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酒店经理1-2人月结全职
一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元,月休 4 天,包吃住,福利完善,晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下,形象气质佳,沟通表达能力强 2、高中及以上学历,有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验,熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作,责任心强、抗压能力好,有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录,遵守公司规章制度,认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理,制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核,提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况,及时安抚宾客情绪,维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理,确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行,提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门,保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议,定期复盘优化服务流程,提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口(C出口100米处)百纳家宴 六、应聘方式 联系电话:周,合则约见,非诚勿扰!
酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程,组织员工培训与绩效考核,打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求,按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求: 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验,有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限
酒店经理
6千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职熟悉OTA,急聘酒店店长
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训 4. 责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力 5. 学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
烤肉店领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结
工作认真,勤快
前台
6-8千/月
酒店前台月结全职
维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、 形象气质佳,具备良好的沟通表达能力 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限,学历不限 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 包吃包住,
餐厅领班月结全职连锁餐饮商圈店
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发情况,及时反馈并优化服务 4.带领团队完成销售目标,参与菜品推广与活动执行 5.检查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识 3.服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作 4.熟悉餐饮服务标准及基本运营流程 5.有餐饮行业从业背景者优先
操作工车间普工线束厂包吃包住20人以上月结
[烟花]武汉蔡甸小米线束厂大量要人280元/天 工时稳定月薪8000元以上 包吃包住 周周可预支 空调车间,无体力活,每月5号发粮,面试不卡人 【招聘要求】18-45岁,男女不限,持有效身份证原件,纹身看不到即可 【工作内容】做小米线束缠绕,打包,插端子等,空调车间,招普工、质检、仓库。 【食】工作日免费包两餐。 【宿】宿舍4人间/8人间可自选,空调、热水器、独立卫生间、设施齐全、水电平摊。
营业员
4-5千/月
营业员1-2人月结全职25-45岁之间
25-40岁 营业员之间,勤快负责任,不包吃住
车灯厂车间包吃五险一金包住20人以上
6500蔡甸优质车灯厂空调车间包吃住五险一金 小时工入职五险一金,包吃包住 逢年过节有物资+过节费(小时工都有) 法资企业,发薪准时。 空调车间,工时充足。 普通工服,做事简单。 薪资待遇6500+社保+公积金
湖北武汉招聘做硅盖板吊顶的师傅。有意者可联系,薪资以现金结算。
吊顶
招聘做硅盖板吊顶的师傅。有意者可联系,薪资以现金结算。
武汉
9月17日 12:15拨打电话
武汉洪山区招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
武汉洪山招电焊
武汉 洪山区
9月17日 12:15拨打电话
酒店经理月结
招聘:前台主管薪资:4000-5000元/月1、负责前厅班组日常管理,安排前台接待人员排班;2、督导前台办理入住、退房、收银、问询等工作,把控服务礼仪;3、处理前厅宾客投诉、异常订单、客情问题;4、培训前台员工,核对房态,做好交接班账务核对。任职要求1、有酒店前厅主管/领班经验,熟悉PMS酒店系统;2、形象得体,沟通应变能力强,能适应轮班。
南宁
9月17日 12:14拨打电话
店长
招聘:桥北酒店招聘店长助理品睿酒店招聘店长助理1人有酒店前台经验岗位职责:1、配合店长的日常工作。2、熟练使用办公软件。3、性格沈稳,细心,善于沟通,善于学习。4、有管理经验优先。薪资待遇:4000以上,正常班,有公休。办公地点:桥北绿岛花园南门西侧。
通辽
9月17日 12:04拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
大堂副理 薪资:试用期:5500 转正:6000+提成 (综合6000-10000) 月休4天 8:00-1600 16:00-00:00 员工福利:包两餐 春节三天三倍工资
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理,确保服务质量与客户满意度持续达标 2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制,提升部门工作效率 3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作 4.协调客房、餐饮、销售等部门联动,推动跨部门协作与整体营收目标达成 5.定期分析运营数据,提出优化建议并落实改进措施,提升酒店运营效益 任职要求: 1.具备酒店前厅部统筹管理经验,熟悉星级酒店运营体系 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能有效激励一线员工 3. 具备较强的服务意识与应变能力,能妥善处理各类客诉及突发状况 4.具备基础财务与数据分析能力,可独立完成经营报表与业绩复盘 5.有华住酒店经验优先
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的服务意识与客户导向思维,注重细节与品质管理 4.具备基本财务分析与成本管控能力,能独立开展经营分析 5. 亲和力强,责任心强,适应轮班及节假日工作安排
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职有酒店或餐饮两年以上经验
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
民宿管家月结
不是中介!!!! 岗位职责:负责公司自有产权商铺、民宿、住宅出租; 1、独立完成房源信息整理、文案撰写、平台发布及客户带看谈判; 2、对接民宿日常运营管理,包括民宿平台维护; 3、根据房产出租需求,提出装修改造建议并跟进施工落地; 4、统计每月的房产出租率、租金收入、同比环比涨幅、民宿入住率、空置率、出租率、等相关运营报表。 任职要求: 1、熟悉58同城、小红书、贝壳找房、美团民宿、途家民宿、小猪民宿等平台规则,有驾照能跑现场,抗压能力强。 2、要有主动招商的能力。1楼商铺拟引进一家牙科诊所、蛋糕、汉堡店、奶茶店等。2楼主打教培,要主动联系。 老板自己的房子,不是中介
厨师长
8-9千/月
厨师长月结全职合作共赢一起发展
称重快餐 工作经验8年以上,工资8000至10000 有敬业精神
酒店前台月结全职
招聘民宿管家3-5k,公司提供一日三餐及住宿水电,月休4天 本岗需求人数2人 岗位职责 1、为客人办理出入住,带客人去民宿房间入住,能接受帮客人拿行李,需求咨询及问题解决; 2、监督维护民宿环境整洁,管理客房及公共区域的卫生状况; 3、周末、节假日晚间会举办夜间活动例如篝火晚会、水上泳池项目等等,管家团队需轮流负责主持活动、维护现场持续,烘托氛围; 4、带客人去游玩点体验民宿活动,例如带客人去荷花池区钓虾,做非遗手工,投喂小动物。 任职要求 1、具备良好的服务意识,能够理解并满足高端客户的需求; 2、拥有较强的沟通能力和解决问题的能力,能够有效处理突发状况; 3、具有团队合作精神,能够与同事协作,共同提升民宿运营效率; 4、思维有逻辑,对细节敏感,有责任心,能够确保服务的一致性和高标准; 5、能接受周末节假日、晚间活动值班轮班,没有夜晚通宵班,可以接受这种工作模式; 6.需要有驾照会开车,性格外向社牛加分项,有相关民宿管家、酒店前台工作经历丰富者优先录用!
酒店前台月结全职
[红包][红包][红包]纽宾凯尚居酒店招人啦!!!招聘数名前台接待员【主要工作】接待收银【要求】18-35岁,不限经验,有经验者优先【工作时间】上四休二,十二小时制坐岗(月休十天)【工资】综合工资4000左右,每月15号发工资!【福利】包三餐/工龄奖/满房奖/全勤奖/夜班补贴/绩效提成【工作地点】湖北省武汉市蔡甸区奓山街道双丰三路联系李经理:
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 3. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉 4.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力 3. 工作细致耐心,具备较强应变能力与抗压能力 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训 5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上的服务理念
炸串门店店长
6-7千/月
餐饮店长月结全职
有连锁炸串门店经验优先
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求: 1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好服务意识 2. 无经验要求,有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度,注重职业操守与客人隐私保护
餐厅领班月结
招聘前厅大堂经理一名(40岁以下),要求有相关餐饮工作经验,有一定组织、协调能力。底薪6000以上加每月提成!具体详谈。姜总!!!湖北武汉
武汉
9月7日 10:02拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.对接总部运营标准,落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 有成本意识和数据分析能力,熟练使用基础办公软件 4. 服务意识强,注重细节,具备团队领导潜质 5.身体健康,无不良从业记录,服从工作安排
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