岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客户信息及房态数据 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4. 保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准 5.完成每日报表制作、现金清点及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历优先 4. 熟悉办公软件，能快速学习酒店管理系统操作 5.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排

酒店前台专职夜班年龄23/36岁

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题任职要求 -会基本电脑操作，需要会打字-具备良好的沟通能力和服务意识 -能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力-具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 -三班倒8-16、16-24、24-8-包吃住，月休息4-5天 员工福利 夜班补助 底薪加提成服务奖营收奖工龄奖

酒店前台，接待收银，ota预定及办理入住退房手续，开发票等等。。。。。

岗位职责：一、日常运营管理职责 1. 负责当班期间前厅全面工作，把控入住、退房、换房、寄存、问询、延迟退房等全流程标准化服务。 2. 监督前台仪容仪表、站姿话术、服务礼仪，纠正不规范操作，维持前厅整洁、有序、专业的服务状态。 3. 实时关注房态，把控预留房、钟点房、急住房、脏房、维修房，避免超售、错房、漏房、空房浪费。 4. 合理管控钟点房开单、入账、结账流程，严格杜绝低价入账、漏录房费、成交价红字、账务不平、内控差错。 二、账务与稽核管理 1. 每日核对当班收银账务、微信/支付宝/现金账目，排查长短款、异常账单、零元成交价、漏费、错费问题。 2. 负责每日订单自查：OTA订单、散客、会员、钟点房、自用房账单核查，确保营收真实、账务合规。 3. 排查平台差评溯源、匿名差评订单匹配，协助经理复盘客诉问题、员工操作问题。 三、客诉与口碑管理 1. 全权处理当班所有客诉、差评隐患、客人不满，遵循「优先换房、优先升级、优先安抚」原则，把小问题当场闭环，避免升级为重大差评与投诉。 2. 熟悉各大平台（携程、美团、飞猪）差评申诉规则、客人异常行为报备流程，协助处理差评、客诉复盘、风险规避。 3. 面对噪音、隔音、设备、卫生类客诉，快速响应、现场核实、主动补救，降低差评率。 四、人员管理与带教 1. 协助前厅经理做排班、轮岗、加班协调、当班人员工作分配。 2. 负责新员工岗前实操带教：PMS系统操作、入住退房流程、平台接单、账务规范、客诉话术。 3. 监督前台交接班规范：账务交接、问题房交接、客诉交接、遗留事项交接，做到事事有交接、件件有闭环。 4. 纠正员工习惯性错误操作，统一前厅服务标准、话术标准、操作标准。 五、门店经营协助 1. 主动推广会员、延时服务、增值服务，提升门店RevPAR、出租率、会员占比。 2. 管控钟点房售卖、空置房盘活，提升非过夜营收。 3. 配合门店节假日、广交会、旺季专项接待预案，保障高峰期前厅接待顺畅。 六、汇报与复盘职责 1. 每日向前厅经理汇报当班问题：账务异常、客诉问题、员工问题、房态问题。 2. 参与周例会、月度复盘，落实整改项、跟进问题闭环。 岗位要求 1. 有酒店前台1年以上经验，熟悉锦江/铂涛体系PMS优先； 2. 熟悉OTA平台规则、差评处理、前厅账务稽核； 3. 有一定带教能力、沟通能力、抗压能力，做事细心负责； 4. 无账务差错记录、无重大客诉记录； 5. 服从管理，执行力强，能承担当班全权负责工作。

龙岗区莎邦贝餐港式茶餐厅招聘：领班，部长，要求成年、熟手，男女都可以 工资4000一4500元包吃住，月休4天！ 做事能吃苦耐劳，工作有责任心，非诚勿扰，免得浪费大家的时间！ 打电话:

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 6.会简单的英语沟通

佛山市南海区招水电

会开叉车，行吊，木架打包 岗位职责： 1. 负责日常操作，完成产品包装等基础作业 2. 熟练操作叉车、行吊等物流设备，安全高效完成物料搬运与装卸 3. 按规范进行木架打包作业，确保货物运输稳固与合规 4. 严格遵守车间安全操作规程及6S管理要求，维护整洁有序作业环境 任职要求： 1. 学历不限，有制造业普工经验者优先 2. 具备叉车证、行车操作证（行吊）者优先考虑 3. 身体健康，能适应站立作业及体力劳动 4. 工作认真负责，具备基本的团队协作意识 5. 无不良记录，服从管理，执行力强

佑彩家具科技有限公司生产现代配套木制套房家具及现代休闲沙发，订单充足，因发展需要诚聘以下精英： 1. 扪工：1名，要求熟手，月收入8000-12000元。 2. 成品安装：1名，月收入6500-9500元，负责轻奢实木成品安装。 3. 仓管：1名，负责成品仓和白胚仓管理，需会开叉车。 公司提供住宿和食堂，薪资高、发放准时，每月底准时发工资。 地址位于佛山市顺德区龙江镇龙峰工业区北一路。

1.对内衣有一定的了解，比如款式和杯型结构等。 2.协助总经理处理日常行政事务，确保办公室运作高效有序； 3.负责会议安排，记录及后续跟进，保障决策执行；管理总经理的日程，包括预约，差旅安排等，提供时间管理支持； 4.协调内外部沟通，作为总经理与各部门之间的桥梁，促进信息流通； 5.跟进项目进度情况，及时向总经理汇报； 6.起草和整理各类文件，报告，保证文案质量及专业性。 任职要求： 1。具备良好的组织，协调能力，能够处理多任务并保持高效率；善于沟通。

工作内容：主要生产汽车座椅及配件，装配、包覆、发泡、注塑、喷漆等岗位 白班21元/小时 夜班21元/小时 食宿情况：包吃包住 招聘要求：16-45岁 男女不限 不查征信 不体检

招聘：酒店经理（购买社保，包吃）薪资：4500-5500任职要求：高中及以上学历，2年以上中小型酒店管理经验，熟悉客房、前台及OTA平台运营，有茶楼管理经验者优先；能熟练使用收银系统和酒店管理系统，了解消防及公安住宿登记要求；具备团队管理、客诉处理和成本管控能力，能适应节假日轮班。岗位职责：全面负责门店日常运营，包括人员排班与培训、卫生巡检、线上平台维护、物料盘点、客户关系维护，配合各部门检查，及时处理各类突发问题。薪资待遇：底薪4500-5500元+营收提成，月休4天，包吃住，享受节日福利。正式上班时间：11月工作地点：武胜县

桔子酒店庄河店,值班经理,数名,35岁以下，有工作经验优先，工资5000+，8小时工作制，奖金、提成、五险、节假三薪、生日福利,

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责：客房开房和退房，棋牌房开房退房，并打扫棋牌四间大房棋牌房卫生，每天关好房间水电。 任职要求：能长期担任上晚班：凌晨00:00-早上8:00

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效稳定的团队 3.严格管控食材采购、库存及成本核算，实现经营效益最大化 4.执行品牌标准与食品安全规范，定期自查并落实整改 5. 分析经营数据，制定营销活动与业绩提升方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

招聘：酒店前台接待员薪资：3500-4500元/月岗位职责：1.负责酒店前台的客人接待，提供热情周到的服务，解答客人咨询；2.处理客人入住登记、退房手续及相关信息更新，确保流程顺畅；3.协助客人解决住宿期间的问题，提升客户满意度，维护酒店形象；4.协调内部资源，与其他部门保持良好沟通，确保前台运作高效。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准流利；2.有较强的组织协调能力和应变能力，能妥善处理突发状况；3.责任心强，工作积极主动，具备团队合作精神；4.形象气质佳，有亲和力，善于与人交往，能提供优质客户体验；5.能接受三班倒。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

宾馆客房小时工（日2-3小时，白/夜班可选）

岗位职责： 1. 负责宾客接待、迎宾、办理入住登记、退房结账、换房、续住、延住等手续。 2. 处理电话咨询、线上/线下预订、OTA订单确认、排房及房态更新。 3. 负责收银、押金管理、发票开具、账单核对及交接班账务整理。 4. 解答宾客咨询，处理一般投诉，协调客房、工程、安保等部门解决问题。 5. 做好实名登记、公安系统上传、访客登记及异常情况上报。 6. 维护前台及大堂区域整洁有序，管理房卡、备用金、物资及表单。 7. 推广酒店会员、增值服务及客房升级等产品。 8. 完成上级交办的其他前厅相关工作。 任职要求： 1. 年满18周岁，高中/中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 形象整洁、举止得体，亲和力强，具备良好的服务意识和沟通表达能力。 3. 普通话标准，具备基础英语或当地方言沟通能力者优先。 4. 会基本电脑操作，能学习使用酒店PMS系统、OTA平台及办公软件。 5. 有酒店前台、客服、收银、销售经验者优先；无经验可培训。 6. 能适应轮班、夜班，责任心强，细心耐心，具备抗压能力和团队合作精神。

做好来住登记，当班账单，等等细节工作。

招连锁餐饮店长/另招前厅领班/助理，厨房领班/助理岗位要求：1、高中/中专以上学历，专业不限，年龄25周岁以上；2、具备连锁餐饮店长管理工作经验2年以上；3、品牌扩张，能接受广佛范围内工作调动更佳；4、具备门店运营、人员管理、成本管控能力，责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干薪资待遇：1、提供食宿，购买保险、带薪婚、丧、产、陪产以及年假；2、综合薪资8000元-10000元，绩效奖金，工龄奖3、优秀人员可享股权激励机制、优秀评选工作地点（能接受调动更佳）：佛山市高明区、三水广场、三水新动力、顺德杏坛、南海狮山和信、南海西樵星元汇、云浮新兴筠城国际、阳江阳春、（具体工作地点可咨询）联系方式：夏小姐意向请发简历至

招聘 楼面部长2名 楼面主管1名 收银1名 上午有茶市同两个饭市，月休4天，法定节假日补休，工资面议，有意者请联系宋小姐 微信同号 地址：佛山桂城平洲

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房用品（如毛巾、洗浴用品、茶包等），及时更换布草及消耗品 3.检查客房设施设备运行状况，发现故障或损坏及时报修并记录 4.礼貌接待入住及退房客人，协助处理简单客诉，提升宾客满意度 5.配合主管完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5.遵守酒店规章制度，无不良从业记录

收银 岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，包括客户入住登记、退房办理及咨询服务，确保服务流程高效顺畅 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的问询，提供热情周到的服务体验 3.处理电话预订、网络订单确认及房间调配，协助完成客房销售任务 4.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新宾客信息，保障数据安全与完整性 5.协调与其他部门的沟通协作，及时处理客人投诉或特殊需求，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，普通话标准，有亲和力 2.熟练使用计算机办公软件及常用酒店管理操作系统 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店前台工作经验者优先考虑。