岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

责任心强

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

深圳大鹏文旅格兰云天国际酒店热招岗位： 前台宾客关系主任-需有相关工作经验 前台礼宾兼司机 保洁员-女56岁以下，男60岁以下（3250左右） 楼层服务员-有相关工作经验（底薪3800-4000，+提成） 前台岗位身高男性175以上 女性165以上，形象好 联系方式 王女士

招聘：前台主管薪资：5000元以上/月要求：1、有酒店行业相关经验，熟悉前厅专业知识；2、熟悉XMS系统操作；3、熟悉前厅日常管理工作，可协助处理客诉问题。

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

招聘：DutyManager值班经理薪资：7千-9千【岗位职责】<br/>1.协调房间状况。监管前厅部各部门效率，确保每个员工按标准实行所分配到的工作。<br/>2.负责提供正确的房费收入并报告所有的差异房。<br/>3.保持在工作记录本上对所有事件详细记录（包括客人和员工）以及与之相关的条目，如有需要报告前厅部经理。<br/>4.保持记录客户反馈及采取的行动及解决方法。<br/>5.与其他部门、酒店客人、本地社会成员等保持良好的合作关系。<br/>6.确保客人信息的保密性。<br/>7.确保所有员工熟悉紧急事件程序，万一发生此类情况，首先保证生命安全，其次是保护财产。<br/>监控、报告并对客人和员工的安全保障问题提出建议。<br/>8.负责处理客人投诉，分析问题，并快速做出正确的决定，保证客人满意的同时保护酒店财产及收入。<br/>9.监管前厅部日常操作，确保每个客人在需要帮助时得到快速有效、热情周到的服务。<br/>10.与客房部和工程部协作，确保酒店公共区域整洁卫生，运作正常。<br/>【岗位要求】<br/>1.大专以上学历。<br/>2.至少五年以上酒店的工作经验。<br/>3.较强的沟通能力<br/>4.流利的英语口语及书写能力。<br/>5.热情，有对客服务意识，积极向上，有团队精神。<br/>6.熟知电脑知识<br/>7.精通前厅部及相关部门的运转。

招绿化工200/8小时，加班25/小时。包吃包住，。（边坡挂网，盖无纺布）联系

电子厂直招小时工 包吃住 待遇优厚 本厂主要生产电子产品配件，工作环境干净整洁，现因生产需求，面向社会大量招聘普工，无需经验，当天安排入职，欢迎有意向者踊跃报名！ 一、招聘要求 1. 年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无明显纹身 2. 能吃苦耐劳，服从管理，配合加班安排，无不良嗜好 3. 学历不限，识字即可，有无工作经验均可 二、工作内容 1. 主要从事电子产品组装、包装、检测、插件、物料等岗位 2. 全坐班为主，工作轻松简单，手工活，易上手 3. 车间恒温空调，无噪音、无异味、无重体力劳动 三、薪资待遇 工价17-24/小时 每月准时发薪，不拖欠 四、食宿福利 1. 包吃包住，免费提供三餐，荤素搭配，伙食丰富 2. 宿舍4-6人间，配备空调、热水器 五、入职须知 1. 携带本人有效身份证原件，一寸照片2张 2. 当天面试、当天分配宿舍、当天上岗 3. 工作地点稳定，长期短期均可，离职手续简单

深圳龙岗区招工地小工/杂工

招裁剪师傅两名。

1 下午5点到 罗湖区观山盛苑 五小时深度加擦玻璃 到手175+5 7488 3 下午一两点半到 宝安区家富宝西 空调清洗挂机三台 到手125+5 7722。

北京西长安美居酒店 招聘： 前台接待：（薪资6500-8000） 值班经理：（薪资面议，五险一金） 薪资待遇优厚，团队稳定和谐。 有华住经验者优先！不怕你不会 就怕你不来 手把手包教包会。只要人踏实、上进、有责任心就来 望同行推举 联系电话（同）：

招聘：酒店前台经理 薪资：2000+ 招聘：酒店前台经理人数：2 人学历：中专/技校公司：河口华驿精选酒店介绍：酒店前台经理负责前厅的接待和安排

招聘: 前厅经理一名 底薪7000+提成 有想法的可以电话咨询 肖姐、天津天津

72.岗位代码：L260065。岗位：管理员。招工信息：陆军某单位招聘1人，面试比例5，专业技能五级，从事招待所管理工作。要求：大专(非全日制)及以上学历，酒店管理专业，具有初级技能，限。其他条件：具有2年以上服役经历。工作地点：福建福州。联系电话：

招聘酒店主管（有经验者优先）工资：6000元+提成联系电话：

深圳光明区招聘厨师长一名要求会做融合菜王总工资面议

年龄30-45 工作内容牛肉店火锅人员分配管理食品采购安排保障店铺正常运营 要求：中专及以上 有过三年的餐饮管理或服务经验 薪资：6000-8000 福利：包吃包住每月全勤奖

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

深圳市文华冰室直营连锁店招聘以下：1、主管：5500一60002、厨师长：8000-9000元要求：28-40岁8年以上厨房工作经验，有茶餐厅菜连锁店工作经验，接受异地培训。联系人：萍姐福利：晋升空间大、公司购买五险、全勤奖、包吃住、、带薪年假、公司地址：深圳市罗湖店

有湘菜馆管理经验2年以上，责任心强，沟通能力强

客房工资 1.底薪共2700元 2，加100的全勤，每个月休4天。 3.提成:保底房13间，超出一间过夜房，提成7块。续住房误机客房，提成4块，钟点房提成7块。 套房棋牌房，过夜十块， 套和棋牌续住(含团队房）5块。 4. 5.绩效奖400（根据工作表现好和投诉量评比） 6.包吃两餐（中晚餐），包住（酒店二楼宿舍） 综合工资大概4000到5500左右

帮朋友，电话联系不要 宝安西乡招经理一名，待遇面谈，电话周

1、负责店铺的日常管理和运营工作 2、监督和确保餐饮服务的质量和效率 3、处理顾客投诉问题，提供优质的顾客服务。 任职要求： 1、有1年以上餐饮行业管理经验，有较强的管理能力及沟通能力 2、拥有良好的沟通技巧，能与顾客建立良好关系 薪资：5000-10000

厨师长5年以上厨房管理经验，擅长成本控制、团队统筹，能统筹大锅菜及日常菜品运营薪资福利:月薪8000元；薪资稳定透明，足额发放，无拖欠；包吃住，宿舍配备空调、热水器；马年专属激励，设‘马到成功’绩效奖，优秀员工额外奖500元；完善社保保障，入职购买工伤保险，欢迎致电/咨询，随时预约面试

招聘：南山憬黎酒店自助餐厅楼面主管薪资：5千-6千【工作内容】：<br/>1.负责早餐时段的餐台布置、餐具摆放及食品补充等餐前准备工作，确保餐台整洁美观、食品充足。<br/>2.热情迎接客人，引导入座，及时响应客人需求，处理客人投诉，及时反馈问题并跟进解决。<br/>3.保持餐厅环境卫生，定期清理餐桌、地面及餐具，符合酒店卫生标准。<br/>4.合理调配下属员工排班、分工，确保人力配置满足服务需求，避免高峰期拥堵或人力浪费。<br/>5.物资盘点，管控餐具、易耗品使用，盘点物资。<br/>6.月度往来台账，记录每日早餐客流登记入单，提交每天收营工作小结。<br/>【岗位要求】：<br/>1.1–3年以上酒店/餐饮楼面管理经验，有自助早餐管理经验优先。<br/>2.熟悉自助餐服务流程、标准与运营逻辑，具备现场指挥、排班、培训、控场能力。<br/>3.团队协作，与厨房、前厅、部门之间高效配合，保障整体运营顺畅。<br/>4.责任心强，工作严谨细致，能承受早班及高峰期工作压力，适应早班工作（通常6:00-14:30）。<br/>【福利待遇】：月休4天，包吃包住，带薪年假，节日礼物，技能培训等。