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酒店经理月结
佛山市芯林瑚酒店管理有限公司岗位:消防主管(必须持消防中级证)薪资:5000-6300元/月:井号:///可直接拨打电话:
佛山
11月6日 16:46拨打电话
酒店经理月结
高明酒店内部招聘营业经理一职,待遇优厚,月薪范围8000-12000元,,享有月休5天及法定节假日休息。要求候选人熟悉营业部工作并具备良好的形象和气质。工作地点位于广东佛山高明地区。
佛山 高明区
11月9日 16:32拨打电话
前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责酒店前厅部的全面运营管理,确保服务流程高效顺畅; 2、统筹前厅各岗位工作安排,监督服务质量与操作规范执行; 3、处理宾客重要诉求及突发情况,维护良好的客户体验与酒店形象; 4、协调与其他部门的工作对接,保障宾客服务全流程无缝衔接; 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与现场管理能力,能有效带领团队运作; 2、具有良好的服务意识和应变能力,能够妥善处理客户异议与紧急状况; 3、熟悉酒店前厅业务流程及相关管理系统操作; 4、具备良好的职业素养和沟通表达能力,注重细节与服务品质;
酒店总经理
2-3万/月
酒店经理11-20人月结全职酒店总经理
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先
酒店经理1-2人月结全职正解大方。
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划,达成营收目标,控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设,提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件,维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作,优化运营流程,推动酒店标准化管理落地 任职要求: 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验,熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力,责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式,掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限,具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑
酒店经理月结
佛山市芯林瑚酒店管理有限公司岗位:消防主管(必须持消防中级证)薪资:5000-6300元/月:井号:///可直接拨打电话:
佛山
11月7日 05:09拨打电话
广东佛山招聘信息高陞酒店招聘主管2名工资5300-5800部长2名工资4800-5000联
5.3-5.8千/月
酒店经理1-2人月结
招聘信息高陞酒店招聘主管2名工资5300-5800部长2名工资4800-5000联系电话钟总
佛山
11月5日 20:17拨打电话
餐厅领班月结全职业务能力强,有火锅餐饮经验优先
岗位职责: 1. 协助店长负责餐饮服务团队的日常管理与工作协调,确保运营顺畅; 2. 组织并实施员工培训,提升服务意识与业务能力; 3. 监督服务流程执⾏情况,保障顾客⽤餐体验; 4. 处理现场突发情况及客户意见,维护餐厅良好形象; 5. 协助优化前厅运营管理,提⾼工作效率与服务质
广东东莞本店招前厅主管一名,店在,工资待遇电话详谈
5-6千/月
餐厅领班月结全职
本店招前厅主管一名,店在东莞,工资待遇电话详谈
民宿管家
2-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
佛山南海区招工地小工/杂工
290-300元/天
小工15-30天3-5人月结
佛山市南海区招工地小工/杂工
佛山 南海区
11月13日 10:06拨打电话
二保焊长期1-2人
顺德勒流招多名二保焊师傅340/400天包吃住!会平角焊就行!不用证!师傅可以带一个学徒!包教会!活稳定!钱灵活准时!人走账清!
佛山 顺德区
11月13日 10:06拨打电话
广东佛山招临时打磨,50一个小时。
50元/时
打磨
招临时打磨,50一个小时。
佛山
11月13日 10:06拨打电话
小工力工
每天工作五到七个小时,家装工地,门窗吊装工,公司已有员工29人,小工5000至6000中工6000到7000,因业务发展,需要再招8名工人,主要从事玻璃门窗吊装搬运,早晨8:00出发,下午收工时间4:00到6:00,招长期工,需要来公司面试,工资可日结,纯白班45岁以内,工资不拖欠,随时可结算可以买社保
长白班焊锡工包吃餐补20人以上月结需要经验包吃包住长白班坐班可借支可染发纹身不大面积即可
招聘岗位:插件、焊锡(要熟手) 食宿待遇:包吃包住(宿舍在厂区4-6人间,设备齐全有热水器空调等等) 薪资待遇:17元/小时、干满7天可借支300元 综合每个月(底薪+补贴)保底7000+ 不可有大面积纹身,不可穿拖鞋短裤 年龄18-40岁
襄阳谷城县招酒店领班一名(45岁下),要求最好有相关工作经验,工资面议。电话
酒店经理1-2人月结
谷城招酒店领班一名(45岁下),要求最好有相关工作经验,工资面议。电话
襄阳 谷城县
11月13日 10:01拨打电话
酒店经理1-2人月结
潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘:前厅经理1名(工资面议)要求有丰富的管理经验,熟悉吧台收银流程。联系电话
潍坊 潍城区
11月13日 09:57拨打电话
酒店经理月结
【招聘|大堂副理】滇能国际大酒店工作内容:配合前厅部经理VIP接待|客诉处理|前厅现场管理薪资:底薪3000‑4000+提成福利:包食宿要求:有同岗位工作经验优先平台稳定,发展空间可观联系:高女士
曲靖
11月13日 09:48拨打电话
酒店前台
白玉兰酒店招聘:酒店前台2名(男员工不限),前台经理1名(员工),有经验优先!联系电话:同步地址:丰台区四方景园五区(地铁14号线方庄站,5号线宋家庄地铁站,10号线分钟寺站)
北京 丰台区
11月13日 09:14拨打电话
天津柏典酒店招聘管事部外包工包工作餐
酒店经理
天津柏典酒店招聘管事部外包工包工作餐
天津
11月13日 09:00拨打电话
前厅部领班
4-5千/月
酒店前台月结全职
佛山南海广佛智城雅致酒店招聘前台领班人员1名(有经验优先)工资待遇:4500-5500起联系电话:工作地点:广东佛山南海区大沥镇岭南路86号智联电商采购中心3号楼佛山雅致酒店(南海广佛智城店)
餐厅领班月结全职
岗位职责‌: 1、管理餐厅日常运营,确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成; 2、负责开展餐厅营销活动,提高品牌知名度和影响力; 3、主动向客人推荐菜品,掌握售卡技巧,完成私域流量的客户积累; 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 ‌任职要求‌: 1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正; 2、服从领导及公司的安排。 行业经验:从事过餐饮业一年以上 本店包吃不包住,过年过节有礼品和奖金,过年不休息有补薪补息,月休3天,每月有聚餐,工作氛围融洽不搞小团体 工作时间:9:30-14:00,16:30-21:00含两餐吃饭时间
烧烤店,店长。
6千-2.6万/月
餐饮店长月结全职要求长期稳定,有责任心,多劳多得
佛山顺德北滘烧烤店,招聘一位厉害的店长 保底6000+门店10%分红股份! 25–45岁,懂餐饮管理, 要求会玩抖音,能自己直播、拍视频引流拓客。 老板放权,有经营思路、能带团队,想一起合伙做事的来。 不画大饼,分红白纸黑字谈清楚,能力决定收入。 合适的直接联系我
公寓客房保洁
4-5千/月
客房服务员月结兼职公寓客房服务长期兼职
打扫住宿客房
楼面经理
7-9千/月
楼面经理月结全职
湘菜馆经理,内部员工培训,客服,以及内部楼面管理等工作
佛山顺德区容桂渔人码头招客房服务员(长期戓临时)有需要致电
6-7千/月
客房服务员月结全职有责任心,大酒店出来的
顺德容桂渔人码头招客房服务员(长期戓临时)有需要致电
厨师长月结
佛山南海区新开烧鸟品牌,诚聘有经验的日料厨师长(烧鸟/和食方向)薪资待遇:底薪8000-10000元/月(丰厚奖金提成和分红另计,姚
佛山 南海区
11月8日 13:46拨打电话
服务员领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职
招聘领班,全职,薪资4000-7000元/月。 底薪4000元,不含绩效奖金含全勤奖,当月15号发薪。 包住包吃,年龄18-40岁,经验学历不限。 工作内容:新店筹备,员工培训。 欢迎报名,待遇优厚。
接待
酒店迎宾员
前台接待,
楼面经理
7-8千/月
楼面经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证,无食品行业从业限制记录
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