岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

永汉福栈温泉度假酒店招聘岗位：1、渠道经理2、前厅主管3、客房主管4、客房服务员联系电话：（）工作地址：依云四季。提供食宿

广东惠州温德姆花园酒店招聘：前厅部经理2.自助餐厅厨师长要求：1.高星级酒店出身（对应部门）2.在中高端连锁酒店做过对等职位。如有兴趣，欢迎联系[抱拳][抱拳][抱拳]

希豪酒店招聘店长、门店经理、项目经理。薪资为8000元以上每月。要求拥有3年以上中端或经济型酒店全面管理经验，熟悉惠州地区酒店市场者优先考虑。需具备出色的团队领导、沟通协调和决策能力，强烈的成本控制和收益管理意识，数据敏感度高，熟悉酒店各部门运营流程及标准，能解决实际运营中的各类问题，具备优秀的客户关系处理能力和市场开拓精神。要求责任心强，作风务实，抗压能力好，能以店为家，对服务行业充满热情。学历要求大专及以上，酒店管理、旅游管理等相关专业毕业者优先。提供有竞争力的底薪加高额绩效奖金的薪酬体系，提供住宿、社保、带薪年假、节日福利等福利保障。工作地点位于惠州市惠城区水口华阳工业区旁希豪酒店。应聘方式为将个人简历发送至邮箱，邮件主题注明“应聘希豪酒店店长-姓名”。

家路酒店急聘【招聘岗位】前厅接待员｜前厅领班｜大堂副理要求：18‑33岁｜女163cm+｜男173cm+｜形象气质佳福利：包吃住｜五险｜岗位补贴｜业绩提成五星酒店平台，晋升空间良好惠州市惠阳淡水赖小姐（）欢迎自荐推荐，感谢转发

招聘酒店储备干部。薪资为3500元以上每月。负责接待客人、办理入住，要求形象好、气质佳，能够进行简单的英语交流。有酒店前台工作经验者优先，部分岗位接受无经验者，会提供培训。需熟练使用办公软件，能够操作酒店前台相关系统。具备良好的沟通、表达能力和理解能力，有服务意识和团队合作精神，做事踏实认真、细心负责，能够承受一定强度的工作压力。包吃包住，8小时工作制，三班倒：早班8:00-16:00，中班16:00-0:00，晚班0:00-8:00。

岗位职责： 1. 负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备（POS机、电脑、电话等）正常运行 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4. 服务意识强，耐心细致，具备应变能力和团队协作精神 5. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者加分 5. 服务意识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，形象端正、亲和力佳

前台管理，有责任心

惠州市博罗县招泥瓦工

要两名熟手安装bipv光伏板，m水槽已安装好，只需要在上面铺板锁板即可，我们安排人员在下面传组件到屋面，或者用无人机吊组件，不用打小黄线刺片，不用接线，6块钱一张。大概有600张左右，不包吃住。，要熟手。事多的勿联系。

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招聘酒店前厅经理。要求年龄45岁以下，大专以上学历，具备3-5年四星级酒店或文旅度假区同岗位工作经验，执行力强。综合薪资为5K-8K。工作地址位于宜都市高坝洲镇青林寺村。

前厅经理，年龄45岁以下，有酒店同等职位相关工作经验，薪资：试用期7000元，转正8000元，五险，月休四天（国家法定节假日另计）

【工作地点】崇左江州区 【岗位描述】 全面管理4钻标准商务酒店日常运营，负责前厅、 客房、早餐厅管理；负责携程、美团OTA运营维 护，提升线上评分与订单；管控运营成本、处理客 诉；落实消防安全、治安合规；完成月度经营目 标。 【任职要求】 1、1年以上商务酒店全盘管理经验，熟悉OTA平台 操作; 2、精通客房质控、前厅流程、酒店成本管理； 3、擅长客诉处理，维护线上口碑; 4、熟悉消防、旅业登记等相关法律法规; 5、有政企客户资源优先。 6、具有新酒店筹备开业经验者优先。 薪资：6000-11000元，详情面谈。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调与服务质量提升 2. 制定并执行经营计划与预算，确保营收目标与客户满意度双达标 3. 主导客户关系维护与投诉处理，持续优化宾客体验与品牌口碑 4. 负责团队建设与员工培训，提升服务标准与团队执行力 5. 监督安全合规管理，落实消防、防疫及各项运营制度 任职要求： 1. 具备酒店前厅或运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 服务意识强，具备较强的领导力与责任心 4. 具备基础数据分析能力，能通过运营数据驱动决策优化 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

●服务员数名工资4000-4500●门迎5名工资过4000-4500●小料两名工资3700+300●保洁1名工资3800●前厅主管2名工资面议●配菜5名工资4000-4500烟火藏川韵一锅觅蜀风地址：城北民惠城联系电话：

招部长兼收银1名6000元/月逢星期日休息，包食宿，35岁以下，文哥地址，惠州，高档饭堂

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，报修异常问题 4.协助办理客人入住/退房相关事务，提供基础问询与便民服务 5. 配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，仪容整洁，能适应倒班及体力劳动 3. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守职业规范，服从管理，注重团队协作

招聘帮厨2名4500，餐厅保洁，服务员各1人3400.9小时，客房服务员1名4000-5000月休4天法定节假日补休1:2包吃。要求25-50，吃苦耐劳服从管理、待遇面议只招熟手。工作地点:罗浮山前海人寿幸福小镇联系电话:(同步

工作内容：接待到店的客人，办理入住和退房，做好前台日常事务 要求：做事有耐心，待人热情人品好，服从工作安排，有无经验均可，无太高要求。 薪资：月薪3000+提成，综合薪资4000，面议详谈。 上班时间：三班倒早班8-16点，中班16点到0点，晚班0点到8点，转班会有充足时间调整。

做几天的也要[玫瑰]长期稳定有房做，想要稳定工作的朋友看过来[呲牙]【招聘】酒店长期服务员【企业】惠州星河山海半岛酒店【岗位】客房做房服务员（熟手）【要求】必须年龄18岁以上，熟手优先【待遇】上班时间：09:00-17:30，包吃包住，月休四天。酒店房型：保底10间，4500元/月+提成公寓房型：保底11间，4300元/月+提成【工期】最少做三个月，长期优先电话：，有意者可或电话联系[玫瑰]

店长的要求：1、，年龄25～35岁，身高175以上。初中以上学历，2年以上餐饮店长全盘管理经验；熟悉门店的整体运营，全面管理前厅、后厨日常运营，落实开市、收市全套流程。2、熟悉团队人事管理，负责店员招聘、排班、培训、绩效考核；稳定团队，降低流失率。3、熟悉店面的成本与库存管控。每日核对食材订货、入库、盘点；严控食材损耗、酒水库存、水电耗材；定期核算毛利，杜绝浪费；管理收银账务，保证营收数据准确。4、熟悉线上运营管理，维护小红书、抖音、美团线上评价，知道怎么巧妙处理差评；维护熟客、建立客户社群，提升复购率；结合餐厅酒馆属性打造夜间氛围。

同步【招聘】吉隆维也纳酒店招聘：❶前台接待1名，待遇3000+提成+三班倒+八小时，生手熟手都可以，熟手优先，要会使用电脑，长期工。❷客房服务员2名，待遇面议。电话:

【招聘】吉隆腾海假日酒店招聘:❶前台收银员2名，生熟手均可，会电脑❷楼层客房服务员2名，熟手优先。电话

招聘前厅主管，要求有相关工作经验。薪资4000元以上/月，购买社保，月休4天。