
销售经理
招聘:星辰大酒店:前厅经理,销售经理,
薪资:面议
前厅经理:负责酒店前厅日常运营管理,确保宾客服务流程高效顺畅,协调各部门资源,处理突发事件,维护酒店品牌形象。具备良好的沟通能力与团队管理经验,能独立制定并优化服务标准,具备较强的责任心与应变能力。
销售经理:负责酒店市场推广与客户关系维护,拓展合作渠道,制定销售策略,完成业绩目标。具备较强的谈判技巧与客户服务意识,熟悉酒店产品及市场动态,能够有效分析客户需求并提供定制化解决方案。
以上岗位均需具备相关行业工作经验,有服务管理或销售运营背景者优先。我们提供具有竞争力的薪酬福利,欢迎有志于在酒店行业长期发展的人才加入。
电竞酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心
全面负责电竞酒店日常运营,重点做督查管控,保障门店合规、服务、设备、业绩都达标,管好门店、管好员工、管好客户体验。
二、主要工作内容
1. 运营督查
监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行,严查违规操作;做好消防、卫生、治安合规检查,杜绝安全隐患和违规经营。
2. 服务督查
盯紧客房卫生、员工服务态度,抽查设备完好度;处理客户投诉,跟进线上评价整改,保证客户满意度,维护门店口碑。
3. 设备资产督查
监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护,确保设备正常使用;管控门店资产、耗材库存,防止浪费和流失。
4. 人员纪律督查
管理员工考勤、在岗状态,严查迟到早退、怠工等违纪行为;监督员工工作落实,按督查结果做绩效奖惩。
5. 业绩与成本督查
紧盯门店营收目标,监督营销活动执行;管控水电、耗材等成本,杜绝铺张浪费,监督财务收银规范,避免资金漏洞。
6. 其他管理
主持门店日常工作,处理突发问题;对接总部,定期上报运营和督查情况。
三、任职要求
1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验,熟悉行业运营流程。
2. 做事认真负责、有原则,执行力强,擅长督查管控、问题整改。
3. 能适应电竞酒店工作时间,懂基本电竞设备常识优先。
餐厅领班酒店经理
前厅经理招聘
[岗位]前厅经理
[薪资]5000-9000元/月(要有3年以上工作经验,有责任心)
月休3天,买社保
联系电话:
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强,有经验,
岗位职责
1. 团队管理:全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训,打造高执行力、高服务意识的团队。
2. 服务质控:监督前厅服务标准与流程的执行,处理宾客投诉与特殊需求,确保服务体验。
3. 房务协同:与客房、工程部等部门高效联动,精准控制房态,保障入住与退房流程顺畅。
4. 营收优化:关注预订渠道与收益管理,协助完成酒店营收目标。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
餐厅领班酒店经理
前厅经理招聘[岗位]前厅经理[薪资]5000-9000元/月(要有3年以上工作经验,有责任心)月休3天,买社保联系电话:
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率;
2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力;
3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度;
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系;
5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
餐厅领班酒店经理
前厅经理招聘
[岗位]前厅经理
[薪资]5000-9000元/月(要有3年以上工作经验,有责任心)
月休3天,买社保
联系电话:
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度;
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系;
3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升;
任职要求:
年龄:30~45岁
2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先;
3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
酒店OTA合伙人
3000-8000元/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营(新手、老手都可以)
职位及合作待遇描述:
(1)新手可以手把手教学,公司赋予资源,上手就能做,当天出单,公司垫资,直接利润部分。
(2)有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润,公司垫资,直接利润部分。
合作待遇描述:
(3)因工作性质为赚取各平台之间的差价,则本岗位无无责任底薪,订单所得所有利润归业务人员所有,赚多赚少由业务人员决定,公司不做任何干涉。
(4)新手入行,公司提供酒店、订单资源,新手跟着师傅做订单就行,新人有三个工作日的双方考察时间,三日后双方确认能够胜任该工作,则转为正式合同。
(5)所有工作中产生的费用均有公司出资,无需业务人员垫资。
(6)老手带酒店资源来的,根据资源效益决定挂靠抽佣比例,若有包房、置换、预付酒店资源,均由公司出资。
(7)工作时间为周末双休,除正常双休外,额外增加福利:超过每月自定销售目标,每月额外获得两日休假时间,可衔接正常双休使用。
(8)工作时间为:9:30——17:40(午休:11:50——13:50)
(9)可携带宠物上班。
(10)不需要出差,固定公司办公。
(11)新手前三月平均薪资4500—5000+,老手最低1W+。
(12)本岗位因为保证新手得到足够的收益保障,仅招收三位新手。
二,工作内容:
1,负责开发全国酒店资源,治谈合作方案,价格谈判及签约后维护工作;
2,负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订,,投诉等,关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3,维护酒店价格并定期与同行进行比较,掌握市场动态信息;
4,制定营销计划,多方位,多渠道进行合作酒店产品推广;
5,开拓全国酒店市场业务,维护产品价格优势;
6,将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。
三,任职条件:
1,具有极强的事业心,责任心,。上进心及团队合作精神;
2,工作积极主动,具有较强的理解,判断,言表达
贴砖1-2人
彭州市小鱼洞毛坯房招贴砖 全屋通铺约100平米,离得近的师傅欢迎联系。 地址离彭州市区往北约30公里
【新厂键盘装盒月一万】长白班/奖3000/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补20人以上月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起。
纯工价格:28元/小时
纯工价格:28元/小时
纯工价格:28元/小时
薪资待遇:
1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..
3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
保安客房经理
岗位名称:京都酒店二期新五星酒店招聘岗位岗位一:餐饮经理;客房经理;前厅经理;财务经理;工程经理;人资经理;培训经理;行政经理。
岗位要求:1. 年龄40岁以下;2. 3年以上酒店行业管理岗位工作经验;3. 具有一定职业气质。
薪资待遇:面议,包含基本薪资+绩效工资+股权分红。岗位二:保安队长;收银主管;凉菜主管;面点主管;砧板主管;传菜经理;餐饮楼层经理;客房楼层经理。
岗位要求:1. 年龄40岁以下;2. 有酒店行业从业管理经验;3. 具有一定职业气质。
薪资待遇:面议,包含基本薪资+绩效工资+股权分红。岗位三:餐饮客服;客房服务员;前台接待;房务中心文员等。
岗位要求:具体岗位要求根据岗位不同而定。
薪资待遇:面议,包含基本薪资+绩效工资,具体薪资根据岗位而定。
双鸭山集贤县招聘酒店大堂副理和水汇主管,要求候选人积极认真,具备酒店洗浴从业经验,工作时间
3500-4500元/月
酒店经理月结
招聘酒店大堂副理和水汇主管,要求候选人积极认真,具备酒店洗浴从业经验,工作时间为上24小时休息24小时制,薪资福利待遇为月薪3500至4500元,工作地点在双鸭山集贤。
大堂经理月结
招聘:大堂经理
薪资:12000-18000
职位详情:
工作时间:18:00-02:00
岗位职责:
1、负责门店的日常运营管理,确保各项工作流程顺利进行;
2、接待到店客户,提供优质的客户服务,解答客户疑问并促成销售;
3、负责收银及前台工作,包括账单处理、现金管理及相关记录;
4、协助完成后勤保障任务,维护门店环境整洁及物资供应;
5、配合团队完成销售目标,并参与部门绩效考核及奖金分配。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,有相关工作经验者优先;
2、熟练使用办公软件及收银系统,注重细节,责任心强;
3、能够适应灵活的工作时间,具备团队协作精神;
4、高中及以上学历,对服务行业有热情。
薪资待遇:底薪+绩效+部门奖金,综合工资12000~18000元/月。
南宁青秀区吉瑞酒店(火车东站南广场店)诚聘前厅经理:1名要求:有1年以上工作经验工资:底薪
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
吉瑞酒店(南宁火车东站南广场店)
诚聘前厅经理:1名
要求:有1年以上工作经验
工资:底薪+绩效+提成+全勤+人事补贴 综合5000-6000
福利:包吃包住,交社保
联系电话:
地址:南宁市青秀区火车东站南广场
收银员
4000-6000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账单并完成结账收款,确保日清日结、账实相符
5.保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识与应变能力,能适应轮班制工作
5.学历不限,热爱服务行业,责任心强
客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
我们寻找的,不是一份简单的工作,而是一种“令人安心”的创造。
在全季,我们相信“自然之道”的美学。一间洁净、温馨、井然有序的客房,是旅人途中安心的归宿。而这份安心,正源于您的双手与匠心。如果您注重细节,享受让事物变得整洁美好的过程,我们诚挚邀请您的加入。
酒店前台月结全职
有1年及以上酒店前台工作经验,熟悉前台操作系统,形象气质佳,服务意识强,具备基本的沟通礼仪,能适应(上两天休两天
)的工作制度。
销售经理酒店前台酒店迎宾员
招聘:嘉宴中心:酒店销售,前厅接待
薪资:面议
岗位一:前厅管理岗
1. 负责酒店前厅日常运营管理工作,确保服务流程规范高效;
2. 协调各部门资源,提升宾客入住体验与满意度;
3. 组织团队培训与绩效考核,推动服务质量持续优化。
任职要求:具备酒店前厅管理经验,熟悉前台操作流程及客户服务标准,具备良好的沟通协调能力与应变能力。
岗位二:销售管理岗
1. 制定并执行酒店市场推广与客户拓展计划,完成销售目标;
2. 维护重点客户关系,挖掘潜在合作机会,提升客户转化率;
3. 参与营销活动策划,协助提升品牌影响力与市场占有率。
任职要求:具有酒店或相关行业销售经验,熟悉客户需求分析与谈判技巧,具备较强的目标导向意识与执行力。
华住旗下城际酒店客房经理
5000-6000元/月
客房经理月结全职管吃住工作氛围好
岗位职责:
1.全面负责酒店客房部的工作管路
2. 制定并执行客房的计划卫生,大清房,确保房间质量
3. 负责客房部工作氛围和与其他部门友好沟通
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极向上、协作共赢的团队氛围
5.处理突发事件与客诉问题,保障酒店安全运营与合规管理
任职要求:
1.具有3-5年及以上星级酒店管理工作经验,有中高档连锁酒店经理岗位(华住工作)经历者优先
2. 熟悉客房部工作流程
3. 具备优秀的沟通表达与团队领导力,认同“在工作中成长,在团队中进步”的价值观
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都急招酒店大堂经理4000一月在线招聘信息,主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。