐饮主管等）。岗位要求：1.学历要求：大专及以上学历；2.年龄限制：年龄45周岁及以下；3.经验要求：具有酒店服务行业管理经验优先。薪资待遇：年薪约6万元；提供五险一金；享受工会福利（节日、生日等）；其他福利包括带薪年休假、健康体检、工作餐等。

万怡酒店在河北邢台守敬北路招聘酒店前台与前厅经理。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

吴川领班多名，4500-5000底薪，加利润1%提成，联系电话陈师傅

柏曼酒店湛江徐闻港口码头店（徐闻誉腾酒店管理有限公司）招聘前台专职夜班人员，招聘人数多名。薪资待遇为3000-4000元，具体福利面议。工作内容包括接收订单、办理入住和退房、开具发票、寄存行李、客人问询等，需严格遵守纪律、服从分配、尽职尽责，注意仪容仪表和礼节礼貌。任职资格要求男女不限，形象气质佳，服从上司工作安排，具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅，有前厅接待经验者优先，需接受上夜班。工作地址位于广东省湛江市徐闻县木兰大道第二安置区F26号。联系电话为苏经理。招聘有效期至2026年12月31日。

汤粉面店招聘2名员工。早班领班一名，工作时间9:00至18:00，要求吃苦耐劳、可靠，适合公司长期发展。夜班一名，工作时间17:30至02:30，可固定夜班或两班倒。薪资待遇为3000至3800元。每月休假两天。要求长期工，年龄23至42岁，有餐饮工作经验。工作地址位于廉江石岭镇店（广东湛江）。

廉江市明悦居胜兰酒店招聘酒店前台；，18~40岁，身体健康，礼貌待人，会用电脑操作，有前台经验最好。上班时间：三班倒，月休4天薪资:3000元工作休闲，目前廉江酒店行业里最舒服的，包吃包住。电话:黄生(电话同步)

前台服务员服务用语规范、服从工作安排、坚守岗位。接待顾客、开单、接听电话。薪资福利:2900元/月。月休：2天。上班时间：二班倒中班：下午4点-12点晚班：12点-第二天8点招工人数:1名工作地址:徐闻县城东大道中段新柏莱酒店

招聘夜班客房服务员一名。工作内容为打扫客房卫生，要求吃苦耐劳，服从管理安排。工作时间：24:00至8:00（通宵班）。薪资：3500元以上/月。

招聘传菜领班，要求吃苦耐劳，有传菜领班相关经验者优先。薪资为3000元以上/月。

西江月酒店招聘前台一名：，年龄25-38岁，形象端正，有责任心，懂电脑，有耐心，服从管理，有强烈的服务意识，能吃苦耐劳。工资待遇：面议。联系电话：（梁主管）工作地点：廉江市西江月商务酒店（禾盛花园对面）

廉江市明悦居胜兰酒店招聘酒店前台；，18~40岁，身体健康，礼貌待人，会用电脑操作，有前台经验最好。上班时间：三班倒，月休4天薪资:3000元工作休闲，目前廉江酒店行业里最舒服的，包吃包住。电话:黄生(电话同步)

招工！！2名（汤粉面店）早班：9:00～18:00领班一名吃苦耐劳，可靠，公司长期发展需要！！夜班：17.30～02.30可固定夜班！！或者两班倒工资待遇:3000～3800休假：二天假期（要长期工）！！！！年龄：23-42岁要求：有餐饮工作经验地址：廉江石岭镇店联系电话：