酒店经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具
4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
酒店经理月结
实习生18岁及以上，大专及以上学历。1、有意愿在酒店行业发展的应届毕业生、实习生；2、对担任酒店管理人员具有高度期望；3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；4、能适应倒班或站立工作，服从岗位安排；5、实习期不少于3-6个月。薪资福利:1900-2200元/月+各类津贴、提成招工人数:若干人；提供员工餐，一日三餐；提供住宿，宿舍带空调、WIFI、洗衣机、热水器等，宿舍仅限家不在酒店周边10KM范围内人员）；月休6天，法定节假日1：3调休，可根据部门工作情况灵活排休；带薪年假+年终奖（完成酒店经营指标享有）；免费培训，如：急救、服务礼仪等；内部晋升通道（服务员→领班→主管）；员工消费折扣（在本酒店用餐/住房/温泉等享受员工价/折扣）；员工团建、生日会、美食节等活动；集团旗下其它酒店支援、外派学习机会。（该招聘信息有效期2026年9月21日——10月21日）工作地址:元江栖霞山温泉花园酒店
餐饮主管
营业经理：负责洽谈酒席 营业部日常工作 在东莞本地餐饮行业3年者以上 熟悉东莞本地习俗 工资面谈 月休四天 购买社保 包吃住的
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅的整体管理与运营，确保服务质量。
2.监督和管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估。
3.确保餐厅卫生和安全标准符合要求。
4.制定和实施餐厅营运标准和流程，提升工作效率。
5.推动餐厅销售目标，实施销售策略以提升营业额。
任职要求：
1.具备良好的领导能力和团队管理经验。
2.优秀的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题。
3.对餐饮服务行业有深刻理解，能够把握客户需求。
4.具有较强的组织能力和执行力，能够带领团队达成目标。
5.对食品安全和卫生标准有高度责任心。
前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责酒店前厅部的全面运营管理，确保服务流程高效顺畅；
2、统筹前厅各岗位工作安排，监督服务质量与操作规范执行；
3、处理宾客重要诉求及突发情况，维护良好的客户体验与酒店形象；
4、协调与其他部门的工作对接，保障宾客服务全流程无缝衔接；
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效带领团队运作；
2、具有良好的服务意识和应变能力，能够妥善处理客户异议与紧急状况；
3、熟悉酒店前厅业务流程及相关管理系统操作；
4、具备良好的职业素养和沟通表达能力，注重细节与服务品质；
广东东莞小型烧烤店运营管理人员一名，负责前厅接待客人，处理客人需求，做好店铺管理及运营
餐饮主管
小型烧烤店运营管理人员一名 ，负责前厅接待客人，处理客人需求，做好店铺管理及运营
酒店经理新媒体营销
民宿管理+营销
1、具有酒店住宿管理2年以上的工作经验；
2、熟悉各类平台住宿营销；
3、年龄在35岁以下，男女不限；
4、薪资将根据能力协商确定。
酒店前台经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房；
2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行；
3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行；
4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划；
5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应；
6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态；
7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确；
8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等；
9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作；
10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订；
11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行；
12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待；
13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店；
14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程；
15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展；
16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任；
17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。
针灸推拿月结
闯哥推拿沐足养生馆【新店招人啦】找会推拿的小姐姐！手法顺手优先，有1年以上经验加分～年龄18-45岁，形象清爽，热爱养生待人亲切，有责任心，懂服务薪资面谈｜高提成！保底3000-5000新手宝子看这里：免费培训，手把手教！地址：湛江雷州市新城大道御景湾G幢01号商铺，闯哥推拿沐足养生馆（水店实验小学大门左侧对面）期待热爱养生的你加入，一起赚钱闯哥：（）
保安20人以上日结保安员证
★招临时安保人员★本月26、27号，华都汇KTV开业，现招30个临保，工作时间21:00到凌晨2:00，110元/天，下班就结账。要求:必须持保安员证，50岁以下（超龄者勿扰）身高1米7以上，自带黑色保安服。联系电话:
保利小区招聘保安，男女不限
4-5千/月
保安包住免费培训6-10人月结全职兼职
保利小区招聘保安，男女不限
任职要求：
年龄18-44岁，身高： 165以上，
能吃苦耐劳，责任心强，服从公司管理，有安全服务意识! 无纹身无犯罪记录，身体健康，品德端正!
工资待遇：
4350—5000元月休4天，包住不包吃!
工作时间：
07:-19:00 19:00-07:00
半月换班 二班倒
工作地点：
广东省湛江市霞山区保利小区
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
广东湛江招聘主管1名4300+200全勤两个饭市月休四天开发区（一中）附近联系人：
4.3-4.5千/月
餐厅领班月结
招聘主管1名4300+200全勤两个饭市月休四天开发区（一中）附近联系人：
奶茶店店长
4-6千/月
餐饮店长月结全职
一、招聘岗位：门店店长
任职要求：
1. 2年以上连锁茶饮/餐饮行业管理经验，有沪上阿姨或同类知名茶饮品牌店长经验者优先。
2. 熟悉门店全流程运营，具备扎实的销售管理、团队建设与成本控制能力。
3. 目标感强，能承受一定工作压力，具备出色的沟通协调、问题解决能力。
4. 认同沪上阿姨品牌理念，严格遵守品牌标准化要求，注重细节与客户体验。
5. 持有健康证，熟悉食品安全相关法律法规。
薪资福利：4.5K/月 + 高额业绩提成 + 节日福利 + 员工饮品券
二、招聘岗位：茶饮师
任职要求：
1. 1年以上茶饮行业工作经验，熟练掌握各类茶饮制作技巧，无经验者可培训（热爱茶饮行业、学习能力强者优先）。
2. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力。
3. 工作认真负责，动作麻利，能适应高峰时段忙碌节奏，注重团队协作。
4. 认同品牌理念，严格遵守产品制作标准与食品安全规范。
5. 持有健康证，无不良从业记录。
薪资福利：3.8K/月 + 餐补+提成 + 全勤奖 + 带薪年假 + 节日福利 + 员工饮品券 + 技能培训 + 清晰晋升通道（茶饮师→副店长→店长）
18-35岁，身体健康，形象整洁，有餐饮/零售行业服务经验者优先。
店长服务员
招聘二名一.餐厅店长:1990年后，有餐饮管理服务和培训技能以及销售经验者。二、餐厅经理二名1990年后，有餐饮管理服务和培训技能以及销售经验者。三、餐厅服务员数名1995年后，有餐饮服务经验者有意者请致电话
广东湛江一茶一点南三店招聘厨房熟手员工，前厅管理层，收银，洗碗，服务员多名厨房联系海哥：
服务员餐饮收银洗碗工
一茶一点南三店招聘厨房熟手员工，前厅管理层，收银，洗碗，服务员多名厨房联系海哥：
广东湛江一茶一点南三店招聘厨房熟手员工，前厅管理层，收银，洗碗，服务员多名厨房联系海哥：
服务员餐饮收银洗碗工
一茶一点南三店招聘厨房熟手员工，前厅管理层，收银，洗碗，服务员多名厨房联系海哥：
广东湛江招聘主管1名4300+200全勤两个饭市月休四天开发区（一中）附近联系人：
4.3-4.5千/月
餐厅领班月结
招聘主管1名4300+200全勤两个饭市月休四天开发区（一中）附近联系人：
楼面经理月结
岗位名称：楼面主任；岗位要求：1.协助经理管理楼面日常工作；2.有2年以上餐饮主任/主管经验；3.熟悉餐饮服务流程及卫生规范，责任心强，具备领导能力及团队协作意识；薪资待遇：月薪5000元以上。
客房服务员月结
招聘，博铺公寓招一名客房卫生员，，底薪3000+提成，月休两天，年龄25到50之间，要求熟手，有需要可联系李小姐，地址：吴川市博铺街道下窑坡开发区（十六米路与广化路交汇处）导航吴川市果果轻奢公寓
餐厅领班月结
领班/主管：6000-6500元/月，年龄35岁以上，，工作经验3-5年学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强月休、包吃、绩效奖
餐厅领班月结
招聘岗位：饭堂主管
岗位要求：年龄30-45岁，持有效健康证，食品安全管理证书；3-5年以上食堂管理经验；精通菜品搭配、食材验收与库存管控；具备成本控制能力；熟知食品安全规范，擅长后厨人员统筹调配与团队管理。
岗位职责：负责食堂日常运营、菜单定制、人员管理；负责成本控制：严格验收食材数量与质量，优化库存周转，监督加工与出品环节减少浪费；落实卫生安全标准，保障整体出餐品质与效率。
薪资范围：8000-9000元/月+绩效考核（具体面谈）；
联系人：李小姐 孙先生
面试地点：东莞市长安镇锦厦河东二路23号东莞市味源餐饮管理有限公司
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湛江酒店大堂经理急招5500一月在线招聘信息，主要招聘湛江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
