招聘：前厅部主管薪资：5千-6千1.日常运营管理<br/>◆班次管理：负责所辖班次（早、中、夜班）前厅部的全面运营，确保各岗位（接待、行李、总机、宾客关系等）顺畅运作。<br/>◆督导与支持：在现场指导、协助前台员工处理复杂入住/退房、特殊要求、客人咨询等，确保服务标准统一。<br/>◆系统与账务审核：检查并确保所有交易录入准确，处理当班期间的账目，协助完成每日夜审工作。<br/>◆房态与收益管理：实时监控房态，与相关部门紧密合作。<br/>◆巡查与维护：确保前台、大堂、公共区域的整洁、有序，设备运行正常。<br/>2.客户服务与关系维护<br/>◆VIP接待：负责重要客人（VIP）的抵店前准备、入住接待及在店期间的全程关注。<br/>◆投诉处理：亲自处理客人投诉和复杂问题，采取补救措施，提升客人满意度，并记录案例用于培训。<br/>◆客人互动：主动与客人交流，收集反馈，建立良好的客户关系，培养回头客。<br/>3.团队管理与培训<br/>◆排班与调度：协助前厅部经理进行本班组员工的排班和考勤管理。<br/>◆在岗培训：对新员工及现有员工进行服务流程、系统操作、产品知识、销售技巧等方面的培训和考核。<br/>◆绩效督导：监督员工的工作表现，及时给予反馈和纠正，确保服务质量达标。<br/>◆团队建设：主持班前会，传达信息，激励团队士气。<br/>4.行政与沟通职责<br/>◆交接班管理：主持并确保班次间清晰、完整的书面及口头工作交接。<br/>◆内部沟通：作为前厅部与其他部门的联络枢纽，确保信息传递及时准确。<br/>◆记录与报告：填写工作日志，记录特殊事件，准备所需的运营报告（如营业收入、客情分析等）。<br/>◆政策与流程执行：确保所有酒店政策、安全规程和前台操作流程得到严格执行。<br/>5.其他职责<br/>◆参与前台相关用品、物料的库存管理与申领。<br/>◆完成上级领导指派的其他工作任务。<br/>◆在必要时，承担前台接待员的所有职责。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

招聘：酒店前厅主管 薪资：5000-6000元/月 岗位职责: 1. 协助管理层监督酒店运营，收集并反馈服务过程中的问题。 2. 在前厅经理指导下，负责当班期间酒店的全面运营管理。 3. 处理宾客投诉，提升客户满意度。 4. 负责重要宾客的接待及引导服务。 5. 实施酒店安全检查与设备巡检，确保运营安全。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，能灵活处理宾客问题与投诉。 2. 有较强的服务意识与团队协作精神，形象气质佳。 3. 熟练掌握办公软件操作，英语听说读写能力良好。 4. 细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力。 5. 有进取心，能承受工作压力并持续提升业务能力。

招聘：宾客服务经理 薪资：4.5千-6千 【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的日常运营管理，确保宾客接待、入住、退房等流程高效顺畅<br/>2、监督并指导前台员工的服务标准执行，提升客户满意度<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录反馈<br/>4、协调客房、餐饮等部门，保障对客服务衔接顺畅<br/>5、制定前厅部培训计划，定期组织员工技能培训<br/>6、分析运营数据，提出服务改进方案并推动实施<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验者优先<br/>2、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力<br/>3、能够承受工作压力，适应倒班工作制<br/>4、普通话流利，掌握基础英语会话能力<br/>5、熟练使用酒店管理系统及办公软件<br/>6、具备团队管理经验者优先考虑

岗位职责： 1. 接待与服务：负责宾客入住、退房全流程服务，包括证件核验、房间分配、消费结算及发票开具，确保接待热情、操作高效。 2. 预订管理：高效处理电话、线上及现场客房预订，实时更新酒店管理系统信息，准确处理预订变更与取消。 3. 对客协调：管理客房钥匙与房卡，提供物品转交、行李寄存等个性化服务；耐心解答宾客问询，积极协助处理投诉、遗失等突发事件。 4. 系统维护：熟练操作酒店管理软件，精准录入宾客档案信息，实时监控并更新房态，确保前台与客房信息同步。 5. 协作执行：积极响应并完成上级交办的其他任务，协助团队维持大堂秩序与良好氛围。任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，具备1-3年相关工作经验。 2. 具备出色的沟通技巧与协调能力，情绪稳定，能妥善安抚并处理客诉。 3. 硬性条件： 能够适应三班倒工作制（含通宵夜班），具有较强抗压能力。 4. 熟练使用电脑办公软件，有酒店系统经验者优先；

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

工作内容: 1.办理客人入住，查检退房 2.回复客人咨询，处理店里临时问题 3.线下接待上门客看房接单，维护房源，提升好评 4.管理线上账号后台，执行公司销售政策 要求： 1.爱笑乐观，易沟通，高中或中专以上学历； 2.熟练电脑打字和Office，打字速度50以上； 3.沟通表达，亲和力，客服意识强。 4.踏实有责任心，稳定性强；

酒店前台 急聘 工作内容： 办理入住退房、前台收银、接听电话、登记台账 任职要求： 会简单电脑，细心负责，能接受轮班 有无经验均可，可教 薪资待遇： 3000-4000+提成+奖金 月休2天，就近安排 有意直接联系，当天可面试

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并开具相关单据 2.熟练操作酒店管理系统（PMS）及收银设备，完成日常账务核对与日结工作 3. 妥善处理客人咨询、投诉及特殊需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 4.协助管理客房状态，及时与客房部、销售部等部门沟通协调，保障运营顺畅 5. 负责前台区域环境维护、物资盘点及基础报表整理，确保工作规范有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，能熟练使用Office办公软件 2. 有酒店、餐饮或零售行业收银/前台服务经验者优先 3.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.工作认真负责，细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排 5.形象端正，亲和力强，具备团队协作精神和应变能力

岗位职责: 1.为客人提供高质量的接待服务，确保客户满意度； 2.处理客人的入住和退房流程，确保流程顺畅； 3.解答客人的咨询，满足客人的需求； 4.维护前台区域的整洁和专业形象。 任职要求： 接受无经验，需具备良好的服务意识。 需要抖音直播 有额外绩效、提成； 会粤语、英语者优先 薪资待遇: 底薪4k200绩效，餐补500，提供住宿，餐补500，有好评提成，基本有1000左右，购买五险社保，综合工资有5k起

佛山市禅城区找空调安装搭档熟手 主要是家用空调为主 要求有高空作业证吃苦耐劳能出高空 最好有车有工具

佛山市顺德区招工地小工/杂工220一天，加微信聊，不要打电话

核心工作内容： 主要负责公司面包车货物的省内及全市配送工作，按照指定路线和时间准时送达客户，确保货物安全无损；工作时间为早八晚六，无需装卸货物，需熟悉配送区域路线；需具备良好的沟通能力，及时反馈配送情况；定期检查车辆状况，保证行车安全；配合公司调度，完成临时配送任务。 岗位基本条件： 身体健康，能适应长时间驾驶；文化程度不限，能适应早八晚六工作时间；具备良好的沟通能力，能及时反馈配送信息。

佛山市高明区招腻子/大白/墙漆,油漆工

工作内容： 1、在工厂和仓库拉货去往各个点，一般是市内短途运输，大概30-60公里，司机无需装卸。有感兴趣的可以直接联系我。 2、货源稳定，多劳多得，每天结算。 3、上班时间早上八点到下午六点 4、具有C1驾照的，无犯罪案底，会看导航，长期稳定的

维纳斯皇家酒店（广西体育中心五象总部基地店）诚聘：前台接待1名：底薪2800元+提成PA技工1名：3100元/月餐厅主管1名：4000元/月+提成有意向请联系：周生工作地点：南宁市良庆区凯旋路11号。

招聘：酒店大堂经理薪资：3千-6千社保：五险一金，包吃，包住工作时间：早九晚六，星期天休息，节假日休息要求：统招大专学历，专业不限，形象气质佳，沟通能力强，年龄不限底薪：3000～6000元/月+高提成

招聘：前台/酒店 管理 薪资：10000～11999元 1、星级酒店总管，选 中4月下午15点30分视 聘要求：英文良好有4年以上酒店管理经验 能管销售，维修，人力， 薪资待遇 10500～12000，年分红，年终奖金 作时间：每天8小时，需轮班工作，每月4休 提示：一切以面试为准 2、级酒店招聘接待员 ， 视 有酒店工作经验者优先，广东 基本即可，英文简单交流（酒店check in ／ out，旅游景点介绍，熟悉操作计算机 薪资待遇 8000～8500年分红，年终奖金 工作时间：每天8小时，需轮班工作，每月4休 提示：一切以面试为准

汉庭酒店诚聘，今日可到岗 1. 前台接待，2名，20--30岁，工资：保底+全勤+五险+会员卡提成+奖金+补贴。 2. 客房服务员2名，18--55岁，工资：保底+计件提成+五险+奖金+工龄，月休四天。 以上岗位均提供食宿，缴纳五险，长期优先，无经验可培训。 另招聘储备值班经理2名，薪资待遇面谈。 地址1：吴忠万达广场汉庭酒店 地址2：银川市兴庆区汉庭酒店 联系电话：

张店东区一酒店招聘：店长。前厅经理要求有工作经验。工资福利面议

招聘：客房服务员 薪资：3200-6000元/月 福利待遇：底薪薪资3000-3200元/月，加提成1000-3500元，包吃包住，交佛山社保、**6天，上班8小时 【岗位职责】 主要职责﹣(职务的主要工作) 1、清洁并根据标准与程序规定，保持客房、客房走廊、工作间、后区及公共区的卫生整洁 2、及时补充公共区域、客房、布草间及服务手推车中相关用品 3、在任务单上记录所有维修部完成的修理。如果维修工作致使无法出租客房，则应立即通知团队领导。（例如，座椅损坏，抽水马桶无法冲洗） 4、熟知并掌握化学清洁用品的正确使用 5、发现客人遗留物品，及时做好登记，并报告主管。 6、立即将不寻常的行为/活动/物品向保安或团队领导汇报 7、遵守酒店规定的个人仪容仪表及卫生标准 8、参加必要的会议及培训，实现一专多能（如餐厅缺人时，能够到餐厅工作） 技能要求：与团队成员及酒店客人沟通的技巧。能够遵守指导与原则。良好的视力并关注细节 条件要求：能够阅读客房部报告 经验：无要求，愿意学习

友情， 酒店客房服务员五一期间（暂定1、2、3、4号）帮工招聘：16元/间，上班地点：顺德大良凤城大厦温德姆酒店（十九楼）！有兴趣请联系张小姐！

咖啡厅店长招聘 岗位职责 1. 全面负责咖啡厅日常运营管理工作，把控门店服务质量，全力提升顾客满意度。 2. 严格监督咖啡、各类饮品的制作全流程，保障产品出品品质稳定达标。 3. 负责门店员工排班管理、技能培训及绩效评估，打造高效优质服务团队。 4. 统筹维护店内环境卫生，打造整洁、舒适、温馨的顾客消费环境。 5. 妥善处理顾客投诉与意见建议，及时解决现场突发问题，优化顾客消费体验。 任职要求 1. 热爱咖啡文化，拥有咖啡厅运营管理相关工作经验。 2. 具备优秀的团队领导能力，可有效激励员工、给予专业工作指导。 3. 拥有良好的沟通协调能力，擅长维护顾客关系、做好内部团队协作。 4. 熟悉餐饮食品安全及卫生标准，可严格执行落实各项规范要求。 5. 具备较强的问题解决能力，能在快节奏工作环境中保持冷静、高效处理事务。 福利待遇 1. 薪资构成：5000元+业绩提成，上不封顶； 2. 工作时间：10:00-19:00，旺季需配合上晚班； 3. 员工保障：，福利完善。 有意者欢迎投递简历，期待加入我们的团队！

招聘：客房经理薪资：6000元以上/月“1.确保客房及相关区域达到卫生和服务标准；2.协调客房服务团队的工作，保证工作效率和服务质量；3.监督和指导客房服务团队的日常工作，确保操作流程和服务流程符合标准；4.处理客户投诉和建议，不断提升服务水平；5.管理客房用品和设施的采购、使用及维护，确保资源合理配置。“

炒房工作地址:佛山顺德乐从罗浮宫索菲特酒店19元/间炒房，生熟手不限走路3分钟

北窖三洪奇海鲜哥私房菜招熟手部长工资面议，熟悉电脑下单，联系方式

楼面部长半桶水勿扰，以免浪费大家时间，有餐饮经验，手脚快，有团队精神薪资福利:5500元/月，月休两天，包吃不包住，有房补200招工人数:1个工作地址:广东省佛山市南海区沿江南路罗村商业广场A座112号

【井号酒店七】广东佛山桂城街道海八东路附近酒店（地铁：金融高新区B出口），工期：长期，工种：客房服务员熟手1名，53岁以内，工价：18/间，包吃不包住，一房一厅2倍，2房一厅3倍，3房一厅4倍，法定2倍。

南方医科大学第七附属医院食堂急招1.钟点工7点-13点（15-20元/小时）2.厨师长：工资面议以上职位均包吃住，月休4天地址：广东省佛山市南海区里官路28号电话：晏经理

北滘火炬路活力岛顺德公饭堂招聘服务（原大型粥城改顺德菜）现需招聘，部长①名工资面议，服务员收银员多名月薪4000至4300月休3天，面试通过立即上班，有意者联系莫小姐