
餐厅领班酒店经理
前厅经理招聘
[岗位]前厅经理
[薪资]5000-9000元/月(要有3年以上工作经验,有责任心)
月休3天,买社保
联系电话:
OTA酒店运营
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团,携程,抖音,飞猪)以及日常维护;
2、每日每周每月实时对标市场价格,随时调整线上价格确保酒店收益。
3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法,优化运营,不断提升线上流量;
4、负责同类产品市场资料的收集,竞对分析;
5、制作项目分析报告,对项目运营有一定的见解和分析,有自己的想法和思路,通过业绩结果判定出其中原因,不断进行优化调整。
我们希望你:
1、大专及以上学历,条件优越者可以放宽。有1年以上
OTA 运营经验优先,有相关互联网平台运营从业经验优
先;
2、有良好的沟通能力和基本的文案能力;
3、热爱运营工作,性格乐观,主观能动性强,善于思考总结;
4、逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达
5、对于酒店市场有较强的洞察能力,对OTA曝光,转化,实时售卖情况及价格敏感程度高
餐厅领班酒店经理
前厅经理招聘[岗位]前厅经理[薪资]5000-9000元/月(要有3年以上工作经验,有责任心)月休3天,买社保联系电话:
电竞酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心
全面负责电竞酒店日常运营,重点做督查管控,保障门店合规、服务、设备、业绩都达标,管好门店、管好员工、管好客户体验。
二、主要工作内容
1. 运营督查
监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行,严查违规操作;做好消防、卫生、治安合规检查,杜绝安全隐患和违规经营。
2. 服务督查
盯紧客房卫生、员工服务态度,抽查设备完好度;处理客户投诉,跟进线上评价整改,保证客户满意度,维护门店口碑。
3. 设备资产督查
监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护,确保设备正常使用;管控门店资产、耗材库存,防止浪费和流失。
4. 人员纪律督查
管理员工考勤、在岗状态,严查迟到早退、怠工等违纪行为;监督员工工作落实,按督查结果做绩效奖惩。
5. 业绩与成本督查
紧盯门店营收目标,监督营销活动执行;管控水电、耗材等成本,杜绝铺张浪费,监督财务收银规范,避免资金漏洞。
6. 其他管理
主持门店日常工作,处理突发问题;对接总部,定期上报运营和督查情况。
三、任职要求
1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验,熟悉行业运营流程。
2. 做事认真负责、有原则,执行力强,擅长督查管控、问题整改。
3. 能适应电竞酒店工作时间,懂基本电竞设备常识优先。
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度;
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系;
3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升;
任职要求:
年龄:30~45岁
2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先;
3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率;
2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力;
3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度;
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系;
5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
餐厅领班酒店经理
前厅经理招聘
[岗位]前厅经理
[薪资]5000-9000元/月(要有3年以上工作经验,有责任心)
月休3天,买社保
联系电话:
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强,有经验,
岗位职责
1. 团队管理:全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训,打造高执行力、高服务意识的团队。
2. 服务质控:监督前厅服务标准与流程的执行,处理宾客投诉与特殊需求,确保服务体验。
3. 房务协同:与客房、工程部等部门高效联动,精准控制房态,保障入住与退房流程顺畅。
4. 营收优化:关注预订渠道与收益管理,协助完成酒店营收目标。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
餐厅领班酒店经理
前厅经理招聘
[岗位]前厅经理
[薪资]5000-9000元/月(要有3年以上工作经验,有责任心)
月休3天,买社保
联系电话:
成都新厂区9000一个月包吃住搬运工普工分拣临时工小时工正式工买社保
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
高薪诚聘
300-380一天,月综合收入7500-12000一个月。包吃住
年龄要求18-44周岁
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一、工资待遇:
1、小时工:25-30小时,300-380/天(名额不限经验不限)综合工资6800-10000
2、:基本3000-6000+计件提成+岗位津贴100-1000,综合7000-12000,购买社保
正式工小时工自由选择,辞职提前7天申请!
计算机销售
5000-8000元/月
销售专员社保餐补1-2人3-5年本科区域销售渠道销售较多外勤按单提成TOGTOB不接受居家办公其他产品/服务互联网/科技对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责
1、公司自有品牌服务器、商用计算机面向渠道客户和终端用户销售;
2、协助终端用户编制招标文件,协助渠道客户编制投标文件,必要时自行投标;
3、项目成本核算并向客户报价;
4、销售合同的拟定和签署;
5、在销售及售后服务过程中,负责顾客关系的维护。
任职要求
1、熟悉计算机的硬件组成及常用应用软件;
2、熟悉政府采购投标文件的制作、政府框架协议采购流程;
3、熟练使用全套office办公软件;
4、有相关商用计算机渠道销售经验,有一定的渠道客户资源;
5、开朗、谦虚、勤奋、自信,形象气质佳、善于沟通、演讲,具有一丝不苟的工匠精神、勇于探索的创新精神,做事精益求精。
挖机维修1-2人月结
羊场煤矿修理厂招聘矿卡修理工2名,挖机修理工一名,电焊工1名,必须有特种作业证。
要求:有煤矿修理工工作经验五年以上,主修中联矿卡,三一矿卡,懂电路能修挖机铲车者优先录取,服从管理,积极向上,勤学肯干。有操作证优先(没有后期必须办),需要体检证明,工资12000包食宿,月休2天。谭
调酒师学徒+薪六千无试用期店招
5000-7000元/月
调酒师月结假期工全职
岗位福利:包吃包住,月休四天,年底带薪休假十天
【岗位职责】
1. 协助吧台师傅准备菜品及调酒
2.跟着师傅学习调酒,后期能独立制作
3.保持吧台卫生
5.求职请不要打电话,直接投递简历哈
【福利待遇】
- 薪资结构:5100元底薪+400元全勤+月休六天+包吃住+绩效奖金(取决于服务质量);
-一个月后转正:5800元底薪+500元全勤+月休四天+包吃住+20%酒水提成
- 提供员工餐,免费住宿
- 工作时间灵活,享有法定节假日休息;定期团队建设活动。
【任职要求】
- 具备良好的沟通技巧和服务意识;
-18~28岁之间,男女皆可,具备一定的体力劳动能力。未成年不招
-有意者,请给通过平台我发信息,然后点交换微信哈,或者把你的联系方式发给我哈,我看见以后就可以及时和你联系哈
酒店前台
王先生()
地址:庄河市徐岭镇杨屯
104路公交车大东市场站前行100米
二、大连欣宸商务酒店有限公司诚聘:
环境好、氛围佳,诚招酒店运营岗,经验优先,待遇从优,期待用心做事的你!
1. 酒店主管1名
熟练操作办公软件,3年及以上同岗位工作经验优先,统筹管理能力强者优先。
2. 酒店前台2名
40周岁以下,形象端庄、表达流畅,熟练用办公软件,沟通能力强。
3. 咖啡水吧服务员1名
手脚麻利、头脑灵活,爱干净、有服务意识
工资福利:所有岗位待遇从优,薪资面议,工作环境舒适。
所有岗位均面谈薪资,择优录取,有意者速联,错过无!
联系电话:
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
海南沁禾酒店高薪急聘
1、前厅部经理
2、前台接待
以上岗位要求有相关经验,无经验勿扰
工作地址:陵水英州镇清水湾4号路海境新天N3栋一层03号
包住,五险一金,节假日福利,年假,工龄奖,年终奖,月休4天,酒店环境好,福利优,有意向抓紧联系
☎联系电话:()
欢迎自荐和推荐
佛山南海区温馨提示:查看企业电话请点击链接,点“申请该职位”后,会显示电话,建议直接拨打企
4000-4500元/月
酒店经理月结
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♥【安喜曼酒店】佛山市逸新酒店管理有限公司
招聘【酒店前厅主管】
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可直接拨打电话:
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职有连锁酒店管理经验优先
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
4. 具备客户服务意识与成本管控意识
5. 身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
前台迎宾
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
【工资待遇】底薪4800 半年5200 一年半5800
【工作内容】负责收钱做账,整理各种单据,统计每天营业额明细
【上班时间】早班15:00-00:00 中班18:00-03:00 统计班22:00-打烊
【福利待遇】带薪培训,包吃包住,月休四天,生日福利,带薪年假
【晋升空间】实习收银-收银-收银主管(可转岗)
客房服务员
锦江之星酒店招聘信息
客房服务员:2名
工作时间早八点晚5点,月休4天
(薪资3000-4000)
发薪日期:每月20日
社保类型:五险
餐厅厨房:2名
工作时间:早5点30分到12点30分
工作地点:倪庄新村
月薪3000加全勤奖
任职要求:有责任心 上进心 吃苦耐劳 无不良嗜好 形象好
行业经验:有经验优先,无经验也可
工作地址:秦皇岛市海港区北环路植物园南
酒店名称:锦江之星植物园店
对接电话:
酒店客房服务员
6000-7000元/月
客房服务员月结全职
更换床单、被套、枕套等布草,整理床铺。
清洁卫生间:擦洗马桶、洗手台、淋浴间,更换毛巾、浴巾。
除尘与擦拭:家具、电器、窗台、镜面等表面清洁。
清理垃圾,更换垃圾袋。
拖洗地板,确保地面干净无杂物。
深度清洁
擦拭灯具、空调出风口、门框等细节部位。
对空房进行基础通风与抹尘处理。
二、物品补给与检查
补充客用品
提供并补充洗浴用品(洗发水、沐浴露)茶包、矿泉水。
更换洗漱用品。
设备检查
清扫时检查电器(电视、空调、灯具、电话)是否正常运行。
检查水龙头、马桶冲水等功能是否正常,报修故障设备。
伯顿酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
有经验者优先,有服务意识,年龄18-35岁条件优秀可放宽。岗位职责:
1.提供优质的客户服务,确保客人满意度
2.处理日常前台接待工作,维护酒店形象
3.协助客人解决住宿过程中的问题,提供专业支持
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效处理客户需求,确保服务质量
3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
日式烤肉店长
7000-10000元/月
餐饮店长月结全职
1、全面负责门店的日常运营与管理工作,达成公司制定的各项经营指标(营业额、利润、成本率等),打造卓越的顾客用餐体验,培养并打造一支高效、专业、稳定的运营团队
2、负责门店员工的招聘、面试、入职、培训、排班、考勤、绩效考核及团队建设
3、建立并实施持续的员工培训体系,尤其注重烤肉技艺(如肉品部位知识、烤制技巧)、服务礼仪 等专业技能的提升。
4、严格执行公司制定的各项运营标准、服务流程和管理制度,确保门店高效、标准化运行
5、严格控制食材、物料库存,与厨师长协同做好订货、验货、损耗管理,确保核心产品(如和牛、牛舌、特上牛小排等)的品质稳定
6、管理门店在大众点评、小红书等线上平台的声誉,积极回应线上评价
7、负责门店各项成本的控制,包括人力成本、食材成本、能耗成本、易耗品成本等,确保各项成本率在预算范围内。
8、负责门店的日常行政工作,包括与总部的沟通、报表的填写与提交等
店长,厨师长,前厅经理,前厅主管领班,后厨主管领班
1-3万元/月
餐饮店长月结全职
领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保
主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红
前厅经理7000+1000绩效奖金+分红
店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红
一、【职位要求】
1、22-30周岁,高中以上学历,具备3年以上餐饮管理经验;
2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求;
3、无不良嗜好和记录,无明显纹身;
4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先;
5、有较好的沟通表达能力以及学习能力;
6、富有团队合作精神和管理潜质;
7、具备一定的文字撰写能力,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
8、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络操作要求;
9、热爱餐饮行业,性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强;
10、吃苦耐劳,有敬业精神,奋斗精神。
二、【薪资标准】
综合薪酬:5500——8000元/月
三、【工作内容】
完成门店部门7个岗位的轮岗,并考核通过。
四、【福利待遇】
1、公司提供1日3餐,专人负责员工餐满意度调查;
2、提供住宿:公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi,水电补贴20元/人;
3、生日福利:在岗员工生日当月公司组织联合庆生;
4、新店开业:每位新店人员在开业当天获得开业礼物;
5、新年福利:每年春节第一天封发新年开门红包;
6、国家法定节日假:(元旦: 1天;春节: 3天;清明节: 1天;劳动节: 1天;端午节: 1天;中秋节: 1天;国庆节: 3天)当天出勤,享受当地基础工资三薪待遇(即额外加班费140元/天)或调休,区控及以上的管理人员不享受);
7、年假:入职满一年(每年1月1日至12月31日)的次年开始,店老板享有年假7天,经理及全体伙伴享有年假5天,每年的3月第一周排年假;年假与月假不冲突,每年12月31日清零,不余假,不补薪;
8、月度优秀员工:每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】,每月给其父母发500元报喜金;
9、年度优秀员工可享受免费出国游一次,父母享受500元/月报喜金,次年每月发放;
四、【发展途径】
途径一:服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长
途径二:学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长
途径三:职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都急招酒店大堂经理4000一月在线招聘信息,主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。