负责筹备酒店，管理酒店， 开拓酒店。

晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

龙歌博罗天虹龙歌惠城区港惠店招聘：值班经理2名工资5200，包吃住，月休四天，有社保公积金伙伴4名工资4100-4500，包吃住，月休四天联系人：文店，

尊宝比萨公司人事部直招,不收任何费用 ☆5大优势助你成长，欢迎加入尊宝！ 1.技术：可以免费学习比萨，饮品，小吃等制作技能； 2.学历：不限，前提要有上进心，好学与不懈坚持； 3.待遇：员工正常上班,月休四天,包吃住，待遇5000~7500元,旺季可达8500以上； 工作内容： 1.前期后厨学习:比萨/饮品/小吃制作； 2.有外送单轮流配送，没轮到或者堂食多就后厨制作 前台接待收银，点餐 薪资: 1.前两月：4500-7500 满三个月：5000-8000 去到忙的门店：8000-10000 2.休假：每周休一天，月休四天，加班另算,节假日三倍； 3.福利：男女生都包吃住，有工龄+社保+带薪年假+节日礼品 4.住宿问题：入职第一天即可入住门店宿舍，包吃住 工作时间： A班:9:00-13:30  17:00-22:00  B班:10:20-20:00 选择尊宝比萨的5大理由： 1 、工资比普通餐饮行业平均工资高出20%；5000-6000 2、晋升空间大：每月新开2～3家分店。员工～副店长～店长～督导～区域经理 3、一技之长：可以学习到正宗的意大利风味披萨、饮料、小吃.走到哪里都可以靠本事赚钱。 晋升与薪资 每个月会开3-5家门店，每月会有副店，店长晋升考核，拿到一个优秀员工就可以报名考晋升（平均3个月晋升副店，半年店长）努力就不会白费！ 员工>副店>店长>督导>经理等 副店6800-8000>店长8000-12000 督导12000-18000元>经理15000+ 工作地点:广州范围有200多家门店（天河、白云、海珠、番禺、荔湾、黄埔、花都、增城、佛山），可选一个区域就近分配！

点餐，上菜，收拾桌子，搞卫生

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作工作 5. 参与日常班前准备、收档盘点及安全卫生检查 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

钟点工20-25每小时，服务员传菜收桌招呼客人 全职4200-5000，包吃包住

招服务员一名，做宵夜上夜班，要求会写单。

惠州市博罗县招打胶、玻璃安装

招聘酒店电工维修工，薪资4300-4800，包吃包住，工作地点在惠阳三和凤凰酒店，要求有可查的电工证。

招聘6名临时工师傅，白班，工期三个月起，工资准时发放。

看清楚打电话惠州市惠城区专业做工地。刮室内腻子精英师傅。来江苏张家港做宿舍楼腻子高度3.1米。多劳多得，单价5.8元满刮2次包收尾做事快每天能刮到150平方以上来电。慢的不打扰。目测顺眼，，兄地帮最多3个人，或者夫妻担当，有责任心。可以做到年后。

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酒店管理薪资福利:3500—4500元/月工作地址:青海省格尔木市

九台区婚宴酒店招聘前台经理，男女不限，工资7000＋提成，不忙。联系电话：许女士

宾馆经理（领班）员工，年龄25-48岁，身高1.62米以上，大专以上文凭，面容姣好，身材匀称，有管理能力，有工作经验者优先。

招聘：大堂经理薪资：3500-5000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，提升客户满意度与服务质量3.处理客户投诉，优化服务体验任职要求1.酒店管理或相关专业优先，优先者可以优先考虑2.熟悉餐饮店前厅管理经验，熟悉服务流程3.沟通协调能力强，具备良好抗压能力学历要求：学历不限经验要求：两年招聘人数：1企业简介：许可项目：餐饮服务；食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品互联网销售（仅销售预包装食品）；外卖递送服务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

酒店招前台两名，18至35岁，工资3500-5000元。三班倒8小时制。有责任心会简单操作电脑。电

服务员

烧烤店服务员上菜收台工资3000到5000

会打包菜，会用收银，最好能上夜班

需要备餐出餐打包

岗位职责： 1. 负责餐厅桌台布置、餐具摆放及环境整理，确保迎宾区域整洁有序 2. 准确接收并传送菜品，及时响应顾客需求，提供礼貌周到的服务 3. 餐后及时清理桌面、回收餐具，完成区域卫生清洁与物品归位 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，主动反馈服务中发现的问题 5. 配合团队完成营业前准备、营业中协作及收市检查工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能胜任站立作业 4. 具备基本应变能力，服从管理，责任心强 5. 无不良从业记录，身体健康，符合餐饮行业上岗要求

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

酒店前台接待登记办理入住，一年以上工作经验，敬业爱岗，性格开朗活泼

服务员3800-5000 收银服务4200-5000 后厨杀鱼蛙煮锅5000-7000

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识