岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉并提升客户满意度 3.、绩效考核及团队建设工作 4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本，确保账实相符 5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项巡检及整改要求 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与标准，具备良好的沟通协调与应变能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备团队管理意识 4. 服从排班安排，可适应早晚轮班及节假日上岗 5.无学历限制，热爱餐饮行业，认同服务文化

任职要求 年龄25‑35周岁 2. 拥有2年及以上西餐厅工作经验，熟悉西餐服务流程、摆台、前厅管理 3. 形象气质佳，沟通能力强，会管理团队，能处理师生客诉 4. 服从校园餐厅管理制度，责任心强，服务意识好 岗位职责 1. 负责校内西餐厅前厅整体管理，安排员工排班、调配人手，保障日常营业 2. 对服务员做服务培训、督导，落实西餐服务标准，把控餐厅卫生与摆台规范 3. 做好物资盘点、损耗管控，检查餐具设备，维护就餐环境 4. 对接在校师生用餐需求，妥善处理各类就餐问题 5. 严格遵守校园食品安全、消防安全规定，完成各项工作汇报

招聘，厨房主管前厅主管厨房领班前厅领班

岗位职责： 1. 负责烧烤店前厅日常运营管理，统筹接待、点餐、上菜及结账等全流程服务 2. 带领并指导服务员团队，确保服务标准统一、响应及时、顾客满意度高 3. 监督前厅卫生、设备及物料管理，保障营业环境整洁有序、物资充足 4. 处理顾客咨询与投诉，及时协调解决突发问题，维护品牌形象 5. 协助店长完成排班、绩效反馈及基础数据统计工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有烧烤或夜市类餐饮经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能适应高强度工作节奏 3. 责任心强，具备团队带教与现场应变能力 4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 热爱餐饮行业，认同门店文化，稳定性强

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务流程及现场督导 2. 制定并落实经营目标，监控营收、成本与服务质量，定期分析运营数据 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，具备成本管控与数据分析基础 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业法规 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书或成功案例者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

全面负责前厅服务，服务员培训、客诉，要求高中以上学历，年龄不超过45岁，有三年以上从业经验、端庄大体。

【工作内容】 - 负责酒店日常销售管理，确保客户满意度； - 制定并执行销售策略，完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标； - 协调各部门工作，提升团队协作效率与整体运营水平； - 处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象。 【任职要求】 - 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先； - 具备2年以上酒店管理或销售经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉酒店接待、收付款等业务流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； - 有较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。

前厅主管一名年龄25-40左右

招聘灯检工作人员，工作地点位于延庆城区。工作时长为8-12小时，以10-12小时班次居多，实行两班倒制度。薪资为20元/小时，另有5元/小时补贴（补贴长期有效），综合工资在6000-8000元。 岗位要求操作机器设备干活，有操作机器设备经验且学习能力强的人员也可考虑。年龄要求在20-40周岁，需能开具无犯罪记录证明，具备中专或高中及以上学历，制药、食品或化工专业者优先。

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

北京市延庆区招木门安装

北京市延庆区招电焊、二保焊/气焊450元 有焊工证要10个人

北京市延庆区招消防电

巴伐利亚庄园丽程酒店，招管家一名，年龄28岁以上工资3000-5000元/月，月休3天，包住，最好能住宿。工作时间12:00---21:00应聘时间:11点–21点联系电话

宾馆经理（领班），年龄45岁以下，身高1.62米以上，身材匀称，面容姣好，大专文凭以上，沟通能力强工作地址:小店区体育路龙城大街

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

大堂副理大专以上学历，酒店管理专业，熟悉酒店前厅部业务流程，具备较强的现场管理能力；具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理突发事件；服务意识强，注重细节，能适应轮班工作安排；具备基本的英语沟通能力，熟练使用办公软件；有团队管理经验者优先，能承受一定工作压力。薪资福利:5000-6000招工人数:1公司专职骨干带教、带薪培训上岗、月休8天包吃住，四人间宿舍，独立卫浴。提供空调、热水器、电视、Wi-Fi、员工健身房、员工生日会、节日补贴、外部机构技能培训、优秀员工评选、市区往返交通巴士。海南省保亭县响水镇神玉岛旅游度假区工作地址:海南省保亭县响水镇神玉岛旅游度假区

大堂副理大专以上学历，酒店管理专业，熟悉酒店前厅部业务流程，具备较强的现场管理能力；具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理突发事件；服务意识强，注重细节，能适应轮班工作安排；具备基本的英语沟通能力，熟练使用办公软件；有团队管理经验者优先，能承受一定工作压力。薪资福利:5000-6000招工人数:1公司专职骨干带教、带薪培训上岗、月休8天包吃住，四人间宿舍，独立卫浴。提供空调、热水器、电视、Wi-Fi、员工健身房、员工生日会、节日补贴、外部机构技能培训、优秀员工评选、市区往返交通巴士。海南省保亭县响水镇神玉岛旅游度假区工作地址:海南省保亭县响水镇神玉岛旅游度假区

北京延庆火锅店诚聘以下岗位1.服务员:3名4500-53002.收银员1名4700-55003.服务主管1名4700-55004.半天班服务员1名3000服务员要求:积极乐观，学习能力强，吃苦耐劳，长期干，稳定踏实。以上岗位包吃包住，公休4天，张经理

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