岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责酒店前厅部的全面运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2、统筹前厅各岗位工作安排，监督服务质量与操作规范执行； 3、处理宾客重要诉求及突发情况，维护良好的客户体验与酒店形象； 4、协调与其他部门的工作对接，保障宾客服务全流程无缝衔接； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效带领团队运作； 2、具有良好的服务意识和应变能力，能够妥善处理客户异议与紧急状况； 3、熟悉酒店前厅业务流程及相关管理系统操作； 4、具备良好的职业素养和沟通表达能力，注重细节与服务品质；

招聘：值班经理/夜班经理薪资：7千-8千工作职责• 直接向前厅部经理或前厅部副经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。• 向所有部门提供功能性支持和指导。• 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。• 对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。• 就客人的需求做出反应并解决相关问题。• 对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。• 在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。

招聘：前台中班一名，酒店管理一名薪资：3000-49991.招聘前台中班一名，**，上班时间下午四点至十二点，月休三天，有工作经验者优先.工资面议2.招聘酒店管理一名，**，上班时间不定，主要负责酒店管理工作，有两年以上酒店管理者优先.工资面议怎么联系还招吗怎么联系有做过酒店前台经验还招吗？可以接受熬夜你好招前台吗？

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础维护工作 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与管理要求 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

做饼，打包，不会可以学

主要出餐，卫生打扫，备货出餐

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作认真负责，具备良好的沟通表达能力 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，身体健康，仪容整洁 5. 有餐饮行业经验者优先，接受应届生

招聘临时工多名员工，年龄35-55岁之间视力要好，勤快，计时工资17元小时/每天上11个小时，包吃两餐，工资周结，月休2天，上班地址：佛山南海丹灶生态园生态路13号（富煊），联系人/电话：石小姐

招聘小工/员工，工作内容为撕不锈钢胶纸。薪资200元/天，加班费另算，薪资日结。工期7至15天，包吃，可。工作地点在南海三山胜利市场附近。有意者可报名。

该岗位招聘机打9米桩操作人员。薪资现结。

招聘A2司机，驾驶十三点高栏车型。要求熟悉珠三角路线，能吃苦耐劳。有意者可联系报名。

广东华恒达市政设施管理有限公司诚聘叉车工（叉车司机）1名。要求：员工，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，主要负责开叉车，有时需要搬货，有叉车证优先。待遇：6000元以上/月，包吃两餐，包住，具体面议，待遇从优。上班时间：8:30-19:30，一个月休息1天。上班地址：南海区狮山镇仁福村。有意者请直接来电咨询预约面试。

全季北京火箭万源招聘岗位如下:前台1名服务经理1名客房服务员1名要求:有华住经验者优先电话：工作轻松，住宿环境好，包食宿，法定节假日三薪，带薪年假，团队氛围好！

【同心阁大酒店】诚聘以下岗位：大堂经理一名，工资面议部长三名，工资面议服务员六名，工资2800元-3500元保洁三名，工资2500福利待遇：节假日加班双倍工资，包吃住，每月带薪公休三天！联系

酒店经理要求熟悉酒店日常管理，OTA

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

佛山高明浩枫温德姆酒店“知后影音沐足”招聘！①接待前台两个！工资面议

服务员、不卡颜值 1、 满18以上 身高156以上 「可长期、可短期」 2、无需经验，新人6000起/月 「包吃包住、可预支工资」 【接受无经验，免费培训上岗】 面试通过、当天可办理入职、入住

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房用品（如毛巾、洗浴用品、茶包等），及时更换布草及消耗品 3.检查客房设施设备运行状况，发现故障或损坏及时报修并记录 4.礼貌接待入住及退房客人，协助处理简单客诉，提升宾客满意度 5.配合主管完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5.遵守酒店规章制度，无不良从业记录

请3人 ，形象气质好，亲和力强，无经验者可提供免费教学，接受晚班，节假日排班，长期稳定 18--30岁 底薪4500---5000+提成+全勤奖

高端私房菜餐饮经理。 要求40岁以内，有相关工作10年以上的经验，气质形象佳，干净整洁，160身高以上。 工资面谈！

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与专业能力 3.监督服务质量、环境卫生及仪容仪表，落实各项运营标准与安全规范 4.处理客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.协助完成营收目标，分析经营数据，提出优化建议并推动落地 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉前厅全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理能力 3. 服务意识强，注重细节，责任心强，能适应轮班制工作 4. 具备基础数据分析与报表制作能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先

负责外卖打包，简单配菜等工作，热爱工作，对客热情，工资稳定发放。上班时间：早上10点半～1点半，下午4点半～8点半。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动

福利待遇： 1.底薪+绩效+餐补+满勤+分红（综合薪资4-8k），另加节日福利； 2.早晚轮班一周一轮月休四天早班;9:30--18:00晚班:17:00—1:30； 3.提供免费员工宿舍； 4.入职缴纳雇主险，给您必要的身心保障； 5.定期组织团建旅游； 6.提供专职管理学习培训，成为合伙人！ 幼狮计划--塔斯汀人才培养发展计划 3个月从小白到营运核心管理层：第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成；第二个月进行行政管理学习，涉及采购、订货、发货等系统管理流程；第三个月学习餐厅经营管理 3个月通过考核，成为店长，经营一家门店！ 超快晋升通道，超大发展平台！ 一切你能想到的，塔斯汀都有！ 岗位要求： 1.大专以上学历，或有餐饮管理经验（兼职经验也可）； 2.有意向往餐饮行业发展； 3.热爱顾客服务工作，有意愿成为领导者或合伙人； 4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 晋升路径： 1.运营端:储备干部-店长-督导-城市运营经理-省运营经理-更高职级 2.培训端:储备干部-店长-培训专员-培训督导-培训主管

1、18到28周岁，可新人，身高153以上对化妆品高跟鞋不排斥，五官端正，可新人，接受零基础无经验带薪岗前培训。 2、较强的行动力、自我驱动力，自发完成工作，挑战高薪。 3、良好的服务意识，脚踏实地，愿意在领域内生根。 4、接受公司出差 二、待遇： 1、新人无责任保底8000+包吃住，有工作经验的薪资面谈。 2、签正规劳动合同，工资待遇会写进劳动合同，保障员工利益，经济困难者工作满10天可以提前预支。 3、面试通过，直接安排宿舍住宿，两人一间，公寓式配备。 岗位福利：WiFi空调洗衣机热水器，包吃包住。团队氛围活泼，年轻化团队。 工作时间：月休四天，自由调休，可以连休，每天工作4-6小时 投简历者优先!!